Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Konsep Wawancara OPREC HMTKJJ

    Diunggah oleh

    Christoper Naibaho
    18 tayangan1 halaman
    Dokumen tersebut merupakan konsep wawancara untuk program OPREC HMTKJJ tahun 2021/2022. Wawancara akan membahas 5 poin utama yaitu cara menjawab dibawah tekanan, identitas diri, keorganisasian, kepemimpinan, dan visi misi dengan memberikan pertanyaan-pertanyaan untuk masing-masing poin. Pewawancara harus netral dan memiliki argumen untuk setiap tanggapan dari partisipan.

    Deskripsi Asli:

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Dokumen tersebut merupakan konsep wawancara untuk program OPREC HMTKJJ tahun 2021/2022. Wawancara akan membahas 5 poin utama yaitu cara menjawab dibawah tekanan, identitas diri, keorganisasian, kepemimpinan, dan visi misi dengan memberikan pertanyaan-pertanyaan untuk masing-masing poin. Pewawancara harus netral dan memiliki argumen untuk setiap tanggapan dari partisipan.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    18 tayangan1 halaman

    Konsep Wawancara OPREC HMTKJJ

    Diunggah oleh

    Christoper Naibaho
    Dokumen tersebut merupakan konsep wawancara untuk program OPREC HMTKJJ tahun 2021/2022. Wawancara akan membahas 5 poin utama yaitu cara menjawab dibawah tekanan, identitas diri, keorganisasian, kepemimpinan, dan visi misi dengan memberikan pertanyaan-pertanyaan untuk masing-masing poin. Pewawancara harus netral dan memiliki argumen untuk setiap tanggapan dari partisipan.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 1

    Konsep Wawancara OPREC HMTKJJ

    Tahun 2021/2022

    Penanggung Jawab : 1. Andi Amanullah Syam

    2. Indah Puspitasari

    Poin Utama : 1. Cara Menjawab dibawah Tekanan

    2. Pewawancara tidak boleh membenarkan atau menyalahkan, harus


    mempunyai argumen untuk setiap apa yang ditanggapi oleh partisipan

    1. Identitas Diri (Indah dan Ivana)


    Cara partisipan dalam berkomunikasi dengan baik
    • Karakter diri
    • Kelebihan diri
    • Kekurangan diri
    • Hal yang disukai
    • Hal yang tidak disukai
    2. Keorganisasian (Zain dan Akram)
    • Apa itu organisasi ?
    Contoh jawaban : organisasi adalah sekumpulan orang yang mempunyai tujuan
    tertentu dan berstruktur.
    • Pengalaman Organisasi sebelumnya?
    3. Kepemimpinan (Mas Rama dan Irvita)
    • Pemimpin itu adalah?
    • Perbedaan kepemimpinan dan pemimpin adalah ?
    4. Visi dan Misi (Gabby dan Toper)
    • Makna visi misi secara sederhana
    • Visi misi kampus
    • Visi misi hidup untuk esok hari
    5. Studi Kasus (Yohanes)
    (Setiap pertanyaan yang dijawab akan salah)
    Contoh studi kasus : Pelanggaran Undang-undang

    Anda mungkin juga menyukai