PERIODE 1
Berdasarkan penilaian evaluasi self-review CIMSA UPH Officials 2021/2022 untuk periode
kepemimpinan 1, maka yang beridentitas dibawah ini:
Telah mendapatkan nilai rata – rata 86,61. Adapun nilai ini dilihat berdasarkan 6 aspek
meliputi on-time performance, keaktifan, profesionalitas, integritas, alur koordinasi, respon, serta
penilaian peer-review. Rincian hasil masing – masing aspek tertera pada lampirkan.
Hasil peer review diberikan sesuai dengan penilaian CIMSA UPH Officials lain terhadap yang
bersangkutan. Ringkasan hasil peer-review adalah sebagai berikut:
1. Yang bersangkutan dinilai sangat cepat tanggap terhadap pesan officials lain.
2. Yang bersangkutan dinilai rajin dan profesional dalam menjalani jobdesc.
3. Yang bersangkutan dinilai dapat memberikan saran yang baik terhadap officials.
Berikut adalah saran yang didapatkan dari hasil peer-review guna meningkatkan kinerja
selama 1 periode ke depan. Yang bersangkutan disarankan untuk:
Berikut adalah hal yang perlu diperhatikan oleh Officials terkait kinerjanya didapatkan dari hasil self-
review guna meningkatkan kinerja selama 1 periode ke depan :
1. -
RINCIAN HASIL SELF-REVIEW
PERIODE 1
TOTAL 21/21
Integritas Tanggung jawab atas tugas yang diberikan dan dimiliki sesuai 3
dengan statuta
Kesesuaian bicara dan perbuatan (Bertanggung jawab terhadap 3
ucapan dan janji)
TOTAL 11/12
TOTAL (Setelah komunikasi antar member dan anggota team dieksklusi) 14/15
Jelaskan kualitas komunikasi di dalam official lokal (SC-LC, EB-Supdiv, LC-LO, dsb)
Komunikasi dengan treas terjalin dengan baik. Treas dan FnMD bisa
Jelaskan kualitas komunikasi di dalam team & member (jika memiliki
Kualitas
team/member)
Komunikasi
Belum memiliki team
Jelaskan kualitas komunikasi di antar organisasi lain
Sejauh yang aku tahu, komunikasi dengan organisasi lain berjalan dengan baik.
Jelaskan kualitas komunikasi dengan CIMSA Nasional
Komunikasi dengan kakak" Troopers sangat baik terutama dengan VPF dan MD.
VPF dan MD sering follow up untuk progres lokal dan dari aku sendiri sering
bertanya apabila mengalami permasalahan, namun untuk komunikasi dengan FD
masih kurang, karena dari FD sendiri sering tidak menjawab pertanyaan / sangat
slow respond, namun selain dari itu hubungan dan komunikasi dengan nasional
terjalin dengan baik.
Total Penilaian Self-Review (Nilai pada “komunikasi antar member” & “komunikasi 71/75
antar anggota team” dieksklusi.)
Demikian hasil self-review dan peer-review CIMSA UPH Officials 2021/2022 untuk periode
kepemimpinan 1. Jika ada pertanyaan, harap bertanya langsung kepada Supervising Council CIMSA
UPH 2021/2022 atau mengirimkan email ke sc.cimsauph@gmail.com.