HASIL EVALUASI SELF REVIEW DAN PEER REVIEW

CIMSA UPH OFFICIALS 2021/2022

PERIODE 1

Berdasarkan penilaian evaluasi self-review CIMSA UPH Officials 2021/2022 untuk periode
kepemimpinan 1, maka yang beridentitas dibawah ini:

Nama : Kimberley Colfoort

Jabatan : Local Public Health Officer

Telah mendapatkan nilai rata – rata 78,78. Adapun nilai ini dilihat berdasarkan 6 aspek
meliputi on-time performance, keaktifan, profesionalitas, integritas, alur koordinasi, respon, serta
penilaian peer-review. Rincian hasil masing – masing aspek tertera pada lampirkan.

Hasil peer review diberikan sesuai dengan penilaian CIMSA UPH Officials lain terhadap yang
bersangkutan. Ringkasan hasil peer-review adalah sebagai berikut:

1. Yang bersangkutan dinilai sangat profesional dalam memimpin SCOPH.

2. Yang bersangkutan dinilai rajin, terstruktur, dan teliti dalam menjalankan acara.
3. Yang bersangkutan dinilai dapat memberikan saran yang baik terhadap officials, terutama
saat merancangkan acara collaboration.

Berikut adalah saran yang didapatkan dari hasil peer-review guna meningkatkan kinerja
selama 1 periode ke depan. Yang bersangkutan disarankan untuk:

1. Yang bersangkutan disarankan agar dapat lebih cepat tanggap terhadap officials lain.
2. Yang bersangkutan disarankan agar lebih berbaur dengan officials lain terutama dalam grup
officials.
Berikut adalah hal yang perlu diperhatikan oleh Officials terkait kinerjanya didapatkan dari hasil self-
review guna meningkatkan kinerja selama 1 periode ke depan :

1. -
 RINCIAN HASIL SELF-REVIEW

PERIODE 1

ASPEK KETERANGAN NILAI

Mengikuti Chat Meet (CM) dengan nasional 3

Kehadiran di program berbasis aktivitas CIMSA (project, campaign, 3

comdev, event, celebration, workshop, theme-based publication,
dan training) yang diwajibkan
Kehadiran di rapat-rapat acara yang diwajibkan 3
On Time
Performance Kehadiran di Team Official Meeting (TOM) 3

Program Kerja (Proker) 3

Pembuatan Proposal & Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ) 3

Pengerjaan tugas dari nasional 3

TOTAL 21/21

Chat Meet (CM) dengan nasional 3

Kehadiran di program berbasis aktivitas CIMSA (project, campaign, 3

comdev, event, celebration, workshop, theme based publication,
dan training) yang diwajibkan
Kehadiran di rapat-rapat acara yang diwajibkan datang 3
Keaktifan
Kehadiran di Team Official Meeting (TOM) dan pertemuan Officials 3

Keikutsertaan pada meeting lokal (General Assembly, dll) 3

Keikutsertaan pada meeting nasional (May Meeting, October 1

Meeting, dll)
TOTAL 16/18

Profesionalitas Bekerja dibawah tekanan 3

 Memisahkan urusan personal dengan profesional (Keluarga, 3
akademik, pacar, teman)
Tidak membeda - bedakan, memperlakukan setiap Officials dan 3
member sama
TOTAL 9/9

Program Kerja (Proker) 2

Performa sebagai Official secara keseluruhan 2

Integritas Tanggung jawab atas tugas yang diberikan dan dimiliki sesuai 3
dengan statuta
Kesesuaian bicara dan perbuatan (Bertanggung jawab terhadap 3
ucapan dan janji)
TOTAL 10/12

Respons : komunikasi antar member (Khusus LO) -

Respons : komunikasi antar anggota team (Khusus Supdiv & LO) -

Respons : komunikasi dengan LC 2

Alur Koordinasi Respons : komunikasi dengan organisasi lain 2

dan Respon
Respons : komunikasi dengan anggota Officials lainnya (Secara 2
keseluruhan)
Alur koordinasi di dalam lokal (SC-LC, EB-Supdiv, LC-LO, dsb) 3

Alur koordinasi dengan nasional (lokal-nasional) 3

TOTAL (Setelah komunikasi antar member dan anggota team dieksklusi) 12/15

Jelaskan kualitas komunikasi di dalam official lokal (SC-LC, EB-Supdiv, LC-LO, dsb)
Baik
Jelaskan kualitas komunikasi di dalam team & member (jika memiliki
Kualitas
team/member)
Komunikasi
Sangat Baik
Jelaskan kualitas komunikasi di antar organisasi lain
Sangat baik
 Jelaskan kualitas komunikasi dengan CIMSA Nasional
Sangat baik
Total Penilaian Self-Review (Nilai pada “komunikasi antar member” & “komunikasi 68/75
antar anggota team” dieksklusi.)
Demikian hasil self-review dan peer-review CIMSA UPH Officials 2021/2022 untuk periode
kepemimpinan 1. Jika ada pertanyaan, harap bertanya langsung kepada Supervising Council CIMSA
UPH 2021/2022 atau mengirimkan email ke sc.cimsauph@gmail.com.