Profil Kabinet BM ‘21 Dengan Program Kerja Departemen…….

DESKRIPSI 

Berisikan penjelasan detail mengenai departemen kalian

TUJUAN & OUTCOME DEPARTEMEN

Berisikan poin-poin yang menjelaskan hasil serta tujuan dari departemen ini.

ARAHAN STRATEGIS/KERJA

Berisikan poin poin yang menjelaskan tugas umum dari departemen kalian masing-masing, sudah
pernah saya jelaskan tugas-tugas umum dari departemen kalian masing-masing, jika kalian ingin
menambahkan tugas tugas tersebut sebagai bentuk inovasi dari kalian juga boleh.

1. …..
2. …..
3. …..
4.

ORGANOGRAM

Bagian ini berbentuk bagan atau diagram yang menjelaskan struktur organisasi dari kepala
departemen, kepala divisi (jika ada), dan staff.

 Penjelasan Organogram

N JABATAN TUGAS POKOK WEWENANG

O

1 Contoh : Bertanggung jawab kepada ketua Mengonfirmasi pengambilan

dan wakil ketua angkatan, keputusan dan kebijakan yang
Kepala membantu fasilitasi dan pengawasan telah dibahas bersama di
Departemen proker proker serta memimpin Departemen ….
Media dan Departemen…..
Informasi

2 Contoh: Bertanggung jawab kepada kadep, Membantu kadep dalam

Quality Check, serta bertanggung pengambilan keputusan, serta
Kepala Divisi jawab terhadap aktivitas anggota mengonfirmasi dan memberikan
Media dan proker Divisi….. feedback dari saran staff
Engagement

3 Kepala Divisi 2 Bertanggung jawab kepada kadep, Membantu kadep dalam

 (jika ada) Quality Check serta bertanggung pengambilan keputusan, serta
jawab terhadap anggota dan proker mengonfirmasi dan memberikan
Divisi feedback dari saran staff

4 Anggota Divisi 1 Bertanggung jawab kepada kadep Memberikan saran dan

dan kadiv serta pelaksanaan proker masukan terkait
Divisi Desain dan Branding keberlangsungan proker
Divisi….

5 Anggota Divisi 2 Bertanggung jawab kepada kadep Memberikan saran dan

dan kadiv serta pelaksanaan proker masukan terkait
Divisi Video dan Media keberlangsungan proker 
Engagement Divisi….

PROGRAM KERJA

Bagian ini berisi proker departemen agar tiap departemen memiliki goals dan mempunyai acara
sebagai bentuk kekreatifan serta inovasi anak anak pengurus biomedis ’21 dan juga wadah untuk
berkreasi. Minimal tiap departemen memiliki 3 proker.

Contoh1:

1. Funsal BM

Program Kerja Funsal BM (Fun Futsal with Biomedical Engineering major)

Latar Belakang Dibutuhkannya kegiatan luring sebagai salah satu upaya untuk meningkatkan
rasa kesetiakawanan.

Tujuan Biar sehat

Target Participant Seluruh mahasiswa itera

Rencana BM ’20 dan prodi-prodi lain

Kerjasama

Waktu Dua kali seminggu

Pelaksanaan

Penanggung  Surti
Jawab  Tejo

Outcome Membuat mahasiswa bm 21 menjadi lebih sehat….

1
TAPI KALIAN JANGAN BUAT ASALL GINII  MENTANG MENTANG GUA BUAT NGASAL JADI KALIAN NGASAL, JANGAN YAA.
 Pendanaan 1jt/ pertandingan

2.

Dst.

 PARAMETER KEBERHASILAN / TARGET PROKER

Boleh dibuat seperti dibawah atau dibuat TUK (Tolak Ukur Keberhasilan) Kualitatif dan TUK
Kuantitatif untuk contoh TUK bisa kalian lihat di grup info bm 21 search aja “SOP” nah liat TUK
dari dokumen itu biar lebih terukur.

 FUNSAL BM dinyatakan sukses apabila telah melaksanakan 1 pertandingan futsal per

bulannya, terhitung mulai dari awal kepengurusan. (Asumsi satu tahun 52 minggu, sehingga
target minimal adalah 26 pertandingan).