LAPORAN AKTUALISASI

Tim Fasilitator Agenda 4 Latsar

CPNS 2022

BPSDMD PROVINSI NTT

AKTUALISASI
 BPSDMD NTT
INDIKATOR EVALUASI PENILAIAN PELAKSANAAN AKTUALISASI
PENILAIAN
Indikator  Capaian Pelaksanaan Kegaitan
(5%)
Level
↓
4 Peserta mampu melaksanakan
seluruh kegiatan dan didukung
dengan bukti belajar yang
relevan dengan persetujuan
pembimbing
3 Pesreta mampu melaksanakan
sebagian besar kegiatan dan
disukung dnegan bukti belajar
yang relevan dnegan persetujuan
pembimbing
PELAKSANAAN AKTUALISASI (30%)
Kualitas dan kemanfaatan aktualisasi (20%) Teknik Komunikasi(5%)
Aktualisasi agenda 2 dan agenda 3 yang Peserta mampu menjelasakan
mendasari kegiatan dilakukan dan bermanfaat hasil aktualisasi dnegan baik
bagi stakeholder dan/atau pimpinan dan mampu memberikan
berkontribusi terhadap pencapaian visi, misi respon terhadap pertanyaan
dan tujuan organisasi dnegan baik
Aktualisasi agenda 2 dan agenda 3 yang Peserta mampu menjelaskan
mendasari kegiatan dilakukan, tetapi hanya hasil aktualisasi dengan baik,
bermanfaat bagi stakeholder atau pimpinan, tetapi kurang mampu
tetapi kontribusi terhadap pencapaian visi, misi memberikan respon terhadap
dan tujuan organisasi tidak tergambar dengan pertanyaan
jelas
 BPSDMD NTT
INDIKATOR EVALUASI PENILAIAN PELAKSANAAN AKTUALISASI

   
PENILAIAN PELAKSANAAN AKTUALISASI (30%)

Indikator  Capaian Pelaksanaan Kegaitan (5%) Kualitas dan kemanfaatan aktualisasi Teknisk Komunikasi(5%)
(20%)
Level
↓

2 Peserta mampu melaksanakan separuh Aktualisasi agenda 2 dan agenda 3 yang Peserta kurang mampu menjelaskan
kegiatan dan didukung dengan bukti mendasari kegiatan dilakukan, tetapi hasil aktualisasi dan kurang mampu
belajar yang relevan dnegan persetujuan tidak terurai dengan jelas memberikan respon terhadap
pembimbing pertanyaan

1 Pesreta mampu melaksanakan sebagian Tidak terjadi aktualisasi agenda 2 dan Peserta tidak mampu
kecil kegiatan dan disukung dnegan bukti agenda 3 mempresentasikan hasil aktualisasi
belajar yang relevan dnegan persetujuan
pembimbing
BPSDMD NTT

LAPORAN
Muatan laporan aktualisasi adalah deskripsi AKTUALISASI
core issue yang terjadi dan strategi
pemecahannya, proses menerapkan inisiatif
gagasan kreatif yang telah dirancang yang
didukung dengan dukungan bukti-bukti
pembelajaran baik berupa dokumen,
notulensi, foto, rekaman, video, dsb, serta
mendeskripsikan analisis terhadap dampak
yang ditimbulkan
 BPSDMD NTT

Sistematika Laporan Aktualisasi

• Bab I PENDAHULUAN
1.1. Latar belakang
1.2. Rumusan Masalah
1.3. Tujuan dan Manfaat
1.4. Ruang lingkup kegiatan aktualisasi
1.5. Nilai-Nilai Dasar PNS (BERAKHLAK)
1.6. Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI
 BPSDMD NTT

• BAB II DESKRIPSI ORGANISASI

2.1. Visi dan Misi Pemerintah Daerah
2.2. Struktur Organisasi
2.3. Gambaran unit kerja
• BAB III RANCANGAN AKTUALISASI
3.1. Identifikasi Isu
3.2. Analisis Prioritas Isu
3.3. Gagasan Pemecah Isu
3.4. Rencana Kegiatan Aktualisasi
 BPSDMD NTT

• BAB IV HASIL AKTUALISASI

4.1. Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi (form 2)
4..2. Deskripsi Kegiatan Aktualisasi
4.3. Jadwal pelaksanaan aktualisasi (formulir 3)
4.4. Pengendalian Aktualisasi oleh mentor dan coach di tempat aktualisasi
(formulir 4 dan 5)
4.5. Analisis Dampak Impementasi Sikap Perilaku Bela Negara, Nilai-Nilai
Dasar PNS (BERAKHLAK), dan Kedudukan dan Peran PNS Dalam NKRI
(Golongan III)
4.6. Hambatan dan Solusi Dalam Pelaksanaan Aktualisasi
 BPSDMD NTT

• BAB V PENUTUP
5.1. Kesimpulan
5.2. Saran.
• DAFTAR PUSTAKA
• LAMPIRAN
 BPSDMD NTT

LAPORAN AKTUALISASI MINGGUAN UNTUK DILAPORKAN DI KOLABJAR

A.LAPORAN AKTUALISASI MINGGU PERTAMA :

I. BAB I (Sesuai Sistematika)
II. Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi
1) Kegiatan pertama
Kegiatan :
Tanggal :
Tahapan Kegiatan :
1. …………………….
2. …………………….
3. ……………………..
4. Dst
Deskripsi Hasil Kegiatan (Narasikan tahapan: kapan, di mana, apa yang dilakukan, apa outputnya)
2) Kegiatan kedua
Kegiatan :
Tanggal :
 BPSDMD NTT

Tahapan Kegiatan :
1. …………………….
2. …………………….
3. ……………………..
4. Dst
Deskripsi Hasil Kegiatan (Narasikan tahapan: kapan, di mana, apa yang dilakukan, apa
outputnya)
B. LAPORAN AKTUALISASI MINGGU KEDUA :
I. BAB II (Sesuai Sistematika)
II. Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi (Seperti point A.II)
C. LAPORAN AKTUALISASI MINGGU KETIGA :
I. BAB III (Sesuai Sistematika)
II. Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi (Seperti point A.II)
D. LAPORAN AKTUALISASI MINGGU KEEMPAT :
III.BAB IV (Sesuai Sistematika)
IV.BAB V   (Sesuai Sistematika)
 Lampiran
FORMULIR 1 Tabel Rancangan Aktualisasi
PROFESIONAL RESPONSIF INOVATIF MUTU AKUNTABEL
PROFESIONAL RESPONSIF INOVATIF MUTU AKUNTABEL
BPSDMD NTT
Nama : …………………………………
NIP : ………………………………… CONTOH Formulir 4: Pengendalian
Unit Kerja : ………………………………… Akutualisasi oleh mentor
Jabatan : …………………………………
Isu : …………………………………
Kegiatan 1 : …………………………………
Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf
Mentor
 Tahapan Kegiatan;    
 Output kegiatan terhadap pemecaha isu;
 Panduan Perilaku yang sesuai Mata
pelatihan;
 Kontribusi Terhadap Visi-Misi Organisasi.

Kegiatan 2 : …………(dst)………………………
Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor
 Tahapan Kegiatan;    
 Output kegiatan terhadap pemecaha isu;
 Panduan Perilaku yang sesuai Mata pelatihan;
 Kontribusi Terhadap Visi-Misi Organisasi.
BPSDMD NTT
Nama : ………………………………… CONTOH Formulir 5: Pengendalian
NIP : ………………………………… Akutualisasi oleh coach
Unit Kerja : …………………………………
Jabatan : …………………………………
Isu : …………………………………
Kegiatan 1 : …………………………………
Penyelesaian Kegiatan Catatan Waktu dan media
Coach coaching
 Tahapan Kegiatan;    
 Output kegiatan terhadap pemecaha isu;
 Panduan Perilaku yang sesuai Mata pelatihan;
 Kontribusi Terhadap Visi-Misi Organisasi.

Kegiatan 2 : …………(dst)………………………
Penyelesaian Kegiatan Catatan Waktu dan media
Coach coaching
 Tahapan Kegiatan;    
 Output kegiatan terhadap pemecaha isu;
 Panduan Perilaku yang sesuai Mata pelatihan;
 Kontribusi Terhadap Visi-Misi Organisasi.
TERIMA KASIH