UPGRADING Episode 2 Enrichment Kepengurusan

“Membangun Integritas dalam Berkomunitas menuju IP Garut yang Berkualitas dan Meluas”
Pengurus Ibu Profesional Garut 2021 – 2022
Di Pesantren Darul Maula Limbangan Garut – Sabtu, 02 Oktober 2021

Nama Pengurus : Yessy Setiawati

Peran di IP Garut : ManKeu Hima
● Saya merindukan/mengharapkan Komunitas IP yang : Harmonis

● Sehingga yang saya temukan di Komunitas IP ini adalah kesungguhan mereka dalam : Kekeluargaan

● Komunitas ini tidak mengizinkan : Melanggar COC

● Pengurus/Leader di Komunitas ini sadar bahwa : Ada aturan

● Pengurus/Leader di Komunitas ini tidak ragu untuk : menegur jika salah

Materi part 1 :
1. Mengapa Informasi tersebut diberikan sekarang kepada Teteh-teteh Pengurus? Melakukan perubahan

2. Hal kecil apa yang dapat Teteh lakukan setelah mendapat informasi tersebut? Mau berubah
Materi part 2 :
1. Mengapa Informasi tersebut diberikan sekarang kepada Teteh-teteh Pengurus?

2. Hal kecil apa yang dapat Teteh lakukan setelah mendapat informasi tersebut?

Koneksi Antar Materi :

LK. Manajemen Perubahan Inkuiri Apresiatif

Prakarsa
Nama Program / Mimpi : Meningkat minat kuliah…………………………..
Perubahan

Tahapan Panduan Tahapan Hasil Tahapan

B- uat ⮚ Pertanyaan untuk mengarahkan Bagaimana cara meningkat minta

pertanyaan kepada penelusuran hal-hal kuliah
yang akan kita lakukan

⮚ Cerita dan tulisan Program buddy menceritakan rekam jejak

A- mbil pengalaman/kegiatan baik, masuk IP
prestasi yang pernah terjadi
Diana Pusfita_Man. HRD RCIP Garut
 pelajaran yang berhubungan dengan Program kabar institut tentang sharing
topik bahasan kuliah

G- ali mimpi 1. Saling peduli dan saling

Buat gambaran rinci kondisi ideal atau
mimpi kita terkait topik bahasan: pengertian dan perhatian
⮚ Kepedulian seperti apa 2. Saling mengingatkan dan
yang dibayangkan ada mengayomi
dalam diri 3. Tidak baperan dan tidak
member/pengurus menuntut
⮚ Perilaku apa saja yang
4. Yang saling menyemangati
diharapkan ada pada
member/pengurus 5. Yang mendukung baik
⮚ Perilaku leader seperti apa materi dan moril
yang mendorong semangat 6. Bahagia dan nyaman
member/pengurus
⮚ Perilaku rekan seperti apa
yang mendorong semangat
member/pengurus
⮚ Perilaku keluarga seperti apa
yang mendorong semangat
member/pengurus
⮚ Hal apa saja yang perlu dimiliki
untuk meningkatkan semangat
member/pengurus

J- abarkan ● Bahagianya menjadi mahasiswa ke

Membuat cara/strategi mencapai
rencana mimpi-mimpi yang sudah member transcity
dituliskan:
● Dilihat dari jumlah yang mendaftar
− Rencana/strategi apa yang
perlu dilakukan (siapa
melakukan apa)?
− Bagaimana memonitor dan
mengevaluasi rencana tersebut
(bisa melihat format kerangka
Monev)
● Tim Hima
A- tur Menentukan tim inti program:
eksekusi ⮚ Siapa ● Manop
koordinator/penanggung jawab
pelaksanaan program ● Manop
⮚ Siapa yang bertugas
memonitor dan mengevaluasi ● Humas dan medkom
jalannya program
⮚ Siapa yang bertugas
membuat laporan program
⮚ Bagaimana cara
⮚ komunikasi/koordinasi yang
dilakukan tim (melalui
pertemuan (diskusi), rapat
mingguan/bulanan dll) untuk
memberi kabar satu sama lain
tentang jalannya program

Diana Pusfita_Man. HRD RCIP Garut

LK. Evaluasi Diri dan Komunitas

Kategori/ kompetensi/ Kategori/ kompetensi/ Tantangan dalam

Ruang Kontribusi yang bisa Upaya / Solusi
No Program yang sudah Program yang perlu melakukan kompetensi/
Lingkup diberikan menghadapi tantangan
dimiliki/ dilakukan ditingkatkan program ini sebelumnya

Diri

Program buddy dan kabar Memfasilitasi untuk saling Intensitas komunitas Masih ada silent rider Sering sering ngajak

Diana Pusfita_Man. HRD RCIP Garut

 Penentuan waktu yang
belum pas untuk sharing

mengenal agar memiliki

teman ketika daftar kuliah
Komponen
IP ngobrol calon mahasiswa
institut Menggali potensi masing
Memberikan kesempatan dan mahasiswa
kepqda untuk mahasiswa masing mahasiswa
aktif untuk sharing
perkuliahan

LK. Rencana Pengembangan/Perubahan Diri dan Komunitas

Apa Kategori/
Ruang Apa aktivitas yang Kapan waktu/Periode Apa sumber daya/dukungan Apa indikator keberhasilannya
No kompetensi/ Program
Lingkup dilakukan? pelaksanaan? yang diperlukan (dikatakan berhasil jika…)?
yang ingin dikembangkan

Program buddy dan kabar Kopdar dan sharing Desember Semua member aktif dan Banyak mahasiswa yang

Diana Pusfita_Man. HRD RCIP Garut

 member non aktif

Diri
institut perkuliahan mengikuti perkuliahan

Diana Pusfita_Man. HRD RCIP Garut

 Komponen
IP

Diana Pusfita_Man. HRD RCIP Garut