Anda di halaman 1dari 22

KISI KISI GAP FT SERVICE

NO SOAL JAWABAN
Aksesoris yang boleh digunakan oleh personil toko pria adalah …: Cincin; Gelang Kesehatan; Gelang; Jam tangan;
1 Jam tangan
Kalung
Alasan mengapa personil toko harus berseragam, KECUALI…: Memberikan kenyamanan dalam bekerja;
2 Memberikan kenyamanan kepada konsumen; Sebagai cermin identitas diri; Sebagai cermin identitas perusahaan; Sebagai cermin karyawan kekinian
Sebagai cermin karyawan kekinian
Alfamart memiliki service focus yaitu Alfamart adalah toko komunitas yang dapat diandalkan, memberikan banyak
3 True
kemudahan dan kenyamanan
Apabila harapan lebih besar dibandingkan kenyataan pelayanan yang diterima konsumen maka akan
4 False
menyebabkan konsumen merasa senang, bahagia dan puas
Apabila harapan lebih kecil dibandingkan kenyataan pelayanan yang diterima konsumen maka akan menyebabkan
5 False
konsumen merasa marah, kecewa, sedih
Apron yang digunakan personil toko bean spot Alfamart berfungsi melindungi tumpahan noda dari produk bean
6 True
spot
Area luar toko dapat dinyatakan nyaman apabila memiliki hal – hal sebagai berikut, kecuali ….: Kemudahan parkir
Tersedia barang promo JSM yang didisplay di
7 kendaraan; Single poll terlihat dari jarak 5 meter; Tersedia barang promo JSM yang didisplay di luar toko; Toko dan
luar toko
area sekitar terjaga kebersihannya; Toko mudah diakses
8 Area sales panas termasuk komplain yang dapat dibenarkan True
9 Area sales panas termasuk unjustified complaints False
10 Bagi personil toko pria, panjang rambut tidak boleh melebihi kerah seragam True
Beberapa hal yang harus dilakukan personil toko saat melakukan penawaran yaitu …
1. Melakukan kontak mata yang bersahabat
11 2. Melakukan komunikasi yang persuasive Semua jawaban benar
3. Memahami produk yang ditawarkan
4. Menggunakan ekspresi wajah: 1,2,3 benar; 1,3 benar; 2,4 benar; Semua jawaban benar; 4 benar
Beberapa peran tim toko sebagai garda depan antara lain ….
1. Sebagai duta/wakil perusahaan,
12 2. Sebagai “etalase” Alfamart, Semua jawaban benar
3. Pintu gerbang Alfamart,
4. Pembentuk kesan Alfamart.: 1,2,3 benar; 2,4 benar; 1,3 benar; Semua jawaban benar; 4 benar

Beberapa sinyal positif konsumen untuk membeli produk yang ditawarkan yaitu ….
1. Menanyakan promosi
13 1,2,3 benar
2. Fokus kepada produk
3. Interaktif dalam komunikasi
4. Tak acuh terhadap informasi yang diberikan: 1,2,3 benar; 1,3 benar; 2,4 benar; 4 benar; Semua jawaban benar
14 Beda harga karena label price tidak update termasuk komplain yang dapat dibenarkan True
15 Beda harga karena label price update termasuk unjustified complaints False

16 Berdasarkan gambar di bawah ini, merupakan contoh dari produk… : Produk komplementer (produk pelengkap); Produk komplementer (produk pelengkap)
Produk primer; Produk substitusi (produk pelengkap); Produk tambahan; Produk substitusi (produk pengganti)

17 Berdasarkan gambar dibawah ini, merupakan contoh dari produk… : Produk komplementer (produk pelengkap); Produk substitusi (produk pengganti)
Produk primer; Produk substitusi (produk pelengkap); Produk substitusi (produk pengganti); Produk tambahan
Berikan solusi dan perbaiki kegagalan service agar tidak terulang adalah definisi dari …: Apologize; Empathy;
18 Resolve
Resolve; Humble; Thank
Berikut adalah standar rambut personil toko pria, kecuali …: Panjang rambut tidak lebih dari kerah seragam;
19 Rambut bersih; Rambut boleh diwarnai selain warna hitam Rambut boleh diwarnai selain warna hitam
; Rambut kelihatan basah (wet look); Rambut rapi
Berikut adalah standar rambut personil toko wanita …: Rambut diikat model ekor kuda; Rambut diurai; Rambut
20 Rambut diikat model ekor kuda
harus pendek; Rambut harus warna hitam; Rambut tidak boleh melebihi kerah seragam
Berikut ini adalah penyebab complain pada indikator produk, kecuali …: Administrasi tidak tertib; Display produk
21 tidak sesuai planogram; Handling product kurang optimal; Jadwal kebersihan rak tidak berjalan maksimal; Personil Personil tidak jujur
tidak jujur

Berikut ini yang termasuk cara melakukan penawaran efektif yaitu …


1. Mengetahui produk/program promosi
22 Semua jawaban benar
2. Memahami kebutuhan dan perilaku konsumen
3. Membuat target penawaran
4. Monitoring pencapaian atas penawaran: 1,2,3 benar; 1,3 benar; 4 benar; 2,4 benar; Semua jawaban benar
Berikut ini yang termasuk contoh unjustified complaints adalah …: Area sales panas; Beda harga karena label price
23 Konsumen keliru melihat item promo
update; Kasir tidak ramah; Produk expired; Konsumen keliru melihat item promo
Berikut ini yang termasuk unjustified complaints yaitu ….: Beda harga karena label price update; Kasir ridak ramah;
Mekanisme promo tidak sesuai sehingga terjadi
24 Mekanisme promo tidak sesuai sehingga terjadi potongan harga; Product expired; Transaksi gagal karena salah
potongan harga
input
Berikut ini yang termasuk unjustified complaints yaitu ….: Beda harga karena label price update; Kasir ridak ramah;
Mekanisme promo tidak sesuai sehingga tidak
25 Mekanisme promo tidak sesuai sehingga tidak terjadi potongan harga; Product expired; Transaksi gagal karena
terjadi potongan harga
salah input
KISI KISI GAP FT SERVICE
NO SOAL JAWABAN
Berikut ini yang tidak termasuk ke dalam pelayanan buruk yaitu ….: Barang kadaluarsa; Barang lengkap; Harga
26 Barang lengkap
tidak sesuai; Karyawan kurang responsif; Transaksi gagal
27 Price
Berikut ini yang tidak termasuk ke dalam pilar SQ frame work yaitu ….: People; Place; Price; Product; Process
28 Berikut ini yang tidak termasuk pilar people yaitu ….: Berpengetahuan; Kreatif; Rapi; Ramah; Sigap Kreatif
Bersikap ramah dapat dilihat dari hal – hal sebagai berikut, kecuali ….: Ekspresi wajah tersenyum; Membawa
29 urusan pribadi ke dalam pekerjaan; Menyapa dan melayani konsumen sesuai standar pelayanan; Tersenyum Membawa urusan pribadi ke dalam pekerjaan
dengan tulus; Selalu berpikir positif
30 Building adalah departemen yang terlibat dalam pilar people pada Service Quality frame work False
Cerelac bubur sereal beras merah buatan Nestle merupakan makanan pendamping ASI untuk bayi dan anak usia 6
– 24 bulan yang tinggi zat besi, 11 vitamin, 5 mineral dan omega 6 berbentuk bubuk, yang dijual seharga Rp 12.500
dalam ukuran 120 gram, dalam bentuk kardus, yang dapat digunakan sebelum 26 Desember 2025 memiliki PLU
31 Ukuran
506.
120 gram merupakan identitas produk …
: Barcode/PLU; Jenis; Kemasan; Merek; Ukuran
Cerelac bubur sereal beras merah buatan Nestle merupakan makanan pendamping ASI untuk bayi dan anak usia 6
– 24 bulan yang tinggi zat besi, 11 vitamin, 5 mineral dan omega 6 berbentuk bubuk, yang dijual seharga Rp 12.500
dalam ukuran 120 gram, dalam bentuk kardus, yang dapat digunakan sebelum 26 Desember 2025 memiliki PLU
32 Kemasan
506.
Bentuk kardus merupakan identitas produk ….
: Barcode/PLU; Jenis; Kemasan; Rasa; Ukuran
Cerelac bubur sereal beras merah buatan Nestle merupakan makanan pendamping ASI untuk bayi dan anak usia 6
– 24 bulan yang tinggi zat besi, 11 vitamin, 5 mineral dan omega 6 berbentuk bubuk, yang dijual seharga Rp 12.500
dalam ukuran 120 gram, dalam bentuk kardus, yang dapat digunakan sebelum 26 Desember 2025 memiliki PLU
33 Rasa
506.
Beras merah merupakan identitas produk ….
: Jenis; Kemasan; Manfaat; Merek; Rasa
Cerelac bubur sereal beras merah buatan Nestle merupakan makanan pendamping ASI untuk bayi dan anak usia 6
– 24 bulan yang tinggi zat besi, 11 vitamin, 5 mineral dan omega 6 berbentuk bubuk, yang dijual seharga Rp 12.500
dalam ukuran 120 gram, dalam bentuk kardus, yang dapat digunakan sebelum 26 Desember 2025 memiliki PLU
34 Jenis
506.
Berbentuk bubuk merupakan identitas produk ….
: Jenis; Kemasan; Manfaat; Ukuran; Merek
Cerelac bubur sereal beras merah buatan Nestle merupakan makanan pendamping ASI untuk bayi dan anak usia 6
– 24 bulan yang tinggi zat besi, 11 vitamin, 5 mineral dan omega 6 berbentuk bubuk, yang dijual seharga Rp 12.500
dalam ukuran 120 gram, dalam bentuk kardus, yang dapat digunakan sebelum 26 Desember 2025 memiliki PLU
35 Merek
506.
Cerelac buatan Nestle merupakan identitas produk …
: Expired date; Jenis; Kemasan; Ukuran; Merek
Cerelac bubur sereal beras merah buatan Nestle merupakan makanan pendamping ASI untuk bayi dan anak usia 6
– 24 bulan yang tinggi zat besi, 11 vitamin, 5 mineral dan omega 6 berbentuk bubuk, yang dijual seharga Rp 12.500
dalam ukuran 120 gram, dalam bentuk kardus, yang dapat digunakan sebelum 26 Desember 2025 memiliki PLU
36 Expired date
506.
Dapat digunakan sebelum 26 Desember 2025 merupakan identitas produk …
: Barcode/PLU; Expired date; Kemasan; Manfaat; Merek
Cerelac bubur sereal beras merah buatan Nestle merupakan makanan pendamping ASI untuk bayi dan anak usia 6
– 24 bulan yang tinggi zat besi, 11 vitamin, 5 mineral dan omega 6 berbentuk bubuk, yang dijual seharga Rp 12.500
dalam ukuran 120 gram, dalam bentuk kardus, yang dapat digunakan sebelum 26 Desember 2025 memiliki PLU
37 506. Manfaat
Makanan pendamping ASI untuk bayi dan anak usia 6 – 24 bulan yang tinggi zat besi, 11 vitamin, 5 mineral dan
omega 6 merupakan identitas produk ….
: Harga; Jenis; Kemasan; Manfaat; Merek
Cerelac bubur sereal beras merah buatan Nestle merupakan makanan pendamping ASI untuk bayi dan anak usia 6
– 24 bulan yang tinggi zat besi, 11 vitamin, 5 mineral dan omega 6 berbentuk bubuk, yang dijual seharga Rp 12.500
dalam ukuran 120 gram, dalam bentuk kardus, yang dapat digunakan sebelum 26 Desember 2025 memiliki PLU
38 Barcode/PLU
506.
PLU 506 merupakan identitas produk …
: Barcode/PLU; Expired date; Jenis; Kemasan; Rasa
Cerelac bubur sereal beras merah buatan Nestle merupakan makanan pendamping ASI untuk bayi dan anak usia 6
– 24 bulan yang tinggi zat besi, 11 vitamin, 5 mineral dan omega 6 berbentuk bubuk, yang dijual seharga Rp 12.500
dalam ukuran 120 gram, dalam bentuk kardus, yang dapat digunakan sebelum 26 Desember 2025 memiliki PLU
39 Harga
506.
Rp 12.500 merupakan identitas produk ….
: Harga; Jenis; Kemasan; Merek; Ukuran
Dampak positif jika penawaran dilakukan oleh personil toko, kecuali…: Mencegah terjadinya complain (misalnya
tidak menawarkan voucher atau kartu member); Menciptakan impulse buying (penambahan belanja konsumen);
40 Meningkatkan terjadinya complain konsumen
Mendapatkan insentif kasir (program PSM); Meningkatkan APC Toko; Meningkatkan terjadinya complain
konsumen
KISI KISI GAP FT SERVICE
NO SOAL JAWABAN
Dampak positif yang ditimbulkan dari penawaran yang dilakukan antara lain ….
1. Menciptakan impulse buying
41 2. Mencegah terjadinya complain Semua jawaban benar
3. Meningkatkan APC toko
4. Mendapatkan insentif toko: 1,2,3 benar; 4 benar; 1,3 benar; Semua jawaban benar; 2,4 benar

Dari sudut pandang dunia persaingan yang semakin ketat, maka pelayanan diperlukan untuk memenuhi sebab-
42 Harapan konsumen meningkat
sebab sebagai berikut ini, kecuali ….: Harapan konsumen meningkat; Kompetitor semakin adaptif dan inovatif;
Persaingan retail semakin ketat; Pertumbuhan kompetitor fisik maupun digital; Produk layanan lebih kompetitif

Dari sudut pandang konsumen, mengapa Pelayanan diperlukan?


1. Harapan konsumen meningkat,
43 1,3 benar
2. Produk layanan lebih kompetitif,
3. Konsumen bebas memilih,
4. Kompetitor semakin adaptif dan inovatif.: 1,2,3 benar; 1,3 benar; 2,4 benar; 4 benar; Semua jawaban benar

Dari sudut pandang persaingan bisnis, Pelayanan diperlukan sebab ….


1. Harapan konsumen meningkat,
44 2,4 benar
2. Produk layanan lebih kompetitif,
3. Konsumen bebas memilih,
4. Kompetitor semakin adaptif dan inovatif.: 1,2,3 benar; 1,3 benar; 2,4 benar; 4 benar; Semua jawaban benar
Di bawah ini cara melakukan penawaran efektif, kecuali….: Memahami kebutuhan dan perilaku konsumen;
45 Membuat target penawaran; Menanyakan hal pribadi kepada konsumen Menanyakan hal pribadi kepada konsumen
; Mengetahui produk atau program promosi; Monitoring pencapaian atas penawaran
Di bawah ini departemen apa saja yang terlibat dalam Pilar Place pada "Service Quality Framework"....
1. Location
46 2. Building Semua jawaban benar
3. Maintenance
4. Operation: 1,2,3 benar; 4 benar; 2,4 benar; Semua jawaban benar; 1,3 benar
Di bawah ini departemen yang tidak terlibat dalam Pilar Process pada "Service Quality Framework" adalah ...:
47 Human capital operation
Finance; General service (GS); Human capital operation; Information technology (IT); Marketing (MKT)
Di bawah ini merupakan fungsi yang wajib dikuasai personil toko, kecuali ….: Handling produk; Individualitas;
48 Individualitas
Pelayanan dan handling complain; Pembayaran; Stock opname
Di bawah ini yang termasuk jenis complain adalah …: Controllable complaints; Justified complaints; Predictable
49 Justified complaints
complaints; Uncontrollable complaints; Unpredictable complaints
Di bawah ini yang termasuk potensi terjadinya komplain yaitu ….
1. Barang kotor,
50 2. Personil kurang responsive, Semua jawaban benar
3. Transaksi gagal,
4. Barang kadaluarsa.: 1,3 benar; 2,4 benar; 4 benar; 1,2,3 benar; Semua jawaban benar
Di bawah ini yang termasuk tujuan service excellence yaitu ….
1. Terciptanya kepuasan pelanggan,
51 2. Adanya peningkatan omzet penjualan perusahaan, Semua jawaban benar
3. Peningkatan kesejahteraan karyawan,
4. Adanya pembelian ulang.: 1,3 benar; 1,2,3 benar; 2,4 benar; 4 benar; Semua jawaban benar
Di bawah ini yang tidak termasuk cara menawarkan produk bean spot yaitu ….
1. Mengenali pelanggan
52 2. Melakukan penawaran 4 benar
3. Peka terhadap sinyal beli konsumen
4. Melakukan retur barang bean spot: 1,2,3 benar; 1,3 benar; 2,4 benar; 4 benar; Semua benar
Di bawah ini yang tidak termasuk justified complaints yaitu ….: Beda harga karena label price update; Kasir tidak
53 Salah menginformasikan nomor hp
ramah; Product expired; Salah menginformasikan nomor hp; Transaksi gagal karena salah input
Di bawah ini yang tidak termasuk media penyampaian komplain terhadap pelayanan di toko secara tidak langsung
54 Tatap muka dengan personil toko
yaitu …: Alfa care; SMS; Tatap muka dengan personil toko; Telepon; Website
Di bawah ini yang tidak termasuk pemahaman yang harus dimiliki personil toko terkait produk dan program
promosi yaitu ….: Memahami karakter produsen produk yang dijual; Memahami mekanisme promosi yang Memahami karakter produsen produk yang
55
berlangsung; Mengenali 10 item produk terlaris; Mengenali item produk dengan detail; Mengenali 10 item produk dijual
yang memiliki gross margin tinggi dan volume tinggi
Di bawah ini yang tidak termasuk sinyal positif konsumen untuk membeli produk yang ditawarkan yaitu …: Fokus
56 kepada produk; Interaktif dalam komunikasi; Menanyakan promosi; Menganggukkan kepala; Tak acuh terhadap Tak acuh terhadap informasi yang diberikan
informasi yang diberikan
Di bawah ini, departemen apa saja yang terlibat dalam Pilar People pada "Service Quality Frame work"?
1. Recruitment,
57 2. Learning & Development, Semua jawaban benar
3. Human Capital Operation (HCO),
4. Operation.: 1,2,3 benar; 1,3 benar; Semua jawaban benar; 2,4 benar; 4 benar
KISI KISI GAP FT SERVICE
NO SOAL JAWABAN
Di bawah ini, departemen apa saja yang terlibat dalam Pilar Produk pada "Service Quality Framework"...
1. Merchandising (MD),
58 2. General service (GS), 1,3 benar
3. Marketing (MKT),
4. Maintenance (MTC): Semua jawaban benar; 4 benar; 1,3 benar; 2,4 benar; 1,2,3 benar
Di bawah ini, departemen apa yang tidak terlibat dalam Pilar People pada "Service Quality Frame Work": Human
59 Marketing (MKT)
capital operation (HCO); Learning & development; Marketing (MKT); Operation; Recruitment
Di bawah ini, departemen yang tidak terlibat dalam Pilar Place pada "Service Quality Frame Work" adalah ...:
60 Merchandising (MD)
Building; Location; Maintenance; Merchandising (MD); Operation
Di bawah ini, departemen yang tidak terlibat dalam pilar Produk pada "Service Quality Framework" adalah …:
61 General service (GS)
General service (GS); Marketing; Merchandising (MD); Operation; Warehouse (DC)
Dibawah ini yang tidak termasuk peran tim toko sebagai garda depan yaitu ….: Pembentuk kesan Alfamart;
62 Penanggung jawab keputusan perusahaan; Pintu gerbang Alfamart; Sebagai “etalase” Alfamart; Sebagai duta/wakil Penanggung jawab keputusan perusahaan
perusahaan
63 Finance adalah departemen yang terlibat dalam dengan pilar place pada Service Quality frame work False
64 Grooming personil toko adalah kegiatan merawat/mengurus semua hal terkait keamanan personil toko False
Hal yang harus dipahami dari produk yang dijual antara lain …
1. Kenali item produk dengan detail
65 2. Pahami mekanisme promosi yang berlangsung Semau jawaban benar
3. Kenali 10 item produk yang memiliki gross margin tinggi dan volume tinggi
4. Kenali 10 item produk terlaris: 1,2,3 benar; 1,3 benar; 2,4 benar; 4 benar; Semau jawaban benar
Hal yang perlu dipahami crew mengenai produk yang perlu ditanyakan lebih lanjut kepada COS/ACOS,
berhubungan dengan ….
1. Mengenali item produk dengan detail
66 2,4 benar
2. Mengenali 10 item produk yang memiliki gross margin tinggi dan volume tinggi
3. Memahami mekanisme promosi yang berlangsung
4. Mengenali 10 item produk terlaris: Semua jawaban benar; 4 benar; 2,4 benar; 1,2,3 benar; 1,3 benar
Handling complaint adalah segala usaha yang dilakukan personil toko untuk menghadapi keluhan yang
67 True
disampaikan konsumen
68 Harapan dan pelayanan yang diterima dalam kapasitas seimbang disebut balance service - good True
69 Harapan lebih tinggi dibandingkan pelayanan yang diterima disebut poor service True
Harga yang kompetitif termasuk dalam pilar SQ frame work yang berhubungan dengan ….: People; Place; Price;
70 Product
Process; Product
Human capital operation (HCO) adalah departemen yang terlibat dalam pilar process pada Service Quality frame
71 False
work
72 ID card standar personil toko menggunakan tali merah panjang False
73 Insentif kasir bisa didapatkan dengan cara mencapai target program PSM True
Interaktif terhadap komunikasi merupakan salah satu sinyal positif konsumen untuk membeli produk yang
74 True
ditawarkan
75 Internal audit melakukan penilaian berdasarkan eksekusi 4 pilar yang berjalan di toko True
76 Jargon Bean Spot adalah “Pagi Kak fresh kopi dan rotinya silahkan” True
77 Jilbab yang digunakan personil toko wanita diperbolehkan berada di luar kerah baju seragam False
78 Kasir tidak ramah termasuk justified complaints True
79 Kasir tidak ramah termasuk komplain yang tidak dapat dibenarkan False
Kata Kunci dalam Pilar Pelayanan "People" yaitu harga kompetitif, ketersediaan barang dan barang yang
80 False
berkualitas
81 Kata Kunci dalam Pilar Pelayanan "People" yaitu sistem yang akurat, cepat dan terpercaya False
82 False
Kata Kunci dalam Pilar Pelayanan "Place" yaitu harga kompetitif, ketersediaan barang dan barang yang berkualitas
83 Kata Kunci dalam Pilar Pelayanan "Place" yaitu sikap ramah, rapi, sigap dan berpengetahuan False
84 Kata Kunci dalam Pilar Pelayanan "Place" yaitu sistem yang akurat, cepat dan terpercaya False
85 Kata Kunci dalam Pilar Pelayanan "Process" yaitu sikap ramah, rapi, sigap dan berpengetahuan False
86 Kata Kunci dalam pilar Pelayanan "Process" yaitu tempat yang nyaman False
87 Kata Kunci dalam Pilar Pelayanan "Produk" yaitu sikap ramah, rapi, sigap dan berpengetahuan False
88 Kata Kunci dalam Pilar Pelayanan "Produk" yaitu sistem yang akurat, cepat dan terpercaya False
89 Kata Kunci dalam Pilar Pelayanan "Produk" yaitu tempat yang nyaman False
Kata Kunci dalam Pilar Pelayanan "Proses" yaitu harga kompetitif, ketersediaan barang dan barang yang
90 False
berkualitas
91 Kata Kunci dalam Pilar Pelayanan Alfamart "People" yaitu sikap ramah, rapi, sigap dan berpengetahuan True
Kata Kunci dalam Pilar Pelayanan Alfamart "Produk" yaitu harga kompetitif, ketersediaan barang dan barang yang
92 True
berkualitas
93 Kata Kunci dalam Pilar Pelayanan Alfamart "Proses" yaitu sistem yang akurat, cepat dan terpercaya True
94 Kata Kunci dalam Pilar Pelayanan 'People" yaitu tempat yang nyaman False
Keluhan yang dapat dibenarkan karena konsumen mengalami kejadian tidak menyenangkan akibat kesalahan
95 personil toko adalah pengertian dari ….: Justified complaints; Predictable complaints; Unpredictable complaints; Justified complaints
Uncontrollable complaints; Controllable complaints
KISI KISI GAP FT SERVICE
NO SOAL JAWABAN
Keluhan yang diajukan oleh konsumen karena mereka berpikir kita yang melakukan kesalahan, padahal
96 sebenarnya kesalahan ada pada konsumen adalah definisi …: Controllable complaints; Predictable complaints; Unjustified complaints
Uncontrollable complaints; Unjustified complaints; Unpredictable complaints
Kemampuan dalam memahami suatu situasi dari sudut pandang customer, dan membayangkan apa yang
97 Empathy
dirasakan customer adalah definisi dari …: Apologize; Empathy; Humble; Resolve; Thank
Kenali calon konsumen yang akan ditawarkan produk dengan bersikap lebih selektif pada konsumen tertentu
98 (segmentasi konsumen). Di bawah ini merupakan segmentasi konsumen dalam melakukan penawaran, kecuali…: Nomor Kartu Kependudukan
Gesture; Jenis Kelamin; Nomor Kartu Kependudukan; Pekerjaan; Usia
99 Process
Kendala proses transaksi di toko termasuk indikator komplain dalam hal ….: People; Place; Process; Price; Product

100 Kepuasan pelanggan adalah perasaan senang atau kecewa dari seseorang yang muncul setelah membandingkan True
produk maupun jasa dari apa yang mereka pikirkan, apa yang mereka harapkan dengan apa yang mereka terima
Kerapian penampilan personil toko tercermin dalam hal – hal sebagai berikut, kecuali ….: Menata rambut dan
memperhatikan panjang rambut tetap rapi ( bagi pria); Menggunakan aksesoris yang berlebihan; Menggunakan
101 Menggunakan aksesoris yang berlebihan
make up sederhana (bagi wanita); Selalu memperhatikan penampilan, kebersihan, dan kerapian; Menggunakan
wewangian tubuh
Ketentuan bagi personil toko wanita yang menggunakan jilbab adalah …: Jilbab warna bebas dan diurai; Jilbab
Jilbab warna hitam dan dimasukkan ke dalam
102 warna hitam dan dimasukkan ke dalam seragam; Jilbab warna hitam dan diurai; Jilbab warna putih dan
seragam
dimasukkan ke dalam seragam; Jilbab warna putih dan diurai

103 Khusus untuk personil toko wanita yang menggunakan jilbab, maka wajib …: Harus menggunakan bergo; Harus Menggunakan jilbab kain berwarna hitam
menggunakan pashmina; Menggunakan ciput; Menggunakan jilbab kain berwarna hitam; Menggunakan mika
104 Komplain dapat disampaikan dengan berbagai cara, media dan sasaran True
105 Komplain di toko terjadi karena kualitas produk yang dijual di toko dalam keadaan baik False
106 Komplain harus ditangani dengan memberi penjelasan dengan ramah dan sopan kepada konsumen True
107 True
Komplain terjadi saat gap antara harapan pelanggan dengan kenyataan pelayanan terjadi di luar batas toleransi
108 Komplain yang dapat dibenarkan disebut unjustified complaints False
Komplain yang disampaikan melalui media komunikasi/media sosial adalah salah satu jenis media penyampaian
109 Tidak langsung
complain dengan cara …: Instagram; Langsung; Lisan; Tulis; Tidak langsung
Komplain yang langsung disampaikan di toko kepada personil toko termasuk media penyampaian komplain secara
110 True
langsung
111 Komplain yang tidak dapat dibenarkan disebut justified complaints False
Kondisi toko dalam keadaan tidak nyaman termasuk indikator komplain dalam hal …: People; Place; Price; Product;
112 Place
Process
Konsumen fokus terhadap produk yang ditawarkan merupakan salah satu sinyal positif konsumen untuk membeli
113 True
produk yang ditawarkan
114 Konsumen keliru melihat item promo termasuk justified complaints False
115 Konsumen keliru melihat item promo termasuk komplain yang tidak dapat dibenarkan True
116 Konsumen salah menginformasikan nomor kontak/hp termasuk komplain yang dapat dibenarkan False
117 Konsumen salah menginformasikan nomor kontak/hp termasuk unjustified complaints True
Kualitas produk yang dijual tidak baik termasuk indikator komplain dalam hal …: Process; Price; People; Product;
118 Product
Place
119 Kuku tangan personil toko harus bersih dan tidak panjang True
120 Lakukan penawaran dengan pelayanan yang tulus, ikhlas, dan ramah merupakan cara penawaran efektif True

Langkah – langkah melakukan penawaran efektif yang benar yaitu ….


1. Memahami kebutuhan dan perilaku konsumen
121 2–3–1–4
2. Membuat target penawaran
3. Mengetahui produk/program promosi
4. Monitoring pencapaian atas penawaran: 1 – 2 – 3 – 4; 2 – 3 – 1 – 4; 3 – 1 – 4 – 2; 4 – 3 – 2 – 1; 4 – 2 – 1 – 3
122 Melakukan handling komplain termasuk salah satu cara menawarkan produk bean spot False

Memastikan produk di toko agar selalu layak jual dan layak konsumsi dapat dilakukan dengan cara sebagai berikut,
123 Display produk yang baru datang di rak depan
kecuali ….: Administrasi produk berjalan dengan baik; Display produk yang baru datang di rak depan; Menjalankan
max display; Pengecekan barang dengan teliti; Produk on shelve availability (OSA) di rak penjualan
124 Mengenali konsumen merupakan salah satu cara menawarkan produk bean spot True
125 True
Menggunakan pewangi tubuh seperti parfum/cologne/deodorant termasuk standar penampilan personil toko pria
Menggunakan pewangi tubuh seperti parfum/cologne/deodorant termasuk standar penampilan personil toko
126 True
wanita
127 Merchandising (MD) adalah departemen yang terlibat dalam pilar place pada Service Quality frame work. False
128 Mystery shopper dapat dilakukan oleh tim internal SAT maupun eksternal SAT True
Operation adalah departemen yang berhubungan dengan pilar people, product, process dan place pada Service
129 True
Quality frame work
Pada identitas produk, barcode/PLU adalah ….: Kegunaan produk; Kode produk; Nama atau identitas produk;
130 Kode produk
Satuan isi/berat suatu produk; Pembungkus produk
KISI KISI GAP FT SERVICE
NO SOAL JAWABAN
Pada identitas produk, jenis merupakan …: Bahan dasar produk; Kode produk; Nama atau identitas produk;
131 Bahan dasar produk
Pembungkus produk; Sifat/cita rasa/warna suatu produk
Pada identitas produk, kemasan merupakan ….: Bahan dasar produk; Kode produk; Nama atau identitas produk;
132 Pembungkus produk
Pembungkus produk; Sifat/cita rasa/warna suatu produk
Pada identitas produk, manfaat adalah ….: Kegunaan produk; Kode produk; Nama atau identitas produk;
133 Kegunaan produk
Pembungkus produk; Satuan isi/berat suatu produk
Pada identitas produk, merek adalah …: Harga produk yang tertera di label price; Kode produk; Nama atau
134 Nama atau identitas produk
identitas produk; Pembungkus produk; Satuan isi/berat suatu produk
Pada identitas produk, rasa adalah ….: Kegunaan produk; Kode produk; Nama atau identitas produk; Sifat/cita
135 Sifat/cita rasa/warna suatu produk
rasa/warna suatu produk; Pembungkus produk
Pada identitas produk, ukuran merupakan ….: Bahan dasar produk; Batas konsumsi produk; Kegunaan produk;
136 Satuan isi/berat suatu produk
Satuan isi/berat suatu produk; Pembungkus produk
Pelajaran yang dapat kita petik dari komplain konsumen adalah, kecuali …: Melatih karyawan untuk lebih
137 professional; Memahami karakter supplier; Memahami kebutuhan pelanggan; Mengetahui kekurangan pelayanan Memahami karakter supplier
Alfamart; Memperbaiki pelayanan sehingga loyalitas konsumen meningkat
138 Pelayanan adalah tindakan ataupun kinerja untuk menciptakan nilai bagi orang lain True
139 Pelayanan artinya mengambil tindakan untuk menciptakan nilai bagi orang lain True
Pelayanan diperlukan dengan mempertimbangkan konsumen karena ….: Adanya pertumbuhan competitor secara
140 fisik maupun digital; Produk layanan lebih kompetitif; Persaingan retail semakin ketat; Harapan konsumen Harapan konsumen meningkat
meningkat; Competitor semakin adaptif dan inovatif
Pelayanan karyawan tidak sesuai harapan konsumen termasuk indikator komplain dalam hal …: People; Place;
141 People
Price; Product; Process
142 Pelayanan yang diterima lebih tinggi dari harapan disebut excellent service True
143 Penawaran adalah cara untuk mempengaruhi konsumen agar membeli produk yang ditawarkan True
144 Penawaran berdampak adanya penambahan belanja konsumen yang menimbulkan impulse buying True
145 Penawaran difokuskan kepada barang yang sedang promosi False
146 Penawaran dikatakan efektif apabila konsumen membeli produk yang ditawarkan personil toko True
147 Penawaran hanya dapat dilakukan di area kasir False
148 Penawaran yang dilakukan harus disesuaikan dengan kondisi konsumen True
Penggunaan apron dan topi yang digunakan personil toko bean spot Alfamart berfungsi membuat produk bean
149 True
spot dalam keadaan hygienis
Pengukuran pelayanan Alfamart menggunakan mystery shopper/checklist berdasarkan data performance di toko
150 False
tersebut
Penyampaian ketidakpuasan terhadap layanan yang dirasakan oleh konsumen adalah pengertian dari …: Excellent;
151 Komplain
Kepuasan; Komplain; Service; Tidak puas
Perbedaan celana bagi personil pria dan wanita adalah …: Pria celana skinny, wanita menggunakan rok; Pria dan
wanita sama-sama menggunakan celana bahan standar; Pria dan wanita sama-sama menggunakan celana jeans Pria menggunakan celana jeans standar, wanita
152
skinny; Pria menggunakan celana jeans skinny, wanita menggunakan celana bahan standar; Pria menggunakan menggunakan celana jeans skinny
celana jeans standar, wanita menggunakan celana jeans skinny
153 False
Periode/mekanisme promo tidak sesuai sehingga tidak terjadi potongan harga termasuk justified complaints
Periode/mekanisme promo tidak sesuai sehingga tidak terjadi potongan harga termasuk komplain yang tidak
154 True
dapat dibenarkan
Pernyataan ketidakpuasan/kekecewaan mengenai kebutuhan dan harapan yang tidak terpenuhi disebut komplain
155 True
pelanggan
156 Personil toko bean spot Alfamart menggunakan apron dan topi saat berada di zona bean spot True
Personil toko dapat melakukan penawaran produk yang dilakukan dengan memahami calon konsumen
berdasarkan hal – hal di bawah ini yaitu ….
1. Usia
157 Semua jawaban benar
2. Pekerjaan
3. Gesture
4. Jenis kelamin: 1,2,3 benar; 4 benar; Semua jawaban benar; 2,4 benar; 1,3 benar
158 Personil toko hanya diperbolehkan menggunakan jam tangan dan cincin nikah True
Personil toko harus mengenali produk secara detail, berikut ini adalah detail dari produk, kecuali…
159 Promo harian
: Kemasan; Promo harian; Rasa; Segmentasi Produk; Ukuran
160 Personil toko menggunakan pewangi agar aroma tubuh selalu segar dan wangi True
Personil toko menggunakan seragam karena seragam ….
1. Sebagai cermin identitas diri
2. Memberikan kenyamanan dalam bekerja
161 Semua jawaban benar
3. Sebagai cermin identitas perusahaan
4. Memberikan kenyamanan bagi konsumen yang dilayani
: 1,3 benar; Semua jawaban benar; 1,2,3 benar; 2,4 benar; 4 benar

Personil toko menguasai merek, rasa, ukuran, kemasan, gramasi, manfaat, keunggulan, substitusi, komplementer
162 dan segmentasi produk termasuk pemahaman produk mengenai ….: Pemahaman mekanisme promosi yang Pengenalan item produk dengan detail
berlangsung; Pemahaman produk returnable dan unreturnable; Pengenalan 10 item produk terlaris; Pengenalan
10 item produk yang memiliki gross margin tinggi dan volume tinggi; Pengenalan item produk dengan detail
KISI KISI GAP FT SERVICE
NO SOAL JAWABAN
Personil toko menguasai PSM, JSM, PWP, promo harian dan big event termasuk pemahaman produk mengenai …:
Pemahaman mekanisme promosi yang berlangsung; Pemahaman produk returnable dan unreturnable; Pemahaman mekanisme promosi yang
163
Pengenalan 10 item produk terlaris; Pengenalan item produk dengan detail; Pengenalan 10 item produk yang berlangsung
memiliki gross margin tinggi dan volume tinggi
164 Personil toko pria diperbolehkan menggunakan aksesoris tambahan selain jam tangan dan cincin nikah False
165 Personil toko pria diperbolehkan untuk berjambang dan berkumis False
166 Personil toko pria diperkenankan memanjangkan kuku False
167 Personil toko pria diwajibkan menjaga kebersihan tangan dan kuku True
168 Personil toko pria diwajibkan selalu menggunakan ID card tali merah pendek True
169 Personil toko pria menggunakan celana panjang bahan jeans hitam polos model standar True
170 Personil toko pria wajib menggunakan kaos kaki putih polos False
Personil toko tidak ramah, tidak sopan termasuk indikator komplain dalam hal …: Product; Process; Price; People;
171 People
Place
172 True
Personil toko wajib menggunakan ID card saat berada di area kasir saat sedang bekerja maupun tidak bekerja
173 Personil toko wajib menjaga kesehatan mulut True
Personil toko wanita diperbolehkan menggunakan aksesoris tambahan (gelang, bros) selain jam tangan dan cincin
174 False
nikah
175 Personil toko wanita diperbolehkan menggunakan sepatu flat. False
176 Personil toko wanita diperkenankan memanjangkan kuku False
177 Personil toko wanita diwajibkan menjaga kebersihan tangan dan kuku True
178 Personil toko wanita diwajibkan selalu menggunakan ID card tali merah pendek True
179 Personil toko wanita menggunakan celana panjang bahan jeans hitam polos model standar True
180 Personil toko wanita menggunakan make up natural True
181 Personil toko wanita wajib menggunakan kaos kaki putih polos False
182 False
Personil toko wanita yang berjilbab diwajibkan menggunakan jilbab berbahan kain dengan warna merah polos
183 Personil toko wanita yang berjilbab diwajibkan menggunakan manset berwarna merah polos False
184 Personil toko wanita yang berjilbab menggunakan jilbab berbahan kain berwarna merah False
Personil toko wanita yang sedang hamil menggunakan celana hamil warna hitam polos dan baju seragam
185 True
dikeluarkan dari celana
186 Pilar place dalam Service Quality frame work dipengaruhi tempat yang nyaman True
187 Potensi komplain diakibatkan terjadinya poor service True
188 Product expired termasuk justified complaints True
189 Product expired termasuk komplain yang tidak dapat dibenarkan False
Produk bean spot yang dapat ditawarkan kepada konsumen yaitu ….
1. Bean signature product
190 2. Bean spot additional product Semua jawaban benar
3. Bean spot complementer product
4. RRI promotion product: 4 benar; 1,2,3 benar; Semua jawaban benar; 2,4 benar; 1,3 benar
Produk berkualitas dapat dihasilkan dari hal – hal sebagai berikut, kecuali ….: Display produk planogram sesuai
Seluruh produk memiliki label harga yang
191 FEFO; Handling produk yang tepat sesuai jenisnya; Menjalankan kebersihan rak sesuai jadwal; Segera lakukan retur
update
produk sesuai kriteria retur; Seluruh produk memiliki label harga yang update
Produk kadaluarsa, isi kemasan product tidak baik termasuk indikator komplain dalam hal …: Product; Price;
192 Product
Process; Place; People
Produk yang cocok ditawarkan kepada ibu rumah tangga yaitu …: Minyak goreng; Permen; Rokok; Sabun cuci
193 Minyak goreng
mobil; Tisue nice
Produk yang tidak cocok ditawarkan untuk anak kecil yaitu ….: Body care khusus pria; Es krim; Makanan; Minuman;
194 Body care khusus pria
Permen
195 Rambut panjang personil toko wanita diikat model ekor kuda dengan ikat rambut warna hitam polos True
196 Rambut pendek personil toko wanita dijepit menggunakan jepit rambut warna hitam polos True
197 Rambut personil toko pria diwajibkan terlihat bersih dan rapi dengan panjang tidak melebihi kerah seragam True
198 Rambut personil toko pria harus berwarna hitam True
199 Rambut personil toko pria wajib terlihat bersih dan rapi True
200 Rambut personil toko wanita wajib terlihat bersih dan rapi True
Rio seorang ACOS melihat konsumen memasukkan indomie kari ayam ke dalam keranjang. Rio lalu menghampiri
201 konsumen itu dan menawarkan saos ABC extra pedas, kornet dan sosis so nice ayam/sapi. Tindakan Rio False
merupakan penawaran produk substitusi
Saat melihat konsumen berminat terhadap product, maka segera ambil dan tawarkan product tersebut. Tindakan
202 True
ini merupakan salah satu cara yang dapat dilakukan untuk menawarkan produk-produk bean spot
203 Sabuk yang digunakan personil toko pria berwarna putih dengan kepala sabuk berukuran besar False
204 False
Sabuk yang digunakan personil toko wanita berwarna putih dengan kepala sabuk berukuran besar dan mencolok
Salah satu contoh complain dengan indicator people adalah …: Atap toko bocor; Jaringan internet kurang optimal;
205 Personil toko kurang ramah
Lampu toko kurang terang; Personil toko kurang ramah; Tidak ada mesin ATM di toko
Salah satu contoh complain dengan indicator process adalah …: AC toko kurang dingin; Kualitas barang kurang
206 Transaksi gagal
baik; Personil toko kurang teliti; Terdapat barang dagangan yang kadaluarsa; Transaksi gagal
KISI KISI GAP FT SERVICE
NO SOAL JAWABAN
Salah satu contoh complain dengan indikator people adalah ….: Adanya selisih harga; Isi kemasan produk rusak;
207 Personil toko tidak sopan
Lantai toko nampak kotor; Personil toko tidak sopan; Transaksi lama
Salah satu contoh complain dengan indikator people adalah ….: Kualitas produk tidak baik; Personil toko tidak
208 Personil toko tidak teliti
teliti; Produk kadaluarsa; Promo tidak sesuai; Toko panas
Salah satu contoh complain dengan indikator people adalah ….: Personil toko tidak terampil; Produk yang dicari
209 Personil toko tidak terampil
tidak terdisplay; Promo tidak sesuai; Transaksi gagal; Toko panas
Salah satu contoh complain dengan indikator place adalah ….: Area sales kotor; Isi kemasan tidak baik; Kualitas
210 Area sales kotor
produk tidak baik; Personil toko tidak sopan; Promo tidak sesuai
Salah satu contoh complain dengan indikator place adalah ….: Harga tidak update; Isi kemasan tidak baik; Personil
211 Toko panas
toko tidak teliti; Toko panas; Transaksi lama
Salah satu contoh complain dengan indikator process adalah ….: Area sales kotor; Personil toko tidak teliti; Produk
212 Transaksi lama
kadaluarsa; Toko panas; Transaksi lama
Salah satu contoh complain dengan indikator process adalah ….: Harga tidak update; Lantai toko dekil; Personil
213 Harga tidak update
toko tidak sopan; Produk yang dicari tidak terdisplay; Toko panas
Salah satu contoh complain dengan indikator process adalah ….: Isi kemasan produk tidak baik; Kualitas produk
214 Promo tidak sesuai
tidak baik; Promo tidak sesuai; Personil toko jutek; Toko panas
Salah satu contoh complain dengan indikator product adalah ….: Adanya selisih harga; Area sales kotor; Personil
215 Produk kadaluarsa
toko tidak teliti; Produk kadaluarsa; Toko panas
Salah satu contoh complain dengan indikator product adalah ….: Adanya selisih harga; Isi kemasan produk tidak
216 Isi kemasan produk tidak baik
baik; Personil toko tidak teliti; Promo tidak sesuai; Transaksi lama
Salah satu contoh complain dengan indikator product adalah ….: Adanya selisih harga; Personil toko tidak ramah;
217 Produk yang dicari tidak terdisplay
Produk yang dicari tidak terdisplay; Transaksi gagal; Toko panas
Salah satu contoh complain dengan indikator product adalah ….: Kualitas produk tidak baik; Personil toko jutek;
218 Kualitas produk tidak baik
Personil toko tidak teliti; Toko panas; Transaksi lama
Salah satu kemampuan dasar pelayanan yaitu memahami hal apa saja yang boleh/tidak boleh diinformasikan
219 True
kepada pihak luar
Salah satu penyebab pelayanan diperlukan dari sudut pandang konsumen yaitu adanya harapan konsumen
220 True
meningkat
Salah satu penyebab pelayanan diperlukan dari sudut pandang konsumen yaitu adanya kompetitor semakin
221 False
adaptif dan inovatif
222 True
Salah satu penyebab pelayanan diperlukan dari sudut pandang konsumen yaitu konsumen bebas memilih produk
223 False
Salah satu penyebab pelayanan diperlukan dari sudut pandang konsumen yaitu persaingan retail semakin ketat
Salah satu penyebab pelayanan diperlukan dari sudut pandang konsumen yaitu pertumbuhan kompetitor fisik
224 False
maupun digital
Salah satu penyebab pelayanan diperlukan dari sudut pandang konsumen yaitu produk layanan yang lebih
225 False
kompetitif
Salah satu penyebab pelayanan diperlukan dari sudut pandang persaingan bisnis yaitu adanya pertumbuhan
226 True
kompetitor fisik maupun digital
Salah satu penyebab pelayanan diperlukan dari sudut pandang persaingan bisnis yaitu kompetitor semakin adaptif
227 True
dan inovatif
Salah satu penyebab pelayanan diperlukan dari sudut pandang persaingan bisnis yaitu persaingan retail semakin
228 True
ketat
Salah satu penyebab pelayanan diperlukan dari sudut pandang persaingan bisnis yaitu produk layanan lebih
229 True
kompetitif
Salah satu penyebab pelayanan diperlukan dari sudut pandang persaingan yaitu adanya harapan konsumen yang
230 False
meningkat
231 False
Salah satu penyebab pelayanan diperlukan dari sudut pandang persaingan yaitu konsumen bebas memilih produk
Salah satu solusi pencegahan agar tidak terjadi komplain pada indikator place adalah …: Gunakan Troley utk
Gunakan Troley utk membawa kontainer
232 membawa kontainer kuning; Selalu display sesuai dengan planogram; Selalu menjalankan briefing sebelum shift;
kuning
Tidak menunda proses retur; Selalu update master/harga produk
Segala usaha yang dilakukan personil toko untuk menghadapi keluhan yang disampaikan konsumen disebut
233 False
complaint
234 Sepatu yang digunakan personil toko pria menggunakan sepatu kets dengan warna yang tidak ditentukan False
235 False
Sepatu yang digunakan personil toko wanita menggunakan sepatu kets dengan warna yang tidak ditentukan
Service breakdown terjadi saat timbul gap antara harapan pelanggan dengan kenyataan pelayanan yang diberikan
236 True
perusahaan/individu

237 Service excellence memiliki tujuan sebagai berikut, kecuali ….: Kepuasan pelanggan; Mempersingkat proses Mempersingkat proses pelayanan
pelayanan; Menciptakan pembelian ulang; Pertumbuhan bisnis; Peningkatan kesejahteraan karyawan
Service quality adalah upaya pemenuhan kebutuhan dan keinginan konsumen serta ketepatan penyampaiannya
238 True
dalam mengimbangi harapan konsumen
239 Sesuai kebersihan dan kerapian seragam, seragam dicuci dan diganti maksimal setiap 5x pakai False
240 Sesuai kebersihan dan kerapian seragam, seragam disetrika agar tidak terlihat kusut ketika dipakai True
241 Sesuai kebersihan dan kerapian seragam, seragam personil toko harus selalu rapi dan bersih True
KISI KISI GAP FT SERVICE
NO SOAL JAWABAN
Standar celana untuk personil toko yang benar adalah …: Warna biru tua; Warna gelap motif; Warna gelap polos;
242 Warna hitam polos
Warna hitam motif; Warna hitam polos
Standar ikat pinggang bagi personil toko adalah …: Warna biru tua, gesper tidak terlalu besar; Warna biru tua,
243 tanpa geser; Warna hitam, gesper tidak terlalu besar; Warna coklat, gesper tidak terlalu besar; Warna hitam, tanpa Warna hitam, gesper tidak terlalu besar
gesper
Standar penampilan bagi personil toko wanita hamil adalah …: Celana bahan dan seragam khusus wanita hamil;
244 Celana hamil dan seragam dikeluarkan; Celana hamil dan seragam khusus wanita hamil; Celana jeans dan seragam Celana hamil dan seragam dikeluarkan
dikeluarkan; Celana pendek dan seragam dikeluarkan
Standar penampilan personil toko dalam hal kuku yang benar adalah …: Kuku boleh diwarnai; Kuku boleh Panjang
245 asalkan bersih; Kuku boleh Panjang dan boleh diwarnai; Kuku boleh sedikit kotor, yang penting jarinya bersih; Kuku Kuku tidak boleh Panjang, dan harus bersih
tidak boleh Panjang, dan harus bersih
Standar sepatu yang digunakan oleh personil toko adalah …: High Heels; Kets
246 ; Olah Raga; Warrior Warrior
; Sneakers
Tak acuh terhadap informasi yang diberikan merupakan salah satu sinyal positif konsumen untuk membeli produk
247 False
yang ditawarkan
248 Terdapat 4 indikator complain di Alfamart, kecuali …: Product; Process; Price; People; Place Price
Terdapat 5 perilaku penanganan keluhan, di bawah ini yang tidak termasuk adalah …: Apologize; Empathy;
249 Humble
Humble; Resolve; Thank
Terdapat dua macam media penyampaian komplain, yaitu …: Facebook dan Instagram; Kotak komplain dan
250 Langsung dan tidak langsung
customer care; Langsung dan tidak langsung; Surat dan telepon; Tulis dan lisan
Tia seorang crew melihat konsumen kebingungan karena tidak menemukan indomie goreng di area sales. Tia
251 menawarkan mie sedap goreng sebagai pengganti indomie goreng yang sedang kosong. Tindakan Tia merupakan False
penawaran produk komplementer
Tindakan yang dilakukan untuk memastikan proses berjalan secara cepat yaitu….: Personil toko memastikan
jumlah antrian konsumen di kasir tidak lebih dari 5 orang; Personil toko menjalankan transaksi sesuai SOP; Personil Personil toko memastikan jumlah antrian
252
toko selalu mengutamakan kejujuran; Personil toko teliti dalam melakukan transaksi barang maupun jasa; Personil konsumen di kasir tidak lebih dari 5 orang
toko tidak melakukan penolakan transaksi
Tindakan yang tidak dilakukan saat penawaran kepada konsumen yaitu ….: Melakukan komunikasi yang persuasif;
253 Melakukan kontak mata yang bersahabat; Memahami produk yang ditawarkan; Memasukkan barang ke keranjang Memasukkan barang ke keranjang konsumen
konsumen; Tersenyum
254 Place
Toko panas, area sales kotor termasuk indikator komplain dalam hal …: Price; Place; People; Product; Process
Topi yang digunakan personil toko bean spot Alfamart berfungsi mencegah adanya rambut yang menempel pada
255 True
produk bean spot
256 Transaksi gagal karena salah input termasuk komplain yang dapat dibenarkan True
257 Transaksi gagal karena salah input termasuk unjustified complaints False
258 Process
Transaksi gagal, promo tidak sesuai termasuk indikator komplain dalam hal …: Place; Process; People; Product
259 Wajah personil toko pria terlihat bersih dan segar True
260 Wet look adalah tampilan rambut yang membuat tampilan wajah personil toko pria selalu terlihat segar True

Beberapa sinyal positif konsumen untuk membeli produk yang ditawarkan yaitu ….
1. Menanyakan promosi
261 1,2,3 benar
2. Fokus kepada produk
3. Interaktif dalam komunikasi
4. Tak acuh terhadap informasi yang diberikan: 1,2,3 benar; 1,3 benar; 2,4 benar; 4 benar; Semua jawaban benar

Langkah – langkah melakukan penawaran efektif yang benar yaitu ….


1. Memahami kebutuhan dan perilaku konsumen
262 2–3–1–4
2. Membuat target penawaran
3. Mengetahui produk/program promosi
4. Monitoring pencapaian atas penawaran: 1 – 2 – 3 – 4; 2 – 3 – 1 – 4; 3 – 1 – 4 – 2; 4 – 2 – 1 – 3; 4 – 3 – 2 – 1
Hal yang perlu dipahami crew mengenai produk yang perlu ditanyakan lebih lanjut kepada COS/ACOS,
berhubungan dengan ….
1. Mengenali item produk dengan detail
263 2,4 benar
2. Mengenali 10 item produk yang memiliki gross margin tinggi dan volume tinggi
3. Memahami mekanisme promosi yang berlangsung
4. Mengenali 10 item produk terlaris: 1,2,3 benar; 1,3 benar; 2,4 benar; 4 benar; Semua jawaban benar
Di bawah ini yang tidak termasuk cara menawarkan produk bean spot yaitu ….
1. Mengenali pelanggan
264 2. Melakukan penawaran 4 benar
3. Peka terhadap sinyal beli konsumen
4. Melakukan retur barang bean spot: 1,2,3 benar; 1,3 benar; 2,4 benar; 4 benar; Semua benar
265 Berikut ini adalah tim etik pada pelaksanaan people clinic, kecuali….: AC; AM; BM; PDM; SQR AC
Konsmen dapat menyampaikan keluhannya terhadap pelayanan di Alfamart pada….: Alfacare; Alfagift; Alfapop;
266 Alfacare
Helpdesk Online; MIKA
KISI KISI GAP FT SERVICE
NO SOAL JAWABAN
Fungsi dari AlfaCare adalah….: AlfaCare membantu dalam memberikan promosi ke konsumen; AlfaCare
memberikan kemudahan dalam melakukan handling product; AlfaCare sebagai jembatan konsumen dengan AlfaCare sebagai jembatan konsumen dengan
267
perusahaan (divisi terkait); AlfaCare sebagai pemberi kontribusi pembelian, pembayaran, dan pengiriman perusahaan (divisi terkait)
dokumen di toko; AlfaCare sebagai salah satu pelayanan electronic services
Dalam forum bedah kasus masalah teknis belanja konsumen di toko ataupun keluhan lain, penanggung jawabnya
268 AM
adalah....: AC; ACOS; AM; COS; BM/DBM
269 Siapa yang mengintruksikan AC untuk mengisi identifikasi masalah ?: AM; Crew; SQR; Konsumen Ybs; ACOS AM
Tindakan preventif yang dapat dilakukan oleh AC dalam membedah kasus komplain dari konsumen saat melakukan
belanja di toko, kecuali....: AM melakukan briefing dengan crew toko terkait promosi yang berlaku; Melakukan
pendekatan ke tim toko secara personal bukan struktural melalui non teknis; Mengambil peran untuk men-training AM melakukan briefing dengan crew toko
270
cara mencapai target bukan berdasarkan “pokoknya”; Me-reminder ke semua toko terkait cara melakukan terkait promosi yang berlaku
transaksi gomart, shopee pay, debit BCA, alfa stamp dan tebus murah yang benar; Sharing tips handling complaint
di toko (3 Magic Words)
Dalam bedah kasus yang terjadi di toko terkait teknis ketika melayani konsumen belanja, dibuatkan suatu forum
271 untuk melakukan diskusi dan upaya preventif atas komplain yang dikeluhkan oleh konsumen, forum tersebut AM, AC, COS/ACOS
beranggotakan....: AM, AC, COS/ACOS; BM/DBM; Crew Toko; SQR; Trainer
Pada identitas produk, jenis merupakan …: Bahan dasar produk; Kode produk; Nama atau identitas produk;
272 Bahan dasar produk
Pembungkus produk; Sifat/cita rasa/warna suatu produk
Cerelac bubur sereal beras merah buatan Nestle merupakan makanan pendamping ASI untuk bayi dan anak usia 6
– 24 bulan yang tinggi zat besi, 11 vitamin, 5 mineral dan omega 6 berbentuk bubuk, yang dijual seharga Rp 12.500
dalam ukuran 120 gram, dalam bentuk kardus, yang dapat digunakan sebelum 26 Desember 2025 memiliki PLU
273 Barcode/PLU
506.
PLU 506 merupakan identitas produk …
: Barcode/PLU; Expired date; Jenis; Kemasan; Rasa
274 Insentif kasir bisa didapatkan dengan cara mencapai target program PSM Benar
Interaktif terhadap komunikasi merupakan salah satu sinyal positif konsumen untuk membeli produk yang
275 Benar
ditawarkan
276 Jargon Bean Spot adalah “Pagi Kak fresh kopi dan rotinya silahkan” Benar
Konsumen fokus terhadap produk yang ditawarkan merupakan salah satu sinyal positif konsumen untuk membeli
277 Benar
produk yang ditawarkan
278 Lakukan penawaran dengan pelayanan yang tulus, ikhlas, dan ramah merupakan cara penawaran efektif Benar
279 Mengenali konsumen merupakan salah satu cara menawarkan produk bean spot Benar
P3T atau Pedoman Perilaku Personil Toko merupakan bagian dari people clinic, sebagai upaya management
280 Benar
membangun system nilai di Toko
281 P3T disusun berdasarkan harapan manajemen atas perilaku personil toko selama berada di dalam toko Benar
282 Penawaran adalah cara untuk mempengaruhi konsumen agar membeli produk yang ditawarkan Benar
283 Penawaran berdampak adanya penambahan belanja konsumen yang menimbulkan impulse buying Benar
284 Penawaran dikatakan efektif apabila konsumen membeli produk yang ditawarkan personil toko Benar
285 Penawaran yang dilakukan harus disesuaikan dengan kondisi konsumen Benar
286 People Clinic dilaksanakan jika keluhan konsumen sudah terselesaikan Benar

287 Peran BM saat pelaksanaan People Check dicabagnya adalah menginformasikan kejadian tsb ke seluruh toko Benar
diwilayahnya sebagai bagian dari upaya pencegahan supaya kejadian serupa tidak terjadi lagi di toko lainnya
Saat melihat konsumen berminat terhadap product, maka segera ambil dan tawarkan product tersebut. Tindakan
288 Benar
ini merupakan salah satu cara yang dapat dilakukan untuk menawarkan produk-produk bean spot
Salah satu peran dari tim etik (BM, PDM, AM & SQR) adalah menentukan treatment dan/atau sanksi yang
289 Benar
didasarkan pada hasil observasi dan/atau klarifikasi
Surat peringatan kedua adalah Surat yang diberikan kepada karyawan yang melakukan tindakan pelanggaran
sebagaimana disebutkan dalam peraturan perusahaan dan/atau peraturan lainnya yang berlaku di PT. SAT serta
290 Benar
sedang dalam masa Surat Peringatan Pertama, sebagai bentuk pembinaan yang Kedua agar karyawan dapat
memperbaiki diri dan bekerja lebih baik.
Surat peringatan ketiga adalah Surat yang diberikan kepada karyawan yang melakukan tindakan pelanggaran
sebagaimana disebutkan dalam peraturan perusahaan dan/atau peraturan lainnya yang berlaku di PT. SAT serta
291 Benar
sedang dalam masa Surat Peringatan Kedua, sebagai bentuk pembinaan yang Ketiga agar karyawan dapat
memperbaiki diri dan bekerja lebih baik.
Surat peringatan pertama adalah Surat yang diberikan kepada karyawan yang melakukan tindakan pelanggaran
sebagaimana disebutkan dalam peraturan perusahaan dan/atau peraturan lainnya yang berlaku di PT. SAT serta
292 Benar
tidak sedang dalam masa Surat Peringatan, sebagai bentuk pembinaan yang Pertama agar karyawan dapat
memperbaiki diri dan bekerja lebih baik.
Surat peringatan pertama dan terakhir adalah Surat yang diberikan kepada karyawan yang melakukan tindakan
pelanggaran sebagaimana disebutkan dalam peraturan perusahaan dan/atau peraturan lainnya yang berlaku di PT.
293 SAT, baik yang tidak sedang dalam masa Surat Peringatan ataupun yang sedang dalam masa Surat Peringatan Benar
Pertama atau Kedua, sebagai bentuk pembinaan yang Pertama dan Terakhir agar karyawan dapat memperbaiki
diri dan bekerja lebih baik.
294 Yang melakukan pemanggilan personil toko ke cabang untuk mengikuti People Clinic adalah peran dari SQR Benar
Produk yang tidak cocok ditawarkan untuk anak kecil yaitu ….: Body care khusus pria; Es krim; Makanan; Minuman;
295 Body care khusus pria
Permen
KISI KISI GAP FT SERVICE
NO SOAL JAWABAN
Siapakah penanggung jawab atas People Clinic yang ada di cabang ?: Area Coordinator; Area Manager; Branch
296 Branch Manager
Manager; People Development Manager; SQR

P3T (Panduan Perilaku Personil Toko) adalah bagian dari people clinic sebagai upaya management membangun
sistem nilai di toko, tujuan dari P3T, kecuali.....: Crew toko melakukan verifikasi keluhan ke departemen atau toko Crew toko melakukan verifikasi keluhan ke
297
terkait; Konsumen mendapat layanan yang terbaik; Membangun sistem nilai (perilaku personil toko) di toko; departemen atau toko terkait
Personi toko memahami apa yang boleh dilakukan selama berada di toko; Personil toko memahami apa yang tidak
boleh dilakukan selama berada di toko agar tidak terjadi komplain dari konsumen
Cerelac bubur sereal beras merah buatan Nestle merupakan makanan pendamping ASI untuk bayi dan anak usia 6
– 24 bulan yang tinggi zat besi, 11 vitamin, 5 mineral dan omega 6 berbentuk bubuk, yang dijual seharga Rp 12.500
dalam ukuran 120 gram, dalam bentuk kardus, yang dapat digunakan sebelum 26 Desember 2025 memiliki PLU
298 Expired date
506.
Dapat digunakan sebelum 26 Desember 2025 merupakan identitas produk …
: Barcode/PLU; Expired date; Kemasan; Manfaat; Merek
299 Melakukan handling komplain termasuk salah satu cara menawarkan produk bean spot False
300 Menerima dan mengecek form identifikasi masalah pada pelaksanaan people clinic adalah peran dari BM False
301 Penawaran difokuskan kepada barang yang sedang promosi False
302 Penawaran hanya dapat dilakukan di area kasir False
Rio seorang ACOS melihat konsumen memasukkan indomie kari ayam ke dalam keranjang. Rio lalu menghampiri
303 konsumen itu dan menawarkan saos ABC extra pedas, kornet dan sosis so nice ayam/sapi. Tindakan Rio False
merupakan penawaran produk substitusi
304 SQR berperan untuk menginput sanksi di SP Online False
Tak acuh terhadap informasi yang diberikan merupakan salah satu sinyal positif konsumen untuk membeli produk
305 False
yang ditawarkan
Tia seorang crew melihat konsumen kebingungan karena tidak menemukan indomie goreng di area sales. Tia
306 menawarkan mie sedap goreng sebagai pengganti indomie goreng yang sedang kosong. Tindakan Tia merupakan False
penawaran produk komplementer
Cerelac bubur sereal beras merah buatan Nestle merupakan makanan pendamping ASI untuk bayi dan anak usia 6
– 24 bulan yang tinggi zat besi, 11 vitamin, 5 mineral dan omega 6 berbentuk bubuk, yang dijual seharga Rp 12.500
dalam ukuran 120 gram, dalam bentuk kardus, yang dapat digunakan sebelum 26 Desember 2025 memiliki PLU
307 Harga
506.
Rp 12.500 merupakan identitas produk ….
: Harga; Jenis; Kemasan; Merek; Ukuran
Terdapat contoh kasus di toko Alfa Cibubur, konsumen yang telah berbelanja mengeluhkan di nota ada bukti
pembelian suatu produk, namun konsumen tidak membeli dan tidak ada produk tersebut di kantong belanjanya.
308 Integritas
Keluhan tersebut masuk kedalam kategori komplain.....: Integritas; Knowledge; Pelayanan Pelanggan; Prosedur;
Teknis
Cerelac bubur sereal beras merah buatan Nestle merupakan makanan pendamping ASI untuk bayi dan anak usia 6
– 24 bulan yang tinggi zat besi, 11 vitamin, 5 mineral dan omega 6 berbentuk bubuk, yang dijual seharga Rp 12.500
dalam ukuran 120 gram, dalam bentuk kardus, yang dapat digunakan sebelum 26 Desember 2025 memiliki PLU
309 Jenis
506.
Berbentuk bubuk merupakan identitas produk ….
: Jenis; Kemasan; Manfaat; Merek; Ukuran
Pada identitas produk, manfaat adalah ….: Kegunaan produk; Kode produk; Nama atau identitas produk;
310 Kegunaan produk
Pembungkus produk; Satuan isi/berat suatu produk
Cerelac bubur sereal beras merah buatan Nestle merupakan makanan pendamping ASI untuk bayi dan anak usia 6
– 24 bulan yang tinggi zat besi, 11 vitamin, 5 mineral dan omega 6 berbentuk bubuk, yang dijual seharga Rp 12.500
dalam ukuran 120 gram, dalam bentuk kardus, yang dapat digunakan sebelum 26 Desember 2025 memiliki PLU
311 Kemasan
506.
Bentuk kardus merupakan identitas produk ….
: Barcode/PLU; Jenis; Kemasan; Rasa; Ukuran
Dalam complaint category on people, terdapat knowledge, teknis, prosedur, integritas dan pelayanan pelanggan.
312 Apabila personil toko tidak tahu dan tidak mengerti promo berjalan masuk ke dalam kategori....: Integritas; Knowledge
Knowledge; Pelayanan Pelanggan; Prosedur; Teknis
Pada identitas produk, barcode/PLU adalah ….: Kegunaan produk; Kode produk; Nama atau identitas produk;
313 Kode produk
Pembungkus produk; Satuan isi/berat suatu produk
Berikut ini flow complaint ticket yang benar, yaitu….: Customer Care Opr menerima keluhan >
Operation/departemen memverifikasi ke departemen/toko terkait > Konsumen memfollow up keluhan >
Customer Care menyampaikan keluhan > Masalah/keluhan selesai; Customer Care Opr menerima keluhan > Konsumen menyampaikan keluhan > Customer
Operation/departemen memverifikasi ke departemen/toko terkait > Konsumen memfollow up keluhan > Care Opr (Agent) menerima keluhan >
Masalah/keluhan selesai; Konsumen menerima keluhan > Operation/departemen memverifikasi ke Complaint Handling Officer memverifikasi ke
314
departemen/toko terkait > Customer Care Opr memfollow up keluhan > Masalah/keluhan selesai; Konsumen departemen/toko terkait >
menyampaikan keluhan > Complaint Handling Officer menerima keluhan > Customer Care Opr (agent) Operation/departemen follow up keluhan >
memverifikasi ke departemen/toko terkait > Masalah/keluhan selesai; Konsumen menyampaikan keluhan > Masalah/keluhan selesai
Customer Care Opr (Agent) menerima keluhan > Complaint Handling Officer memverifikasi ke departemen/toko
terkait > Operation/departemen follow up keluhan > Masalah/keluhan selesai
KISI KISI GAP FT SERVICE
NO SOAL JAWABAN
Cerelac bubur sereal beras merah buatan Nestle merupakan makanan pendamping ASI untuk bayi dan anak usia 6
– 24 bulan yang tinggi zat besi, 11 vitamin, 5 mineral dan omega 6 berbentuk bubuk, yang dijual seharga Rp 12.500
dalam ukuran 120 gram, dalam bentuk kardus, yang dapat digunakan sebelum 26 Desember 2025 memiliki PLU
315 506. Manfaat
Makanan pendamping ASI untuk bayi dan anak usia 6 – 24 bulan yang tinggi zat besi, 11 vitamin, 5 mineral dan
omega 6 merupakan identitas produk ….
: Harga; Jenis; Kemasan; Manfaat; Merek
Di bawah ini yang tidak termasuk pemahaman yang harus dimiliki personil toko terkait produk dan program
promosi yaitu ….: Memahami karakter produsen produk yang dijual; Memahami mekanisme promosi yang Memahami karakter produsen produk yang
316
berlangsung; Mengenali 10 item produk terlaris; Mengenali 10 item produk yang memiliki gross margin tinggi dan dijual
volume tinggi; Mengenali item produk dengan detail
Tindakan yang tidak dilakukan saat penawaran kepada konsumen yaitu ….: Melakukan komunikasi yang persuasif;
317 Melakukan kontak mata yang bersahabat; Memahami produk yang ditawarkan; Memasukkan barang ke keranjang Memasukkan barang ke keranjang konsumen
konsumen; Tersenyum
Di bawah ini cara melakukan penawaran efektif, kecuali….: Memahami kebutuhan dan perilaku konsumen;
318 Membuat target penawaran; Menanyakan hal pribadi kepada konsumen Menanyakan hal pribadi kepada konsumen
; Mengetahui produk atau program promosi; Monitoring pencapaian atas penawaran
Berikut ini adalah peran dari SQR terhadap proses People Clinic, kecuali….: Mendokumentasikan hasil observasi
dan klarifikasi di form people clinic yang sudah disediakan; Mendokumentasikan no sanksi yang diinput oleh AM;
319 Menginput helpdesk online
Mendokumentasikan treatment apa saja yang diputuskan oleh team etik; Menginput helpdesk online;
Pemanggilan personil toko ke cabang
Berikut ini adalah fungsi dari People Clinic, kecuali….: Memanggil personil toko yang dikeluhkan oleh konsumen;
Memutuskan sanki didasarkan pada PP yang tertuang di dalam P3T; Menentukan treatment sesuai dengan hasil
320 Mengurangi uang pisah karyawan
observasi dan/atau klarifikasi; Mengobservasi dan/atau mengklarifikasi personil toko atas keluhan konsumen yang
masuk ke Alfacare; Mengurangi uang pisah karyawan
Berikut ini adalah tujuan dari P3T, kecuali….: Konsumen mendapatkan layanan terbaik; Membangun system nilai
321 (perilaku personil toko) di toko; Meningkatkan jumlah complain yang masuk; Personil toko memahami apa yang Meningkatkan jumlah complain yang masuk
boleh dan tidak boleh dilakukan selama berada di toko
Berikut ini adalah tujuan dari P3T, kecuali….: Konsumen mendapatkan layanan terbaik; Membangun system nilai
322 (perilaku personil toko) di toko; Personil toko memahami apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan selama berada Meningkatkan jumlah complain yang masuk
di toko; Meningkatkan jumlah complain yang masuk
Berikut ini adalah tujuan dari P3T, kecuali….: Konsumen mendapatkan layanan terbaik; Meningkatkan jumlah
323 complain yang masuk; Membangun system nilai (perilaku personil toko) di toko; Personil toko memahami apa yang Meningkatkan jumlah complain yang masuk
boleh dan tidak boleh dilakukan selama berada di toko
Berikut ini adalah tujuan dari P3T, kecuali….: Konsumen mendapatkan layanan terbaik; Meningkatkan jumlah
324 complain yang masuk; Personil toko memahami apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan selama berada di toko; Meningkatkan jumlah complain yang masuk
Membangun system nilai (perilaku personil toko) di toko
Berikut ini adalah tujuan dari P3T, kecuali….: Konsumen mendapatkan layanan terbaik; Personil toko memahami
325 apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan selama berada di toko; Membangun system nilai (perilaku personil toko) Meningkatkan jumlah complain yang masuk
di toko; Meningkatkan jumlah complain yang masuk
Berikut ini adalah tujuan dari P3T, kecuali….: Konsumen mendapatkan layanan terbaik; Personil toko memahami
326 apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan selama berada di toko; Meningkatkan jumlah complain yang masuk; Meningkatkan jumlah complain yang masuk
Membangun system nilai (perilaku personil toko) di toko
Berikut ini adalah tujuan dari P3T, kecuali….: Membangun system nilai (perilaku personil toko) di toko; Konsumen
327 mendapatkan layanan terbaik; Meningkatkan jumlah complain yang masuk; Personil toko memahami apa yang Meningkatkan jumlah complain yang masuk
boleh dan tidak boleh dilakukan selama berada di toko
Berikut ini adalah tujuan dari P3T, kecuali….: Membangun system nilai (perilaku personil toko) di toko; Konsumen
328 mendapatkan layanan terbaik; Personil toko memahami apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan selama berada Meningkatkan jumlah complain yang masuk
di toko; Meningkatkan jumlah complain yang masuk
Berikut ini adalah tujuan dari P3T, kecuali….: Membangun system nilai (perilaku personil toko) di toko;
329 Meningkatkan jumlah complain yang masuk; Konsumen mendapatkan layanan terbaik; Personil toko memahami Meningkatkan jumlah complain yang masuk
apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan selama berada di toko
Berikut ini adalah tujuan dari P3T, kecuali….: Membangun system nilai (perilaku personil toko) di toko;
330 Meningkatkan jumlah complain yang masuk; Personil toko memahami apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan Meningkatkan jumlah complain yang masuk
selama berada di toko; Konsumen mendapatkan layanan terbaik
Berikut ini adalah tujuan dari P3T, kecuali….: Membangun system nilai (perilaku personil toko) di toko; Personil
331 toko memahami apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan selama berada di toko; Konsumen mendapatkan Meningkatkan jumlah complain yang masuk
layanan terbaik; Meningkatkan jumlah complain yang masuk
Berikut ini adalah tujuan dari P3T, kecuali….: Membangun system nilai (perilaku personil toko) di toko; Personil
332 toko memahami apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan selama berada di toko; Meningkatkan jumlah complain Meningkatkan jumlah complain yang masuk
yang masuk; Konsumen mendapatkan layanan terbaik
Berikut ini adalah tujuan dari P3T, kecuali….: Meningkatkan jumlah complain yang masuk; Konsumen mendapatkan
333 layanan terbaik; Membangun system nilai (perilaku personil toko) di toko; Personil toko memahami apa yang Meningkatkan jumlah complain yang masuk
boleh dan tidak boleh dilakukan selama berada di toko
Berikut ini adalah tujuan dari P3T, kecuali….: Meningkatkan jumlah complain yang masuk; Konsumen mendapatkan
334 layanan terbaik; Personil toko memahami apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan selama berada di toko; Meningkatkan jumlah complain yang masuk
Membangun system nilai (perilaku personil toko) di toko
KISI KISI GAP FT SERVICE
NO SOAL JAWABAN
Berikut ini adalah tujuan dari P3T, kecuali….: Meningkatkan jumlah complain yang masuk; Membangun system
335 nilai (perilaku personil toko) di toko; Konsumen mendapatkan layanan terbaik; Personil toko memahami apa yang Meningkatkan jumlah complain yang masuk
boleh dan tidak boleh dilakukan selama berada di toko
Berikut ini adalah tujuan dari P3T, kecuali….: Meningkatkan jumlah complain yang masuk; Membangun system
336 nilai (perilaku personil toko) di toko; Personil toko memahami apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan selama Meningkatkan jumlah complain yang masuk
berada di toko; Konsumen mendapatkan layanan terbaik
Berikut ini adalah tujuan dari P3T, kecuali….: Meningkatkan jumlah complain yang masuk; Personil toko memahami
337 apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan selama berada di toko; Konsumen mendapatkan layanan terbaik; Meningkatkan jumlah complain yang masuk
Membangun system nilai (perilaku personil toko) di toko
Berikut ini adalah tujuan dari P3T, kecuali….: Meningkatkan jumlah complain yang masuk; Personil toko memahami
338 apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan selama berada di toko; Membangun system nilai (perilaku personil toko) Meningkatkan jumlah complain yang masuk
di toko; Konsumen mendapatkan layanan terbaik
Berikut ini adalah tujuan dari P3T, kecuali….: Personil toko memahami apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan
339 selama berada di toko; Konsumen mendapatkan layanan terbaik; Membangun system nilai (perilaku personil toko) Meningkatkan jumlah complain yang masuk
di toko; Meningkatkan jumlah complain yang masuk
Berikut ini adalah tujuan dari P3T, kecuali….: Personil toko memahami apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan
340 selama berada di toko; Konsumen mendapatkan layanan terbaik; Meningkatkan jumlah complain yang masuk; Meningkatkan jumlah complain yang masuk
Membangun system nilai (perilaku personil toko) di toko
Berikut ini adalah tujuan dari P3T, kecuali….: Personil toko memahami apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan
341 selama berada di toko; Membangun system nilai (perilaku personil toko) di toko; Konsumen mendapatkan layanan Meningkatkan jumlah complain yang masuk
terbaik; Meningkatkan jumlah complain yang masuk
Berikut ini adalah tujuan dari P3T, kecuali….: Personil toko memahami apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan
342 selama berada di toko; Membangun system nilai (perilaku personil toko) di toko; Meningkatkan jumlah complain Meningkatkan jumlah complain yang masuk
yang masuk; Konsumen mendapatkan layanan terbaik
Berikut ini adalah tujuan dari P3T, kecuali….: Personil toko memahami apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan
343 selama berada di toko; Meningkatkan jumlah complain yang masuk; Konsumen mendapatkan layanan terbaik; Meningkatkan jumlah complain yang masuk
Membangun system nilai (perilaku personil toko) di toko
Berikut ini adalah tujuan dari P3T, kecuali….: Personil toko memahami apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan
344 selama berada di toko; Meningkatkan jumlah complain yang masuk; Membangun system nilai (perilaku personil Meningkatkan jumlah complain yang masuk
toko) di toko; Konsumen mendapatkan layanan terbaik
Dampak positif jika penawaran dilakukan oleh personil toko, kecuali…: Mencegah terjadinya complain (misalnya
tidak menawarkan voucher atau kartu member); Menciptakan impulse buying (penambahan belanja konsumen);
345 Meningkatkan terjadinya complain konsumen
Mendapatkan insentif kasir (program PSM); Meningkatkan APC Toko; Meningkatkan terjadinya complain
konsumen
Cerelac bubur sereal beras merah buatan Nestle merupakan makanan pendamping ASI untuk bayi dan anak usia 6
– 24 bulan yang tinggi zat besi, 11 vitamin, 5 mineral dan omega 6 berbentuk bubuk, yang dijual seharga Rp 12.500
dalam ukuran 120 gram, dalam bentuk kardus, yang dapat digunakan sebelum 26 Desember 2025 memiliki PLU
346 Merek
506.
Cerelac buatan Nestle merupakan identitas produk …
: Expired date; Jenis; Kemasan; Merek; Ukuran
Produk yang cocok ditawarkan kepada ibu rumah tangga yaitu …: Minyak goreng; Permen; Rokok; Sabun cuci
347 Minyak goreng
mobil; Tisue nice
Pada identitas produk, merek adalah …: Harga produk yang tertera di label price; Kode produk; Nama atau
348 Nama atau identitas produk
identitas produk; Pembungkus produk; Satuan isi/berat suatu produk
Kenali calon konsumen yang akan ditawarkan produk dengan bersikap lebih selektif pada konsumen tertentu
349 (segmentasi konsumen). Di bawah ini merupakan segmentasi konsumen dalam melakukan penawaran, kecuali…: Nomor Kartu Kependudukan
Gesture; Jenis Kelamin; Nomor Kartu Kependudukan; Pekerjaan; Usia
Memberikan penjelasan atas konsekuensi sanksi terhadap karyawan yang dikeluhkan pada saat pengecekan
350 PDM
barang, adalah peran dari….: AC; AM; PDM; SQR
Memberikan penjelasan atas konsekuensi sanksi terhadap karyawan yang dikeluhkan pada saat pengecekan
351 PDM
barang, adalah peran dari….: AC; AM; SQR; PDM
Memberikan penjelasan atas konsekuensi sanksi terhadap karyawan yang dikeluhkan pada saat pengecekan
352 PDM
barang, adalah peran dari….: AC; PDM; AM; SQR
Memberikan penjelasan atas konsekuensi sanksi terhadap karyawan yang dikeluhkan pada saat pengecekan
353 PDM
barang, adalah peran dari….: AC; PDM; SQR; AM
Memberikan penjelasan atas konsekuensi sanksi terhadap karyawan yang dikeluhkan pada saat pengecekan
354 PDM
barang, adalah peran dari….: AC; SQR; AM; PDM
Memberikan penjelasan atas konsekuensi sanksi terhadap karyawan yang dikeluhkan pada saat pengecekan
355 PDM
barang, adalah peran dari….: AC; SQR; PDM; AM
Memberikan penjelasan atas konsekuensi sanksi terhadap karyawan yang dikeluhkan pada saat pengecekan
356 PDM
barang, adalah peran dari….: AM; AC; PDM; SQR
Memberikan penjelasan atas konsekuensi sanksi terhadap karyawan yang dikeluhkan pada saat pengecekan
357 PDM
barang, adalah peran dari….: AM; AC; SQR; PDM
Memberikan penjelasan atas konsekuensi sanksi terhadap karyawan yang dikeluhkan pada saat pengecekan
358 PDM
barang, adalah peran dari….: AM; PDM; AC; SQR
Memberikan penjelasan atas konsekuensi sanksi terhadap karyawan yang dikeluhkan pada saat pengecekan
359 PDM
barang, adalah peran dari….: AM; PDM; SQR; AC
KISI KISI GAP FT SERVICE
NO SOAL JAWABAN
Memberikan penjelasan atas konsekuensi sanksi terhadap karyawan yang dikeluhkan pada saat pengecekan
360 PDM
barang, adalah peran dari….: AM; SQR; AC; PDM
Memberikan penjelasan atas konsekuensi sanksi terhadap karyawan yang dikeluhkan pada saat pengecekan
361 PDM
barang, adalah peran dari….: AM; SQR; PDM; AC
Memberikan penjelasan atas konsekuensi sanksi terhadap karyawan yang dikeluhkan pada saat pengecekan
362 PDM
barang, adalah peran dari….: PDM; AC; AM; SQR
Memberikan penjelasan atas konsekuensi sanksi terhadap karyawan yang dikeluhkan pada saat pengecekan
363 PDM
barang, adalah peran dari….: PDM; AC; SQR; AM
Memberikan penjelasan atas konsekuensi sanksi terhadap karyawan yang dikeluhkan pada saat pengecekan
364 PDM
barang, adalah peran dari….: PDM; AM; AC; SQR
Memberikan penjelasan atas konsekuensi sanksi terhadap karyawan yang dikeluhkan pada saat pengecekan
365 PDM
barang, adalah peran dari….: PDM; AM; SQR; AC
Memberikan penjelasan atas konsekuensi sanksi terhadap karyawan yang dikeluhkan pada saat pengecekan
366 PDM
barang, adalah peran dari….: PDM; SQR; AC; AM
Memberikan penjelasan atas konsekuensi sanksi terhadap karyawan yang dikeluhkan pada saat pengecekan
367 PDM
barang, adalah peran dari….: PDM; SQR; AM; AC
Memberikan penjelasan atas konsekuensi sanksi terhadap karyawan yang dikeluhkan pada saat pengecekan
368 PDM
barang, adalah peran dari….: SQR; AC; AM; PDM
Memberikan penjelasan atas konsekuensi sanksi terhadap karyawan yang dikeluhkan pada saat pengecekan
369 PDM
barang, adalah peran dari….: SQR; AC; PDM; AM
Memberikan penjelasan atas konsekuensi sanksi terhadap karyawan yang dikeluhkan pada saat pengecekan
370 PDM
barang, adalah peran dari….: SQR; AM; AC; PDM
Memberikan penjelasan atas konsekuensi sanksi terhadap karyawan yang dikeluhkan pada saat pengecekan
371 PDM
barang, adalah peran dari….: SQR; AM; PDM; AC
Memberikan penjelasan atas konsekuensi sanksi terhadap karyawan yang dikeluhkan pada saat pengecekan
372 PDM
barang, adalah peran dari….: SQR; PDM; AC; AM
Memberikan penjelasan atas konsekuensi sanksi terhadap karyawan yang dikeluhkan pada saat pengecekan
373 PDM
barang, adalah peran dari….: SQR; PDM; AM; AC
Personil toko menguasai PSM, JSM, PWP, promo harian dan big event termasuk pemahaman produk mengenai …:
Pemahaman mekanisme promosi yang berlangsung; Pemahaman produk returnable dan unreturnable; Pemahaman mekanisme promosi yang
374
Pengenalan 10 item produk terlaris; Pengenalan 10 item produk yang memiliki gross margin tinggi dan volume berlangsung
tinggi; Pengenalan item produk dengan detail
Pada identitas produk, kemasan merupakan ….: Bahan dasar produk; Kode produk; Nama atau identitas produk;
375 Pembungkus produk
Pembungkus produk; Sifat/cita rasa/warna suatu produk
Donasi konsumen tidak tercantum di struk dengan alasan yang tidak dapat dipertanggung jawabkan dan
376 melanggar peraturan perusahaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: Pemutusan Hubungan Kerja
Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama
Donasi konsumen tidak tercantum di struk dengan alasan yang tidak dapat dipertanggung jawabkan dan
377 melanggar peraturan perusahaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: Pemutusan Hubungan Kerja
Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama; SP Pertama dan Terakhir
Donasi konsumen tidak tercantum di struk dengan alasan yang tidak dapat dipertanggung jawabkan dan
378 melanggar peraturan perusahaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pemutusan Hubungan Kerja
Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama
Donasi konsumen tidak tercantum di struk dengan alasan yang tidak dapat dipertanggung jawabkan dan
379 melanggar peraturan perusahaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pemutusan Hubungan Kerja
Pertama dan Terakhir; SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja
Donasi konsumen tidak tercantum di struk dengan alasan yang tidak dapat dipertanggung jawabkan dan
380 melanggar peraturan perusahaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pemutusan Hubungan Kerja
Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir
Donasi konsumen tidak tercantum di struk dengan alasan yang tidak dapat dipertanggung jawabkan dan
381 melanggar peraturan perusahaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pemutusan Hubungan Kerja
Pertama; SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja
Jumlah belanja yang diinput personel toko lebih banyak dari jumlah seharusnya yang dibeli konsumen,
382 pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pemutusan Hubungan Kerja
Pertama dan Terakhir; SP Pertama
Jumlah belanja yang diinput personel toko lebih banyak dari jumlah seharusnya yang dibeli konsumen,
383 pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pemutusan Hubungan Kerja
Pertama; SP Pertama dan Terakhir
Jumlah belanja yang diinput personel toko lebih banyak dari jumlah seharusnya yang dibeli konsumen,
384 pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Pemutusan Hubungan Kerja
Hubungan Kerja; SP Pertama
Jumlah belanja yang diinput personel toko lebih banyak dari jumlah seharusnya yang dibeli konsumen,
385 pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja
Pemutusan Hubungan Kerja
Jumlah belanja yang diinput personel toko lebih banyak dari jumlah seharusnya yang dibeli konsumen,
386 pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama; Pemutusan Hubungan Pemutusan Hubungan Kerja
Kerja; SP Pertama dan Terakhir
KISI KISI GAP FT SERVICE
NO SOAL JAWABAN
Jumlah belanja yang diinput personel toko lebih banyak dari jumlah seharusnya yang dibeli konsumen,
387 pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama; SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja
Pemutusan Hubungan Kerja
Jumlah belanja yang diterima konsumen tidak sesuai dengan struk, pelanggaran untuk case tersebut akan
388 Pemutusan Hubungan Kerja
dikenakan sanksi maksimal berupa….: Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama
Jumlah belanja yang diterima konsumen tidak sesuai dengan struk, pelanggaran untuk case tersebut akan
389 Pemutusan Hubungan Kerja
dikenakan sanksi maksimal berupa….: Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama; SP Pertama dan Terakhir
Jumlah belanja yang diterima konsumen tidak sesuai dengan struk, pelanggaran untuk case tersebut akan
390 Pemutusan Hubungan Kerja
dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama
Jumlah belanja yang diterima konsumen tidak sesuai dengan struk, pelanggaran untuk case tersebut akan
391 Pemutusan Hubungan Kerja
dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja
Jumlah belanja yang diterima konsumen tidak sesuai dengan struk, pelanggaran untuk case tersebut akan
392 Pemutusan Hubungan Kerja
dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir
Jumlah belanja yang diterima konsumen tidak sesuai dengan struk, pelanggaran untuk case tersebut akan
393 Pemutusan Hubungan Kerja
dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama; SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja
Personel toko melakukan transaksi secara manual meskipun mesin kasir tidak bermasalah, pelanggaran untuk case
394 tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir; SP Pemutusan Hubungan Kerja
Pertama
Personel toko melakukan transaksi secara manual meskipun mesin kasir tidak bermasalah, pelanggaran untuk case
395 tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama; SP Pertama dan Pemutusan Hubungan Kerja
Terakhir
Personel toko melakukan transaksi secara manual meskipun mesin kasir tidak bermasalah, pelanggaran untuk case
396 tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pemutusan Hubungan Kerja
Pertama
Personel toko melakukan transaksi secara manual meskipun mesin kasir tidak bermasalah, pelanggaran untuk case
397 tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama; Pemutusan Hubungan Pemutusan Hubungan Kerja
Kerja
Personel toko melakukan transaksi secara manual meskipun mesin kasir tidak bermasalah, pelanggaran untuk case
398 tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan Pemutusan Hubungan Kerja
Terakhir
Personel toko melakukan transaksi secara manual meskipun mesin kasir tidak bermasalah, pelanggaran untuk case
399 tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama; SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Pemutusan Hubungan Kerja
Kerja

400 Personel toko menerima hadiah, imbalan, dari konsumen atau pihak luar, pelanggaran untuk case tersebut akan Pemutusan Hubungan Kerja
dikenakan sanksi maksimal berupa….: Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama

401 Personel toko menerima hadiah, imbalan, dari konsumen atau pihak luar, pelanggaran untuk case tersebut akan Pemutusan Hubungan Kerja
dikenakan sanksi maksimal berupa….: Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama; SP Pertama dan Terakhir

402 Personel toko menerima hadiah, imbalan, dari konsumen atau pihak luar, pelanggaran untuk case tersebut akan Pemutusan Hubungan Kerja
dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama

403 Personel toko menerima hadiah, imbalan, dari konsumen atau pihak luar, pelanggaran untuk case tersebut akan Pemutusan Hubungan Kerja
dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja

404 Personel toko menerima hadiah, imbalan, dari konsumen atau pihak luar, pelanggaran untuk case tersebut akan Pemutusan Hubungan Kerja
dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir

405 Personel toko menerima hadiah, imbalan, dari konsumen atau pihak luar, pelanggaran untuk case tersebut akan Pemutusan Hubungan Kerja
dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama; SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja
Personel toko mentransaksikan poin milik konsumen, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi
406 Pemutusan Hubungan Kerja
maksimal berupa….: Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama
Personel toko mentransaksikan poin milik konsumen, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi
407 Pemutusan Hubungan Kerja
maksimal berupa….: Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama; SP Pertama dan Terakhir
Personel toko mentransaksikan poin milik konsumen, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi
408 Pemutusan Hubungan Kerja
maksimal berupa….: SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama
Personel toko mentransaksikan poin milik konsumen, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi
409 Pemutusan Hubungan Kerja
maksimal berupa….: SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja
Personel toko mentransaksikan poin milik konsumen, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi
410 Pemutusan Hubungan Kerja
maksimal berupa….: SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir
Personel toko mentransaksikan poin milik konsumen, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi
411 Pemutusan Hubungan Kerja
maksimal berupa….: SP Pertama; SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja
Personel toko tidak memberikan stamp dengan alasan yang tidak dapat dipertanggung jawabkan dan melanggar
412 peraturan perusahaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: Pemutusan Pemutusan Hubungan Kerja
Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama
KISI KISI GAP FT SERVICE
NO SOAL JAWABAN
Personel toko tidak memberikan stamp dengan alasan yang tidak dapat dipertanggung jawabkan dan melanggar
413 peraturan perusahaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: Pemutusan Pemutusan Hubungan Kerja
Hubungan Kerja; SP Pertama; SP Pertama dan Terakhir
Personel toko tidak memberikan stamp dengan alasan yang tidak dapat dipertanggung jawabkan dan melanggar
414 peraturan perusahaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama Pemutusan Hubungan Kerja
dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama
Personel toko tidak memberikan stamp dengan alasan yang tidak dapat dipertanggung jawabkan dan melanggar
415 peraturan perusahaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama Pemutusan Hubungan Kerja
dan Terakhir; SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja
Personel toko tidak memberikan stamp dengan alasan yang tidak dapat dipertanggung jawabkan dan melanggar
416 peraturan perusahaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja
Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir
Personel toko tidak memberikan stamp dengan alasan yang tidak dapat dipertanggung jawabkan dan melanggar
417 peraturan perusahaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja
SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja
Uang kembalian kurang dan unsur kesengajaan dari personil toko, pelanggaran untuk case tersebut akan
418 Pemutusan Hubungan Kerja
dikenakan sanksi maksimal berupa….: Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama
Uang kembalian kurang dan unsur kesengajaan dari personil toko, pelanggaran untuk case tersebut akan
419 Pemutusan Hubungan Kerja
dikenakan sanksi maksimal berupa….: Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama; SP Pertama dan Terakhir
Uang kembalian kurang dan unsur kesengajaan dari personil toko, pelanggaran untuk case tersebut akan
420 Pemutusan Hubungan Kerja
dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama
Uang kembalian kurang dan unsur kesengajaan dari personil toko, pelanggaran untuk case tersebut akan
421 Pemutusan Hubungan Kerja
dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja
Uang kembalian kurang dan unsur kesengajaan dari personil toko, pelanggaran untuk case tersebut akan
422 Pemutusan Hubungan Kerja
dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir
Uang kembalian kurang dan unsur kesengajaan dari personil toko, pelanggaran untuk case tersebut akan
423 Pemutusan Hubungan Kerja
dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama; SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja

Personil toko menguasai merek, rasa, ukuran, kemasan, gramasi, manfaat, keunggulan, substitusi, komplementer
424 dan segmentasi produk termasuk pemahaman produk mengenai ….: Pemahaman mekanisme promosi yang Pengenalan item produk dengan detail
berlangsung; Pemahaman produk returnable dan unreturnable; Pengenalan 10 item produk terlaris; Pengenalan
10 item produk yang memiliki gross margin tinggi dan volume tinggi; Pengenalan item produk dengan detail

425 Berdasarkan gambar di bawah ini, merupakan contoh dari produk… : Produk komplementer (produk pelengkap); Produk komplementer (produk pelengkap)
Produk primer; Produk substitusi (produk pelengkap); Produk substitusi (produk pengganti); Produk tambahan

426 Berdasarkan gambar dibawah ini, merupakan contoh dari produk… : Produk komplementer (produk pelengkap); Produk substitusi (produk pengganti)
Produk primer; Produk substitusi (produk pelengkap); Produk substitusi (produk pengganti); Produk tambahan
Personil toko harus mengenali produk secara detail, berikut ini adalah detail dari produk, kecuali…
427 Promo harian
: Kemasan; Promo harian; Rasa; Segmentasi Produk; Ukuran
Cerelac bubur sereal beras merah buatan Nestle merupakan makanan pendamping ASI untuk bayi dan anak usia 6
– 24 bulan yang tinggi zat besi, 11 vitamin, 5 mineral dan omega 6 berbentuk bubuk, yang dijual seharga Rp 12.500
dalam ukuran 120 gram, dalam bentuk kardus, yang dapat digunakan sebelum 26 Desember 2025 memiliki PLU
428 Rasa
506.
Beras merah merupakan identitas produk ….
: Jenis; Kemasan; Manfaat; Merek; Rasa
429 Melakukan handling komplain termasuk salah satu cara menawarkan produk bean spot Salah
430 Menerima dan mengecek form identifikasi masalah pada pelaksanaan people clinic adalah peran dari BM Salah
431 Penawaran difokuskan kepada barang yang sedang promosi Salah
432 Penawaran hanya dapat dilakukan di area kasir Salah
Rio seorang ACOS melihat konsumen memasukkan indomie kari ayam ke dalam keranjang. Rio lalu menghampiri
433 konsumen itu dan menawarkan saos ABC extra pedas, kornet dan sosis so nice ayam/sapi. Tindakan Rio Salah
merupakan penawaran produk substitusi
434 SQR berperan untuk menginput sanksi di SP Online Salah
Tak acuh terhadap informasi yang diberikan merupakan salah satu sinyal positif konsumen untuk membeli produk
435 Salah
yang ditawarkan
Tia seorang crew melihat konsumen kebingungan karena tidak menemukan indomie goreng di area sales. Tia
436 menawarkan mie sedap goreng sebagai pengganti indomie goreng yang sedang kosong. Tindakan Tia merupakan Salah
penawaran produk komplementer
Pada identitas produk, ukuran merupakan ….: Bahan dasar produk; Batas konsumsi produk; Kegunaan produk;
437 Satuan isi/berat suatu produk
Pembungkus produk; Satuan isi/berat suatu produk
Hal yang harus dipahami dari produk yang dijual antara lain …
1. Kenali item produk dengan detail
438 2. Pahami mekanisme promosi yang berlangsung Semau jawaban benar
3. Kenali 10 item produk yang memiliki gross margin tinggi dan volume tinggi
4. Kenali 10 item produk terlaris: 1,2,3 benar; 1,3 benar; 2,4 benar; 4 benar; Semau jawaban benar
KISI KISI GAP FT SERVICE
NO SOAL JAWABAN
Beberapa hal yang harus dilakukan personil toko saat melakukan penawaran yaitu …
1. Melakukan kontak mata yang bersahabat
439 2. Melakukan komunikasi yang persuasive Semua jawaban benar
3. Memahami produk yang ditawarkan
4. Menggunakan ekspresi wajah: 1,2,3 benar; 1,3 benar; 2,4 benar; 4 benar; Semua jawaban benar

Berikut ini yang termasuk cara melakukan penawaran efektif yaitu …


1. Mengetahui produk/program promosi
440 Semua jawaban benar
2. Memahami kebutuhan dan perilaku konsumen
3. Membuat target penawaran
4. Monitoring pencapaian atas penawaran: 1,3 benar; 1,2,3 benar; 2,4 benar; Semua jawaban benar; 4 benar
Dampak positif yang ditimbulkan dari penawaran yang dilakukan antara lain ….
1. Menciptakan impulse buying
441 2. Mencegah terjadinya complain Semua jawaban benar
3. Meningkatkan APC toko
4. Mendapatkan insentif toko: 1,2,3 benar; Semua jawaban benar; 1,3 benar; 2,4 benar; 4 benar
Personil toko dapat melakukan penawaran produk yang dilakukan dengan memahami calon konsumen
berdasarkan hal – hal di bawah ini yaitu ….
1. Usia
442 Semua jawaban benar
2. Pekerjaan
3. Gesture
4. Jenis kelamin: 1,2,3 benar; 4 benar; 1,3 benar; Semua jawaban benar; 2,4 benar
Produk bean spot yang dapat ditawarkan kepada konsumen yaitu ….
1. Bean signature product
443 2. Bean spot additional product Semua jawaban benar
3. Bean spot complementer product
4. RRI promotion product: 1,2,3 benar; 4 benar; 2,4 benar; 1,3 benar; Semua jawaban benar
Pada identitas produk, rasa adalah ….: Kegunaan produk; Kode produk; Nama atau identitas produk; Pembungkus
444 Sifat/cita rasa/warna suatu produk
produk; Sifat/cita rasa/warna suatu produk

445 Personel toko mendahulukan konsumen lain yang tidak antri (tanpa persetujuan), pelanggaran untuk case tersebut SP Pertama
akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama

446 Personel toko mendahulukan konsumen lain yang tidak antri (tanpa persetujuan), pelanggaran untuk case tersebut SP Pertama
akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama; SP Pertama dan Terakhir

447 Personel toko mendahulukan konsumen lain yang tidak antri (tanpa persetujuan), pelanggaran untuk case tersebut SP Pertama
akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama

448 Personel toko mendahulukan konsumen lain yang tidak antri (tanpa persetujuan), pelanggaran untuk case tersebut SP Pertama
akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja

449 Personel toko mendahulukan konsumen lain yang tidak antri (tanpa persetujuan), pelanggaran untuk case tersebut SP Pertama
akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir

450 Personel toko mendahulukan konsumen lain yang tidak antri (tanpa persetujuan), pelanggaran untuk case tersebut SP Pertama
akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama; SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja
Personel toko tidak melayani konsumen sesuai standar (tidak ramah / tidak sopan), pelanggaran untuk case
451 tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir; SP SP Pertama
Pertama
Personel toko tidak melayani konsumen sesuai standar (tidak ramah / tidak sopan), pelanggaran untuk case
452 tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama; SP Pertama dan SP Pertama
Terakhir
Personel toko tidak melayani konsumen sesuai standar (tidak ramah / tidak sopan), pelanggaran untuk case
453 tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja; SP SP Pertama
Pertama
Personel toko tidak melayani konsumen sesuai standar (tidak ramah / tidak sopan), pelanggaran untuk case
454 tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama; Pemutusan Hubungan SP Pertama
Kerja
Personel toko tidak melayani konsumen sesuai standar (tidak ramah / tidak sopan), pelanggaran untuk case
455 tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan SP Pertama
Terakhir
Personel toko tidak melayani konsumen sesuai standar (tidak ramah / tidak sopan), pelanggaran untuk case
456 tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama; SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan SP Pertama
Kerja
Personel toko tidak melayani sesuai prosedur kesehatan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi
457 SP Pertama
maksimal berupa….: Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama
KISI KISI GAP FT SERVICE
NO SOAL JAWABAN
Personel toko tidak melayani sesuai prosedur kesehatan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi
458 SP Pertama
maksimal berupa….: Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama; SP Pertama dan Terakhir
Personel toko tidak melayani sesuai prosedur kesehatan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi
459 SP Pertama
maksimal berupa….: SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama
Personel toko tidak melayani sesuai prosedur kesehatan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi
460 SP Pertama
maksimal berupa….: SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja
Personel toko tidak melayani sesuai prosedur kesehatan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi
461 SP Pertama
maksimal berupa….: SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir
Personel toko tidak melayani sesuai prosedur kesehatan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi
462 SP Pertama
maksimal berupa….: SP Pertama; SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja
Personel toko tidak menanyakan kartu member, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal
463 SP Pertama
berupa….: Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama
Personel toko tidak menanyakan kartu member, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal
464 SP Pertama
berupa….: Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama; SP Pertama dan Terakhir
Personel toko tidak menanyakan kartu member, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal
465 SP Pertama
berupa….: SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama
Personel toko tidak menanyakan kartu member, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal
466 SP Pertama
berupa….: SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja
Personel toko tidak menanyakan kartu member, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal
467 SP Pertama
berupa….: SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir
Personel toko tidak menanyakan kartu member, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal
468 SP Pertama
berupa….: SP Pertama; SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja
Personel toko tidak mengerti promo dengan alasan yang tidak dapat dipertanggung jawabkan dan melanggar
469 peraturan perusahaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: Pemutusan SP Pertama
Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama
Personel toko tidak mengerti promo dengan alasan yang tidak dapat dipertanggung jawabkan dan melanggar
470 peraturan perusahaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: Pemutusan SP Pertama
Hubungan Kerja; SP Pertama; SP Pertama dan Terakhir
Personel toko tidak mengerti promo dengan alasan yang tidak dapat dipertanggung jawabkan dan melanggar
471 peraturan perusahaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama SP Pertama
dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama
Personel toko tidak mengerti promo dengan alasan yang tidak dapat dipertanggung jawabkan dan melanggar
472 peraturan perusahaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama SP Pertama
dan Terakhir; SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja
Personel toko tidak mengerti promo dengan alasan yang tidak dapat dipertanggung jawabkan dan melanggar
473 peraturan perusahaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama; SP Pertama
Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir
Personel toko tidak mengerti promo dengan alasan yang tidak dapat dipertanggung jawabkan dan melanggar
474 peraturan perusahaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama; SP Pertama
SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja
Harga berbeda antara rak dan mesin kasir, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal
475 SP Pertama dan Terakhir
berupa….: Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama
Harga berbeda antara rak dan mesin kasir, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal
476 SP Pertama dan Terakhir
berupa….: Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama; SP Pertama dan Terakhir
Harga berbeda antara rak dan mesin kasir, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal
477 SP Pertama dan Terakhir
berupa….: SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama
Harga berbeda antara rak dan mesin kasir, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal
478 SP Pertama dan Terakhir
berupa….: SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja
Harga berbeda antara rak dan mesin kasir, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal
479 SP Pertama dan Terakhir
berupa….: SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir
Harga berbeda antara rak dan mesin kasir, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal
480 SP Pertama dan Terakhir
berupa….: SP Pertama; SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja
Personel toko melakukan clerek sebelum waktunya, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi
481 SP Pertama dan Terakhir
maksimal berupa….: Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama
Personel toko melakukan clerek sebelum waktunya, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi
482 SP Pertama dan Terakhir
maksimal berupa….: Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama; SP Pertama dan Terakhir
Personel toko melakukan clerek sebelum waktunya, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi
483 SP Pertama dan Terakhir
maksimal berupa….: SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama
Personel toko melakukan clerek sebelum waktunya, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi
484 SP Pertama dan Terakhir
maksimal berupa….: SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja
Personel toko melakukan clerek sebelum waktunya, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi
485 SP Pertama dan Terakhir
maksimal berupa….: SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir
Personel toko melakukan clerek sebelum waktunya, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi
486 SP Pertama dan Terakhir
maksimal berupa….: SP Pertama; SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja
Personel toko melakukan penolakan terhadap E-Voucher Alfamart dengan alasan yang tidak dapat dipertanggung
487 jawabkan dan melanggar peraturan perusahaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal SP Pertama dan Terakhir
berupa….: Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama
KISI KISI GAP FT SERVICE
NO SOAL JAWABAN
Personel toko melakukan penolakan terhadap E-Voucher Alfamart dengan alasan yang tidak dapat dipertanggung
488 jawabkan dan melanggar peraturan perusahaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal SP Pertama dan Terakhir
berupa….: Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama; SP Pertama dan Terakhir
Personel toko melakukan penolakan terhadap E-Voucher Alfamart dengan alasan yang tidak dapat dipertanggung
489 jawabkan dan melanggar peraturan perusahaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal SP Pertama dan Terakhir
berupa….: SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama
Personel toko melakukan penolakan terhadap E-Voucher Alfamart dengan alasan yang tidak dapat dipertanggung
490 jawabkan dan melanggar peraturan perusahaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal SP Pertama dan Terakhir
berupa….: SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja
Personel toko melakukan penolakan terhadap E-Voucher Alfamart dengan alasan yang tidak dapat dipertanggung
491 jawabkan dan melanggar peraturan perusahaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal SP Pertama dan Terakhir
berupa….: SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir
Personel toko melakukan penolakan terhadap E-Voucher Alfamart dengan alasan yang tidak dapat dipertanggung
492 jawabkan dan melanggar peraturan perusahaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal SP Pertama dan Terakhir
berupa….: SP Pertama; SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja
Personel toko melakukan penolakan terhadap transaksi e-trans dengan alasan yang tidak dapat dipertanggung
493 jawabkan dan melanggar peraturan perusahaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal SP Pertama dan Terakhir
berupa….: Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama
Personel toko melakukan penolakan terhadap transaksi e-trans dengan alasan yang tidak dapat dipertanggung
494 jawabkan dan melanggar peraturan perusahaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal SP Pertama dan Terakhir
berupa….: Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama; SP Pertama dan Terakhir
Personel toko melakukan penolakan terhadap transaksi e-trans dengan alasan yang tidak dapat dipertanggung
495 jawabkan dan melanggar peraturan perusahaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal SP Pertama dan Terakhir
berupa….: SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama
Personel toko melakukan penolakan terhadap transaksi e-trans dengan alasan yang tidak dapat dipertanggung
496 jawabkan dan melanggar peraturan perusahaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal SP Pertama dan Terakhir
berupa….: SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja
Personel toko melakukan penolakan terhadap transaksi e-trans dengan alasan yang tidak dapat dipertanggung
497 jawabkan dan melanggar peraturan perusahaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal SP Pertama dan Terakhir
berupa….: SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir
Personel toko melakukan penolakan terhadap transaksi e-trans dengan alasan yang tidak dapat dipertanggung
498 jawabkan dan melanggar peraturan perusahaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal SP Pertama dan Terakhir
berupa….: SP Pertama; SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja
Personel toko melakukan penolakan terhadap transaksi regular dengan alasan yang tidak dapat dipertanggung
499 jawabkan dan melanggar peraturan perusakaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal SP Pertama dan Terakhir
berupa….: Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama
Personel toko melakukan penolakan terhadap transaksi regular dengan alasan yang tidak dapat dipertanggung
500 jawabkan dan melanggar peraturan perusakaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal SP Pertama dan Terakhir
berupa….: Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama; SP Pertama dan Terakhir
Personel toko melakukan penolakan terhadap transaksi regular dengan alasan yang tidak dapat dipertanggung
501 jawabkan dan melanggar peraturan perusakaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal SP Pertama dan Terakhir
berupa….: SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama
Personel toko melakukan penolakan terhadap transaksi regular dengan alasan yang tidak dapat dipertanggung
502 jawabkan dan melanggar peraturan perusakaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal SP Pertama dan Terakhir
berupa….: SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja
Personel toko melakukan penolakan terhadap transaksi regular dengan alasan yang tidak dapat dipertanggung
503 jawabkan dan melanggar peraturan perusakaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal SP Pertama dan Terakhir
berupa….: SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir
Personel toko melakukan penolakan terhadap transaksi regular dengan alasan yang tidak dapat dipertanggung
504 jawabkan dan melanggar peraturan perusakaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal SP Pertama dan Terakhir
berupa….: SP Pertama; SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja

Personel toko melakukan penolakan terhadap transaksi voucher fisik Alfamart dengan alasan yang tidak dapat
505 SP Pertama dan Terakhir
dipertanggung jawabkan dan melanggar peraturan perusahaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan
sanksi maksimal berupa….: Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama

Personel toko melakukan penolakan terhadap transaksi voucher fisik Alfamart dengan alasan yang tidak dapat
506 SP Pertama dan Terakhir
dipertanggung jawabkan dan melanggar peraturan perusahaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan
sanksi maksimal berupa….: Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama; SP Pertama dan Terakhir

Personel toko melakukan penolakan terhadap transaksi voucher fisik Alfamart dengan alasan yang tidak dapat
507 SP Pertama dan Terakhir
dipertanggung jawabkan dan melanggar peraturan perusahaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan
sanksi maksimal berupa….: SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama

Personel toko melakukan penolakan terhadap transaksi voucher fisik Alfamart dengan alasan yang tidak dapat
508 SP Pertama dan Terakhir
dipertanggung jawabkan dan melanggar peraturan perusahaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan
sanksi maksimal berupa….: SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja
KISI KISI GAP FT SERVICE
NO SOAL JAWABAN

Personel toko melakukan penolakan terhadap transaksi voucher fisik Alfamart dengan alasan yang tidak dapat
509 SP Pertama dan Terakhir
dipertanggung jawabkan dan melanggar peraturan perusahaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan
sanksi maksimal berupa….: SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir

Personel toko melakukan penolakan terhadap transaksi voucher fisik Alfamart dengan alasan yang tidak dapat
510 SP Pertama dan Terakhir
dipertanggung jawabkan dan melanggar peraturan perusahaan, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan
sanksi maksimal berupa….: SP Pertama; SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja
Personel toko menjual barang kadaluarsa ke konsumen dan konsumen menyertai bukti pendukung seperti struk
511 pembelian, foto produk, dll, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama dan Terakhir
Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama
Personel toko menjual barang kadaluarsa ke konsumen dan konsumen menyertai bukti pendukung seperti struk
512 pembelian, foto produk, dll, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama dan Terakhir
Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama; SP Pertama dan Terakhir
Personel toko menjual barang kadaluarsa ke konsumen dan konsumen menyertai bukti pendukung seperti struk
513 pembelian, foto produk, dll, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP SP Pertama dan Terakhir
Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama
Personel toko menjual barang kadaluarsa ke konsumen dan konsumen menyertai bukti pendukung seperti struk
514 pembelian, foto produk, dll, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP SP Pertama dan Terakhir
Pertama dan Terakhir; SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja
Personel toko menjual barang kadaluarsa ke konsumen dan konsumen menyertai bukti pendukung seperti struk
515 pembelian, foto produk, dll, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP SP Pertama dan Terakhir
Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir
Personel toko menjual barang kadaluarsa ke konsumen dan konsumen menyertai bukti pendukung seperti struk
516 pembelian, foto produk, dll, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP SP Pertama dan Terakhir
Pertama; SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja
Personel toko tidak dapat bertransaksi secara benar, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi
517 SP Pertama dan Terakhir
maksimal berupa….: Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama
Personel toko tidak dapat bertransaksi secara benar, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi
518 SP Pertama dan Terakhir
maksimal berupa….: Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama; SP Pertama dan Terakhir
Personel toko tidak dapat bertransaksi secara benar, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi
519 SP Pertama dan Terakhir
maksimal berupa….: SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama
Personel toko tidak dapat bertransaksi secara benar, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi
520 SP Pertama dan Terakhir
maksimal berupa….: SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja
Personel toko tidak dapat bertransaksi secara benar, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi
521 SP Pertama dan Terakhir
maksimal berupa….: SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir
Personel toko tidak dapat bertransaksi secara benar, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi
522 SP Pertama dan Terakhir
maksimal berupa….: SP Pertama; SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja
Personel toko tidak konfirmasi donasi, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….:
523 SP Pertama dan Terakhir
Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama
Personel toko tidak konfirmasi donasi, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….:
524 SP Pertama dan Terakhir
Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama; SP Pertama dan Terakhir
Personel toko tidak konfirmasi donasi, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….:
525 SP Pertama dan Terakhir
SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama
Personel toko tidak konfirmasi donasi, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….:
526 SP Pertama dan Terakhir
SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja
Personel toko tidak konfirmasi donasi, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….:
527 SP Pertama dan Terakhir
SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir
Personel toko tidak konfirmasi donasi, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….:
528 SP Pertama dan Terakhir
SP Pertama; SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja
Personel toko tidak memisahkan produk food dan non food untuk produk yang berpotensi mengkontaminasi
529 produk lain, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: Pemutusan Hubungan SP Pertama dan Terakhir
Kerja; SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama
Personel toko tidak memisahkan produk food dan non food untuk produk yang berpotensi mengkontaminasi
530 produk lain, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: Pemutusan Hubungan SP Pertama dan Terakhir
Kerja; SP Pertama; SP Pertama dan Terakhir
Personel toko tidak memisahkan produk food dan non food untuk produk yang berpotensi mengkontaminasi
531 produk lain, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama dan Terakhir
Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama
Personel toko tidak memisahkan produk food dan non food untuk produk yang berpotensi mengkontaminasi
532 produk lain, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama dan Terakhir
SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja
Personel toko tidak memisahkan produk food dan non food untuk produk yang berpotensi mengkontaminasi
533 produk lain, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama; Pemutusan SP Pertama dan Terakhir
Hubungan Kerja; SP Pertama dan Terakhir
Personel toko tidak memisahkan produk food dan non food untuk produk yang berpotensi mengkontaminasi
534 produk lain, pelanggaran untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama; SP Pertama SP Pertama dan Terakhir
dan Terakhir; Pemutusan Hubungan Kerja
KISI KISI GAP FT SERVICE
NO SOAL JAWABAN
Personel toko tidak men-scan kartu member atau tidak menginputkan nomor handphone konsumen, pelanggaran
535 untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama dan SP Pertama dan Terakhir
Terakhir; SP Pertama
Personel toko tidak men-scan kartu member atau tidak menginputkan nomor handphone konsumen, pelanggaran
536 untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: Pemutusan Hubungan Kerja; SP Pertama; SP SP Pertama dan Terakhir
Pertama dan Terakhir
Personel toko tidak men-scan kartu member atau tidak menginputkan nomor handphone konsumen, pelanggaran
537 untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan Hubungan SP Pertama dan Terakhir
Kerja; SP Pertama
Personel toko tidak men-scan kartu member atau tidak menginputkan nomor handphone konsumen, pelanggaran
538 untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama dan Terakhir; SP Pertama; Pemutusan SP Pertama dan Terakhir
Hubungan Kerja
Personel toko tidak men-scan kartu member atau tidak menginputkan nomor handphone konsumen, pelanggaran
539 untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama; Pemutusan Hubungan Kerja; SP SP Pertama dan Terakhir
Pertama dan Terakhir
Personel toko tidak men-scan kartu member atau tidak menginputkan nomor handphone konsumen, pelanggaran
540 untuk case tersebut akan dikenakan sanksi maksimal berupa….: SP Pertama; SP Pertama dan Terakhir; Pemutusan SP Pertama dan Terakhir
Hubungan Kerja

People Clinic adalah….: Konsumen melakukan klarfikasi atas complain yang mereka sampaikan kepada Alfamart;
Suatu unit kerja di cabang, yang beranggotakan
Konsumen melakukan observasi atas kinerja karyawan toko di Alfamart tempat belanjanya; Suatu unit kerja di
BM, AM, PDM, dan SQ yang bertugas
541 cabang, yang beranggotakan BM, AM, PDM, dan SQ yang bertugas melakukan observasi dan/atau klarifikasi atas
melakukan observasi dan/atau klarifikasi atas
personil toko yang dikeluhkan oleh konsumen; Suatu unit kerja di toko, yang beranggotakan COS, ACOS, dan Crew
personil toko yang dikeluhkan oleh konsumen
yang bertugas melakukan observasi dan/atau klarifikasi atas complain konsumen; Suatu unit kerja di toko, yang
beranggotakan seluruh konsumen toko untuk melakukan klarifikasi atas personil toko yang melakukan kesalahan
Di bawah ini yang tidak termasuk sinyal positif konsumen untuk membeli produk yang ditawarkan yaitu …: Fokus
542 kepada produk; Interaktif dalam komunikasi; Menanyakan promosi; Menganggukkan kepala; Tak acuh terhadap Tak acuh terhadap informasi yang diberikan
informasi yang diberikan
Kategori komplain dari konsumen yang memiliki kenaikan % Growth dari 2020 ke 2021 mencapai 43%, yaitu....:
543 Teknis
Integritas; Knowledge; Pelayanan Pelanggan; Prosedur; Teknis
Tidak melakukan konfirmasi stamp yang
Komplain yang disampaikan oleh konsumen pada transaksi Alfa stamp, adalah...: Pecah struk untuk menghindari
544 dikumpulkan pelanggan pada saat jaringan
perhitungan gagal penawaran tebus murah; Salah item atau produk rusak; Terjadi double debit; Tidak melakukan
offline
konfirmasi stamp yang dikumpulkan pelanggan pada saat jaringan offline; Voucher tidak diinput
545 Insentif kasir bisa didapatkan dengan cara mencapai target program PSM True
Interaktif terhadap komunikasi merupakan salah satu sinyal positif konsumen untuk membeli produk yang
546 True
ditawarkan
547 Jargon Bean Spot adalah “Pagi Kak fresh kopi dan rotinya silahkan” True
Konsumen fokus terhadap produk yang ditawarkan merupakan salah satu sinyal positif konsumen untuk membeli
548 True
produk yang ditawarkan
549 Lakukan penawaran dengan pelayanan yang tulus, ikhlas, dan ramah merupakan cara penawaran efektif True
550 Mengenali konsumen merupakan salah satu cara menawarkan produk bean spot True
P3T atau Pedoman Perilaku Personil Toko merupakan bagian dari people clinic, sebagai upaya management
551 True
membangun system nilai di Toko
552 P3T disusun berdasarkan harapan manajemen atas perilaku personil toko selama berada di dalam toko True
553 Penawaran adalah cara untuk mempengaruhi konsumen agar membeli produk yang ditawarkan True
554 Penawaran berdampak adanya penambahan belanja konsumen yang menimbulkan impulse buying True
555 Penawaran dikatakan efektif apabila konsumen membeli produk yang ditawarkan personil toko True
556 Penawaran yang dilakukan harus disesuaikan dengan kondisi konsumen True
557 People Clinic dilaksanakan jika keluhan konsumen sudah terselesaikan True

558 Peran BM saat pelaksanaan People Check dicabagnya adalah menginformasikan kejadian tsb ke seluruh toko True
diwilayahnya sebagai bagian dari upaya pencegahan supaya kejadian serupa tidak terjadi lagi di toko lainnya
Saat melihat konsumen berminat terhadap product, maka segera ambil dan tawarkan product tersebut. Tindakan
559 True
ini merupakan salah satu cara yang dapat dilakukan untuk menawarkan produk-produk bean spot
Salah satu peran dari tim etik (BM, PDM, AM & SQR) adalah menentukan treatment dan/atau sanksi yang
560 True
didasarkan pada hasil observasi dan/atau klarifikasi
Surat peringatan kedua adalah Surat yang diberikan kepada karyawan yang melakukan tindakan pelanggaran
sebagaimana disebutkan dalam peraturan perusahaan dan/atau peraturan lainnya yang berlaku di PT. SAT serta
561 True
sedang dalam masa Surat Peringatan Pertama, sebagai bentuk pembinaan yang Kedua agar karyawan dapat
memperbaiki diri dan bekerja lebih baik.
Surat peringatan ketiga adalah Surat yang diberikan kepada karyawan yang melakukan tindakan pelanggaran
sebagaimana disebutkan dalam peraturan perusahaan dan/atau peraturan lainnya yang berlaku di PT. SAT serta
562 True
sedang dalam masa Surat Peringatan Kedua, sebagai bentuk pembinaan yang Ketiga agar karyawan dapat
memperbaiki diri dan bekerja lebih baik.
KISI KISI GAP FT SERVICE
NO SOAL JAWABAN
Surat peringatan pertama adalah Surat yang diberikan kepada karyawan yang melakukan tindakan pelanggaran
sebagaimana disebutkan dalam peraturan perusahaan dan/atau peraturan lainnya yang berlaku di PT. SAT serta
563 True
tidak sedang dalam masa Surat Peringatan, sebagai bentuk pembinaan yang Pertama agar karyawan dapat
memperbaiki diri dan bekerja lebih baik.
Surat peringatan pertama dan terakhir adalah Surat yang diberikan kepada karyawan yang melakukan tindakan
pelanggaran sebagaimana disebutkan dalam peraturan perusahaan dan/atau peraturan lainnya yang berlaku di PT.
564 SAT, baik yang tidak sedang dalam masa Surat Peringatan ataupun yang sedang dalam masa Surat Peringatan True
Pertama atau Kedua, sebagai bentuk pembinaan yang Pertama dan Terakhir agar karyawan dapat memperbaiki
diri dan bekerja lebih baik.
565 Yang melakukan pemanggilan personil toko ke cabang untuk mengikuti People Clinic adalah peran dari SQR True
Cerelac bubur sereal beras merah buatan Nestle merupakan makanan pendamping ASI untuk bayi dan anak usia 6
– 24 bulan yang tinggi zat besi, 11 vitamin, 5 mineral dan omega 6 berbentuk bubuk, yang dijual seharga Rp 12.500
dalam ukuran 120 gram, dalam bentuk kardus, yang dapat digunakan sebelum 26 Desember 2025 memiliki PLU
566 Ukuran
506.
120 gram merupakan identitas produk …
: Barcode/PLU; Jenis; Kemasan; Merek; Ukuran

Anda mungkin juga menyukai