Berikut ini adalah contoh kasus yang melanggar prinsip fairness

Berikut ini adalah kasus-kasus yang terjadi di lingkungan perusah

Berikut ini adalah perilaku accountability kecuali….: Menjalankan
Berikut ini adalah perilaku dari prinsip independency, kecuali….
Di bawah ini adalah contoh kasus yang melanggar prinsip independ
Di bawah ini adalah perilaku fairness, kecuali….: Bersih dari pe
Jenis gratifikasi pemberian uang wajib di tolak oleh karyawan, ji
Menjalankan pengelolaan perusahaan secara benar, terukur, ditunj
Menjalankan pengelolaan perusahaan secara independent, professio
Menjunjung tinggi keterbukaan dalam pengambilan keputusan & info
Menjunjung tinggi prinsip kesetaraan dan kewajaran dengan selalu
Pemberian dalam arti luas meliputi pemberian uang (fisik dan elektr
Pengelolaan seluruh aktivitas perusahaan dengan menerapkan prinsi
Perlakuan yang tepat terhadap gratifikasi jamuan wisata adalah
Sekumpulan komitmen yang dibentuk dari visi, budaya kerja dan pri
Senantiasa menjalankan bisnis proses perusahaan sesuai dengan pe
Yang tidak mencerminkan perilaku transparency adalah….: Jujur; In

Berikut ini adalah contoh kasus yang melanggar prinsip fairness

Berikut ini adalah kasus-kasus yang terjadi di lingkungan perusa
Berikut ini adalah perilaku accountability kecuali….: Lalai terha
Berikut ini adalah perilaku dari prinsip independency, kecuali….
Di bawah ini adalah contoh kasus yang melanggar prinsip independ
Di bawah ini adalah kata kunci dari prinsip transparency, kecuali…
Di bawah ini adalah perilaku fairness, kecuali….: Mengedepankan
Di bawah ini adalah stakeholders yang terlibat dalam terwujudnya
Jenis gratifikasi pemberian uang wajib di tolak oleh karyawan, ji
Mengapa perusahaan harus mengimplementasikan Good Corporate G
Menjalankan pengelolaan perusahaan secara benar, terukur, ditunj
Menjalankan pengelolaan perusahaan secara independent, professi
Menjunjung tinggi keterbukaan dalam pengambilan keputusan & info
Menjunjung tinggi prinsip kesetaraan dan kewajaran dengan selalu
Pemberian dalam arti luas meliputi pemberian uang (fisik dan elektr
Pengelolaan seluruh aktivitas perusahaan dengan menerapkan prins
Perlakuan yang tepat terhadap gratifikasi jamuan wisata adalah
Sekumpulan komitmen yang dibentuk dari visi, budaya kerja dan pr
Senantiasa menjalankan bisnis proses perusahaan sesuai dengan p
Yang tidak mencerminkan perilaku transparency adalah….: Manipulas
Menyanjung karyawan lain atas prestasi yang didapatnya
Mengendarai kendaraan dengan membawa surat-surat lengkap seperti SIM dan STNK
Lalai terhadap ketentuan standar keselamatan bangunan yang sudah ditetapkan
Menerima pemberiaan yang dilakukan oleh pihak eksternal atas peran jatabannya untuk menghargai pihak eksterna
Karyawan menolak secara halus dan menjelaskan tentang peraturan di perusahaan ketika diundang dalam jamuan w
Melakukan perilaku yang menyinggung, tidak pantas dan tidak diinginkan kepada karyawan lain atau pihak eksterna
wajib dilaporkan ke atasan dan diserahkan ke finance HO/Cabang dan dicatatkan sebagai Penghasilan Lain-Lain
Accountability (Akuntabilitas)
Independency (Independensi)
Transparency (Keterbukaan)
Fairness (Kesertaraan dan Kewajaran)
Gratifikasi
Famous (Terkenal)
Karyawan dilarang menerima undangan jamuan wisata
Kode Etik
Responsibility (Pertanggungjawaban dalam aspek hukum)
Manipulasi

Menyanjung karyawan lain atas prestasi yang didapatnya

Mengendarai kendaraan dengan membawa surat-surat lengkap seperti SIM dan STNK
Lalai terhadap ketentuan standar keselamatan bangunan yang sudah ditetapkan
Menerima pemberiaan yang dilakukan oleh pihak eksternal atas peran jatabannya untuk mengharga
Karyawan menolak secara halus dan menjelaskan tentang peraturan di perusahaan ketika diunda
Kepentingan pribadi
Melakukan perilaku yang menyinggung, tidak pantas dan tidak diinginkan kepada karyawan lain atau pihak eksterna
Social Media
wajib dilaporkan ke atasan dan diserahkan ke finance HO/Cabang dan dicatatkan sebagai Penghasilan Lain-Lain
Mendorong hubungan yang harmonis & kepercayaan antara perusahaan dan stakeholders, termasuk juga didalamn
Accountability (Akuntabilitas)
Independency (Independensi)
Transparency (Keterbukaan)
Fairness (Kesertaraan dan Kewajaran)
Gratifikasi
Famous (Terkenal)
Karyawan dilarang menerima undangan jamuan wisata
Kode Etik
Responsibility (Pertanggungjawaban dalam aspek hukum)
Manipulasi
k menghargai pihak eksternal
ka diundang dalam jamuan wisata karena wewenang jabatan karyawan tsb
wan lain atau pihak eksternal. Contohnya melakukan ajakan seksual yang tidak diinginkan, memaksa untuk makan malam, minu
ai Penghasilan Lain-Lain

03100164 13/11/79 AMIRUDIN v

10012737 02/07/88 HUSNI YULI v
09030734 22/02/85 WANDI B E v
01090268 29/04/78 DUDI ADRIAv
03100115 30/01/78 LOELIK KURNIA JANUARSYAH
wan lain atau pihak eksternal. Contohnya melakukan ajakan seksual yang tidak diinginkan, memaksa untuk makan malam, min
123086
gai Penghasilan Lain-Lain
ers, termasuk juga didalamnya menjaga terpenuhnya hak dan kewajiban stakeholders secara adil.
sa untuk makan malam, minum atau kencan, mengirimkan surat dan panggilan telepon yang tak henti-henti meski ditolak, dll

ksa untuk makan malam, minum atau kencan, mengirimkan surat dan panggilan telepon yang tak henti-henti meski ditolak, dll
henti-henti meski ditolak, dll

k henti-henti meski ditolak, dll