Berikut ini adalah contoh kasus yang melanggar prinsip fairness dalam bentuk harassment, kecuali….

: Melakukan pe
Berikut ini adalah kasus-kasus yang terjadi di lingkungan perusahaan Alfamart yang melanggar prinsip responsibility
Berikut ini adalah perilaku accountability kecuali….: Menjalankan tugas dan tanggung jawab jabatannya dengan baik
Berikut ini adalah perilaku dari prinsip independency, kecuali….: Menghindarkan diri dari tindakan kecurangan seper
Di bawah ini adalah contoh kasus yang melanggar prinsip independency dalam hal gratifikasi kecuali….: Prinsip Fairn
Di bawah ini adalah perilaku fairness, kecuali….: Bersih dari perilaku melecehkan (harassing) baik yang bersifat seksu
Jenis gratifikasi pemberian uang wajib di tolak oleh karyawan, jika dalam kondisi tertentu tetap terjadi pemberian ua
Menjalankan pengelolaan perusahaan secara benar, terukur, ditunjukan melalui kejelasan tugas, tanggung jawab da
Menjalankan pengelolaan perusahaan secara independent, professional dan bebas dari benturan kepentingan deng
Menjunjung tinggi keterbukaan dalam pengambilan keputusan & informasi yang berimbang kepada pihak-pihak yan
Menjunjung tinggi prinsip kesetaraan dan kewajaran dengan selalu memberikan kesempatan yang sama kepada sel
Pemberian dalam arti luas meliputi pemberian uang (fisik dan elektronik), barang fisik, goody bag, barang habis paka
Pengelolaan seluruh aktivitas perusahaan dengan menerapkan prinsip TARIF, di bawah ini adalah prinsip TARIF yang
Perlakuan yang tepat terhadap gratifikasi jamuan wisata adalah….: Menerima kemudian memberikan jamuan wisat
Sekumpulan komitmen yang dibentuk dari visi, budaya kerja dan prinsip TARIF yang mengatur standar perilaku kerja
Senantiasa menjalankan bisnis proses perusahaan sesuai dengan peraturan perundang undangan yang berlaku mer
Yang tidak mencerminkan perilaku transparency adalah….: Jujur; Informasi Akurat & Tepat; Penggunaan Sosial Med

Berikut ini adalah contoh kasus yang melanggar prinsip fairness dalam bentuk harassment, kecuali….: Melakukan
Berikut ini adalah kasus-kasus yang terjadi di lingkungan perusahaan Alfamart yang melanggar prinsip responsibil
Berikut ini adalah perilaku accountability kecuali….: Lalai terhadap ketentuan standar keselamatan bangunan yang
Berikut ini adalah perilaku dari prinsip independency, kecuali….: Menerima pemberiaan yang dilakukan oleh pihak
Di bawah ini adalah contoh kasus yang melanggar prinsip independency dalam hal gratifikasi kecuali….: Menerim
Di bawah ini adalah kata kunci dari prinsip transparency, kecuali….: Jelas; Tepat waktu; Tepat sasaran; Mudah dia
Di bawah ini adalah perilaku fairness, kecuali….: Mengedepankan penyelesaian masalah dan perselisihan dengan
Di bawah ini adalah stakeholders yang terlibat dalam terwujudnya Good Corporate Governance, kecuali….: Social
Jenis gratifikasi pemberian uang wajib di tolak oleh karyawan, jika dalam kondisi tertentu tetap terjadi pemberian u
Mengapa perusahaan harus mengimplementasikan Good Corporate Governance?: Membuat kebijakan agar terjad
Menjalankan pengelolaan perusahaan secara benar, terukur, ditunjukan melalui kejelasan tugas, tanggung jawab
Menjalankan pengelolaan perusahaan secara independent, professional dan bebas dari benturan kepentingan de
Menjunjung tinggi keterbukaan dalam pengambilan keputusan & informasi yang berimbang kepada pihak-pihak ya
Menjunjung tinggi prinsip kesetaraan dan kewajaran dengan selalu memberikan kesempatan yang sama kepada s
Pemberian dalam arti luas meliputi pemberian uang (fisik dan elektronik), barang fisik, goody bag, barang habis pa
Pengelolaan seluruh aktivitas perusahaan dengan menerapkan prinsip TARIF, di bawah ini adalah prinsip TARIF y
Perlakuan yang tepat terhadap gratifikasi jamuan wisata adalah….: Karyawan bisa menerima undangan jamuan w
Sekumpulan komitmen yang dibentuk dari visi, budaya kerja dan prinsip TARIF yang mengatur standar perilaku ke
Senantiasa menjalankan bisnis proses perusahaan sesuai dengan peraturan perundang undangan yang berlaku m
Yang tidak mencerminkan perilaku transparency adalah….: Manipulasi; Kerahasiaan Informasi; Jujur; Penggunaan
Menyanjung karyawan lain atas prestasi yang didapatnya
Mengendarai kendaraan dengan membawa surat-surat lengkap seperti SIM dan STNK
Lalai terhadap ketentuan standar keselamatan bangunan yang sudah ditetapkan
Menerima pemberiaan yang dilakukan oleh pihak eksternal atas peran jatabannya untuk menghargai pihak eksterna
Karyawan menolak secara halus dan menjelaskan tentang peraturan di perusahaan ketika diundang dalam jamuan w
Melakukan perilaku yang menyinggung, tidak pantas dan tidak diinginkan kepada karyawan lain atau pihak eksterna
wajib dilaporkan ke atasan dan diserahkan ke finance HO/Cabang dan dicatatkan sebagai Penghasilan Lain-Lain
Accountability (Akuntabilitas)
Independency (Independensi)
Transparency (Keterbukaan)
Fairness (Kesertaraan dan Kewajaran)
Gratifikasi
Famous (Terkenal)
Karyawan dilarang menerima undangan jamuan wisata
Kode Etik
Responsibility (Pertanggungjawaban dalam aspek hukum)
Manipulasi

Menyanjung karyawan lain atas prestasi yang didapatnya

Mengendarai kendaraan dengan membawa surat-surat lengkap seperti SIM dan STNK
Lalai terhadap ketentuan standar keselamatan bangunan yang sudah ditetapkan
Menerima pemberiaan yang dilakukan oleh pihak eksternal atas peran jatabannya untuk menghargai pihak ekster
Karyawan menolak secara halus dan menjelaskan tentang peraturan di perusahaan ketika diundang dalam jamua
Kepentingan pribadi
Melakukan perilaku yang menyinggung, tidak pantas dan tidak diinginkan kepada karyawan lain atau pihak ekster
Social Media
wajib dilaporkan ke atasan dan diserahkan ke finance HO/Cabang dan dicatatkan sebagai Penghasilan Lain-Lain
Mendorong hubungan yang harmonis & kepercayaan antara perusahaan dan stakeholders, termasuk juga didalam
Accountability (Akuntabilitas)
Independency (Independensi)
Transparency (Keterbukaan)
Fairness (Kesertaraan dan Kewajaran)
Gratifikasi
Famous (Terkenal)
Karyawan dilarang menerima undangan jamuan wisata
Kode Etik
Responsibility (Pertanggungjawaban dalam aspek hukum)
Manipulasi
uk menghargai pihak eksternal
ika diundang dalam jamuan wisata karena wewenang jabatan karyawan tsb
awan lain atau pihak eksternal. Contohnya melakukan ajakan seksual yang tidak diinginkan, memaksa untuk makan malam, min
gai Penghasilan Lain-Lain

03100164 13/11/79 AMIRUDIN v

v
10012737 02/07/88 HUSNI YULIANTO
v
09030734 22/02/85 WANDI B ENDANG
01090268 29/04/78 DUDI ADRIANDIv
03100115 30/01/78 LOELIK KURNIA JANUARSYAH
yawan lain atau pihak eksternal. Contohnya melakukan ajakan seksual yang tidak diinginkan, memaksa untuk makan malam,
123086
bagai Penghasilan Lain-Lain
olders, termasuk juga didalamnya menjaga terpenuhnya hak dan kewajiban stakeholders secara adil.
a untuk makan malam, minum atau kencan, mengirimkan surat dan panggilan telepon yang tak henti-henti meski ditolak, dll

aksa untuk makan malam, minum atau kencan, mengirimkan surat dan panggilan telepon yang tak henti-henti meski ditolak, d
i-henti meski ditolak, dll

henti-henti meski ditolak, dll