PERUBAHAN DAN KOMPETENSI

Telah terjadi perubahan lingkungan bisnis di era millenium 4.0 ditandai dengan perkembangan
teknologi, khususnya kemajuan luar biasa dibidang teknologi komputerisasi dan internet yang
membawa pada era revolusi industri 4.0.
Era revolusi industri 4.0 ini ditandai dengan kemunculan teknologi digitalisasi, otomatisasi dan
kecerdasan buatan (artificial intelligence) yang membawa pada perubahan cara hidup, perilaku,
cara bekerja,sifat kerja dan hubungan antar manusia yang tentunya berdampak pula pada
perubahan SDM organisasi dan bahkan organisasi itu sendiri.
Sejak akhir Maret 2020 Virus Corona yang kemudian disebut pandemi COVID 19 telah masuk
ke Indonesia, secara pasti menjangkiti penduduk dihampir 34 provinsi dan 416 Kabupaten/ Kota
diseluruh Indonesia. Pandemi COVId 19 ini memberikan dampak luar biasa pada kehidupan
sosial, ekonomi, politik, keagamaan, ketatanegaraan dan teknologi serta bisnis, sehingga negara
menetapkan status darurat non alam. Dampaknya bisa terlihat dalam melakukan pekerjaan,
belajar, beraktivitas di rumah saja, dan lain sebagainya. Kondisi menuntut perlunya melakukan
perubahan dalam pola hidup dan berkehidupan dan ini membutuhkan kesiapan serta kompetensi
sebagaimana dijelaskan di atas, agar survive melanjutkan kehidupan dalam tatanan kehidupan
baru yang disebut Normal baru (New Normal). Tatanan kehidupan normal baru menuntut
penyesuaian dalam berbagai aspek kehidupan agar kehidupan terus berjalan. Kita tidak punya
pilihan menghadapi covid 19 ini kecuali beradaptasi dengan lingkungan normal baru (Mata
Najwa, 10 Juni 2020).
Perubahan tatanan kehidupan normal baru menuntut kesiapan semua pihak dan stakeholders,
utamanya SDM dan kepemimpinan organisasi, terutama kebutuhan untuk dimilikinya
kompetensi perubahan. Kompetensi digambarkan sebagai kemampuan untuk melaksanakan
tugas/pekerjaan dengan mengembangkan kemampuan yang diwarnai oleh Knowledge, Skill dan
Ability (KSA) dengan hasil baik bahkan baik sekali. Dan hasil pekerjaan itulah yang kemudian
disebut kinerja.
Perubahan adalah keniscayaan sebagai respon untuk menyesuaikan diri terhadap timbulnya
perubahan lingkungan, baik bisnis maupun lingkungan kehidupan manusia, apakah bersifat
internal maupun eksternal. Perubahan juga adalah upaya untuk mempermudah mencapai tujuan
organisasi melalui pencapaian kinerja organisasi.
TUGAS ANDA :
BUAT MAKALAH TERKAIT SYNOPSIS DI ATAS YANG MENGGAMBARKAN
BAGAIMANA KEHIDUPAN MANUSIA BAIK SEBAGAI INDIVIDU MAUPUN SEBAGAI
ANGGOTA SUATU ORGANISASI/SDM ORGANISASI YANG MEMBUTUHKAN
KOMPETENSI PERUBAHAN DI TENGAH PERUBAHAN LINGKUNGAN HIDUP DAN
LINGKUNGAN TEKNOLOGI & BISNIS YANG MELANDA SEKARANG INI.
Untuk memudahkan,anda boleh menggambarkan kondisi faktual di lingkungan kerja, terkait
tuntutan kompetensi perubahan sebagai adaptasi karena adanya perubahan normal baru.
MAKALAH DIBUAT DENGAN OUT LINE SEBAGAI BERIKUT :
BAB I : Berisi Latar belakang dan rumusan masalah terkait perubahan lingkungan di atas
dan Selain
itu melakukan identifikasi faktor internal dan eksternal yang menuntut perlunya.
Lokus observasi anda pada kantor/ tempat kerja anda!
perubahan sehingga memerlukan kompetensi perubahan seperti apa agar tetap dapat
berkinerja di saat pekerjaan tidak bisa dilakukan di kantor ?
BAB II : Membahas teori – teori yang dikembangkan untuk menjawab atau menyelesaikan
Masalah –masalah yang dirumuskan pada bab I. Terkait kompetensi perubahan
dimaksud di atas ? .
BAB III : Menemukan adanya stagnasi atau kesenjangan antara teori dan kondisi faktual
terkait
Kompetensi perubahan yang dimiliki di lokasi observasi anda ?
BAB IV : mengusulkan solusi bagi langkah perbaikan kompetensi perubahan seperti apa yang
dituntut dalam perubahan lingkungan sekarang ini ?
BAB V : Kesimpulan dan saran

Makalah diketik dalam bentuk soft copy pada ukuran kertas A4 margin normal ukuran
font Arial 11 dengan spasi 1.5. Format : Pdf.
Dikumpulkan dalam bentuk soft copy , kepada ketua Kelas, kemudian ketua kelas membuat
folder bernama kelasnya, selanjutnya mengirimkan ke email : nursjam58@gmail.com. Batas
terakhir pengumpulan saya terima Tanggal 20 Nopember 2021 jam 24.00 wita.
PENGUMPULAN HARUS MELALUI KETUA KELAS masing
masing. KETUA KELAS AKAN MEMBUAT FOLDER BERJUDUL
MATA KULIAH DAN NAMA KELASNYA.