RESUME KELOMPOK CHRISTIAN ANDRIANTO (21 SEPTEMBER 2020)

MATERI : PENGENALAN LINGKUNGAN KAMPUS

UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG

Universitas Negeri Semarang (UNNES) adalah perguruan tinggi negeri yang diselenggarakan
oleh Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi (Kemristekdikti) Republik
Indonesia untuk melaksanakan pendidikan akademik dan profesional dalam sejumlah disiplin
ilmu, teknologi, olahraga, seni, dan budaya.

FAKULTAS EKONOMI

Fakultas ekonomi merupakan fakultas yang umumnya mempunyai 3 program studi yaitu
manajemen, akuntansi, dan ilmu ekonomi. Namun, di Fakultas Ekonomi UNNES terdapat 8
program studi yaitu manajemen, akuntansi, ekonomi pembangunan, pendidikan ekonomi
administrasi, pendidikan ekonomi akuntansi, dan pendidikan ekonomi koperasi. Fakultas
ekonomi dapat disebut juga fakultas yang applicable atau dapat dipakai di perusahaan
manapun sehingga kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan setelah lulus semakin besar.

VISI : MENJADI UNIVERSITAS BERWAWASAN KONSERVASI DAN BEREPUTASI

INTERNASIONAL

Misi UNNES :

1. Menyelenggarakan dan mengembangkan pendidikan dalam program kependidikan

dan non-kependidikan yang unggul berwawasan konservasi dan bereputasi
internasional.
2. Mengembangkan dan menciptakan ilmu pengetahuan, teknologi, seni, budaya
peradaban dan olahraga yang berwawasan konservasi dan bereputasi internasional.
3. Menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi, seni, budaya dan olahraga yang
berwawasan konservasi dan bereputasi internasional; dan
4. Membangun dan mengembangkan kerjasama institusi dalam menunjang penguatan
kelembagaan yang bereputasi internasional.
HASIL DISKUSI

1. Untuk resume minimal berapa lembar?

Jawab : Untuk resume minimal tiga lembar bisa disetor ke group atau gak japri kakak
pendamping.
2. Apakah ada kriteria khusus untuk masuk HIMA?
Jawab: Ada, sesuai dept. nya, disarankan masuk dept sesuai kemahirannya, atau kalau
belum mahir bisa sambil dilatih juga.
3. Kenapa di Manajemen UNNES tidak ada konsentrasi operasional?
Jawab : Sebenarnya konsentrasi manajemen itu banyak, tidak hanya 4. Nah, kebetulan
konsentrasi manajemen di UNNES khususnya operasional belum ada, mungkin nanti
seiring berjalannya waktu akan ada.
4. Bagaimana cara bergabung atau menjadi anggota dari salah satu LKBSO
manajemen?
Jawab : Biasanya dari LKBSO akan mengadakan recruitment anggota baru , teru ada
magangnya jugaa. Jadi kalian bisa magang dulu biar bisa menyesuaikan sama passion
kalian. Dan jangan lupa untuk menghubungi panitia LKBSO yang ingin kalian ikuti.
5. Apakah yang dimaksud dengan Departemen PPSDM?
Jawab : Departemen PPSDM itu meliputi tentang pengembangan SDM HIMA seperti
proses merekrut anggota sampai mengakrabkan anggota HIMA itu sendiri.

RESUME KELOMPOK CHRISTIAN ANDRIANTO (22 SEPTEMBER 2020)

MATERI : KNOW YOURSELF DAN MOTIVASI

KNOW YOURSELF AND ABILITY

Know Yor Self And Ability berarti bahwa bagaimana cara kita untuk memahami, mengerti,
menghargai diri kita sendiri secara mendalam sehingga tahu apa saja kemampuan yang kita
miliki untuk kemudian kita ubah kemampuan tersebut menjadi potensi diri.
Mengenal Diri Sendiri dan Kemampuannya
1. Kenali Kelebihan dan Kekurangan. Untuk mengenali kelebihan dan kekurangan
kita, kuncinya adalah JUJUR. Kalian dapat mengenali kelebihan dan kekurangan
dengan cara meluangkan waktu untuk diri sendiri (me time) dengan: Merenung.
 2. Pengoptimalan Kelebihan.
a. Buatlah sebuah tujuan hidup.
b. Buatlah langkah-langkah untuk mencapai tujuan.
c. Bersungguh-sungguh.
KONSEP DASAR MOTIVASI
Motivasi adalah sesuatu yang mendorong seseorang untuk menunjukkan perilaku tertentu
dalam rangka untuk mencapai suatu tujuan.
MOTIVE/MOTIF = DORONGAN
Merupakan segala sesuatu yang membuat seseorang bertingkahlaku tertentu
Kesediaan untuk mengeluarkan tingkat upaya yang tinggi kearah pencapaian tujuan
organisasi.
FUNGSI MOTIVASI
1. Menentukan Arah Langkah.
2. Menentukan Keputusan Tindakan atau menyeleksi perbuatan.
3. Menentukan Cepat atau Lambatnya Suatu Tindakan.
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI
1. Faktor Internal; faktor yang berasal dari dalam diri individu, terdiri atas:
2. Faktor Eksternal; faktor yang berasal dari luar diri individu, terdiri atas:
CARA MENINGKATKAN MOTIVASI
1. Tetapkan dan tulis tujuan
2. Susun rencana dengan baik dan terarah
3. Atasi rasa takut terhadap kegagalan
4. Bersikap positif
5. Istirahat yang cukup
6. Berikan hadiah pada diri sendiri
HASIL DISKUSI

1. Tips agar kita lebih percaya diri untuk menunjukkan kelebihan kita ke orang
lain gimana yaa?
 Menurut saya ada beberapa tips agar kita lebih percaya diri dan berani menunjukkan
kelebihan kita adalah Jangan takut untuk memulai segala sesuatu dan jadikan kritikan
orang sebagai motivasi kita supaya lebi baik kedepannya
 Tips agar kita lebih percaya diri untuk menunjukkan kelebihan kita adalah dengan
cara yakin terhadap diri kita. Kita harus optimis bahwa kita juga punya kelebihan, dan
bisa seperti orang lain.
 kalo mau percaya diri, jangan dengerin apa kata orang, percaya aja kalo kamu punya
sesuatu yang bikin diri kamu spesial, jangan malu buat nunjukin ke orang orang
orang, banyak orang yang pengen punya kelebihan kayak kamu kokk
 Menurut saya tips percaya diri dengan cara tetap fokus pada kelebihan yang kita
miliki dan niatkan kelebihan yang kita punya untuk membantu orang lain atau niat
berbagi ilmu
 Tips percaya diri yaitu keluar dari kebiasaan dengan begitu kita akan belajar
melakukan hal yang sebelumnya terlihat mustahil sebenarnya tidak terlalu sulit

2. Bagaimana cara kita mengembangkan kekurangan kita agar menjadi kelebihan

kita
 tips nya yaitu cobalah memotivasi diri sendiri . Tanamkan dalam diri bahwa kamu
mampu menjadi orang yang lebih baik. Berfikirlah positif tentang apa pun, termasuk
tentang diri kamu. tips yang kedua cobalah berusaha untuk mempelajari apa yang
menjadi kekuranganmu, contohnya kamu kurang pandai berbahasa inggris, teruslah
berlatih sampai menjadi mahir berbahasa inggris.
 kamu harus memahami dan berusaha untuk mempelajari apa kekurangan kamu. Ada
banyak cara yg bisa kita gunain untuk improve suatu kekurangan jadi kelebihan.
Intinya kamu harus percaya diri dan banyak belajar. Semangatt💪🏻
 kita bisa mencari solusi dari kekurangan kita agar bisa menutupinya bahkan bila kita
berkomitmen untuk merubahnya maka kekurangan bisa menjadi kelebihan dari kita.
 menurut saya kekurangan itu bisa dikembangkan menjadi kelebihan ketika kita
mampu menerima kekurangan melalui memotivasi diri sendiri bahwa kita bisa
berkembang dan mencapai apa yang tuju
 Menurut saya cara mengembangkan kekurangan yang ada pada diri kita adalah
dengan mengubah pandangan kekurangan diri menjadi sebuah tantangan sehingga
kita dapat memotivasi diri untuk terus berlatih dalam mengembangkan diri dan bisa
mengoptimalkan kelebihan
 Menurut saya kamu harus memahami kekurangan kamu terlebih dahulu kemudian
kamuperbaiki kekurangan kamu apa bila kamu tidak bisa memperbaiki kekurangan
kamu dengan sendiri kamu bisa meminta bantuan orang lain

3. Bagaimana solusi terbaik dalam mengatasi kendala saat berusaha komitmen

dalam mencapai tujuan yang kita inginkan?
 menurut saya tetap semangat dan jangan mudah menyerah dan yang paling penting
harus inget sama tujuan yg ingin dicapai, inget ada orang yg harus dibahagiakan yaitu
orang tua
 dalam berkomitmen mencapai tujuan memang sulit, pasti banyak rintangan dan
tantang untung mengatasi rintangan dan tantangan tersebut kita harus fokus pada
tujuan kita. Hindari kegiatan atau pikiran2 yang menghambat tujuan kita, selalu
berfikir positif dan ingat bagaimana perjuangan yang dulu kita lakukan untuk
menjapai tujuan tersebut, solusinya ialah kita harus melakukan pengendalian diri
dengan memotivasi diri sendiri, misalnya bilang ke diri sendiri bahwa pasti bisa
melewati kendala² yang ada
 Kalo menurut aku , kita tu harus selalu ingat tujuan awal kita, seberapa effort yang
udh kita korbankan untuk mencapai tujuan itu, mungkin hal itu bisa membantu
memberikan semangat kembali untuk kembali mencapai tujuan kita.
 menurut saya cara mengatasi kendala saat berusaha berkomitmem dalam mencapai
tujuan yaitu dengan menceritakan tujuan kita kepada teman. Dengan begitu, teman
tersebut akan memberi motivasi dan dorongan untuk tetap setia atau berkomitmen
dengan tujuan kita
 Fokus kepada tujuan yang mau kamu capai, jangan karena satu kendala, usaha kamu
untuk berhasil jadi terhambat. selain itu kamu juga harus optimis buat menggapai
tujuan yang ingin kamu capai

4. Kalau misalkan kita usaha masih belum bisa padahal udah pakai berbagai cara?

 Kita harus lebih banyak bersabar. Semua manusia pasti butuh proses agar dirinya bisa
lebih baik lagi. Yang terpenting harus selalu semangat dan jangan putus asa untuk
melakukan usaha itu. Kelak, usaha kamu akan terbayar dengan hasil yang
memuaskan.
 Menurut saya, kita harus bisa menerima keadaan yg kita alami mungkin hal yang kita
inginkan memang bukan rezeki kita dan yakin bahwa nanti pasti ada gantinya yg lebih
dari yg kita inginkan dan pasti yg terbaik buat kita
 Menurut saya jika kita udah usaha dengan berbagai cara tetapi belum bisa maka
langkah selanjutnya yaitu berdoa dan bertakwal kepada Allah SWT karena usaha
tanpa doa adalah sombong dan doa tanpa usaha adalah sia-sia. Jadi usaha harus
disertai dengan doa ya
 Menurut saya setiap usaha pasti membuahkan hasil mungkin saja hasilnya belum
seperti apa yang kamu harapkan, tetap berusaha sampai tujuanmu tercapai
alternatifnya kamu ganti plan kamu dan berusaha untuk plan yang baru siapa tau bisa
terwujud di plan yang lain
 Usaha aja dulu lagian kamu kan belum mencoba cara pertama kedua ketiga belum tau
berhasil atau enggak, kenapa udah bilang belum bisa duluan? Dicoba aja dulu.
5. Menurut kakak dan temen2 semua bagaimana sih sikap yang pantas menanggapi
orang yang meminta saran kepada kita atau bertanya kepada kita "apa sih
kelebihan aku? Aku gatau aku bisa apa". Apakah kita cukup menanggapi, atau
kita membantu dia menemukan kelebihannya? Terimakasih
 Menurut saya kamu boleh menanggapinya saja tapi akan lebih baik jika membantu
untuk menemukan kelebihannya karena biasanya dia sedang tidak percaya diri dengan
kemampuannya mungkin dgn kamu membantunya itu akan membuat dia lebih
percaya diri akan kelebihannya
 Mungkin jika saya diposisi tersebut saya hanya bisa membantu mengarahkan teman
saya untuk menemukan kelebihannya selebihnya teman kita sendiri yang bisa
menemukan kelebihannya sendiri
 Kalau misalakan orang itu temen dekat kamu,kamu pasti tau kelebihan dia jadi kamu
cukup memberi tau kelebihan dia apa, karna kadang orang gak tau kelebihan dia apa.
Jadi kamu bisa membantunya
 Menurutku jika kita tahu apa potensi ada kelebihan yang dimiliki teman kita, tidak
ada salahnya jika kita juga bisa membantu menemukan kelebihannya
 Menurutku sebelum cerita, tanyain dulu ke orangnya dia minta buat didengerin atau
minta sekalian dikasih saran, soalnya kadang ada orang yang cuman pengen
didengerin, semisal emang dia butuh saran, baru kita kasih saran yang baik sama
saran yang positif buat dia biar dianya juga mikir nek dia juga punya kelebihan.
6. Bagaimana cara mengatasi rasa takut terhadap kegagalan?

 Percaya kalo gagal itu hanya proses sih kalo aku, percaya kalo gagal itu hanya proses
sih kalo aku
 Menurut aku setiap usaha pasti ada kegagalan jadikan kegagalan sebagai
pembelajaran
 Tumbuhkan rasa optimis dan yakin pada diri sendiri, karena kegagalan itu bukan
akhir darsi segalanya dan masih banyak jalan sukses lainnya
 Menurutku kita harus tetap optimisi jadikan kegagalan kita untuk membenahi diri
supaya bisa bangkit melewati kegagalan itu dan jadikan kegagalan itu menjadi sebuah
acuan untuk menuju keberhasilan

7. Bagaimana cara kita agar tetap termotivasi meskipun kondisi dan suasana hati
berubah-ubah?

 Tetep bangun semangat dulu si biar bisa termotivasi dan kemauan untuk merubah
lebih baik
 Kalau aku sih butuh waktu ya jika suasana nya ber ubah ubah nunggu pikiran, hati
tenang dulu baru memotivasi diri atau menyemangati diri untuk kedepannya agar
semua yg di harapkan

8. apakah motivasi harus dibangun sejak dini( saat masih kecil)?bagaimana

contohnya ?

 Perlu banget si kalo menurutku karena dengan diberi motivasi sejak dini agar ketika
besar dia sudah terbiasa . Misalnya saja seperti orang tua menyuruh kita untuk belajar
agar bisa meraih cita cita atau untuk disiplin
 Kalo menurutku perlu banget membangun motivasi sejak dini karna dengan
memotivasi sejak dini maka kita jadi lebih siap buat menghadapi kegagalan yang
bakal kita hadapi. Contohnya saat kita belajar naik sepeda terus jatuh dan orang tua
pasti menyemangati anaknya memotivasi anaknya untuk naik sepeda lagi belajar lagi
sampai bisa. Jadi hal tersebut bisa jadi motivasi kita kedepannya bahwa kalo gagal ya
bangkit lagi sampai berhasil.
 RESUME KELOMPOK CHRISTIAN ANDRIANTO (23 SEPTEMBER 2020)

MATERI : KEPEMIMPINAN & MANAJEMEN WAKTU

KONSEP DASAR KEPEMIMPINAN

1. Pengertian Pemimpin
Pemimpin pada hakikatnya adalah seseorang yang mempunyai kemampuan untuk
mempengaruhi perilaku orang lain didalam kerjanya dengan menggunakan kekuasaannya.

2. Arti penting kepemimpinan

Kepemimpinan adalah suatu proses mempengaruhi atau memberi contoh oleh
pimpinan kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan yang lebih rill dan berkomitmen
bersama dalam pencapaian tujuan dan perubahan budaya organisasi yang lebih maju.
Tugas dasar seorang pemimpin adalah untuk memahami dan menangani situasi
karyawan dan bawahan. Jadi, dengan memotivasi dan mendorong mereka untuk bekerja lebih
keras, pemimpin berhasil menciptakan kepercayaan pada mereka untuk mencapai pekerjaan
organisasi secara efektif dan efisien.

3. TUJUAN KEPEMIMPINAN
1. Sarana Untuk Mencapai Tujuan
2. Sarana Untuk memotivasi Orang Lain

4. FUNGSI KEPEMIMPINAN
Hamdani Nawawi dalam bukunya yang berjudul Kepemimpinan yang Efektif menjelaskan
berbagai macam fungsi kepemimpinan sebagai berikut.
1. Fungsi Instruktif
2. Fungsi Konsulatif
3. Fungsi Partisipasi
4. Fungsi Delegasi
5. Fungsi Pengendalian

5. SKILL KEPEMIMPINAN YANG BAIK

1) KEMAMPUAN NEGOSIASI YANG BAIK
 2) KEMAMPUAN MENDENGAR YANG BAIK
3) BISA MEMBANGKITKAN SEMANGAT ORANG LAIN
4) TEGAS TAPI TETAP BIJAKSANA
5) MAMPU MENGAMBIL KEPUTUSAN DI SAAT SULIT
6) DISIPLIN & VISIONER
7) MAMPU MENEMPATKAN ORANG DI PEKERJAAN YANG TEPAT

TIME MANAGEMENT
“Time management” is the process of organizing and planning how to divide your time
between specific activities.

MANFAAT MANAJEMEN WAKTU

 Kemampuan individu dalam mencapai produktivitas dan efisien yang lebih besar
 Memiliki reputası profesional yang lebih baik
 Terhindar dari tekanan atau stress akan berkurang
 Membantu meningkatkan peluang dalam mencapai kesuksesan
 Memiliki keseimbangan dalam keludupan pubadi dan kesempatan kaner vang lebih
baik

BAGAIMANA CARA MENGATUR WAKTU

 Selesaikan Pekerjaan Paling PentingTerlebih Dahulu
 Belajar untuk Mengatakan “Tidak”
 Tidur Minimal 7-8 Jam Sehari
 Fokus pada Pekerjaan
 Selesaikan Lebih Awal
 Jangan Membuang Waktu untuk Berbagai Hal Kecil
 Jadikan Pekerjaan Utama sebagai Sebuah Kebiasaan
 Estimasikan dan Tentukan Waktu Penyelesaian Pekerjaan
 Ambil Jeda untuk Setiap Pekerjaan yang Selesai
HASIL DISKUSI
1. Kalau menjadi seorang pemimpin kan harus friendly dan easy going ke banyak
orang. Apakah temen2 ada tips buat orang yang introvert agar kita lebih terbuka sama
orang lain?

 Kalo menurutku kayaknya gak mungkin seorang introvert jadi seorang pemimpin
karena bagi aku seorang pemimpin harus seorang yg gak malu, punya banyak relasi,
public speakingnya bagus. Selama aku ikut organisasi dari SMP sampai skrng gak
pernah tau ada seorang pemimpin yg introvert
 menurut saya, gak cukup. Percaya diri juga harus diimbangi dengan skill yang lain.
 membiasakan diri atau melawan diri kita sendiri dengan cara jangan malu untuk
menyapa terlebih dahulu, mulailah topik pembicaraan di awal, coba bergaul dengan
banyak teman. Dengan ini sedikit demi sedikit bisa mengurangi introvert sendiri, yang
juga bisa menjadikan bekal untuk menjadi pemimpin yang friendly/easy going/ramah
 Menurutku introvert bukanlah penghalang bagi diri kita untuk bersosialisasi. Jadi
usahakan kita tetap bisa berbaur dengan yang lain. Lebih terbuka kepada orang,
mencoba akrab itu salah satu cara menjadi sosok yg friendly.
 mencoba untuk berbaur dengan orang yg ada di organisasi itu dan mencoba untuk
membuka diri ke semua orang
 Memurut aku seorang yang introvert pastti memiliki teman dekat. Nah dimulai
berintaksii dengan orang dekat seperti menceritakan masalah atau sesuatu yg sedang
dihadapi. Kemudian bisa berinteriksi dengan orang lain melalui teman baik nya itu ,
bisa dimulai dengan mengatakan hay atau permisi melalui pesan atau secara langsung
kpd orang” baru
 coba lebih percaya diri buat bersosialisasi dengan orang orang. lalu sedikit sedikit
berlatih berbicara didepan umum
 Menurut saya bisa dengan memperbanyak mengikuti organisasi atau kegiatan
sosial .Dengan kegiatan tersebut kita lebih sering bersosialiasi dengan banyak orang
sehingga akan melatih kita untuk membangun relasi yang baik juga serta melatih
dalam bersikap

2. Izin bertanya, bagaimana caranya untuk menumbuhkan jiwa kepemimpinan?

Apakah cukup dengan percaya diri?

 Menurut saya, rasa percaya diri memang kunci utama dari kepemimpinan. Tapi
percaya diri saja tidak cukup untuk menumbuhkan jiwa kepemimpinaan, kita harus
 menjadi orang yang disiplin, rendah hati, sabar, dan menjadi orang yg critical
thinking dalam berfikir.
 Menurut saya, tidak cukup. Rasa percaya diri juga harus diimbangi dengan skill yang
lain. Kita harus belajar banyak hal agar bisa menjadi pemimpin yang dapat diandalkan
oleh para anggotanya.
 menurut saya menumbuhkan jiwa kepemimpinan adalah dengan cara meningkatkan
kualitas diri selain percaya diri. Terus belajar dan jangan pernah berhenti belajar agar
menjadi seorang pemimpin yang hebat
 Menurut saya percaya diri itu salah satu hal yg harus dimiliki dalam kepemimpinan,
tetapi tidak cukup jika hanya dengan percaya diri saja, tetapi juga harus bisa
bertanggung jawab, mampu berkomunikasi dengan baik, dan bisa
mengatur/mengendalikan para anggotanya.
 jadi untuk menumbuhkan jiwa kepemimpinan dengan percaya diri itu ngga cukup dan
perlu hal hal lain seperti komunikasi dengan baik, skill kepemimpinan, tanggung
jawab, dan lain lain
3. Bagaimana kriteria pemimpin yang baik?
 Punya Manajemen yang Baik untuk Diri Sendiri Terlebih Dahulu, Punya Strategi
dalam Bertindak, Mampu Berkomunikasi dengan Baik dan Efektif, dan Bertanggung
Jawab
 menurut saya kriteria pemimpin yang paling baik ialah seseorang yang memiliki sikap
toleransi yang tidak hanya memikirkan diri sndiri namun bisa secara baik memimpin
dan rendah hati kepada bawahannya
 menurut saya kriteria pemimpin yang baik yaitu pemimpin yang mempunyai strategi
dan komunikasi yang baik
 Menurut saya seorang pemimpin yg memiliki skill kempemimpinan yang baik bisa
mengayomi dan mengarahkan anggotanya dengan baik
 menurut saya pemimpin yang baik adalah pemimpin yang tegas, bijaksana serta bisa
mengatur suatu organisasi dengan baik, bisa mengayomi anggotanya, serta tidak
otoriter
 Menurut saya pemimpin yang baik yaitu pemimoin yang cerdas , tegas dan lugas
 Menurutku, kriteria pemimpin yang baik yaitu dialah yang tegas, adil, bijaksana.
 pemimpin yang baik bisa memberi motivasi dan dorongan kepada anggotanya, bisa
menerima segala masukan dan saran dari orang lain
  pemimpin yang baik adaalah pemimpin yang bisa mewujudkan tujuan yang ingin
dicapai sesuai visi dan misi dari awal, dan orang yang bisa mengayom, memberi saran
dan motivasi
 Jadi setiap orang dalam menentukan kriteria pemimpin yang baik itu relatif berbeda
beda

4. bagaimana cara meningkatkan keterampilan bernegosiasi?

 Dengan berkata sopan dan halus, tidak memaksakan kehendak, jangan mematok harga
terlalu rendah,memberikan alasan mengapa nego
 menurut saya caranya dengan selalu percaya diri dalam menghadapi orang
lain,menyampaikannya dengan bahasa yang baik dan sopan.

5. gimana dengan time management kalian? apakah sudah memanfaatkan waktu

dengan baik?

 belum sepenuhnya baik kak, kadang masih banyak hal yang sering ditunda2
 aku masih kurang ka dalam time management, masih sering nunda tugas yang
harusnya secepatnya diselesaikan
 Belum kak, sering nunda nunda pekerjaan
 misal hari ini ada tugas dari dosen, lalu melihat deadline masih lama jadi sering
ngerjain mepet2
 Kalo saya sendiri terkadang saya kesulitan kak dalam mengatur waktu, terutama
waktu tidur, sering sekali saya tidur larut padahal paginya harus ada kulih, gimana ya
kak solusinya
 Belum kak, karena masi pakai sistem kebut semalam, tapi selalu mencoba untuk
memanajemen seperti membuat to do list
 Belum sepenuhnya kak, masi harus belajar menyeimbangkan antara kegiatan" satu
dengan lainnya
 iya itu semua emng kebiasaan buruk yang perlu kita ubah, nah dengan adanya materi
ini diharapkan temen temen semua bisa memperbaiki time management nya mulai
dari sekarang. apalagi sekarangkan sudah dibangku perkuliahan, tugas numpuk
dimana mana, terus nanti yang ikut organisasi juga bakal super sibuk. jadi harus bisa
bagi waktunya biar ngga keteteran sendiri.

6.Mengapa management lebih sering dikaitkan dengan waktu?

  karna menurutku semua hal yang kita lakukan itu pada dasarnya juga berdasarkan
aturan waktu. jika dalam mengatur waktu saja masih berantakan, bagaimana bisa kita
menjalani kegiatan2 lain dengan lancar bersahajaaa
 menurutku si manejemen waktu itu penting karena kalo kita nggak bisa mengatur
waktu dengan baik pasti kegiatan / aktifitas kita juga berantakan, gitu si menurut aku.
 menurutku arti dari manajemen adalah mengelola jadi agar waktu kita tidak terbuang
sia sia jadi perlu disusun agar tujuan kita bisa dicapai.
 adi menurutku kembali lagi ke prinsip manajemen yaitu planning, organizing,
aktuating dan controling. lalu kaaitannya dengan waktu, waktu itu kan merupakan
aset yang sangat berharga buat kita yang ngga bisa diulang atau ditarik mundur jadi
harus kita kelola sedemikian caranya agar apa yang menjadi tujuan kita dapat
tercapai.

7.gimana si cara agar kita konsisten dengan time menajemen yg udah kita atur?

 Menurut saya tipsnya kembali ke pribadi masing" , jika kita ingin tujuan kita
tercapai maka harus bisa untuk mengontrol diri dan konsisten . Bisa ditambah
dengan membuat catatan atau list hal" yg penting untuk kita lakukan dalam
mencapai tujuan supaya kita selalu ingat akan harapan dan tujuan kita serta buat
jadwal waktu yang tepat.
 kalo menurut aku nih, kita harus bisa mengontrol emosi kita dulu contohnya rasa
stres dan rasa malas, kita perlu ngasih jeda ke setiap pekerjaan kita, jadi misalnya
kita selesai mengerjakan A nih kita kasih jeda dulu, biar ngga jenuh terus baru
mengerjakan B, jangan nuggu deadline semua, iya kalo kalo deadline setiap
pekerjaan beda nah kalo sama, kan kita jadi stres, terus malah setelah itu jadi
males malesan

8.bagaimana tips membagi waktu kuliah/belajar dan waktu organiasi?

 dengan cara membuat jadwal jadi waktu kita akan lebih terorganisir
 menurut saya menentukan dulu mana yang lebih prioritas mana dulu yang harus
dikerjakan, membuat timeline dan patuhi timeline tersebut.
 balik lagi ke manajemen waktuu, jadi sebisa mungkin kita udah persiapan belajar
dari rumah. ketika udah mulai kelas, kita bisa mengikuti dengan baik. ketika ada
tugaspun lebih baik langsung kita kerjakan jika waktu masih tersisa jadi nantinya
kita bisa fokus ketika berorganisasi begitu pendapatku.
RESUME KELOMPOK CHRISTIAN ANDRIANTO (24 SEPTEMBER 2020)

MATERI : PROBLEM SOLVING & ISU EKONOMI

• Definisi Problem Solving

Adalah suatu metode dalam suatu pembelajaran yang mengarah keranah kita untuk
berpikir metode ini juga relevan dengan kehidupan dan juga merangsang kemampuan
berpikir seseorang siswa.

 Stategi dan langkah – langkah Problem Solving :

1. Definisikan masalah.

2. Kumpulkan data.

3. Identifikasi penyebab yang mungkin.

4. Identifikasi akar masalah.

5. Ajukan & implementasikan solusi.

• ISU EKONOMI YANG TERJADI PADA SAAT INI

• Diskon adalah pengurangan harga yang diberikan kepada pembeli pada saat
melakukan pembelian barang atau jasa. Diskon adalah salah satu strategi promosi yang
sudah ada sejak lama baik pada transaksi offline maupun online.

• Diskon juga biasanya dijadikan sebagai promosi yang efektif untuk menarik
pembeli pertama. Pembeli juga mendapatkan harga yang lebih murah. Jika dirasa
bermanfaat, diharapkan pembeli bisa melakukan pemesanan kembali (repeat order).

• Daya beli masyarakat adalah kemampuan masyarakat (konsumen) untuk

membeli barang yang dibutuhkan dan biasanya akan mengalami kondisi berupa
peningkatan atau penurunan.

• Menurut Dr. Supawi Pawengan

• Daya beli masyarakat ini ditandai dengan meningkat atau menurun, dimana
daya beli masyarakat. Daya beli meningkat jika lebih tinggi dibanding periode lalu.
Daya beli menurun ditandai dengan lebih tingginya kemampuan daya beli masyarakat
daripada periode sebelumnya.

 HASIL DISKUSI

1.bagaimana cara meningkatkan problem solving dalam menghadapi masalah ?

 1.Berpikir positif. Agar menemukan titik terang masalah dan menyelesaikannya.

2. Mencari ide. Untuk meningkatkan kreativitas kalian
3. Evaluasi pada diri sendiri. yang pertama berpikir apa ide tersebut benar – benar
menyelesaikan masalah, kedua seberapa sulit mengimplementasikan ide tersebut
dalam pemecahan masalah.
 Merubah pola pikir kita, belajar dari melihat orang lain dalam memecahkan suatu
masalah , mengevaluasinya.

2.kenapa kita lebih mudah cari solusi untuk teman daripada solusi untuk diri sendiri ?

 Karena saat kita punya masalah pikiran kita cenderung negatif atau kurang jernih dan
bila kita dimintai solusi orang lain maka kita masih bisa merespon dengan positif
karena pikiran kita tidak dibebani oleh masalah dan kita lebih mudah untuk
menyelesaikannya.
 Karena kita berpikiran sebagai beban. Sebaiknya suatu masalah dijadikan sebuah
tantangan bukan malah sebuah beban.

3.masa pandemi diskon tak pengaruhi daya beli masyarakat,apakah benar ?

 Benar, karena pada masa pandemi terjadi krisis ekonomi sehingga daya beli
masyarakat berkurang, dan masyarakat akan berpikir dua kali untuk membeli sesuatu.

4.apakah program tersebut dapat digunakan dalam semua inndustri dan apa alasannya
?

 Diskon dapat digunakan pada kebutuhan primer maka masyarakat akan terbantu.

5.adakah alternatif lain untuk memperbaiki penjualan dan daya tarik masyarakat ?
 Yang harus diperbaiki adalah perekonomian Indonesia, memabntu masyarakat yang
terkena PHK dan alternatif diskon dapat digunakan saat perekonomian membaik.
 Memberi brosur kepada masyarakat agar ada yang berminat untuk membeli
kedepannya.