Soal kel 2

1. Bagaimana jika terjadi pelanggaran terhadap UU Keselamatan dan Kesehatan Kerja

misalnya pengusaha tidak menyediakan alat keselamatan kerja atau perusahaan tidak
memeriksakan kesehatan dan kemampuan fisik pekerja?

2. Dalam UU no. 36 thn 2009, dijelaskan tentang hak pasien, dan perlindungan untuk
pasien. Bagaimana dengan hak perlindungan untuk perawat atau nakes lainnya?

3. Mengapa tenaga kerja yang akan dipekerjakan di perusahaan harus dilakukan

pemeriksaan awal dan berkala baik fisik maupun mental?

4. Bagaimana cara kita menyikapi atw mensiasati suatu anggaran dana yg minim pada
tempat kita bekerja, sedangkan di satu sisi kita harus melengkapi prasarana dan APD
yg sesuai dgn standar prosedur yg beralaku?

5. Apa kendala-kendala yang biasa ditemui dalam penerapan Perjanjian Kerja Bersama
dalam hal penerapan K3?

6. Bagaimana bila berlangsung pelanggaran pada UU Keselamatan serta Kesehatan

Kerja contohnya pengusaha tidak menyiapkan alat keselamatan kerja atau
perusahaan tidak memeriksakan kesehatan serta potensi fisik pekerja dan apa peran
Pemerintah Dalam Menanggulangi Masalah K3 tersebut ?

7. Apakah perbedaan dari keselamatan kerja dan kesehatan kerja?

8. Apa yang dimaksud dengan kecelakaan kerja?

9. Bagaimana jika terjadi pelanggaran terhadap uu k3,misalnya pengusaha/RS tdk

menyediakan alat keselamatan kerja atau perusahaan/RS tidak memeriksakan
kesehatan dan kemampuan fisik pekerja?

10. Bagaimana penerapan konsep dan prosedur K3 yang baik dk pelayanan kesehatan ?

11. Apa saja kerugian yang didapat bila k3 tidak diterapkan dalam Keperawatan?

12. Bagaimana prosedur keselamatan kerja perawat diruang operasi?