Nama : Aurilia Deva Shafanissa

NIM / KELAS : R0221018

SURVEI DIAGNOSIS STRESS KERJA

Kuesioner ini dirancang untuk mengetahui sejauh mana berbagai kondisi pekerjaan menjadi stress
seseorang.
Responden diminta memilih seberapa sering kondisi tersebut menimbulkan stress.
1. Bila kondisi yang diuraikan tidak pernah menimbulkan stress
2. Bila kondisi yang diuraikan jarang sekali menimbulkan stres
3. Bila kondisi yang diuraikan jarang menimbulkan stres
4. Bila kondisi yang diuraikan kadang-kadang menimbulkan stres
5. Bila kondisi yang diuraikan sering menimbulkan stres
6. Bila kondisi yang diuraikan sering kali menimbulkan stres
7. Bila kondisi yang diuraikan selalu menimbulkan stres

Lingkarilah pilihan Anda

No Kondisi Pilihan
1 Tujuan tugas-tugas dan pekerjaan saya tidak jelas 1 2 3 4 5 6 7
Saya mengerjakan tugas-tugas atau proyek-proyek yang
2 1 2 3 4 5 6 7
tidak perlu
Saya harus membawa pulang pekerjaan ke rumah setiap
3 1 2 3 4 5 6 7
sore hari atau akhir pekan agar dapat mengejar waktu
Tuntutan-tuntutan mengenai mutu pekerjaan terhadap saya
4 1 2 3 4 5 6 7
keterlaluan
Saya tidak mempunyai kesempatan yang memadai untuk
5 1 2 3 4 5 6 7
maju dalam organisasi
Saya bertanggung jawab untuk pengembangan karyawan
6 1 2 3 4 5 6 7
lain
Saya tidak jelas kepada siapa harus melapor dan/ atau siapa
7 1 2 3 4 5 6 7
yang melapor kepada saya
Saya terjepit di tengah-tengah antara atasan dan bawahan
8 1 2 3 4 5 6 7
saya
Saya menghabiskan waktu terlalu banyak untuk pertemuan-
9 1 2 3 4 5 6 7
pertemuan yang tidak penting yang menyita waktu saya
Tugas-tugas yang diberikan kepada saya terlalu sulit dan/
10 1 2 3 4 5 6 7
atau terlalu kompleks
Kalau saya ingi naik pangkat, saya harus mencari pekerjaan
11 1 2 3 4 5 6 7
pada satuan kerja lain
Saya bertanggung jawab untuk membimbing dan/ atau
12 1 2 3 4 5 6 7
membantu bawahan saya menyelesaikan problemnya
Saya tidak mempunyai wewenang untuk melaksanakan
13 1 2 3 4 5 6 7
tanggung jawab pekerjaan saya
14 Jalur perintah yang formal tidak dipatuhi 1 2 3 4 5 6 7
 Saya bertanggung jawab atas semua proyek pekerjaan
15 dalam waktu bersamaan yang hampir tidak dapat 1 2 3 4 5 6 7
dikendalikan
16 Tugas-tugas tampaknya makin hari menjadi makin kompleks 1 2 3 4 5 6 7
Saya merugikan kemajuan karir saya dengan menetap pada
17 1 2 3 4 5 6 7
organisasi ini
18 Saya bertindak atau membuat keputusan-keputusan yang
1 2 3 4 5 6 7
mempengaruhi keselamatan dan kesejahteraan orang lain
19 Saya tidak mengerti sepenuhnya apa yang diharapkan dari
1 2 3 4 5 6 7
saya
Saya melakukan pekerjaan yang diterima oleh satu orang
20 1 2 3 4 5 6 7
tapi tidak diterima orang lain
Saya benar-benar mempunyai pekerjaan yang lebih banyak
21 1 2 3 4 5 6 7
dari pada yang biasanya dapat dikerjakan dalam sehari
Organisasi mengharapkan saya melebihi keterampilam dan/
22 1 2 3 4 5 6 7
atau yang saya miliki
Saya hanya mempunyai sedikit kesempatan untuk
23 berkembang dan belajar pengetahuan dan keterampilan 1 2 3 4 5 6 7
baru dalam pekerjaan saya
Tanggung jawab saya dalam organisasi ini lebih mengenai
24 1 2 3 4 5 6 7
orang dari pada seseorang
Saya tidak mengerti bagian yang diperankan pekerjaan saya
25 1 2 3 4 5 6 7
dalam memenuhi tujuan organisasi keseluruhan
Saya menerima permintaan-permintaan yang saling
26 1 2 3 4 5 6 7
bertentangan dari satu orang atau lebih
Saya merasa bahwa saya betul-betul tidak punya waktu utuk
27 1 2 3 4 5 6 7
istirahat berkala
Saya kurang terlatih dan/ atau kurang pengalaman untuk
28 1 2 3 4 5 6 7
melaksanakan tugas-tugas saya secara memadai
29 Saya merasa karir saya tidak berkembang 1 2 3 4 5 6 7
30 Saya bertanggung jawab atas hari depan (Karir) orang lain 1 2 3 4 5 6 7
DIISI OLEH PEMERIKSA

Total Skor SKOR

Skor TP Ketaksaan Peran 1+7+13+19+25 6
Skor KP Konflik Peran 2+8+14+20+26 11
Skor BBKuan Beban Berlebih Kuantitatif 3+9+15+21+27 15
Skor BBKual Beban Berlebih Kualitatif 4+10+16+22+28 12
Skor PK Pengembangan Karir 5+11+17+23+29 6
Skor TJO Tanggung jawab terhadap orang lain 6+12+18+24+30 10

Kesimpulan
Skor ≤ 9 : derajat stress RINGAN
Skor 10-24 : derajat stress SEDANG
Skor ≥ 24 : derajat stress BERAT