(Lanjutan) 

Petunjuk pengisian :

1. Jawablah pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan memberikan tanda

crosscheck (X) pada kolom jawaban yang dianggap paling tepat atau
mendekati pendapat
2. Pertanyaan-pertanyaan ditujukan bukan untuk mencari kesalahan
Bapak/Ibu/Sdr/i atau pihak lain
3. Setiap jawaban adalah jawaban pribadi bukan jawaban golongan
4. Jawaban Bapak/Ibu/Sdr/i ditujukan untuk kepentingan ilmiah dan bersifat
rahasia
5. Keterangan :
1 = Sangat tidak setuju (STS)
2 = Tidak Setuju (TS)
3 = Kurang Setuju (KS)
4 = Setuju (S)
5 = Sangat setuju (SS)

KUESIONER
STRESS KERJA (VARIABEL X)
No.  Dimensi  Pertanyaan  Jawaban 
1 2 3 4 5
STS TS KS S SS
1  Tugas dan sasaran pekerjaan yang harus
saya jalankan tidak jelas
  Saya tidak mempunyai wewenang dalam
2  Ambiguitas melaksanakan tanggung jawab pekerjaan
Peran/Role saya
3  Ambiguity Saya tidak mengetahui kinerja yang
diharapkan perusahaan dari saya
4  Saya tidak memahami sumbangan pekerjaan
saya terhadap pencapaian target perusahaan
secara keseluruhan
5  Saya mengerjakan tugas diluar tugas utama
saya
6  Konfik Saya tidak mengetahui kepada siapa harus
Peran/Role melaporkan hasil pekerjaan sayaa
  Conflict
7  Saya pernah mendapat tugas pekerjaan dari
dua atau lebih atasan yang memiliki metode
kerja yang berbeda satu sama lain.
8  Tuntutan terhadap kualitas pekerjaan saya
Peran Berlebih tidak masuk akal

Pengaruh stres..., We Timangratuogi, FISIP UI, 2012

 (Lanjutan) 

9  Tugas – tugas pekerjaan yang diberikan ke

saya terlalu sulit dan kompleks
10  /Role Overload- Tugas –tugas yang diberikan rumit
11  quantitative Perusahaan menuntut tidak sesuai dengan
kemampuan yang saya miliki
12  Hubungan saya dengan rekan kerja tidak
terjalin dengan baik
13  Saya tidak mendapat dukungan sosial dari
Tuntutan rekan kerja
14  antarpribadi Saya mendapat tekanan dari karyawan lain
/Interpesonal dalam bekerja
15  Komunikasi tidak terjalin dengan baik
Demands antrara karyawan satu dengan karyawan
lainnya
16  Kebutuhan sosial saya tidak terpenuhi di
perusahaan ini
17  Peraturan di perusahaan menyulitkan saya
dalam bekerja
  Struktur Setiap karyawan tidak ikut berpartisipasi
Organisasi dalam pemgabilan keputusan yang
/Organizational berdampak terhadap nasib karyawan di
Structure perusahaan
 
18  Peraturan yang diterapkan di perusahaan ini
tidak bisa diikuti oleh karyawan
19  Pendapat karyawan tidak didengarkan
dalam pengambilan keputusan
20  Saya merasa dilibatkan dalam setiap urusan
menyangkut kepentingan perusahaan
21  Sebagai pemimpin, atasan saya di
Kepemimpinan perusahaan memberikan tekanan yang
Organisasi berlebihan
22  /Organizational Atasan saya di perusahaan dalam memimpin
Leadership menciptakan rasa tegang, cemas dan takut
kepada bawahannya
23  Atasan saya tidak perhatian terhadap
bawahannya
24  Atasan saya melakukan pengawasan dengan
berlebihan

Pengaruh stres..., We Timangratuogi, FISIP UI, 2012