KONTRAK PERJANJIAN KERJA PEMAIN

PERSIPERA BANGKEP

Pada hari ini Senin tanggal 5 Oktober 2021 di Salakan, yang bertanda tangan di bawah ini :
1. PERSIPERA BANGKEP, beralamat, Jln. KRI Imam Bonjol No. 30 Salakan Kabupaten Banggai
Kepulauan Sulawesi Tengah. dalam perjanjian ini diwakili oleh:
Nama : Sulaeman Husen, SE.,MH
Jabatan : Ketua Klub
Alamat : Jln KRI Imam Bonjol No. 30 Salakan Banggai Kepulauan Sulawesi Tengah

Untuk selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

2. Pemain Sepak Bola :

Nama : Rafik Tadjo
Tempat/Tanggal Lahir : Abason, 21 – 03 – 1991
Alamat : Desa Abason Kec. Totikum
Nomor HP : -

Untuk selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA terlebih dahulu hendak menerangkan hal-hal sebagai berikut:
1. Bahwa PIHAK PERTAMA adalah Klub Sepakbola PERSIPERA BANGKEP.
2. Bahwa PIHAK KEDUA adalah pemain sepakbola profesional, yang pada saat perjanjian kerja
ini ditanda tangani, tidak terikat dengan perjanjian kerja dengan klub Sepakbola manapun

PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA sepakat untuk mengikat diri dalam satu perjanjian dengan
ketentuan-ketentuan yang tertuang dalam Bab dan Pasal-pasal sebagai berikut.

BAB I
WAKTU DAN PERPANJANGAN PERJANJIAN KERJA

PASAL 1
JANGKA WAKTU DAN PERPANJANGAN
1. Perjanjian kerja ini berlaku sejak tanggal 5 Oktober 2021. dan berakhir sampai dengan
Selesainya Kompetisi Liga 3 Asprov PSSI Sulawesi Tengah Tahun 2021.
2. Setiap tahun Perjanjian Kerja ini akan di tinjau ulang terkait nilai kontrak PIHAK KEDUA, yang
pengaturannya diatur dalam Lampiran.
3. PIHAK KEDUA dilarang melakukan negosiasi/pembicaraan kontrak baru dengan PIHAK
KETIGA tanpa melibatkan PIHAK PERTAMA sebelum masa kontrak kerja berakhir.
 BAB II
HAK DAN KEWAJIBAN KLUB TERHADAP PEMAIN

PASAL 1
UANG KONTRAK DAN CARA PEMBAYARAN
1. Atas ikatan kerja pemain, PIHAK KEDUA berhak atas nilai kontrak oleh PIHAK PERTAMA
sebesar Rp.5.000.000,sebagai penghasilan pokok PIHAK KEDUA setiap bulan dalam untuk
tahun pertama periode kontrak selama 1 Musim Kompetisi Liga 3 tahun 2021;
2. Pembayaran uang kontrak untuk tahun kedua dan seterusnya sampai tahun berikutnya jika
diperpanjang.
3. Bonus dari turnamen akan di berikan setelah turnamen selesai.
4. Bonus prestasi akan diberikan oleh Klub sesuai prestasi dan kemampuan financial klub.
5. Pembagian bonus dari sebuah turnamen akan dibagai sebagai berikut :
a. 10% untuk Zakat yang membutuhkan
b. 20% untuk pelatih dan manajemen
c. 70% dibagi rata ke semua pemain.
6. Apabila terjadi penundaan jadwal kompetisi dari badan penyelengara yang berakibat pada
bertambahnya jumlah bulan kompetisi maka PIHAK KEDUA tetap berhak atas pembayaran
gaji sesuai dengan masa kontrak dan gaji bulan berjalan
7. Penghasilan bulanan sebagaimana yang diuraikan dalam ayat 1 pasal ini akan tetap
dibayarkan kepada PIHAK KEDUA, walaupun PIHAK KEDUA dalam kurun waktu tertentu
tidak dapat melaksanakan kewajibannya yang disebabkan oleh karena:
a. Sakit atau cedera yang ditimbulkan dari kegiatan kerja PIHAK KEDUA atas perintah
PIHAK PERTAMA
b. Dipanggil tim nasional, kecuali ditetapkan lain oleh PSSI.
c. Hal-hal lain atas persetujuan PIHAK PERTAMA.
8. Cara pembayaran uang kontrak untuk tahun berjalan, akan dirinci sebagai berikut:Lampiran
2
a. Pembayaran gaji bulanan dibayarkan setiap tanggal 10 bulan berjalan ke rekening
PIHAK KEDUA atau yang ditunjuk PIHAK PERTAMA
b. Jatuh tempo pembayaran dapat dilakukan penundaan tidak lebih dari 5 hari dan hanya
karena alasan hari sabtu dan minggu atau hari hari libur lainnya.

PASAL 2
PENYESUAIAN PEMBAYARAN TERHDAP PEMAIN YANG DIPANGGIL OLEH TIM NASIONAL
PIHAK PERTAMA dapat melakukan penyesuaian pembayaran hak-hak PIHAK KEDUA yang dipanggil
tim nasional sesuai dengan kebijakan PSSI dan badan pengurus yang ada.

PASAL 3
LINGKUP PEKERJAAN,KEPATUHAN BEKERJA DAN MENINGKATKAN PROFESIONALISME
a. PIHAK KEDUA akan bermain sepakbola untuk kepentingan PIHAK PERTAMA di kota manapun di
dalam maupun di luar Negara Indonesia yang merupakan program dari PIHAK PERTAMA baik
dalam rangka kompetisi maupun turnamen;
b. Dalam semua ketentuan dalam pasal-pasal kontrak kerja ini, yang disebut dengan kompetisi,
PIHAK KEDUA dan PIHAK PERTAMA hanya merujuk kepada kompetisi dan/atau turnamen yang
diselenggarakan oleh penyeleggara yang diikuti dan disetui oleh PIHAK PERTAMA;
c. PIHAK PERTAMA berhak untuk menurunkan atau tidak menurunkan PIHAK KEDUA di dalam
suatu pertandingan;
d. PIHAK KEDUA akan setuju dan tunduk serta menuruti semua permintaan yang wajar dari PIHAK
PERTAMA, dalam hubungan atau berkaitan dengan promosi, publisitas, periklanan, dan kontrak
sponsor serta program kegiatan lainnya yang dianggap perlu baik untuk kepentingan PIHAK
PERTAMA maupun untuk kepentingan PSSI;
e. PIHAK KEDUA akan selalu menjaga dan meningkatkan tingkat profesionalisme sebagaimana
yang dibutuhkan oleh PIHAK PERTAMA;
f. PIHAK PERTAMA berhak melakukan tes kesehatan kepada PIHAK KEDUA baik sebelum maupun
pada waktu kontrak berjalan.

PASAL 4
EVALUASI KINERJA (KAPABILITAS KUALITATIF) PEMAIN
a. PIHAK PERTAMA berhak untuk melakukan evaluasi kinerja (kapabilitas kualitatif) PIHAK KEDUA
dan memberikan hasil evaluasinya kepada PIHAK KEDUA;
b. Atas hasil evaluasi sesuai dengan ayat (1) pasal ini, PIHAK PERTAMA berhak untuk mengambil
tindakan yang diperlukan;
c. Ketentuan mengenai evaluasi kinerja pemain diatur dalam Lampiran.

PASAL 5
PEMINJAMAN PEMAIN DAN TRANSFER
a. PIHAK PERTAMA dapat meminjamkan PIHAK KEDUA yang masih terikat perjanjian kerja, untuk
bermain Sepakbola kepada PIHAK KETIGA/klub sepakbola lainnya sebagai pemain pinjaman
berdasarkan kesepakatan antara PIHAK PERTAMA atau klub yang meminjamnya;
b. PIHAK PERTAMA dapat meminjamkan PIHAK KEDUA kepada PIHAK KETIGA atau klub yang
meminjamnya dengan persyaratan tidak mengurangi hak hak pokok PIHAK KEDUA

PASAL 6
KETENTUAN PERATURAN
a. PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA dalam melakukan perjanjian kerjasama ini akan mematuhi
dan taat akan peraturan-peraturan permainan sepakbola yang diatur oleh FIFA sebagaimana
yang digunakan oleh Liga penyelenggara dan atau PSSI dalam semua pertandingan yang
diikutinya;
b. PIHAK KEDUA diwajibkan untuk mematuhi peraturan-peraturan khusus yang dikeluarkan oleh
PIHAK PERTAMA

PASAL 7
CEDERA DAN SAKIT
Apabila PIHAK KEDUA mengalam cedera, masih berhak mendapatkan nilai kontrak.
 BAB III
PELANGGARAN DAN SANKSI

PASAL 1
PELANGGARAN DAN SANKSI
a. Terhadap PIHAK KEDUA yang melakukan pelangggaran dalam bentuk apapun yang sebelumnya
sudah merupakan kewajiban PIHAK KEDUA dan atau bertentangan/tidak sesuai dengan isi
perjanjian kerja ini, PIHAK PERTAMA akan menjatuhkan sanksi sesuai dengan jenis pelanggaran;
b. Ketentuan tentang sanksi diatur dalam tata tertib pemain.

BAB IV
PEMBATALAN DAN PENGAKHIRAN KONTRAK KERJA SERTA PEMUTUSAN HUBUNGAN
KERJA

PASAL 1
PEMBATALAN KONTRAK
Kontrak kerja ini dapat dibatalkan dan PARA PIHAK dibebaskan atas semua kewajiban, jika:
a. Kontrak ini dibatalkan jika PIHAK KEDUA mengundurkan diri
b. Kontrak ini dibatalkan jika PIHAK KEDUA diberhentikan secara sepihak oleh PIHAK PERTAMA

PASAL 2
OPSI/PEMAIN BEBAS
Berakhirnya perjanjian kerjasama antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA Bilamana Perjanjian
Kerja antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA telah berakhir.

PASAL 3
PERIZINAN
Segala sesuatu perizinan baik terhadap PSSI maupun instansi pemerintah serta badan-badan lainnya
sehubungan dengan adanya Perjanjian Kerja ini, menjadi kewajiban PIHAK KEDUA dan atas bantuan
PIHAK PERTAMA.

BAB V
PERSELISIHAN DAN RUJUKAN

PASAL 1
PERSELISIHAN
Segala bentuk peselisihan antara Pihak Pertama dan pihak kedua tentang isi dan atau akibat dari
perjanjian kerja ini, PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA sepakat untuk menyelesaikan dengan cara
PIHAK KEDUA dan/atau PIHAK PERTAMA, setuju untuk menyelesaikan seluruh sengketa yang timbul
dengan cara musyawarah atau mediasi.

PASAL 2
RUJUKAN
Untuk menghindari penafsiran yang berbeda, perjanjian ini tunduk dan karenanya harus ditafsirkan
dan/atau merujuk pada MANUAL PSSI.
 BAB VII
PENUTUP

PASAL 15
a. Perjanjian kerja ini merupakan perjanjian pokok yang dapat disertai dengan ketentuan
tambahan sebagai lampiran kontrak dan/atau perjanjian tambahan (addendum), yang
merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari perjanjian kontrak kerja pokok;
b. Sebagai kesaksian tentang hal tersebut diatas, PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA dalam
perjanjian ini membubuhkan tandatangannya pada tanggal, bulan, tahun sebagaimana
tersebut diatas dan dibubuhi materai Rp.10.000

PASAL 16
Perjanjian kerja ini dibuat dengan menggunakan bahasa Indonesia

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

RAFIK TADJO SULAEMAN HUSEN, SE.,MH

 SURAT KONTRAK PEMAIN

Yang bertandatangan dibawah ini :

Nama : SULAEMAN HUSEN, SE.,MH
Nama Klub/Team : PERSIPERA BANGKEP
Jabatan dalam Klub/Team : KETUA KLUB

Dengan ini menerangkan bahwa:

Nama : RAFIK TADJO
Tempat/Tgl Lahir : ABASON, 21-03-1991
Alamat : DESA ABASON KEC. TOTIKUM
No KTP : 720732103910001
No. HP/Telp : -
E-mail : -

Adalah benar pemain yang terdaftar pada Klub/Team kami untuk diikutkan pada Liga 3 Regional
Sulawesi Tengah tahun 2021 dengan nilai kontrak sebesar Rp. 5.000.000 (Lima Juta Rupiah).

Kami bertanggungjawab sepenuhnya akan keabsahan data dari pemain tersebut dan bersedia
dituntut secara hukum apabila kemudian terdapat pemalsuan data dari pemain bersangkutan.

Salakan, 5 Oktober 2021

Ketua Klub Pemain

SULAEMAN HUSEN, SE.,MH RAFIK TADJO