TUGAS INDIVIDU

PROGRAM PEMBINAAN TINGKAT PERKEMBANGAN POS UKK Di WILAYAH KERJA

KERJA PUSKESMAS SUMBERMANJING WETAN

Oleh:
Elida Hasna Waladia 170070201111007

Pembimbing:
dr Alidha Nur Rakhmani,M.Sc
dr. Nikma Fitriasari, MMRS
dr. Dian Rahmawati

LAB ILMU KESEHATAN MASYARAKAT DAN KEDOKTERAN PENCEGAHAN

FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA
2019
 BAB 1
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Program

Keselamatan dan Kesehatan kerja atau biasa disebut K3 adalah segala kegiatan
untuk menjamin atau melindungi keselamatan dan kesehatan tenaga kerja mlalui upaya
pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja (PP 50 Tahun 2012). Tujuan K3
adalah untuk memelihara kesehatan dan keselamatan lingkungan kerja. K3 juga
melindungi rekan kerja, keluarga pekerja, konsumen, dan orang lain yang juga mungkin
terpengaruh kondisi lingkungan kerja. K3 cukup penting bagi moral, legalitas dan
financial pada sebuah perusahaan/ organsasi. Semua organisasi atau perusahaan
memiliki kewajiban untuk memastikan bahwa pekerja dan orang lain yang terlibat tetap
berada dalam kondisi aman sepanjang waktu. Penerapan Keselamatan dan Kesehatan
K3 semakin hari semakin dibutuhkan, sehingga diperlukan adanya kegiatan atau
program yang menjamin terwujudnya atau berjalannya program K3 dalam lingkungan
kerja/organisasi. (Ristekdikti,2018)
Puskesmas Sumbermanjing Wetan sebagai salah satu pelaksana UKP dan UKM
tingkat pertama memiliki program untuk menunjang keberlangsungan program K3 di
tempat kerja di sekitar wilayah kerja puskesmas Sumbermanjing Wetan. Sehingga
dibentuklah sebuah Pos UKK (Upaya Keselamatan Kerja) di tempat kerja di sekitar
wilayah kerja puskesmas sumbermanjing wetan.
 BAB 2
PENJELASAN PROGRAM

1.1 Tujuan
Tujuan dari didirikannya POS UKK (Upaya Keselamatan Kerja) di tiap tempat
kerja di wilayah kerja puskesmas sumbermanjing wetan adalah untuk menunjang
berlangsungnya program K3 atau Keselamatan dan Kesehatan Kerja di tiap
tempat kerja. Sehingga mampu meningkatkan produktifitas dari pekerja dan
menjamin keselamatan dan kesehatan para pekerja. Selain itu juga guna
meningkatkan kenyamanan lingkungan kerja sehingga pekerja mampu
meningkatkan prestasi kerjanya.

1.2 Kegiatan dan Aktivitas yang sudah dilakukan

Sejak direncanakannya pendirian POS UKK hingga saat ini, masih di
upayakan untuk melakukan advokasi terkait dengan pengeluarannya SK (Surat
Keputusan) untuk pendirian POS UKK di setiap tempat kerja kepada pemilik tempat
kerja atau penanggung jawab tempat kerja. Pihak pemegang program dan
puskesmas sudah melakukan pelatihan K3 di setiap tempat kerja di wilayah kerja
puskesmas sumbermanjing wetan, namun untuk pendirian POS UKK masih
menempuh jalur advokasi untuk diturunkannya SK berdirinya POS UKK di tempat
kerja.

1.3 Pemegang Program

Pemegang Program pengembangan ini adalah Pak Arik