PEMERINTAH KABUPATEN MAJALENGKA

DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS SUMBERJAYA
Jl. Raya Parapatan-Rajagaluh No. 16 Telp (0233) 8514100 Sumberjaya 45455
Email : puskesmas.sumberjaya@yahoo.com

KERANGKA ACUAN KEGIATAN

PROGRAM KESEHATAN KERJA TAHUN 2020

A. Pendahuluan
Keselamatan kerja telah menjadi perhatian di kalangan
pemerintah dan bisnis sejak lama.  Faktor keselamatan kerja menjadi
penting karena sangat terkait dengan kinerja karyawan dan pada
gilirannya pada kinerja perusahaan. Semakin tersedianya fasilitas
keselamatan kerja semakin sedikit kemungkinan terjadinya
kecelakaan kerja. Pelaksanaan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
adalah salah satu bentuk upaya untuk menciptakan tempat kerja yang
aman, sehat, bebas dari pencemaran lingkungan, sehingga dapat
mengurangi dan atau bebas dari kecelakaan kerja dan penyakit akibat
kerja yang pada akhirnya dapat meningkatkan efisiensi dan
produktivitas kerja. (International Labour Office, Geneva, Pencegahan
Kecelakaan , Buku Pedoman, PT. Pustaka Binaan Presindo. Jakarta,
1989.)
Kecelakaan kerja tidak saja menimbulkan korban jiwa maupun
kerugian materi bagi pekerja dan pengusaha, tetapi juga dapat
mengganggu proses produksi secara menyeluruh, merusak lingkungan
yang pada akhirnya akan berdampak pada masyarakat luas.
Banyaknya kasus kecelakaan kerja yang terjadi disebabkan kurangnya
kesadaran pekerja dan kualitas serta keterampilan pekerja yang
kurang memadai. Banyak pekerja yang meremehkan risiko kerja,
sehingga tidak menggunakan alat-alat pengaman atau alat pelindung
diri walaupun sudah tersedia. Dalam penjelasan undang-undang
nomor 23 tahun 1992 tentang Kesehatan telah mengamanatkan
antara lain, setiap tempat kerja harus melaksanakan upaya kesehatan
kerja, agar tidak terjadi gangguan kesehatan pada pekerja, keluarga,

KAK PROGRAM KESEHATAN KERJA

TAHUN 2020 8
 masyarakat dan lingkungan disekitarnya. (Prof. Dr. Soekidjo
Notoamodjo, Prinsip-prinsip Dasar Ilmu Kesehatan Masyarakat, Jakarta,
Rineka Cipta, 2003)

B. Latar Belakang
Puskesmas merupakan tempat kerja serta tempat berkumpulnya
orang-orang sehat (petugas dan pengunjung) dan orang-orang sakit
(pasien), sehingga puskesmas merupakan tempat yang mempunyai
resiko kesehatan mapun kecelakaan kerja resiko tinggi. Berdasarkan
Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014, Pusat Kesehatan
Masyarakat atau Puskesmas adalah fasilitas pelayanan kesehatan
yang menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat (UKM) dan
upaya kesehatan perseorangan (UKP) tingkat pertama, dengan lebih
mengutamakan upaya promotif dan preventif, untuk mencapai derajat
kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya di wilayah kerjanya.
Puskesmas merupakan Unit Pelaksana Teknis (UPT) Dinas Kesehatan
yang bertanggung jawab dalam menyelenggarakan pembangunan
kesehatan di wilayah kerjanya. 
Upaya Kesehatan Kerja di Puskesmas  ditujukan untuk
melindungi pekerja agar hidup sehat dan terbebas dari gangguan
kesehatan serta pengaruh buruk yang diakibatkan oleh pekerja. Upaya
kesehatan kerja yang dimaksud meliputi pekerja di sektor formal dan
informal dan berlaku bagi setiap orang selain pekerja yang berada di
lingkungan tempat kerja. Perlindungan kesehatan dan keselamatan
kerja kepada masyarakat pekerja di wilayah kerja puskesmas
bertujuan meningkatkan kemampuan pekerja untuk menolong dirinya
sendiri sehingga terjadi peningkatan status kesehatan dan akhirnya
peningkatan produktivitas kerja.
Untuk menerapkan pelayanan kesehatan kerja di puskesmas,
secara umum kita dapat melihat langkah-langkah yang dapat
diterapkan sebagaimana yang tertuang dalam pedoman pelayanan
kesehatan kerja yang meliputi perencanaan, pelaksanaaan dan
evaluasi serta memperhatikan aspek indikator yang harus dipenuhi.
Strategi yang dikembangkan adalah dengan cara terpadu dan
menyeluruh dalam pola pelayanan kesehatan puskesmas dan rujukan,
dilakukan melalui pelayanan kesehatan paripurna, yang meliputi

KAK PROGRAM KESEHATAN KERJA

TAHUN 2020 8
 upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit akibat kerja,
penyembuhan penyakit dan pemulihan kesehatan. Serta peningkatan
pelayanan kesehatan kerja dilaksanakan melalui peran serta aktif
masyakarat khususnya masyarakat pekerja. (Suma’mur, Keselamatan
Kerja dan Pencegahan Kecelakaan, Jakarta, Gunung Agung, 1986).
Visi Puskesmas Sumberjaya adalah sejalan dengan Visi
Kabupaten Majalengka Tahun 2018 – 2023 dan Visi Dinas Kesehatan
Kabupaten Majalengka “Majalengka Raharja” yaitu Mewujudkan Tata
Kehidupan dan Penghidupan Masyarakat Majalengka yang Religius,
Adil, Harmonis, dan Sejahtera pada Tahun 2023.
Visi Puskesmas Sumberjaya adalah “Puskesmas Sumberjaya
Raharja” yang dapat dijabarkan sebagai berikut :
Religius : Seluruh aktivitas kehidupan di Puskesmas Sumberjaya
Kabupaten Majalengka dijiwai oleh nilai-nilai keagamaan.
Adil : Perlakuan yang sama terhadap semua kalangan atau golongan
tanpa adanya diskriminasi sehingga tercipta suasana yang tentram
dan tertib.
Harmonis : Terbangunnya sinergi, keterpaduan, keselarasan dan
keserasian antara seluruh pemangku kepentingan ( stakeholders )
pembangunan kesehatan.
Sejahtera : Tercapainya kondisi masyarakat Majalengka yang sehat,
bahagia secara lahir dan batin.
Adapun Misi Puskesmas Sumberjaya adalah sejalan dengan Misi
Kabupaten Majalengka dan sejalan pula dengan Misi Dinas Kesehatan
Kabupaten Majalengka. Misi Puskesmas Sumberjaya adalah
“meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan” dengan penjabaran
sebagai berikut :
1. Meningkatkan kualitas dan kuantitas pelayanan kesehatan yang
menjangkau dan merata kepada seluruh masyarakat.
2. Mengembangkan tenaga kesehatan yang profesional dan
proporsional.
3. Mengembangkan manajeman kesehatan untuk meningkatkan
pelayanan prima kepada masyarakat
4. Meningkatkan sinergitas upaya pembangunan kesehatan diantara
program dan sektor terkait.

KAK PROGRAM KESEHATAN KERJA

TAHUN 2020 8
 5. Mendorong kemandirian individu, keluarga, dan masyarakat untuk
mampu hidup sehat.
Adapun tujuan adalah sebagai berikut :
1. Meningkatkan kualitas dan kuantitas pelayanan kesehatan yang
menjangkau dan merata kepada seluruh masyarakat mempunyai
tujuan :
a. Meningkatkan mutu dan kinerja pelayanan
b. Meningkatkan akses pelayanan yang dapat menjangkau dan
merata kepada seluruh masyarakat.
2. Mengembangkan tenaga kesehatan yang profesional dan
proporsional mempunyai tujuan :
a. Mengembangkan kemampuan dan keterampilan tenaga
kesehatan sesuai standar kompetensi.
b. Memenuhi jumlah tenaga sesuai dengan standar jumlah tenaga.
3. Mengembangkan manajemen kesehatan untuk meningkatkan
pelayanan prima kepada masyarakat mempuyai tujuan :
a. Meningkatkan mutu manajemen pelayanan kesehatan.
b. Mengembangkan teknologi dan sistem informasi untuk
mendukung mutu manajemen
4. Meningkatkan sinergitas upaya pembangunan kesehatan diantara
program dan lintas sektor terkait mempunyai tujuan :
a. Meningkatkan komunikasi, koordinasi dan sinergitas dengan
lintas sektor.
b. Meningkatkan komunikasi dan koordinasi lintas program.
5. Mendorong kemandirian individu, keluarga dan masyarakat untuk
mampu hidup sehat.
a. Mendorong upaya kesehatan berbasis masyarakat untuk
melaksanakan kegiatan kesehatan.
b. Mendorong terlaksananya kegiatan Desa Siaga untuk mencapai
keluarga sehat.
c. Menyelenggarakan upaya kesehatan perorangan.
Tata Nilai dan Motto Puskesmas Sumberjaya disingkat dengan
“MECAK”, yaitu :
M Mudah = Penyelenggaraan pelayanan bersifat
mudah dimengerti oleh pasien dan
masyarakat

KAK PROGRAM KESEHATAN KERJA

TAHUN 2020 8
 E Efektif dan = Penyelenggaraan dilaksanakan secara
Efisien efektif dan efisien
C Cepat = Dalam melaksanakan pelayanan harus
cepat dan tepat waktu (timely)
A Aman = Dalam pelayanan maka keamanan dan
keselamatan pasien dan masyarakat
diutamakan (patient safety) dan
berorientasi pada kebutuhan pasien
(patient centre)
K Komunikatif = Harus terjalin komunikasi yang baik
antara petugas dengan pasien dan
masyarakat yang merupakan jembatan
kepuasan masyarakat

Pelaksanaan Program Kesehatan Kerja di UPT Puskesmas

Sumberjaya sesuai dengan misi UPT Puskesmas Sumberjaya, yaitu
meningkatkan kualitas dan kuantitas pelayanan kesehatan yang
menjangkau dan merata kepada seluruh masyarakat dan mendorong
kemandirian individu, keluarga, dan masyarakat untuk mampu hidup
sehat.
Selain itu, pelaksanaan Program Kesehatan Kerja juga selaras
dengan tujuan Puskesmas Sumberjaya, yaitu meningkatkan akses
pelayanan yang dapat menjangkau dan merata kepada seluruh
masyarakat dan mendorong upaya kesehatan berbasis masyarakat
untuk melaksanakan kegiatan kesehatan.
Dalam pelaksanaannya, Program Kesehatan Kerja juga berupaya
untuk menerapkan tata nilai Mecak, terutama cepat (dalam
melaksanakan pelayanan harus cepat dan tepat waktu) dan
komunikatif (terjalin komunikasi yang baik antara petugas dengan
pasien dan masyarakat yang merupakan jembatan kepuasan
masyarakat).

C. Tujuan Umum dan Tujuan Khusus

1. Tujuan Umum
Agar penyelenggaraan Program Kesehatan Kerja secara

KAK PROGRAM KESEHATAN KERJA

TAHUN 2020 8
 keseluruhan di UPT Puskesmas Sumberjaya dapat berjalan dengan
baik serta mampu meningkatkan pelayanan yang berkelanjutan
untuk seluruh masyarakat peker ja di wilayah kerja UPT
Puskesmas Sumberjaya.

2. Tujuan Khusus
- Terselenggaranya Program Kesehatan Kerja yang berkwalitas.
- Mengetahui kejadian penyakit yang diduga berhubungan dengan
kerja dan penyakit akibat kerja pada pekerja sektor formal dan
informal di wilayah Kecamatan Sumberjaya.
- Mengetahui angka kejadian kecelakaan kerja di wilayah
Kecamatan Sumberjaya.
- Meningkatkan derajat kesehatan pekerja di wilayah Kecamatan
Sumberjaya dengan edukasi dan atau penyuluhan kesehatan
pekerja sektor formal dan informal.
- Meningkatkan status kesehatan pekerja sektor informal dengan
melakukan pembinaan Pos UKK di wilayah Kecamatan
Sumberjaya.

D. Kegiatan Pokok dan Rincian Kegiatan

Kegiatan pokok Program Kesehatan Kerja adalah sebagai
berikut :
1. Menyusun rencana kegiatan Program Kesehatan Kerja.
2. Melaksanakan kegiatan Program Kesehatan Kerja meliputi
pembinaan kesehatan kerja dan koordinasi dengan lintas program
terkait sesuai dengan rencana kerja yang dibuat.
3. Melakukan sosialisasi masalah Penyakit Akibat Kerja (PAK),
Penyakit Akibat Hubungan Kerja (PAHK) & Kecelakaan Akibat
Kerja.
4. Memberikan penyuluhan atau edukasi mengenai pentingnya
pelaksanaan kesehatan dan keselamatan kerja baik di sektor formal
maupun informal.
5. Membuat catatan dan laporan sesuai dengan kegiatan yang sudah
dilaksanakan sebagai bahan informasi dan masukan untuk
perbaikan pelaksanaan program kesehatan kerja berikutnya.

KAK PROGRAM KESEHATAN KERJA

TAHUN 2020 8
 6. Mengevaluasi hasil pelaksanaan kegiatan Kesehatan Kerja secara
keseluruhan.
Adapun rincian kegiatan Program Kesehatan Kerja adalah
sebagai berikut :
1. Menyusun rencana kerja tahunan dan bulanan
2. Rekapitulasi laporan Program Kesehatan Kerja tahun 2019 dan
laporan evaluasi program tahun 2019
3. Membuat rekapitulasi data kejadian penyakit yang diduga
berkaitan dengan kerja dan penyakit akibat kerja di wilayah kerja
UPTD Puskesmas Sumberjaya
4. Pembinaan Pos UKK di 8 Desa
5. Pembinaan kader Pos UKK
6. Penyuluhan kesehatan kerja
7. Pencatatan, pelaporan, dan evaluasi data kesehatan kerja

E. Cara Melaksanakan Kegiatan

Pelaksanaan kegiatan Upaya Kesehatan Kerja di UPT
Puskesmas Sumberjaya sesuai dengan buku pedoman pelaksanaan
upaya kesehatan kerja di puskesmas meliputi pelayanan kesehatan
pada masyarakat pekerja yang berada di wilayah kerja puskesmas
terdiri dari bentuk upaya peningkatan kesehatan, pencegahan
penyakit akibat kerja, penyembuhan penyakit dan pemulihan
kesehatan.
Cara melaksanakan kegiatan tersebut dengan cara mengadakan
pemeriksaan kesehatan pekerja sektor formal dan informal, konseling,
penyuluhan, pembinaan Pos UKK melalui pemeriksaan kesehatan,
konseling dan penyuluhan kepada pekerja sektor informal dan
masyarakat di sekitarnya yang terkena dampak dari proses kerja
industri rumah tangga.

F. Sasaran
Sasaran pelaksanaan Program Kesehatan Kerja di UPT
Puskesmas Sumberjaya adalah pekerja sektor formal dan informal
yang ada di wilayah Kecamatan Sumberjaya.

KAK PROGRAM KESEHATAN KERJA

TAHUN 2020 8
G. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan
Berikut adalah jadwal pelaksanaan kegiatan Program Kesehatan
Kerja di UPT Puskesmas Sumberjaya Tahun 2020 :

BULAN
N0 KEGIATAN
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 Menyusun rencana
kerja tahunan dan
bulanan
2 Rekapitulasi laporan
Program Kesehatan
Kerja tahun 2019
dan laporan evaluasi
program tahun 2019
3 Pembinaan kader Pos
UKK
4 Pembinaan Pos UKK

5 Penyuluhan
kesehatan kerja
6 Pencatatan dan
pelaporan Upaya
Kesehatan Kerja
7 Evaluasi data
kesehatan kerja

H. Monitoring Pelaksanaan Kegiatan dan Pelaporan

Monitoring pelaksanaan kegiatan Upaya Kesehatan Kerja
dilakukan 3 bulan sekali sesuai dengan jadwal monitoring Upaya
Kesehatan Masyarakat.

KAK PROGRAM KESEHATAN KERJA

TAHUN 2020 8
I. Pencatatan, Pelaporan dan Evaluasi Kegiatan
Pelaksanaan pencatatan dan pelaporan dilakukan setiap bulan,
dilakukan monitoring dan selanjutnya dievaluasi untuk melihat
kesesuaian dari kegiatan yang dilaksanakan dengan perencanaan yang
telah dibuat.

Mengetahui : Sumberjaya, 2 Januari 2020

Kepala UPT Puskesmas Sumberjaya Penanggungjawab Program
Kesehatan Kerja

Dr. Hj. Nina Nur Ainy Syarief Luzy Raudho Meilani, SKM
Pembina NIP. 19770530 200604 2 008
NIP. 19711110 200212 2 003

KAK PROGRAM KESEHATAN KERJA

TAHUN 2020 8