PEMERINTAH KABUPATEN PIDIE

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS KEMBANG TANJONG
Jln : Sigli – Kembang Tanjong Km. 12 Kembang Tanjong, Kode Pos 24182
Email: Puskesmaskembangtanjong@yahoo.com, IG,FB,Youtube : Puskesmas Kembang Tanjong

KERANGKA ACUAN KERJA USAHA KESEHATAN KERJA DI PUSKESMAS

TAHUN 2023

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Di era globalisasi dan pasar bebas, kebutuhan pelayanan kesehatan kerja semakin
meningkat dengan disyaratkannya kesehatan dan keselamatan kerja bagi suatu negara untuk
dapat ikut serta dalam hubungan ekonomi antar negara. Latar Belakang Jumlah
masyarakat pekerja terus meningkat dimana data BPS 2005 di Indonesia terdapat 105, 8 juta
jiwa. Dari jumlah ini terdapat 68 % pada sektor informal dan 32 % bekerja pada sektor
formal dengan berbagai masalah kesehatan yang timbul akibat pekerjaan dan lingkungan
kerja. Latar Belakang Pelayanan kesehatan kerja yang diberikan Puskesmas masih bersifat
kuratif.

Upaya pemeliharaan dan peningkatan kesehatan untuk peningkatan kapasitas kerja dan
preventif yang penting menurunkan prevalensi PAK / PAHK & KAK masih terabaikan.
Ketrampilan petugas masih terbatas demikian pula peralatan medik dan teknis
lingkungan. Latar Belakang Kesehatan kerja merupakan strategi penting. Memastikan
kesehatan bagi masyarakat pekerja. Memberikan nilai positif ekonomi nasional,
meningkatkan produktivitas, kualitas produk motivasi kerja, akhirnya kualitas kehidupan
pekerja kepuasan kerja dan lingkungan secara menyeluruh.

VISI :

Visi UPTD puskesmas Kembang Tanjong yaitu :

“ Dengan Akhlak Mulia Terwujudnya Pelayanan Kesehatan yang Handal dan
Profesional “

MISI :
Misi UPTD puskesmas Kembang Tanjong yaitu :
a. Mengoptimalkan sumber daya yang tersedia
b. Memberikan dan meningkatkan partisipasi masyarakat dalam pembangunan berwawasan
kesehatan.
c. Meningkatkan kompetensi sumber daya manusia yang berakhlak mulia.
d. Meningkatkan kerjasama lintas sektor dan lintas program.
Meningkatkan pelayanan kesehatan yang terintegrasi hingga ke gampong- gampong.
B. Tujuan
1. Tujuan Umum
Terselenggaranya pelayanan kesehatan kerja dasar oleh Puskesmas dalam
rangka meningkatkan derajat kesehatan masyarakat pekerja.
2. Tujuan khusus
a. Meningkatnya kemampuan tenaga Puskesmas memecahkan masalah kesja
di wilayahnya
b. Teridentifikasinya permasalahan kesja di wilayah Puskesmas
c. Teridentifikasinya potensi masyarakat di wilayah kerja Puskesmas
d. Terlaksananya yan kesja yang berkualitas
e. Terselenggaranya kemitraan dengan para pengandil dalam pelayanan kesja dasar
f. Terselenggaranya koordinasi lintas program dan lintas sektor dalam
meningkatkan derajat kesehatan masyarakat pekerja
g. Terbentuknya unit pelayanan kesehatan kerja di kawasan industri.
C. Sasaran
1. Pengelola Program Kesehatan Kerja di Kabupaten / Kota
2. Penyelenggara pelayanan kesehatan kerja dasar Puskesmas
3. Pengelola sarana kerja
4. Masyarakat pekerja dan sekitarnya.

D. Landasan Hukum
1) Undang Undang tentang Kesehatan, Keselamatan Kerja, Jaminan, Ketenagakerjaan,
Pemda dll.
2) Peraturan Pemerintah Kesehatan, Tenaga Kerja
3) Peraturan Menteri dll.

E. Konsep pelayanan kesehatan kerja dasar di Puskesmas

Konsep pelayanan kesehatan kerja dasar adalah upaya pelayanan yang diberikan kepada
masyarakat pekerja secara minimal dan paripurna meliputi upaya peningkatan kesehatan
kerja, pencegahan, penyembuhan serta pemulihan PAK dan PAHK oleh institusi pelayanan
kesehatan kerja dasar. Dalam suatu kawasan industri biasanya terdapat beragam jenis usaha
dari industri besar, Usaha Mikro, Kecil alam dan Menengah (UMKM) serta jenis usaha
informal.

F. Langkah langkah Puskesmas dalam upaya kesehatan kerja

1. Perencanaan
a. Persiapan Puskesmas
- Data demografi dan geografis
- Data umum Puskesmas.
 b. Pemetaan jenis usaha, jumlah pekerja dan perkiraan faktor resiko dan
besarnya masalah/penilaian besar masalah. Pemetaan diperoleh dari data primer
dan sekunder di kecamatan.

2. Pelaksanaan
a. Pertemuan koordinasi Tingkat Kecamatan (lintas sektor). Bertujuan membangun
komitmen bersama. Materi : masalah kesehatan kerja hasil pulta. Peserta Lintas
Sektor tingkat Kecamatan
b. Petemuan dg pengusaha dan Serikat Pekerja. Tujuannya untuk membangun
komitmen dalam pelaksanaan kerja di tempat kerja
c. Pelatihan kepada pekerja dan pengusaha oleh Puskesmas tentang bahaya potensial
di tempat kerja. Tujuannya untuk meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan
pekerja dan pengusaha tentang identifikasi potensi hazard, bahaya resiko dan
pengendaliannya.
d. Kunjungan lapangan, Identifikasi bahaya kesehatan dan lingkungan yg timbul
akibat lingkungan kerja, tempat kerja, proses kerja, dan peralatan kerja. Dilakukakan
bersama pengusaha dan wakil pekeja dengan metode survei jalan selintas
e. Penilaian masalah/resiko keshatan (asesmen/kajian kesehatan dan keselamatan
kerja)
Langkah langkah asesmen
- Identifikasi bahaya kesehatan kerja (hasil dari surveilens)
- Identifikasi pekerja atau kelompok pekerja yang terpajan bahaya tertentu
- Analisis mengenai bagaimana bahaya tersebut mempengaruhi pekerja (cara
masuk, jenis pajanan, nilai ambang batas, hubungan dosis/ respons, akibat buruk
terhadap kesehatan , dsb)
- Pengaruh intensitas dan banyaknya resiko
- Identifikasi individu /kelompok yang rentan khusus
- Evaluasi pencegahan bahaya yang ada
- Buat kesimpulan dan rekomendasi bagi manajemen dan kontrol resiko
- Dokumentasi temuan asesmen
- Kaji ulang periodik, bila perlu asesmen ulang
- Hasil penilaian resiko didokumentasikan.
f. Menentukan tindakan perbaikan dan pengendalian pemeliharaan dan pemantauan
yang mampu dilaksanakan pengusaha, pekerja dengan pendampingan oleh
Puskemas.
g. Memfasilitasi/motivasi pengusaha untuk membentuk unit minimal ada
penanggungpelaksanaan kesehatan kerja jawab.
h. Memfasilitasi pembentukan Pos UKK di tempat kerja untuk usaha kecil / informal
i. Puskesmas memberikan yan kesja bagi pekerja yang tidak memiliki akses.
 Jenis kegiatan meliputi :
- Penilaian dan pengendalian resiko
- Pemeriksaan kesehatan sebelum kerja, berkala & khusus
- Diagnosis dini & pengobatan segera PAK/KAK
- Pelayanan Instalasi Gawat Darurat
- Pelayanan kesehatan umum, kuratif dan rehabilitasi
- Promosi kesehatan di tempat kerja (PKDTK) termasuk psikososial dan gizi kerja
- Pencegahan Kecelakaan
- Surveilens lingkungan dan kesehatan kerja
- Pencatatan , Pelaporan dan Dokumentasi.

Mengetahui
Ka. Puskesmas Kembang Tanjong Penanggung Jawab Kesjaor

dr. ZAHARAMUTIA NASRIAH, Amd. Keb

NIP.19801118 201412 2 002 NIP. 19821201 201705 2 002