BAB IV

RENCANA STRATEGIS 2019- 2023

A. Indikator dan Target Kinerja

Secara garis besar rencana strategis pengembangan pelayanan

Puskesmas Nanggela dikelompokkan menjadi 4 (empat) pelayanan, yaitu

pelayanan kesehatan promotif, preventif, kuratif, serta rehabilitatif. Setiap

pelayanan diberikan indikator kegiatan sebagai tolak ukur dalam

pencapaian pelaksanaan kegiatan. Indikator ini juga akan

menggambarkan kinerja Puskesmas Nanggela dari aspek kinerja

pelayanan. Rincian target peningkatan pelayanan Puskesmas Nanggela

dalam kurun 5 (lima) tahun dijabarkan pada Tabel 4.1 di bawah ini.

41
 Tabel 4.1
Indikator dan Target Kinerja Pelayanan Puskesmas Nanggela Tahun 2019-2023

Jenis Target Kinerja Tahun

No Indikator
Pelayanan 2019 2020 2021 2022 2023
Upaya Kesehatan Perorangan (UKP)
1 Pelayanan 1. Kemampuan menangani life saving 83 % 85 % 90 % 95 % 100 %
Tindakan Gawat 2. Pemberi pelayanan kegawat-daruratan 40 % 50 % 70 % 85 % 100 %
Darurat bersertifikas (ATLS/ BTLS/ ACLS/
PPGD/ GELS) yang masih berlaku
3. Jam buka pelayanan gawat darurat 100% 100% 100% 100% 100 %
4. Waktu tanggap pelayanan dokter di 8 menit 7 menit 6 menit 5 menit 4 menit
Gawat Darurat
5. Tidak adanya keharusan membayar 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
uang muka
6. Kepuasan pasien 80 % 85 % 90 % 95 % 100 %
2 Pelayanan 1. Pemberi Pelayanan di Poliklinik 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
Rawat Jalan 2. Pemberi Pelayanan di KIA Bidan Bidan Bidan Bidan 100 % Bidan
terlatih terlatih terlatih terlatih terlatih
3. Jam buka pelayanan dengan ketentuan
7.30 s/d 7.30 s/d 7.30 s/d 7.30 s/d 7.30 s/d
14.30 14.30 14.30 14.30 14.30

4. Kepatuhan hand hygiene 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %

5. Waktu tunggu rawat jalan 8 menit 7 menit 6 menit 5 menit 4 menit
6. Penanganan Diagnosis TB melalui 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
pemeriksaan mikroskopis
7. Pasien Rawat Jalan TB yang ditangani 90 % 95 % 100 % 100 % 100 %
dengan strategi DOTS
8. Peresepan obat sesuai formularium 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
9. Pencatatan dan pelaporan TB di 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
Puskesmas
10. Kepuasan pasien 90 % 95 % 95 % 98 % 100 %
3 Persalinan 1. Pemberi pelayanan persalinan Bidan Bidan Bidan Bidan Bidan terlatih
normal terlatih terlatih terlatih terlatih

42
No Jenis Indikator Target Kinerja Tahun
2. Pelayanan kontrasepsi oleh dokter 90 % 95 % 100 % 100 100
umum atau bidan terlatih
3. Kepatuhan hand hygiene 90 % 100 % 100 % 100 % 100 %
4. Kematian ibu karena persalinan 76,29 % 76 % 76 % 75 % 74 %
5. Kepuasan pasien 90 % 95 % 100 % 100 % 100

4 Pelayanan 1. Fasilitas dan peralatan 90 % 100 % 100 % 100 % 100 %

Laboratorium 2. Waktu tunggu hasil pelayanan ≤ 20 ≤ 20 ≤ 20 ≤ 20 ≤ 20
Sederhana laboratorium
3. Tidak adanya kejadian tertukar 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
specimen
4. Kemampuan memeriksa HIV-AIDS Ada alat Ada alat Ada alat Ada alat Ada alat
5. Kemampuan Mikroskopis TB Paru Tersedia Tersedia Tersedia Tersedia Tersedia
6. Tidak adanya kesalahan pemberian hasil 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
pemeriksaan laboratorium
7. Kesesuaian hasil pemeriksaan baku 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
mutu eksternal
8. Kepuasan pasien 90 % 95 % 100 % 100 % 100 %
5 Pelayanan 1. Pemberi pelayanan farmasi Tersedia Tersedia Tersedia Tersedia Tersedia
Farmasi 2. Fasilitas dan peralatan pelayanan 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
farmasi
3. Ketersediaan formularium Tersedia dan Tersedia dan Tersedia dan Tersedia dan Tersedia dan
updated updated updated updated updated
paling lama 3 paling lama 3 paling lama 3 paling lama 3 paling lama 3
tahun tahun tahun tahun tahun
4. Waktu tunggu pelayanan obat jadi 15 menit 10 menit 5 menit 5 menit 5 menit
5. Waktu tunggu pelayanan obat racikan 25 menit 25 menit 15 menit 15 menit 15 menit
6. Tidak adanya kejadian salah pemberian 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
obat
7. Kepuasan pasien 80 % 95 % 90 % 90 % 90 %
6 Pelayanan Gizi 1. Pemberi pelayanan gizi 0%ahli gizi 100 % ahli 100 % ahli 100 % ahli 100 % ahli
gizi gizi gizi gizi
2. Ketersediaan pelayanan konsultasi gizi Tersedia Tersedia Tersedia Tersedia Tersedia
3. Kepuasan pelanggan 80 % 95 % 90 % 90 % 90 %

43
 Target Kinerja Tahun
Jenis
No
7 Pelayanan 1. KetersediaanIndikator
pelayanan untuk keluarga Tersedia Tersedia Tersedia Tersedia Tersedia
Pelayanan
pasien keluarga miskin
miskin 2. Adanya kebijakan untuk pelayanan Ada Ada Ada Ada Ada
keluarga miskin
3. Waktu tunggu verifikasi kepesertaan 10 menit 10 menit 5 menit 5 menit 5 menit
pasien keluarga miskin
4. Tidak adanya biaya tambahan yang 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
ditagihkan pada keluarga miskin
5. Semua pasien keluarga miskin yang 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
dilayani
6. Kepuasan pasien 90 % 90 % 90 % 95% 95%
8 Pelayanan 1. Pemberi pelayanan rekam medis Tersedia Tersedia Tersedia Tersedia Tersedia
rekam medik tetapi bukan tenaga ahli tenaga ahli tenaga ahli tenaga ahli
ahli rekam rekam medis rekam medis rekam medis rekam medis
medis
2. Waktu penyediaan dokumen rekam 5 menit 5 menit 5 menit 5 menit 5 menit
medis rawat jalan
3. Waktu penyediaan dokumen rekam 8 menit 7 menit 5 menit 5 menit 5 menit
medik pelayanan rawat inap
4. Kelengkapan pengisian rekam medik 24 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
jam setelah selesai pelayanan
5. Kelengkapan Informed Concent setelah 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
mendapatkan informasi yang jelas
6. Kepuasan pelanggan 90 % 90 % 90 % 95% 95%
7. Adanya penanggung jawab pengelola Ada Ada Ada Ada Ada
limbah Puskesmas
8. Ketersediaan fasilitas dan peralatan Tidak Tidak Tidak Tersedia Tersedia
pengelolaan limbah Puskesmas: padat, Tersedia Tersedia Tersedia
cair
9. Pengelolaan limbah cair Tersedia Tersedia Tersedia Tersedia Tersedia
9 Pengelolaan 1. Pengelolaan limbah padat Tersedia Tersedia Tersedia Tersedia Tersedia
limbah 2. Baku mutu limbah cair 25 % 50 % 75 % 90 % 100 %
3. Kelengkapan pengisian jabatan sesuai 90 % 100 % 100 % 100 % 100 %
persyaratan jabatan dalam struktur
organisasi

44
No Jenis Indikator Target Kinerja Tahun
4. Adanya peraturan internal Ada Ada Ada Ada Ada
5. Adanya peraturan karyawan Ada Ada Ada Ada Ada
10 Administrasi 1. Adanya daftar urutan kepangkatan Ada Ada Ada Ada Ada
dan Manajemen karyawan
2. Adanya perencanaan strategi Ada Ada Ada Ada Ada
3. Adanya perencanaan pengembangan Ada Ada Ada Ada Ada
SDM
4. Tindak lanjut penyelesaian hasil 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
pertemuan
5. Ketepatan waktu pengusulan kenaikan 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
pangkat
6. Ketepatan waktu pengurusan gaji 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
berkala
7. Pelaksanaan rencana pengembangan 95 % 100 % 100 % 100 % 100 %
SDM
8. Ketepatan waktu pemberian informasi 2 jam 1,5 jam 1 jam 1 jam 1 jam
9. Cost recovery 65 % 70 % 75 % 80 % 85 %
10. Kelengkapan pelaporan akuntabilitas 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
kinerja
11. Karyawan mendapat pelatihan minimal 77 % 87 % 90 % 100 % 100 %
20 jam/ tahun
13 Pemeliharaan 1. Ketepatan waktu pemeliharaan alat 50 % 70 % 90 % 100 % 100 %
sesuai jadwal pemeliharaan
2. Ketepatan waktu kalibrasi alat 50 % 70 % 90 % 100 % 100 %
3. Alat ukur dan alat laboratorium yang di 50 % 70 % 90 % 100 % 100 %
kalibrasi tepat waktu
4. Adanya anggota tim PPI yang terlatih Anggota Tim Anggota Tim Anggota Tim Anggota Tim Anggota Tim
PPI yang PPI yang PPI yang PPI yang PPI yang
terlatih 55 % terlatih 65% terlatih 75 % terlatih 75 % terlatih 75 %
5. Ketersediaan APD 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
6. Rencana program PPI Ada Ada Ada Ada Ada
14 Pencegahan dan 1. Pelaksanaan program PPI sesuai 90 % 90 % 100 % 100 % 100 %
pengendalian rencana
infeksi 2. Penggunaan APD saat melaksanakan 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
tugas

45
No Jenis Indikator Target Kinerja Tahun
3. Kegiatan pencatatan dan pelaporan > 85 % >85 % > 85 % > 85 % > 85 %
infeksi nosokomial/ health care
associated infection (HAI) di
Puskesmas
4. Petugas keamanan bersertifikat 0% 80 % 100 % 100 % 100 %
pengamanan
5. Sistem pengamanan 75 % 90 % 100 % 100 % 100 %
6. Petugas keamanan melakukan keliling Setiap jam Setiap jam Setiap jam Setiap jam Setiap jam
Puskesmas
15 Pelayanan 1. Evaluasi terhadap barang milik pasien, Setiap 3 Setiap 3 Setiap 3 Setiap 3 Setiap 3
Keamanan pengunjung, karyawan yang hilang bulan bulan bulan bulan bulan
2. Tidak adanya barang milik pasien, 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
pengunjung, karyawan yang hilang
3. Kepuasan pasien 90 % 90 % 100 % 100 % 100 %
Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM)
1 Pelayanan 1. Cakupan Kunjungan Ibu Hamil K1 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
Kesehatan Ibu 2. Cakupan Kunjungan Ibu Hamil K4 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
Hamil
3. Cakupan Ibu hamil dengan imunisasi 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %
TT2+
4. Cakupan Ibu hamil mendapat tablet 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
Fe3
5. Cakupan Ibu hamil dengan 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
komplikasi yang ditangani
2 Pelayanan 1. Cakupan Persalinan ditolong tenaga 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
Kesehatan Ibu kesehatan
Bersalin 2. Cakupan Persalinan di Fasilitas 90 % 100 % 100 % 100 % 100 %
Kesehatan
3. Cakupan Jumlah Kematian ibu 0% 0% 0% 0% 0%
melahirkan
4. Cakupan Pertolongan persalinan oleh 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
bidan atau tenaga kesehatan yang
memiliki kompetensi kebidanan

46
No Jenis Indikator Target Kinerja Tahun
5. Cakupan Pelayanan Ibu Nifas 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
6. Cakupan Ibu Nifas mendapat Vitamin 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
A
3 Pelayanan 1. Cakupan Bayi lahir hidup 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
Kesehatan 2. Cakupan Bayi baru lahir ditimbang 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
Bayi Baru
Lahir 3. Cakupan Berat badan bayi lahir 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
rendah (BBLR)
4. Cakupan Bayi baru lahir yang 70 % 80 % 90 % 100 % 100 %
mendapat inisiasi menyusui dini
(IMD)
5. Cakupan Bayi yang diberi ASI 50 % 60 % 70 % 80 % 90 %
Eksklusif
6. Cakupan Bayi mendapat vitamin A 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %

4 Pelayanan 1. Cakupan Balita mendapat vitamin A 90 % 100 % 100 % 100 % 100 %

Kesehatan 2. Cakupan Baduta di timbang 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
Balita
3. Cakupan Baduta berat badan dibawah 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
garis merah (BGM)
4. Cakupan Balita di timbang D/S 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
5. Cakupan Balita gizi buruk mendapat 30 % 60 % 90 % 100 % 100 %
perawatan
6. Cakupan Pemberian makanan 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
pendamping ASI pada anak usia 6 -
24 bulan keluarga miskin
5 Pelayanan 1. Cakupan Penjaringan kesehatan siswa 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
Kesehatan SD setingkat

47
No Jenis Indikator Target Kinerja Tahun
pada Usia 2. Cakupan SD/ MI yang melakukan 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
Pendidikan sikat gigi masal
Dasar 3. Cakupan SD/ MI yang mendapat 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
pelayanan gigi
4. Cakupan Murid SD/ MI di periksa 20 % 40 % 80 % 90 % 100 %
(UKGS)
5. Cakupan Murid SD/ MI mendapat 0% 0% 0% 0% 0%
perawatan UKGS
6 Pelayanan 1. Cakupan Jumlah peserta KB aktif 50 % 60 % 70 % 80 % 90 %
Kesehatan 2. Cakupan Jumlah wanita yang 50 % 60 % 70 % 80 % 90 %
pada Usia melakukan pemeriksaan leher rahim
Produktif dan payudara
3. IVA Positif 85 % 90 % 95% 100 % 100 %
7 Pelayanan 1. Cakupan Pelayanan kesehatan lansia 3% 2% 2% 1% 11 %
Kesehatan (60 tahun)
pada Usia 2. Cakupan Lansia yang mendapatkan 55 % 60 % 75% 80 % 90 %
Lanjut skrining kesehatan sesuai standar
8 Pelayanan 1. Cakupan Jumlah penduduk yang 2% 2% 1,5 % 1,5% 1%
Kesehatan menderita diabetes mellitus
Penderita 2. Cakupan Penemuan Kasus Baru 19 % 20% 21% 22 % 23 %
Hipertensi
9 Pelayanan 1. Cakupan Penemuan Kasus Baru 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
Kesehatan 2. Cakupan Jumlah penduduk yang 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
Penderita menderita diabetes melitus
Diabetes
Melitus
10 Pelayanan 1. Cakupan Penemuan Kasus Baru 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
Kesehatan 2. Cakupan Penanganan Kasus 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
orang dengan
Gangguan 3. Cakupan Jumlah ODGJ berat 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
Jiwa Berat (psikotil) yang mendapat pelayanan
keswa promotif preventif sesuai

48
 Jenis Target Kinerja Tahun
No Indikator
Pelayanan standar
11 Pelayanan 1. Cakupan Penemuan pasien baru TB 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
Kesehatan BTA Positif
orang dengan 2. Cakupan Jumlah pasien TB (semua 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
Tuberkulosis tipe) yang dilaporkan
(TB) 3. Cakupan Jumlah pasien baru TB BTA 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
positif (sembuh dan pengobatan
lengkap)
4. Cakupan Jumlah pasien TB Paru BTA 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
Positif diobati
5. Cakupan Jumlah kasus baru TB 0% 0% 0% 0% 0%
BTA+
6. Cakupan Jumlah seluruh kasus TB 0% 0% 0% 0% 0%
7. Cakupan Proporsi Kasus Baru TB 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
BTA+
12 Pelayanan 1. Cakupan Penemuan Kasus AIDS 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
Kesehatan 2. Cakupan Penemuan Kasus Ibu Hamil 0% 0% 0% 0% 0%
orang dengan (HIV)
Risiko 3. Cakupan Jumlah ODHA ibu hamil 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
Terinfeksi HIV yang dan memenuhi syarat
pengobatan ARV
4. Cakupan Jumlah ODHA Bumil patuh 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
minum ARV selama satu tahun
5. Cakupan Jumlah kematian karena 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
AIDS
6. Cakupan Jumlah Orang beresiko 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %
terinfeksi HIV yang mendapat
pengobatan HIV sesuai standar
fasyankes dalam kurun waktu satu
tahun

49
50
B. Strategi Puskesmas Nanggela

Untuk mencapai tujuan Puskesmas Nanggela akan digunakan strategi

sebagai berikut:

Tabel 4.2
Tujuan dan Strategi Puskesmas Nanggela

No Tujuan Strategi
1 Meningkatkan Pelayanan di a. Dengan cara memberikan pelayana
UPTD Puskesmas Nanggela Agar kepada masyarakat dengan
Memperluas Jangkauan Pangsa diadakannya puskesmas keliling agar
Pasar menjangkau penduduk yang jauh dari
puskesmas
b. Bidan di desa sebagai perpanjangan
tangan dari puskesmas untuk
memberikan pelayanan secara optimal
di desanya masing-masing
c. Memberikan pelayanan yang baik
kepada masyarakat dengan
mengutamakan rasa empati dan
profesionalisme yang tinggi.
2 Meningkatkan Kerja Sama a. Menjalin kerja sama lintas sektoral
dengan berbagai pihak untuk untuk meningkatkan kerjasama
meningkatkan mutu pelayanan dengan berbagai pihak.
b. Menjadikan MITRA KERJA yang
solid dengan berbagai pihak yang ada
di lingkungan masyarakat.
3 Meningkatkan Kemampuan SDM a. Melalui pelatihan yang bertujuan
Menuju Kecamatan Sehat untuk mengembangkan individu
dalam bentuk peningkatan
keterampilan, pengetahuan dan sikap.
b. Pembinaan yang bertujuan untuk
mengatur dan membina manusia
sebagai sub sistem organisasi melalui
program-program perencana dan
penilaian.

Setelah dirinci hubungan antara sasaran dan sasaran (SASARAN DAN

SASARAN???? APA NGGAK SALAH ????) maka Puskesmas Nanggela

menentukan strategi apa yang akan digunakan sesuai posisi yang ada pada

51
 analisis SWOT. Strategi yang digunakan Puskesmas Nanggela untuk mencapai

sasaran selama 5 (lima) tahun ke depan ialah grand strategy. Grand Strategy

merupakan strategi dasar yang dikembangkan oleh top management dimana

grand strategy sangat penting karena menyediakan arah dasar strategi pada

level korporat. Penentuan strategi ini dilakukan berdasarkan posisi Puskesmas

Nanggela dalam lingkungan usaha. Berdasarkan analisis SWOT, posisi

Puskesmas Nanggela berada pada kuadran S-O yaitu Strengt>Weakness serta

Opportunity>Threats, maka strategi korporasi yang tepat diterapkan untuk

Puskesmas Nanggela yakni Intensive Strategy. Intensive Strategy yaitu strategi

yang mensyaratkan berbagai upaya yang intensif untuk meningkatkan posisi

kompetitif perusahaan Puskesmas dengan produk pelayanan yang ada.

Intensive strategy yang tepat diterapkan yaitu product development.

Product development mengandung pengertian bahwa organisasi akan

melakukan modifikasi yang cukup besar atas produk lama atau menciptakan

produk baru yang masih berkaitan dengan target sasaran yaitu pelanggan lama.

Modifikasi besar atas produk lama dimaksudkan untuk pelanggan potensial,

yakni peserta BPJS Kesehatan yang saat ini sudah dihadapkan pada banyaknya

pilihan fasilitas kesehatan rujukan yang bermitra dengan pihak BPJS

Kesehatan. Sedangkan menciptakan produk baru dimaksudkan untuk pangsa

pasar umum, yaitu masyarakat dengan tingkat perekonomian menengah keatas

dengan tingkat kebutuhan pelayanan kesehatan yang lebih bervariasi.

C. Program Puskesmas Nanggela

52
 Program merupakan instrumen kebijakan yang berisi satu atau lebih

kegiatan yang dilaksanakan oleh instansi pemerintah/lembaga untuk mencapai

sasaran dan tujuan serta memperoleh alokasi anggaran atau kegiatan

masyarakat yang dikoordinasikan oleh Puskesmas Nanggela.

Program disusun guna pencapaian kinerja pelayanan, keuangan, dan

manfaat bagi masyarakat. Dengan demikian, program tahunan akan berisi

program untuk mencapai standar pelayanan minimal dalam mencapai tujuan visi

Puskesmas Nanggela. Program pada Puskesmas Nanggela terdiri atas program

sumber daya manusia serta program sarana dan prasarana. Rincian program

pada Puskesmas Nanggela dapat dilihat pada Tabel 4.3 di bawah ini.

53
 Tabel 4.3
Program Puskesmas Nanggela Tahun 2019-2023

No Progra Tahun Pe Prosedur

na Pelaksana
m/ 20 B 202 B 20 B 2 B 2 Bia
ng an
19 ia 0 i 21 ia 0 ia 0 ya
Kegiata y a y 2 y 2
gu Program
ng
n a y a 2 a 3
Ja
a
wa
b
I Pelay
anan
Prom
otif
1 Progr
am
Sumb
er
Daya
Manu
sia
1) Penambahan - - - - 2 5 1 5 - - K Open
0 0 e recruit
tenaga 0. 0. p ment
keperawatan 0 0 al pegawai
0 0 a non
0 0 P PNS
u
s
k
e
s
m
a
s
2) Penambahan - - 1 2 - - - - - - K Open
5 e recruit
tenaga 0 p ment
Promkes . al pegawai
0 a non
0 P PNS
0 u
s
k
e
s

54
 No Progra Tahun Pe Prosedur
na Pelaksana
m/ 20 B 202 B 20 B 2 B 2 Bia
ng an
19 ia 0 i 21 ia 0 ia 0 ya
Kegiata y a y 2 y 2
gu Program
ng
n a y a 2 a 3
Ja
a
wa
m
a
s
3) Penambahan - - 1 2 - - - - - - K Open
5 e recruit
tenaga ahli 0 p ment
gizi . al pegawai
0 a non
0 P PNS
0 u
s
k
e
s
m
a
s
4) Pelatihan 3 1 3 1 3 1 3 1 3 11.0 K Melaku
0. 1 1. 1. 00.0 e kan
pegawai (in . 0 0 00
0 p pelatiha
house 0
0 0 0
al n sesuai
0 0. 0.
training) 0. 0 0 0 a kebutuh
0 . 0 0 P an tahun
0 0 0 0 u berjalan
0 0 s
0 k
e
s
m
a
s
2 Program Sarana
dan Prasarana
1) Pemenuhan 10 5. 10 5 10 7. 1 8. 1 8.0 B Membel
0 0 0% . 0 0 0 0 0 00. e i
perlengkapan % 0 0 % 0 0 0 0 000 n peralata
rumah tangga 0. 0 0. % 0. % d n rumah
0 0 0 0 a tangga
0 . 0 0 h dengan
0 0 0 0 ar rincian
0 0 a pada
0 P DPA
u
s

55
No Progra Tahun Pe Prosedur
na Pelaksana
m/ 20 B 202 B 20 B 2 B 2 Bia
ng an
19 ia 0 i 21 ia 0 ia 0 ya
Kegiata y a y 2 y 2
gu Program
ng
n a y a 2 a 3
Ja
a
wa
k
e
s
m
a
s
2) Pengadaan 1 1 1 1 1 1 1 1 1 220 B Pengada
se 7. sep 7 se 7. s 7. .00 e an
kendaraandina pe 0 ed . pe 0 e 0 0.0 n sesuai
s m
da 0 a 0 da 0 p 0 00 d dengan
o
m 0. mo 0 m 0. e 0. a undang-
b
ot 0 tor 0 ot 0 d 0 h undang
i
or 0 . or 0 a 0 ar
l
0 0 0 m 0 a
0 ot P
0 o P u
r u s
s k
k e
e s
s m
m a
a s
s
3) Pengadaan 1 5 1 1 1 6 1 8 1 130 B Membel
pa 0. pa 4 pa 0. p 0. .00 e i alat
alat-alat ket 0 ket 5 ke 0 a 0 0.0 n kedotera
kedokteran p
0 . t 0 k 0 00 d n
a
0. 0 0. et 0. a dengan
k
0 0 0 0 h rincian
e
0 0 0 0 ar yang
t
0 . 0 0 a ada
0 P pada
0 u DPA
0 s
k
e
s
m
a
s
4) Pegadaan 1 2 1 1 1 1 1 1 1 150 B Membel
pa 0 pa 2 pa 3 p 4 .00 e i alat
bahan habis ket 1. ket 0 ke 0. a 0. 0.0 n kedotera
pakai p

56
 No Progra Tahun Pe Prosedur
na Pelaksana
m/ 20 B 202 B 20 B 2 B 2 Bia
ng an
19 ia 0 i 21 ia 0 ia 0 ya
Kegiata y a y 2 y 2
gu Program
ng
n a y a 2 a 3
Ja
a
wa
0 . t 0 k 0 a 00 d n
0 0 0 et 0 k a dengan
0. 0 0. 0. e h rincian
0 0 0 0 t ar yang
0 . 0 0 a ada
0 0 0 0 P pada
0 u DPA
0 s
k
e
s
m
a
s
3 Program
Pengembangan
Bisnis Internal
1) Inovasi kreasi Be 2 Be 2 B 2 B 24. K Bekerja
ker 4 ker 4. ek 4. e 000 e sama
kesehatan ja ja er k
. 0 0 .00 p dalam
sa sa ja e
ma
0 ma
0 sa
0 r
0 al bentuk
den 0 de 0. m 0. j a MOU
gan 0 ng 0 a 0 a P
per . an 0 de 0 u
gur 0 per 0 n 0 s
uan gu ga s
0 a k
tin 0 rua n e
ggi n pe m
tin rg a s
ggi ur m
ua a
d
n e s
ti n
n g
g a
gi n

p
e
r
g
u
r
u
a
n

57
 No Progra Tahun Pe Prosedur
na Pelaksana
m/ 20 B 202 B 20 B 2 B 2 Bia
ng an
19 ia 0 i 21 ia 0 ia 0 ya
Kegiata y a y 2 y 2
gu Program
ng
n a y a 2 a 3
Ja
a
wa

t
i
n
g
g
i
II Pelayanan
Kesehatan
Preventif
1 Program
Sumber Daya
Manusia
1) Penambahan - - 1 2 - - - - - - K Open
5 e recruit
tenaga 0 p ment
struktural . al pegawai
akuntansi 0 a non
0 P PNS
0 u
s
k
e
s
m
a
s
2) Penambahan - - - - - - - - 1 25 K Open
e recruit
tenaga 0.0 p ment
farmasi 00 al pegawai
a non
P PNS
u
s
k
e
s
m
a
s
3) Penambahan - - - - - - - - 1 25 K Open
tenaga e recruit

58
No Progra Tahun Pe Prosedur
na Pelaksana
m/ 20 B 202 B 20 B 2 B 2 Bia
ng an
19 ia 0 i 21 ia 0 ia 0 ya
Kegiata y a y 2 y 2
gu Program
ng
n a y a 2 a 3
Ja
a
wa
laboratorium 0.0 p ment
al pegawai
00 a non
P PNS
u
s
k
e
s
m
a
s
4) Penambahan - - 1 2 - - - - - - K Open
tenaga e recruit
5
Kesehatan p ment
0 al pegawai
Lingkungan . a non
0 P PNS
u
0 s
0 k
e
s
m
a
s
5) Penambahan - - 1 2 - - - - - - K Open
tenaga e recruit
5
Nutrisionis p ment
0 al pegawai
. a non
0 P PNS
u
0 s
0 k
e
s
m
a
s
6) Penambahan - - 1 2 - - - - - - K Open
tenaga Rekam e recruit
5
Medik p ment
0 al pegawai

59
 No Progra Tahun Pe Prosedur
na Pelaksana
m/ 20 B 202 B 20 B 2 B 2 Bia
ng an
19 ia 0 i 21 ia 0 ia 0 ya
Kegiata y a y 2 y 2
gu Program
ng
n a y a 2 a 3
Ja
a
wa
. a non
P PNS
0 u
0 s
0 k
e
s
m
a
s
7) Pelatihan 2 8. 2 1 2 1 2 1 2 16. K Melaku
0 0 e kan
pegawai (in . 2 4 00
house 0 p pelatiha
0.
0 . . 0.0 al n sesuai
training) 0
0 0 0 0 00 a kebutuh
0 . 0 0 P an tahun
0 0 u berjalan
0
0 0 s
0 . . k
0 0 e
0 0 s
m
0 0 a
s
2 Progra
m
Sarana
dan
Prasara
na
1) Pengadaan 1 2 - - - - 1 2 - - B Membel
pa 0 p e i alat
alat-alat 0
ket 0. a n kedotera
laboratorium 0 k 0 d n
0 et . a dengan
0. 0 h rincian
0 ar yang
0
0 a ada
0 0 P pada
. u DPA
0 s
k
0 e

60
 No Progra Tahun Pe Prosedur
na Pelaksana
m/ 20 B 202 B 20 B 2 B 2 Bia
ng an
19 ia 0 i 21 ia 0 ia 0 ya
Kegiata y a y 2 y 2
gu Program
ng
n a y a 2 a 3
Ja
a
wa
0 s
m
a
s
2) Pengadaan 1 2 1 1 1 1 1 1 1 127 B Membel
pa 0 pa 2 pa 2 p 2 .00 e i alat
bahan-bahan ket 1. ket 0 ke 2. a 5. 0.0 n kedotera
farmasi p
8 . t 0 k 0 00 d n
a
0 0 0 et 0 a dengan
k
0. 0 0. 0. h rincian
e
0 0 0 0 ar yang
t
0 . 0 0 a ada
0 0 0 0 P pada
0 u DPA
0 s
k
e
s
m
a
s
3 Progra
m
Pengem
bangan
Bisnis
Internal
1) Inovasi - - - - - - B 1 B 20. K Bekerja
ek 5. e 000 e sama
Eliminasi er k
0 .00 p dalam
Kusta ja
0
e
0 al bentuk
sa r
m 0. j a MOU
a 0 a P
de 0 u
n 0 s
ga s
a k
n e
D m
in a s
as m
P a
d
en e s
di n
di g

61
 No Progra Tahun Pe Prosedur
na Pelaksana
m/ 20 B 202 B 20 B 2 B 2 Bia
ng an
19 ia 0 i 21 ia 0 ia 0 ya
Kegiata y a y 2 y 2
gu Program
ng
n a y a 2 a 3
Ja
a
wa
ka a
n n

D
i
n
a
s

P
e
n
d
i
d
i
k
a
n
III Pelaya
nan
Keseha
tan
Kuratif
1 Progra
m
Sumber
Daya
Manusi
a
1) Penambahan - - - - - - - - 1 250 K Open
.00 e recruit
tenaga Dokter 0 p ment
Gigi al pegawai
a non
P PNS
u
s
k
e
s
m
a

62
 No Progra Tahun Pe Prosedur
na Pelaksana
m/ 20 B 202 B 20 B 2 B 2 Bia
ng an
19 ia 0 i 21 ia 0 ia 0 ya
Kegiata y a y 2 y 2
gu Program
ng
n a y a 2 a 3
Ja
a
wa
s
2) Penambahan - - - - 1 2 - - - - K Open
5 e recruit
tenaga Dokter 0. p ment
Umum 0 al pegawai
0 a non
0 P PNS
u
s
k
e
s
m
a
s
3) Pelatihan 2 8. 2 1 2 1 2 1 2 16. K Melaku
0 0 2. 4. 000 e kan
pegawai (in 0 . 0 0 .00 p pelatiha
house 0. 0 0 0 0 al n sesuai
training) 0 0 0. 0. a kebutuh
0 0 0 0 P an tahun
0 . 0 0 u berjalan
0 0 0 s
0 k
0 e
s
m
a
s
2 Progra
m
Sarana
dan
Prasara
na
1) Pengaspalan - - 30 3 - - - - - - K Menam
0m 0 e bah luas
lahan parkir 2
0 p parkir
. al dengan
0 a cara
0 P menyew
0 u a tanah
. s kosong

63
No Progra Tahun Pe Prosedur
na Pelaksana
m/ 20 B 202 B 20 B 2 B 2 Bia
ng an
19 ia 0 i 21 ia 0 ia 0 ya
Kegiata y a y 2 y 2
gu Program
ng
n a y a 2 a 3
Ja
a
wa
0 k disebela
0 e h
0 s Puskes
m mas
a
s
2) Pemenuhan 10 5. 10 5 10 7. 1 8. 1 8.0 B Membel
0 0 0% . 0 0 0 0 0 00. e i
perlengkapan % 0 0 % 0 0 0 0 000 n peralata
rumah tangga 0. 0 0. % 0. % d n rumah
0 0 0 0 a tangga
0 . 0 0 h dengan
0 0 0 0 ar rincian
0 0 a pada
0 P DPA
u
s
k
e
s
m
a
s
3) Pengadaan - - - - - - - - 1 220 K Pengada
.00 e an
kendaraan 0.0 p sesuai
dinas A
00 al dengan
m
a undang-
b
P undang
u
u
l
s
a
k
n
e
s
s
m
a
s
4) Pengadaan 1 8 1 8 1 7 1 8 1 88. K Membel
pa 6. pa 8 pa 0. p 6. 000 e i alat
alat-alat ket 0 ket . ke 7 a 0 .00 p kedotera
kedokteran p
0 0 t 4 k 0 0 al n
a
0. 0 2. et 0. a dengan
k
0 0 2 0 P rincian
e
0 . 2 0 u yang
t

64
 No Progra Tahun Pe Prosedur
na Pelaksana
m/ 20 B 202 B 20 B 2 B 2 Bia
ng an
19 ia 0 i 21 ia 0 ia 0 ya
Kegiata y a y 2 y 2
gu Program
ng
n a y a 2 a 3
Ja
a
wa
0 0 8 0 s ada
0 k pada
0 e DPA`
s
m
a
s
3 Progra
m
Pengem
bangan
Bisnis
Internal
1) Inovasi - - - - - - B 3 B 35. K Bekerja
ek 0. e 000 e sama
Pencegahan er k
0 .00 p dalam
Kematian ja
0
e
0 al bentuk
sa r
Ibu dan m 0. j a MOU
Anak a 0 a P
de 0 u
n 0 s
ga s
a k
n e
R m
u a s
m m
ah a
d
S e s
ak n
it g
Ib a
u n
da
n
A R
na u
k m
a
h

S
a
k
i
t

65
No Progra Tahun Pe Prosedur
na Pelaksana
m/ 20 B 202 B 20 B 2 B 2 Bia
ng an
19 ia 0 i 21 ia 0 ia 0 ya
Kegiata y a y 2 y 2
gu Program
ng
n a y a 2 a 3
Ja
a
wa

I
b
u

d
a
n

A
n
a
k
2) Inovasi - - - - - - B 2 B 24. K Bekerja
ek 4. e 000 e sama
kolaborasi er k
0 .00 p dalam
Kesehatan ja
0
e
0 al bentuk
sa r
m 0. j a MOU
a 0 a P
de 0 u
n 0 s
ga s
a k
n e
D m
o a s
kt m
er a
d
S e s
pe n
si g
al a
is n

D
o
k
t
e
r

S
p
e
s
i
a

66
 No Progra Tahun Pe Prosedur
na Pelaksana
m/ 20 B 202 B 20 B 2 B 2 Bia
ng an
19 ia 0 i 21 ia 0 ia 0 ya
Kegiata y a y 2 y 2
gu Program
ng
n a y a 2 a 3
Ja
a
wa
l
i
s
2) Proses - - - - - - 8 3 K Admnist
m 0j e rasi satu
pelayanan e t p pintu
administrasi ni al
t a
P
u
s
k
e
s
m
a
s
IV Pelayanan
Kesehatan Mendukung penyembuhan total pelayanan promotif, kuratif dan preventif
Rehabilitatif

67
D. Target Kinerja Pelayanan

Upaya yang dilakukan untuk pencapaian visi tujuan, maka disusun hasil

kerja secara kualitas yang akan dicapai oleh setiap unit pelayanan dalam

melaksanakan fungsinya. Setiap pelayanan menggunakan target kinerja sebagai

arahan dan mengukur kinerja pelaksanaan wajib yang berhubungan dengan

pelayanan dasar. Unit pelayanan Puskesmas Nanggela terdiri atas.

1. Upaya Kesehatan Perseorangan (UKP).

Upaya Kesehatan Perseorangan (UKP) Tingkat Pertama sebagaimana

dimaksud dalam Pasal 37 Permenkes Nomor 75 Tahun 2014, disebutkan bahwa

upaya kesehatan perseorangan tingkat pertama dilaksanakan dalam bentuk

rawat jalan, pelayanan gawat darurat, persalinan, rawat inap, dan sebagainya

berdasarkan pertimbangan kebutuhan pelayanan kesehatan.

2. Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM).

Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) terdiri atas UKM Esensial dan

Pengembangan. UKM Esensial diselenggarakan oleh Puskesmas Nanggela

untuk mendukung pencapaian misi Kabupaten Sleman Cirebon bidang

kesehatan. UKM Esensial terdiri atas pelayanan kesehatan dasar, penyelidikan

epidemologi dan pengembangan KLB, serta promosi kesehatan. UKM

Pengembangan merupakan kegiatan yang memerlukan upaya yang sifatnya

inovatif dan/atau bersifat ekstensifikasi dan intensifikasi pelayanan,

disesuaikan dengan prioritas masalah kesehatan, kekhususan wilayah kerja dan

potensi sumber daya yang tersedia pada Puskesmas Nanggela. Rincian target

kinerja pelayanan Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) dan Upaya Kesehatan

68
 Perseorangan (UKP) Puskesmas Nanggela dapat dilihat pada Tabel 3.4 dan

Tabel 3.5 di bawah ini.

Tabel 4.4 (DICEK LAGI, MANA YANG BENAR ??? TABEL BERAPA
SEHARUSNYA KOQ TIDAK SINKRON DENGAN KALIMAT DI
ATASNYA ???)
Target Kinerja Pelayanan Upaya Kesehatan Perseorangan (UKP)
Tahun 2019-2023

No Jenis Satuan Tahun Ket

Layanan 2019 2020 2021 2022 2023
1 Tindakan Orang
Gawat
Darurat 305 335 369 405 447
2 Rawat Jalan Kunjungan 32643 35907 39498 43448 47793
3 Persalinan Persalinan 240 260 270 280 290
4 Laboratorium Pemeriksaa
n 2038 2242 2465 2712 2983
5 Farmasi Resep 32643 35907 39498 43448 47793
6 Pasien Orang 8400 8620 8610 8600 8580
Keluarga
Miskin
7 Rekam Perekaman
32643 35907 39498 43448 47793
Medik
8 Pencegahan Pemeriksaa
dan n
32643 35907 39498 43448 47793
Pengendalian
Infeksi
9 Pelayanan Orang 240 260 270 280 290
gizi

69
 Tabel 4.5
Target Kinerja Pelayanan Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM)
Tahun 2019-2023

No Jenis Layanan Satuan Tahun Ket

2019 2020 2021 2022 2023
1 Pemeriksaan Orang 763 781 789 789 806
Kesehatan Ibu Hamil
2 Pemeriksaan Orang 728 733 741 751 769
Kesehatan Ibu
Bersalin
3 Pemeriksaan Bayi 695 704 712 720 728
Kesehatan Bayi Baru
Lahir
4 Pemeriksaan Balita 2446 2500 2600 2700 2800
Kesehatan Balita
5 Pemeriksaan Anak 1052 1062 1072 1073 1083
Kesehatan Usia
Pendidikan Dasar
6 Pemeriksaan Anak 1299 1300 1319 1329 1339
Kesehatan Pada Usia
Produktif
7 Pemeriksaan Orang 7304 650 692 712 725
Kesehatan pada Usia
Lanjut
8 Pemeriksaan Orang 2500 2510 2520 2530 2540
Kesehatan Hipertensi
9 Pemeriksaan Orang 1200 1210 1220 1230 1240
Kesehatan Diabetes
10 Pemeriksaan Orang 99 89 79 69 59
Kesehatan
Gangguang Jiwa
Berat
11 Pemeriksaan Orang 94 94 94 94 94
Kesehatan dengan
Tuberkulosis (TB)
12 Pemeriksaan Orang 1 1 0 0 0
Kesehatan dengan
Risiko Terinfeksi HIV

70
E. Prosedur Pelaksanaan Kerja

Pelaksanaan program yang telah disusun, dalam pelaksanaannya berpedoman pada

dokumen Manual Mutu Puskesmas Nanggela.

F. Penanggung Jawab Program

Program di Puskesmas Nanggela terdiri dari 6 program UKM Essensial dan 7

program UKM Pengembangan yang masing-masing program memiliki penanggung
jawab yang akan bertanggung jawab atas program. Berikut ini adalah nama
penanggung jawab beserta programnya :
A. UKM Esensial :

PENANGGUNG JAWAB JANGAN MENYEBUT NAMA,

TETAPI JABATAN, KALAU YG BERSANGKUTAN
MUTASI BAGAIMANA ???.

1. Pel. Promkes :Diyan Siti Mawaddah, S.KM.

2. Pel Kesehatan Lingkungan
3. Pel. KIA/KB bersifat UKM
4. Pel Gizi bersifat UKM
5. Koord. P2P :
DBD
Surveilans
Imunisasi
ISPA, HIV & Diare
TB Paru
Kusta
PTM
Kecacingan
6. Pel Perkesmas
B. UKM Pengembangan :
1. Pel Kesehatan Jiwa
2. Pel Kesehatan UKS
: AAN SOLIHAH, S.K.M
: Hj. Y. St. Yuliana, S.ST
: Nurfajrina Amatullah Ammar,A.Md.Gz
: AAN SOLIHAH, S.K.M
: Diyan Siti Mawadah, S.KM.
: Dulkijah
:DEWI APRIANI, A.Md.Kep
: Dian Andini, A.Md.Kep
: Dulkijah
: Casni, A.Md.Keb
: Siti Nurjanah, A.Md.Keb
: DEWI APRIANI, A.Md.Kep
: Siti Nurjanah, A.Md.KeB
: Siti Nurjanah, A.Md.KeB

71
3. Pel UKGMD& UKGS : Ade Yuyun Mulyana, Am.KG
4. Pel Kes Tradisional : Fitria Dwi Lestari, A.Md.Kep
5. Pel Kes Olah Raga : Casni, A.Md.Keb
6. Pel Kes Indra : Fitria Dwi Lestari, A.Md.Kep
7. Pel Kes Lansia : Casni, A.Md.Keb

72