KUESIONER PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH

RESPONDEN GURU

A. IDENTITAS
1. Nama Sekolah : SMPN 1 PESAWARAN
2. Nama Kepala Sekolah : BASATARULI SIMANJUNTAK, S.Pd.
3. Hari dan Tanggal : Kamis, 25 November 2021
B. TUJUAN
Kuesioner ini bertujuan untuk menghimpun data atau informasi kinerja Kepala Sekkolah dari Guru tentang
perilaku, hubungan kepala sekolah dengan guru, supervisi, dan pengelolaan Guru.

C. PETUNJUK
Mengisi
1. identitas
Mengisi di atas
identitas dengan
di atas denganlengkap
lengkapdan
danbenar.
benar.
2. Memberikan
Membaca denganjawaban dengan jujur
teliti pernyataan atastertulis
yang pernyataan
padapada kolom
kolom (3). (3) dengan memberi tanda centang (√) pada:
Memberikan jawaban
a. Tulis skor dengan
0, apabila jujur
tidak atas pernyataan
pernah (TP) pada kolom (3) dengan memberi tanda centang (v) pada:

a. Kolom (4), apabila tidak pernah (TP), skor 0

b. Kolom (5), apabila kadang-kadang (KD), skor 1
c. Kolom (6), apabila sering (SR), skor 2

PENILAIAN
No Komponen Pernyataan
TP KD SR
1 Perilaku Kepala Sekolah 1 Kepala sekolah saya disiplin
2 Kepala sekolah saya berpakaian rapi dan/atau sopan
3 Kepala sekolah saya menjadi Pembina dan/atau mengikuti upacara bendera
4 Kepala Sekolah memperlakukan saya dan teman-teman dengan baik
5 Kepala sekolah bersedia menerima kritik dan saran dari saya atau teman-teman

6 Kepala sekolah saya berwibawa

7 Kepala sekolah menjadi teladan bagi saya dan teman-teman
8 Kepala sekolah tidak merokok di sekolah.
2 Hubungan Kepala 1 Kepala sekolah bersikap ramah kepada saya atau teman-teman.
Sekolah dengan Guru 2 Kepala sekolah berbahasa santun kepada saya atau teman-teman
3 Kepala sekolah menghargai kemampuan saya atau teman-teman
4 Kepala sekolah memberi motivasi kepada saya atau teman-teman
5 Kepala sekolah akrab dengan saya atau teman-teman
6 Kepala sekolah mudah dihubungi oleh saya atau teman-teman pada saat
diperlukan.
3 Pelaksanaan Supervisi 1 Kepala sekolah melakukan dan/atau menugaskan guru untuk mensupervisi
Pembelajaran pembelajaran guru lainnya
2 Kepala sekolah menindaklanjuti hasil supervisi pembelajaran dengan
memberikan pembinaan melalui kegiatan Pengembangan Keprofesian
Berkelanjutan (PKB).
3 Kepala sekolah menindaklanjuti hasil supervisi pembelajaran melalalui
pemberian penghargaan misalnya dijadikan guru pendamping.
4 Kepala sekolah menindaklanjuti hasil supervisi pembelajaran melalui pemberian
sanksi misalnya pengurangan beban kerja
4 Pengelolaan Guru 1 Kepala sekolah mendistribusikan tugas sesuai dengan bidangnya.
2 Kepala sekolah melaksanakan Penilaian Kinerja Guru (PKG).
3 Kepala sekolah memberikan penghargaan berdasarkan prestasi kerja.
4 Kepala sekolah memfasilitasi untuk melakukan Pengembangan Keprofesian
Berkelanjutan (PKB).
5 Kepala sekolah memberi tugas tambahan .
 PENILAIAN
No Komponen Pernyataan
TP KD SR
5 Pengembangan Budaya 1 Kepala Sekolah menciptakan suasana pembelajaran yang kondusif.
dan Lingkungan Sekolah 2 Kepala sekolah menerapkan kode etik warga sekolah.
3 Kepala sekolah membangun budaya disiplin.
4 Kepala sekolah menanamkan budaya mutu untuk meningkatkan prestasi
sekolah.
Jumlah Skor
Skor Maksimum = Jumlah indikator x 2
Nilai Kinerja= (Jumlah skor/skor maksimum) x 100
Sebutan

Gedong Tataan, 25 November 2021

Responden Penilai

dto
KARJONO, M.Pd.
…........................... NIP. 19701008 200012 1001