KONTRAK KERJA GURU RTQ DAN TKIT NURUL USWAH

YAYASAN SAHABAT INSAN CENDIKIA SULAWESI

Profil Guru

1. Mengikuti pengajian pekanan

2. Komitmen yang tinggi
Melaksanakan aturan dan kebijakan sekolah
3. Komunikatif
Mampu menjelaskan atau mentransfer ilmu
4. Terampil mengajar
Kreatif dalam merancang pembelajaran dan melaksanakannya (SAL dan multi media)
5. Berwawasan luas
6. Integritas kepribadian
Lembut, sabar, peduli, mampu bekerja sama, penyayang, disiplin, berenergi positif, cerdas,
kreatif, bertanggung jawab, inovatif, teladan, berpenampilan menarik dan rapi.
7. Tertib administrasi pembelajaran
8. Mampu berbahasa asing

Jam Kerja
Pukul 07.15 – 15.00 Wita
Terlambat = diperingatkan oleh wakasek
Terlambat 3 kali berturut-turut = menghadap ke Kepsek

Budaya Sekolah
1. Meeting pagi di hari senin dan kamis.
diperingatkan
2. Menunjukkan profil guru SEKOLAH ALAM NAMIRA PINRANG sebagai guru profesional

Budaya Kelas
1. Wali kelas berkantor di kelas
2. Mendampingi siswa saat berbaris, shalat dhuha, CT, istirahat, makan siang dan jam pulang
3. Mengisi dan melengkapi administrasi kelas (absen, rekap nilai, laporan kesiswaan, buku
penghubung)
4. Menyambut siswa dengan senyuman dan keceriaan
5. Mengatur shalat dhuha (menjadwal imam dan surah yang akan dibaca, dzikir berjamaah dan
do’a)
6. Bercerita (tentang berita terkini, kisah, dll) yang memiliki hikmah
7. Membaca hadits/ayat pilihan
8. Tidak meninggalkan kelas

Budaya Mengajar
1. Melengkapi administrasi pembelajaran (prota, prosem, silabus, RPP, KKM, nilai)
2. Bersikap positif (bersemangat, ceria dan penuh dengan senyuman)
3. Menyampaikan pengajaran dengan konsep keterpaduan nilai Islam
4. Menghidupkan kelas dengan metode yang variatif dan menyenangkan (SAL)
5. Tetap di kelas kecuali ada kepentingan sangat mendesak dan menitip ke guru lain
6. Masuk dan keluar kelas sesuai dengan jadwalnya
7. Melakukan evaluasi setiap akhir pelajaran
8. Tidak diperkenankan menerima telepon dan tamu di jam mengajar

Kehadiran dan Keterlambatan

Reward
Datang tepat waktu : Rp 4.000,00
Pulang tepat waktu : Rp 2.000,00
Perhitungan Pemotongan Gaji
Pemotongan terhadap gaji (khusus komponen transportasi) dilakukan dengan sebab :
1. Sakit
2. Izin
3. Ghaib (tidak hadir tanpa kabar)
4. Terlambat

Pemotongan jika SAKIT:

50 % uang transport pada hari itu
Karena IZIN
75% uang transport pada hari itu
Karena Ghaib
100 % uang transport pada hari itu
Pemotongan karena TERLAMBAT
3 – 4 hari : 5 % dari uang transport bulanan
5 – 8 hari : 10 % dari uang transport bulanan
9 -10 hari : 30 % dari uang transport bulanan
> 10 hari : 50 % dari uang transport bulanan

Uang Transport harian Rp 12.500,00

Uang Transport bulanan Rp 275.000,00

Catatan
1. Permintaan izin disampaikan langsung kepada Kepala Sekolah atau Wakasek, dan terbuka
kemungkinan untuk diberikan atau karena pertimbangan tertentu izin tidak diberikan.
Permintaan izin disampaikan satu hari sebelumnya, kecuali hal darurat konfirmasi disampaikan
paling lambat pukul 07.00 pada hari itu.
2. Informasi sakit disampaikan langsung kepada Kepala Sekolah atau Wakasek
Sakit lebih dari 3 hari melampirkan surat keterangan sakit dari dokter.
Informasi sakit disampaikan paling lambat pukul 07.00 pada hari itu, dan jika keesokan harinya
belum masuk konfirmasi boleh melalui sms paling lambat pukul 07.00 pada hari itu.
3. Absen (ghaib)
Ketidakhadiran yang tidak dikonfirmasi kepada pimpinan sekolah diasumsikan alpa. Konfirmasi
ketidakhadiran disampaikan paling lambat jam 07.00 pada hari itu (untuk sakit). Konfirmasi
ketidakhadiran melewati jam 07.30 diasumsikan alpa.
4. Terlambat
Jika terlambat 1 hari, akan diberi peringatan oleh wakasek, jika terlambat 3 hari berturut-turut
dipanggil menghadap kepala sekolah. Jika dalam satu bulan keterlambatan mencapai 50 % maka
akan diberikan SP1.

Konsekuensi
1. Diberikan peringatan langsung dengan cara yang bijak oleh pimpinan
2. Diberikan surat peringatan pertama (SP1) sampai SP3
3. Penurunan jabatan dan atau pengurangan gaji
4. Diberikan surat pemecatan
5. Pencurian dan pelanggaran asusila akan diberikan surat pemecatan
Mekanisme Izin dan cuti

1. Izin pada jam kerja karena :

 Sakit
 Musibah/hajatan (termasuk keluarga terdekat)
 Agar menghadap ke kepsek dan wakasek
2. Izin tidak masuk kerja karena ada keperluan
 Dalam kota , 1 hari
 Luar kota dalam propinsi 3 hari
 Luar propinsi, 5 hari
 Agar menghadap ke kepsek dan wakasek
3. Cuti karena :
 Menikah 2 pekan
 Melahirkan 3 bulan
 Haji 40 hari dan Umroh 12 hari
PENGAJUAN RESIGN
1. Bagi guru yang mengajukan resign dilakukan 2 bulan sebelum disetujui
2. Jika tidak ada informasi sebelumnya resign maka guru tersebut mengembalikan biaya yang
sudah digunakan
3. Akan ditangani oleh pihak berwajib