LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PENGURUS KOHATI

HMI KOMISARIAT LAFRAN PANE MUARA TEWEH

CABANG PALANGKA RAYA
PERIODE 2021-2022

Disampaikan pada :
MUSYAWARAH KOHARI KOMISARIAT KE - V
HMI KOMISARIAT LAFRAN PANE
MUARA TEWEH
Di Sekretariat HMI Komisariat Lafran Pane Muara Teweh Jl. Nenas Kelurahan Lanjas
 LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN
PENGURUS KOHATI HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM (HMI)
KOMISARIAT LAFRAN PANE MUARA TEWEH
PERIODE 2021-2022

I. PENDAHULUAN
Assalamu’alaikumWr. Wb.
Alhamdulillah, puji syukur kami panjatkan kepada Allah swt. Yang telah
melimpah kan rahmat dan hidayah-Nya, Sehingga kita masih dapat menjalankan
aktivitas sehari-hari dalam keadaan sehat walafiat. Shalawatwal salam selalu kita
haturkan kepada junjungan kita, Nabi Muhammad saw. Sebagai nabi terakhir,
pembawa kabar gembiran bagi para pengikutnya hingga akhir zaman.
Tidak terasa sudah satu periode kepengurusan telah kami lalui sebagai
pengurus. Menjadi pengurus KOHATI ini tidaklah mudah namun tidak pula sulit.
Ada banyak hal yang kami lalui di himpunan ini, suka dan duka, susah dan senang
bersama. Pada kesempatan kali ini, Musyawarah KOHATI Komisariat HMI
Komisariat Lafran Pane Muara Teweh yang ke lima kalinya kami melaksanakannya
secara mandiri.
Namun itu semua tidak menyulutkan semangat kami sebagai HMI-Wati untuk
terus berkembang di wilayah sendiri dengan memanfaatkan sumberdaya-sumberdaya
yang ada. Semangat untuk bangkit, semangat untuk berubah menjadi yang lebih baik
dan semangat untuk mengembangkan pengetahuan demi menjadi perempuan yang
berguna bagi keluarga dan masyarakat. Saya sebagai ketua umum KOHATI
Komisariat Lafran Pane Muara Teweh merasa bahwa menjadi pemimpin sangatlah
amat mulia, meskipun apa yang saya lakukan tidaklah maksimal untuk himpunan ini.
Pada waktu yang tepa tini, saat MUSKOHKOM inilah kita dapat saling mengevaluasi
dan saling memberi masukan kritik maupun saran demi tercapainya tujuan yang ingin
dicapai bersama untuk himpunan yang lebih baik kedepannya. Serta memprogram
kembali apa yang akan kita lakukan. Semoga himpunan ini kedepan akan jauh lebih
baik, harapan dan impian senantiasa lah kita gantung kan setinggi-tingginya, dan
tantangan hendaknya menjadikan kita menjadi pribadi yang lebih dewasa dalam
menyikapi sesuatu.

II. DINAMIKA ORGANISASI

 KOHATI itu sendiri sejatinya tercipta dari suatu gagasan berpikir dan cita-cita

yang mulia dengan tujuan utamanya yaitu “Terbinanya Mslimah Berkualitas Insan

Cita”. Dimana sangat ditekankan bahwa HMI-Wati diharuskan memiliki lima

kualitas insan cita yaitu menjadi insan yang akademis, insan pencipta, insan

pengabdi, insan yang bernafaskan islam serta insan yang bertanggung jawab atas

terwujudnya masyarakat adil makmur yang diridhoi Allah SWT. Dengan demikian

KOHATI secara tidak langsung menjadi kontributor untuk mencapai tujuan mulia

dari HMI itu sendiri.

Berbicara mengenai masalah tentulah sangat banyak, namun disini kita tidak

hanya berbicara masalah tanpa memikirkan solusi yang tepat. Dalam kepengurusan

ini, kami menyadari masih begitu banyak kekurangannya. Jadi pada kepengurusan

kali ini, kami selalu banyak belajar bagaimana cara memanajemen konflik itu sendiri

baik di internal organisasi maupun di eksternal organisasi.

III. PROGRAM KERJA

PROGRAM KERJA KOHATI

KOMISARIAT LAFRAN PANE MUARA TEWEH

1. Rapat rutin dan evaluasi

2. Silaturahmi dan diskusi lintas OKP
3. Pelantikkan pengurus
4. Mempererat silaturahmi dengan Komisariat Buntok
5. Silaturahmi dengan Kahmi
6. Kajian bersama kahmi setiap bulan
7. Bagi-bagi takjil setiap Jumat
8. Memperingati Hari Kartini
9. Memberangkatkan HMI - Wati mengikuti Latihan Khusus Kohati (LKK)
10. Sharing rutin dan masak-masak bersama Kohati
11. Webinar peran perempuan dalam politik
12. Merayakan Milad Kohati ke 55
13. Kajian Keperempuanan, kekohatian, Bedah PDK
14. Menghadiri berbagai undangan

SEKRETARIS UMUM

No Jenis Kegiatan Tujuan Sasaran Waktu

1 Pengadaan Untuk Kohati Selama

Database mendata Komisariat Kepengurusan
Anggota Kohati jumlah Lafran Pane
anggota kohati
 yang masih Muara Teweh
aktif dan tidak
aktif

2 Pemeliharaan Untuk Inventaris Selama

Inventaris menjaga dan Komisariat Kepengurusan
Komisariat meliharaan
Inventaris
Komisariat

BENDAHARA UMUM

No Jenis Kegiatan Tujuan Sasaran Waktu

1 Penertiban Mengatur Pengurus Kohati Selama

administrasi Keuangan yang Kepengurusan
keuangan LPJ merupakakan
dan Arsip pemasukan
Bendahara pengeluaran
kohati, serta
penertiban LPJ
bendahara
Kohati

2 Pencarian Dana Melakukan Kas Kohati Selama

Kas Kohati pencarian dana Kepengurusan
Kohati

3 Pengadaan Usaha Pengadaan Pengurus Kohati Selama

usaha ini Kepengurusan
bertujuan
untuk
meningkatkan
keuangan yang
ada dan
meningkatkan
wawasan
dalam
berwirausaha.

4 Iuran Kohati Manambah Pengurus Kohati Selama

Kas Kohati Kepengurusan

BIDANG INTERNAL

No Jenis Kegiatan Tujuan Sasaran Waktu

1 Kajian Rutin Meningkatkan HMI Wati Selama

 keimanan Kepengurusan

2 Diskusi / Bedah Buku Meningkatkan HMI Wati Selama 2 kali

wawasan sebulan selama
kepengurusan

3 Bedah PDK

4 Foto Studio

5 Pelatihan minat dan

bakat KOHATI

6 Jum'at Berkah ( Bagi²

takjil )

7 Yasinan

BIDANG EKSTERNAL

No Jenis Kegiatan Tujuan Sasaran Waktu

1 Mengadakan media
informasi

2 Diskusi Kesehatan
Reproduksi

3 Baksos

4 Bedah Buku

5 Diskusi Lintas OKP Memperkenalkan Satu bulan

KOHATI kepada sekali
Organisasi
Keperempuanan
yang lainnya.
Selain itu, kita
juga dapat
mempererat tali
silaturrahmi
dengan KOHATI

6 Silaturahmi Dengan
KOHATI Buntok

7 Kunjungan Harmonis Lebih dekat Alumni

dengan Alumni Kohati dan
Kohati dan HMI Wati
mempererat
kesolidan bersama
sesama Kohati

IV. REALISASI KERJA

 Allahmdulillah program kerja yang kami programkan terealisasi walaupun terdapat
program kerja kami yang kurang terealisasi karena kendala pelaksanaan dan waktu,namun
itu tidak menyurutkan kami untuk selalu berusaha menjalankannya dan selalu berusaha
memenuhi kebutuhan organisasi, dan tidak memutuskan semangat kami untuk sama-sama
memajukan organisasi tercinta ini khususnya di komisariat Lafran Pane Muara Teweh ini,
kendati usaha kami masih sangat jauh dari kata sempurna dan untuk itu kami dari bidang
pemberdayaan perempuan memohon maaf yang sebesar-besarnya atas segala kekurangan
dan usaha kami yang belum sempurna dalam melaksanakan tanggung jawab ini.

V. EVALUASI DAN HARAPAN

Di dalam setiap kepengurusan, pasti ada kekurangan dan kelebihan.
Kekurangan kami saat menjalankan amanah sebagai pengurus KOHATI HMI
Komisariat Lafran Pane Muara Teweh. Hendaknya menjadi evaluasi bersama bahwa
ini harus kita benahi. Untuk membenahi ini maka diperlukan keikhlasan hati dan
pikiran untuk senantiasa membuka diri kita akan hal-hal baru yang dapat
membangkitkan semangat berorganisasi.
Pengalaman-pengalaman yang telah lalu menjadi pembelajaran kita kedepan,
berkaca dari masa lalu, memikirkan apa yang akan kitalakukan kedepan dengan
matang, maka kesuksesanlah yang akan kita raih.
Dengan akan berakhirnya kepengurusan kami ini, maka kami berharap kepada
kepengurusan berikutnya untuk memperhatikan beberapa rekomendasi di bawah ini:
a) Selalu menjalin komunikasi aktif dengan anggota dan alumni HMI
b) Menjaga nilai independensi kader agar konsisten dalam ber-HMI
c) Selalu mengembangkan kapasitas dan kapabilitasnya agar menjadi kader yang
bermanfaat dengan ikut kajian, pelatihan, diskusi maupun kegiatan lainnya
d) Menjaga kerjasama dengan organisasi intra/ekstra kampus
e) Mengupayakan pemberangkatan HMI-Wati setiap tahun untuk menunjang
pengetahuan dan kemampuan HMI-Wati
f) Rapat kerja harus dilakukan sebagai upaya evaluasi dan perbaikan
g) Membenahi administrasi dan kesekretariatan.

V. PENUTUP
Dengan mengucap Alhamdulillah, akhirnya laporan pertanggung jawaban
pengurus KOHATI HMI Komisariat Lafran Pane Muara Teweh ini telah selesai
kami susun. Masih begitu banyak kekurangannya, namun dengan kekurangan itu
tidaklah menghambat kami untuk menyelesaikan apa yang harus kami selesaikan.
Kami segenap pengurus memohon maaf yang sedalam-dalamnya, atas kekurang
lengkapan ini. Karena kesempurnaan adalah mutlak milik Allah, dan ketidak
sempurnaan adalah milik kami sebagai ciptaan-Nya.
Terimakasih yang sebesar-besarnya, kami ucapkan kepada kawan-kawan
seperjuangan, MPK Komisarit Lafran Pane, Pengurus HMI Cabang Palangka Raya,
dan seluruh anggota HMI yang tidak bisa kami sebutkan namanya satu per satu.
Tanpa bimbingan, nasihat dan kritik yang membangun kami tidak akan bisa menjadi
 seperti sekarang ini. Semoga apa yang kami lakukan selama menjadi pengurus
memberi manfaat dan menjadi amal buat kami. Kepada pengurus yang akan menjabat
nantinya, semoga amanah ini tidak menjadi beban melainkan menjadi hadiah terindah
yang tidak semua orang bisa mendapatkannya.
Selamat berjuang kawan-kawan, dunia ini masih butuh kita, himpunan ini
masih butuh kita untuk melanjutkan perjuangan founding father himpunan ini.
Yakin Usaha Sampai!!!

Billahitaufiqwalhidayah
Wassalamu’alaikumWr. Wb.
Muara Teweh, 28 Desember 2021
PENGURUS KOHATI
HMI KOMISARIAT LAFRAN
PANE MUARA TEWEH
PERIODE 2021-2022

SONIA DESY MARSELA

KETUA UMUM

LAMPIRAN - LAMPIRAN
 Memeberangkatkan HMI- Wati Mengikuti LKK (Latihan Khusus Kohati)

Milad Kohati ke 55

Kunjungan Wisata Setelah Milad Kohati