RENCANA KERJA TAHUNAN

SMK PGRI 1 PRABUMULIH

2021-2022

YAYASAN PEMBINA LEMBAGA PENDIDIKAN PROVINSI

PERSATUAN GURU REPUBLIK INDONESIA (YPLP PROVINSI PGRI )

SMK PGRI 1 PRABUMULIH

Jln. Tenggamus Simp. Muara Dua No. 008 Telp. (0713) 3312910 Prabumulih
Timur 31114

Rencana Kerja Tahunan SMK PGRI 1 Prabumulih l

 LEMBAR PENGESAHAN

Rencana Kerja Tahunan (RKT) SMK PGRI 1 Prabumulih Kota

Prabumulih, Provinsi Sumatera Selatan untuk Kompetensi Keahlian
Akuntansi Keuangan Lembaga dan Otomatisasi Tata Kelola
P e r k a n t o r a n telah mendapat pertimbangan dari Komite Sekolah dan Dinas
Pendidikan Provinsi Sumatera Selatan dan YLP PGRI Provinsi Sumatera Selatan,
dinyatakan berlaku mulai Tahun Pelajaran 2021/2022.
Ditetapkan di : Prabumulih
Tanggal : 13 Juli 2021

Komite SMK PGRI 1 Kepala SMK PGRI 1

Devila Rivana M. Rizal S. S.Pd

NIY. 916050

Rencana Kerja Tahunan SMK PGRI 1 Prabumulih l

 KATA PENGANTAR

Puji syukur kita panjatkan kehidhirat Allah AWT yang telah memberikan rahmat hidayah-Nya,
sehingga buku Rencana Kerja Tahunan (RKT) SMK PGRI 1 Prabumulih
Tahun Pelajaran 2021/2022 dapat terselesaikan tanpa halangan yang berarti.
Tujuan penyusunan Rencana Kerja ini adalh sebagai acuan dalam rangka pelaksanaan
didasarkan pada keefektifan dan keefesienan pemanfaatan sarana prasarana, pendanaan, dan
sumber daya yang ada.
Dapat dipahami bahwa keberhasilan pelaksanaan Rancana Kerja Tahunan (RKT) ini
sepenuhnya tergantung dari kepala sekolah,guru, karyawan, orang tua/wali murid dan
masyarakat di Kelurahan Muara Dua, Kec. Prabumulih Timur dimana SMK PGRI 1
Prabumulih.
.
Penyusunan menyadari penuh bahwa apa yang tersaji dalam buku rencana Kerja Tahunan ini
masih banyak kekurangan-kekurangannya seperti kata pepatah ”Tiada gading yang tak retak” Oleh
karena itu, kritik dan saran dari pembaca selalu diharapkan demi kesempurnaan buku ini.
Akhir kata, penyusun menyampaikan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu
mewujudkan buku Rencana Kerja Tahunan (RKT) ini, khususnya kepada stakeholder yang terlibat
dan Pengawas SMK yang telah membantu sekolah kami dalam hal pelatihan, bimbingan,
pembinaan, dan pengarahan sepanjang penyusunan RKT ini berlangsung. Semoga Allah SWT
membalas budi baik kita semua, Amin.

Prabumulih, Juli 2021

Kepala SMK PGRI 1 Prabumulih

M. Rizal .S.S.Pd
NIY. 906050

BAB 1
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah
 Peningkatan kualitas sumber daya menusia merupakan prasyarat mutlak untuk mencapai
tujuan pembangunan. Salah satu wahana untuk meningkatkan kualitas SDM tersebut adalah
pendidikan sehingga kualitas pendidikan harus senantiasa ditingkatkan termasuk peningkatan
kualitas pendidikan di SMK PGRI 1 Prabumulih.
Sejalan dengan tuntutan dan kebutuhan masyarakat terhadap pendidikan anaknya, sekolah
ini memerlukan peningkatan dan pengembangan dalam berbagai aspek, misalnya dalam hal
kesiswaan, kurikulum dan kegiatan pembelajaran, pendidik dan tenaga kependidikan serta
pengembangannya, sarana dan prasaran, keuangan dan pembiayaan, budaya dan lingkungan
sekolah, peran serta masyarakat dan kemitraan, dalam pendidikan, serta lain-lain.Berdasarkan
kondisi tersebut, maka perlu kiranya dilakukan upaya penyusunan Rencana Kerja Tahunan (RKT)
agar sekolah memiliki rambu-rambu yang bisa dijadikan landasan dalam pengelolaan program,
implementasi, memonitoring dan evaluasi yang baik, terstruktur dan terukur.
Rencana Kerja Tahunan SMK PGRI 1 Prabumulih.
tahun 2021/2022 ini disusun bardasarkan :
1. Hasil monitoring dan evaluasi pelaksanaan RAPBS tahun 2021/2022
2. Pelaksanaan rencana program dan kegiatan RKS tahun 2021/2022
3. Disesuaikan dengan Permendiknas No. 19 tahun 2007 tentang Rencan Kerja Tahunan
Sekolah (RKTS) yang dinyatakan dalam Rencana Kegiatan Anggaran Sekolah (RKAS).
Berkaitan dengan uraian di atas, maka RKTS ini memuat pendahuluan, profil, harapan
program kerja tahunan sekolah, rencana anggaran sekolah, dan penutup.

B. Tujuan Penyusunan RKT

Pada dasarnya tujuan penyusunan RKT ini adalah :
1. Membantu sekolah dalam membelanjakan anggaran secara bijaksana untuk meningkatkan
kualitas pendidikan dalam satu tahun.
2. Membantu sekolah dalam merespon tuntutan partisipasi masyarakat, dan
3. Membantu sekolah dalam meningkatkan ketrbukaan dan akuntabilitas.
C. Manfaat RKT
Manfaat RKT ini dapat diuraikan sebagai berikut :
1. Sebagai acuan bagi sekolah untuk mencapai terget-target peningkatan kualitan pendidikan
yang akan dicapai dalam jangka pendek.

2. Dapat digunakan sebagai panduan bagi sekolah dalam memanfaatkan subssdi baik subsidi
dari pemerintah maupun dari nanpemerintah.
3. Sebagai sumber inspirasi bagi seluruh warga sekolah dalam meningkatkan kualitas
pendidikan dan pembelajaran, dan
4. Sebagai tolak ukur bagi keberhasilan implementasi berbagai program peningkatan mutu
pendidikan di sekolah.

D. Landasan Hukum
1. Undang-undang No.20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional Pasal 4 (pengelolaan
dan pendidikan berdasar pada prinsip keadilan, efesiensi, transparansi dan akuntabilitas
publik).
2. Peraturan Pemerintah No.19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan pasal 53
(Setiap satuan pendidikan dikelola atas dasar rencana kerja tahunan yang merupakan
penjabaran rinci dari rencana verja jangka menengah satuan pendidikan yang meliputi masa 4
tahun.
3 Permendiknas No. 19 Tahun 2007 tentang Stándar Pengelolaan Pendidikan dinyatakan bahwa
sekolah/madrasah membuat (1) Rencana Kerja Jangka Menengah yang menggambarkan
tujuan yang akan ingin dicapai dalam kurun waktu 4 tahun yang berkaitan dengan mutu
lulusan yang ingin dicapai dan perbaikan komponen yang mendukung peningkatan mutu
lulusan dan (2) Rencana Kerja Tahunan yang dinyatakan dalam Rencana Kegiatan dan
anggaran sekolah/ Madrasah (RKAS) dilaksanakaan berdasarkan Rencana Kerja jangka
menengah.
E. Proses Penyusunan RKT

MONITORING I
Pertengah Smt I

UPDATE RKAS

Monitoring 2 Akhir Smt I

RKT
EVALUASI
Monitoring 3 Akhir Smt II
 BAB II
PROGRAM KERJA TAHUNAN SEKOLAH (RKTS)

Dalam menyusun program kerja tahunan sekolah ini meliputi dua kegitan, yaitu
1. merumuskan program sekolah yang dilakukan melalui empat langkah :
a. menetapkan sasaran
b. merumuskan program dan menetapkan penanggung jawab program
c. menentukan indikator keberhasilan, dan
d. menentukan kegiatan, dan
2. menyusun jadwal kegiatan.

Berdasakan uraian di atas maka di bawah ini akan diuraikan tentang :

1. Program Kerja Tahunan Sekolah (RKTS) SMK PGRI 1 Prabumulih Tahun Pelajaran
2021/2022yang terdiri dari sasaran, program, indikator, kegiatan dan penanggung
jawab.
2. Jadwal Kegiatan Rencana Kerja Tahunan Sekolah Tahun Pelajaran 2021/2022.
 PROGRAM KERJA TAHUNAN SEKOLAH (RKTS)
SMK PGRI 1 PRABUMULIH
TAHUN PELAJARAN 2021/2022
A. PROGRAM/KEGIATAN STRATEGIS
PENANGGUNG
SASARAN PROGRAM INDIKATOR KEGIATAN
JAWAB
Kesiswaan
1.Bertambahnya siswa Penambahan Adanya penambahan - Sosialisasi dengan
yang mendaftar dari peserta didik. siswa setiap tahunnya masayarakat tentang
Kepala Sekolah/
tahun ke tahun minimal 10 anak. perlunya pendidikan bagi
anak. Waka. Kesiswaan
2. Adanya penambahan Penambahan jumlah Terbantuanya 1. Membuat usulan
jumlah siswa penerima siswa penerima siswa yang kurang kedinas Pendidikan
bantuan bantuan yang mampu secara ekonomi. penambahan siswa yang Kepala Sekolah/
kurang mampu menerima bantuan. Waka. Kesiswaan
secara ekonomi. 2. Mencari donatur yang Komite Sekolah

mau membantu siswa

yang kurang mampu
secara
ekonomi.
II. Kurikulum dan Kegiatan Pembelajaran
Semua guru waktu - Pembuatan Silabus Termilikinya silabus dan -Menyiapkan bahan-bahan
melaksanakan Kegaiatan dan Rencana Rencana Pembelajaran yang diperlukan untuk Kepala
pembelajaran punya Pembelajaran. untuk lima mata membuat silabus dan Sekolah/ Wak.
pedoman. pelajaran. Rencana Pembelajaran. Kurikulum
Guru
-Terlaksananya penilaian Pelatihan guru Terlaksananya pelatihan - Mengikuti pelatihan yang
sesuai yang diharapkan . digugus tentang guru ditingkat gugus ada di gugus. Kepala Sekolah/ Wak.
Kurikulum
sistem penilaian Guru
kelas.
Mampunya guru Pelatihan guru Terlatihnya guru Mengirm guru ketempat
menyesuaikan isi Silabu tentang cara menyesuaikan isi pelatihan baik ditingkat Kepala Sekolah/ Wak.
Kurikulum
dengan Rencana penyesuaian isi Silabus Dengan Rencana gugus, kecamatan dan
Pembelajaran. silabus dengan Pembelajaran Kabupaten. Guru
Rencana
Pembelajaran.
Meningkatnya kinerja Peningkatan Mampunya kepala -Banyak membaca Kepala Sekolah/
Wak. Kurikulum
kepala sekolah dalam Wawasan Kepala sekolah mengikuti -Sering mengikuti
melaksanakan Sekolah perkembangan dunia seminar,lokakarya dll
kegiatannya sehari-hari pendidikan.
III. Pendidik dan Tenaga Kependidikan
Semua orang guru Pelatihan guru Terlaksananya pelatihan - Mengikuti pelatiahan guru
mampu menguasia materi untuk menguasai penguasaan materi di tingkat gugus
Kepala Sekolah/
pembelajaran materi pembelajaran. Wak. Kurikulum
pembelajaran.
IV. Manajemen.
Terbukanya segala hal Sosialisasi tentang Terlibatnya semua unsur -Sosialisasi dengan komite
yang menyangkut tentang pendidikan dengan terutama komite sekolah sekolah.
Kepala Sekolah
kegeiatan kependidikan. semua anggota dalam -Melibatkan komite dalam
komite
komite perencanaan,pengelolaan kegaiatan sekolah.
kegiatan pendidikan.
V. Sarana dan Prasarana
Terawatnya & ruangan Pengecatan gedung Terlaksananya Gotong Rayong dengan wali
Kepala Sekolah
gedung sekolah sekolah pengecatan sekolah murid
/ Wak.
bersama masyarakat
Kesiswaan

Komite
Sekolah
Termilkinya semua buku Pengadaan buku Terlaksananya Pembelian Buku Pegangan
pengangan guru untuk pegangan buku pengadaan buku guru dari beberapa penerbit Kepala Sekolah
seluruh mata pelajaran pegangan guru
Memudahkan pengerjaan Tersedia Komputer Tersedia Komputer
Tersedia Komputer
adminitrasi Sekolah Kepala Sekolah/
Wak. Sarana
Prasarana
VI. Keuangan dan Pembiayaan
Bertambahnya anggaran Penambahan dana Adanya tambahan dana Rapat dengan komite dan
Kepala Sekolah
sekolah yang berasal dari anggaran sekolah. untuk anggaran sekolah. seluruh wali murid
Komite
masyarakat
VII. Budaya dan Lungkungan Sekolah
Terjaganya lingkungan Peningkatan Terpeliharan lingkungan Mengadakan kegiatan jumat
Kepala Sekolah
sekolah yang bersih. kebersihan yang bersih, rafi dan bersih untuk semua warga / 9k
lingkungan sekolah. nyaman. sekolah. Komite
VIII. Peran Serta Masyarakat dan Kemitraan
Adanya kepedulian Pelatihan Komite Timbulnya rasa Mengadakan kerja sama
masyarakat terhadap Sekolah tentang tanggung jawab yang baik.
Kepala Sekolah
sekolah manajemen masyarakat khusus nya
Komite
sekolah. komite sekolah terhadap
sekolah

1. Bidang Pengembangan Organisasi dan Manajemen

No Tujuan Uraian Kegiatan Sasaran dan Target

Penyesuaian Struktur sesuai Inventarisasi personal dan tugas membuat - Organisasi program-
1
kebutuhanUraian tugas yang jelas, struktur organisasi program keahlian Struktur organisasi program
lengkap dan pendistribusiaannya Penempatan personil sesuai tugas dan keahlian
kepda seluruh sumber daya manusia tanggung jawab
 Adanya mekanismse kerja yang Menyusun program, mekanisme kerja serta - Mekanisme kerja yang
2
jelas, praktis di program pelaksanaan di program keahlianMelaksanakan sederhana jelas dan praktis
kesahlianAdanya rencana kerja rencana kerja tahunan sesuai kegiatan dan - Ketercapaian pelaksanaan
tahunan yang terlaksana jadwal rencana kerja
Evaluasi pelaksanaan job diskripsion Mengevaluasi pelaksanaan job diskription dan SDM program keahlian
3
dan struktur organisasi perperiode struktur organisasi
Adanya format adaministrasi di Menyiapkan format administrasi jurusan Administrasi program
4 ATPH
jurusan Keahlian

2. Bidang Pengembangan Proses Belajar dan Mengajar (PBM)

No Tujuan Uraian Kegiatan Sasaran dan Target

Melengkapi dokumen hasil validasi Validasi kurikulum Profil kemampuan

1
kurikulum Kurikulum yang sudah
sesuai
Koordinasi tugas yang sesuai Rapat koordinasi dan pembagian tugas Guru / Tenaga Pendidik
2 ( Guru Muatan Nasional, Guru
dengan profesinya.
Muatan Kewilayayahaan dan
Guru Program Keahlian dan
Guru Muatan Lokal)
Melibatkan semua personil dalam Menyusun program KBM. Guru / Tenaga Pendidik
3 ( Guru Muatan Nasional, Guru
penyusunan program KBM Muatan Kewilayayahaan dan
Guru Program Keahlian dan
Guru Muatan Lokal)
Pelaksanaan program KBM Melaksanakan program KBM Guru / Tenaga Pendidik
4 ( Guru Muatan Nasional, Guru
Muatan Kewilayayahaan dan
Guru Program Keahlian dan
Guru Muatan Lokal)
Supervisi KBM Supervisi administrasi guru Guru / Tenaga Pendidik
5 ( Guru Muatan Nasional, Guru
Muatan Kewilayayahaan dan
Guru Program Keahlian dan
Guru Muatan Lokal)

3. Bidang Pengembangan Kesiswaan

No Tujuan Uraian Kegiatan Sasaran dan Target

Pelaksanaan bimbingan kesiswaan  Merencanakan bimbingan bagi siswa. Seluruh Peserta Didik
1
Mengikutsertakan siswa dalam segala
bidang lomba
 4. Bidang Pengembangan Lingkungan

No Tujua Uraian Kegiatan Sasaran dan

n target
Perencanaan penataan Merencanakan program penataan
1 lingkungan lingkungan Warga program
dan fasilitas dan fasilitas
Pelaksanaan penataan Melaksanakan penataan lingkungan dan
2 lingkungan fasilitas Warga program
dan fasilitas
Mengevaluasi rencana dan
3 Evaluasi per periode pelaksanaannya per periode guna Warga program
perbaikan lebih lanjut

5. Bidang Pengembangan Fasilitas

No Tujuan Uraian Kegiatan Sasaran dan target

Usulan perbaikan dan perawatan
1
fasilitas
Melaksanakan perbaikan dan
2
perawatan serta penataan fasilitas
Mengadakan alat kantor dan
3 praktek
Membuat usulan perbaikan dan perawatan
fasilitasMembuat jadwal perbaikan dan
perawatan fasilitas
Pelaksanakan perbaikan dan perawatan
fasillitas
Mengadakan alat kantor dan praktek
Peralatan dan perabot
program
Instalasi , ruang belajar,
tempat serta penyimpanan alat
dan bahan.
Peralatan kantor dan praktek

6. Bidang Peningkatan Pembiayaan

No Tujuan Uraian Kegiatan Sasaran dan Target

1 Penyusunan RAB Menyusun RAB Jurusan RAB Program

2 Pencairan dana Mencairkan dana sesusai RAB Dana yang memadai
Evaluasi Penggunaan dana Mengevaluasi penggunaan dana sesuai RAB Standar penggunaan dana
3
yang sesuai RAB

7. Bidang Pengembangan Ketenagaan

No Tujuan Uraian Kegiatan Sasaran dan Target

Pendelegasian tugas dan tanggung Mendelegasikan tugas dan tanggung jawab Guru dan Tenaga Pendidik
1
jawab sesuai minat, kemampuan & kualitas masing –
masing SDM yang ada
 Diskusi secara terbuka dan berkala Mengadakan diskusi secara terbuka dan Guru dan Tenaga Pendidik
2
dilaksanakan secara berkala mengenai tugas
dan tanggung jawab masing – masing SDM
guna menginventarisir masalah dan alternative
pemecahannya
No Tujuan Uraian Kegiatan Sasaran dan Target

Kerja sama DU/DI untuik tempat Meninventarisasi DU/DI dan mengadakan DU/DI
1
siswa prakerin kontrak kerja sama saling mendukung
Program Prakerin Membuat program dan jadwal prakerin Peserta Didik
2

Pelaksanaan program prakerin Melaksanakan program prakerin / PSG Peserta Didik

3

8. Bidang Hubungan Kerja Industri

9. Bidang Peningkatan hubungan Kekeluargaan dan Koordinasi

No Tujuan Uraian Kegiatan Sasaran dan Target

Mengadakaan pertemuan rutin Pertemuan rutin Warga program keahlian

1
 JADWAL KEGIATAN RENCANA KERJA TAHUNAN
SEKOLAH SMK PGRI 1 PRABUMULIH
TAHUN PELAJARAN 2021/2022
Bulan
NO Program 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6
I Kesiswaan
1 Penambahan peserta didik.
2 Penambahan jumlah siswa penerima bantuan yang kurang mampu
secara ekonomi.
3 Pendataan anak usia sekolah SMP di daerah Prabumulih dan
Sekitarannya.
4 Bantuan terhadap siswa yang kurang siap dalam pembelajaran.
II Kurikulum dan Kegiatan Pembelajaran
1 Pembuatan Silabus dan Rencana Pembelajaran.
2 Pelatihan guru digugus tentang sistem penilaian kelas.
3 Pelatihan guru tentang cara penyesuaian isi silabus dengan Rencana
Pembelajaran.
4 Peningkatan Wawasan Kepala Sekolah.
III Pendidik dan Tenaga Kependidikan
1 Peningkatan kualifikasi pendidikan guru
2 Pelatihan guru untuk menguasai materi pembelajaran.
3 Pelaksanaan Manajemen Terbuka
IV Manajemen
1 Sosialisasi dengan semua anggota komite
V Sarana dan Prasarana
1 Pengecatan gedung sekolah
2 Pengadaan buku pegangan buku
3 Pengadaan 1 set komputer dan 1 set printer
VI Keuangan dan Pembiayaan
1 Penambahan dana anggaran sekolah.
VII. Budaya dan Lungkungan Sekolah
1 Peningkatan kebersihan lingkungan sekolah.
VIII Peran Serta Masyarakat dan Kemitraan
1 Pelatihan Komite Sekolah tentang manajemen sekolah.
 BAB III
RENCANA ANGGARAN
SEKOLAH

Dalam menyusun Rencana Anggaran Sekolah Telah dilakukan kegiatan-kegiatan yaitu :

(1) menyusun Rencana Biaya
(2) menghitung rencana biaya dan pendanaan
(3) menyesuaikan Rencana Biaya dengan sumber Pendanaan dan
(4) menyusun Rencana Kegiatan dan Anggaran Sekolah (RKAS)

Berkaitan dengan hal diatas, maka dalam Rencana Anggaran Sekolah ini akan diuraikan :
1. Rencana biaya dan Sumber Pendanaan SMK PGRI 1 Prabumulih tahun pelajaran
2021/2022
2. Rencana Kegiatan dan Anggaran Sekolah Tahun 2021/2022
 RENCANA BIAYA DAN SUMBER PENDANAAN
SMK PGRI 1 PRABUMULIH
TAHUN PELAJARAN 2021/2022

Rencana Kegiatan Tahunan (RKT) Satuan Harga Satuan Jumlah Sumber

Volume
RP. Dana

A. KEGIATAN TRATEGIS
I. Kesiswaan
1. Sosialisasi dengan masyarakat tentang perlunya
pendidikan bagi anak.
2. Penambahan jumlah penerima bantuan siawa
kurang mampu secara ekonomi.
3. Pendataan anak usia seklah 7-15 Tahun yang
terdapat di desa Sanehen
4.Bantuan terhadap siswa yang kurang siap dalam
pembelajaran-
II. Kurikulum dan Kegiatan Pembelajaran
1. Pembuatan Silabus dan Rencana Pembelajaran
untuk 5 mata pelajaran.
2Pelatihan guru di gugus tentang sistem penilaian
kelas.
3. Pelatihan guru tentang cara penyesuaian isi
Silabus dan Rencana Pembelajaran
4. Peningkatan wawasan kependidikan kepala
sekolah.
III. Pendidik dan Tenaga Kependidikan
1. Peningkatan kualifikasi pendidikan guru

2. Pelatihan guru untuk menguasai materi

pembelajaran.
IV. Manajemen
1.Sosialisasi tentang pendidikan dengan semua
anggota komite.
V. Sarana dan Prasaran.
1. Pengecatan gedung sekolah.
2. Pengadaan buku pegangan guru
3. Pengadaan 1 set komputer dan 1 set printer
VI. Keuangan dan Pembiayaan.
1. Penambahan dana anggaran sekolah.
VII. Budaya dan Lingkungan Skolah
1. Peningkatan kebersihan lingkungan sekolah.
VIII. Peran Serta Masyarakat dan Kemitraan
1. Pelatihan komite Sekolah tentang Manajemen
sekolah
 BAB IV

PENUTUP

Rencana Kerja Tahunan Sekolah (RKTS) SMK PGRI 1 Prabumulih ini merupakan dokumen
perencanaan jangka pendek yang disusun berdasarkan dokumen perencanaan jangka menengah 4
tahun untuk meningkatkan mutu pendidikan di sekolah. Rencana Kerja Tahunan Sekolah ini
memuat semua program/ kegiatan yang akan dilaksanakan pada tahun 2021/2022, baik yang
bersifat strategis maupun yang bersifat rutin.
Dari hasil monitoring dan evaluasi pelaksanaan program/kegiatan tahun 2021/2022 dan hasil
kesepakatan para pemangku kepentingan di SMK PGRI 1 Prabumulih, maka perencanaan
program/kegiatan strategis yang akan dikembangkan pada tahun 2021/2022 adalah :
1. Kesiswaan
2. Kurikulum dan Kegiatan Pembelajaran
3. Sarana dan Prasarana
4. Keuangan dan Pembiayaan
5. Pendidik dan Tenaga Kependidikan
6. Budaya dan Lingkungan
7. Peran Serta Masyarakat dan Kemitraan.

Dengan adanya RKTS ini sekolah akan lebih mudah melaksanakan pengelolaan
program/kegiatan,Implementasi, Monitoring, dan Evaluasi yang baik,terstruktur dan terukur dalam
upaya peningkatan mutu pendidikan di SMK PGRI 1 Prabumulih. Namun demikian, keberhasilan
pelaksanaan Rencana Kerja Tahunan ini tergantung dari partisipasi semua takeholder di SMK PGRI
1 Prabumulih.