RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT)

SMKN 2 EMPAT LAWANG

TAHUN PELAJARAN 2022/2023

SMKN 2 EMPAT LAWANG

TERAKREDITASI B

Alamat : Desa Nanjungan Kec. Pendopo Kab. Empat Lawang

E-mail : info@smkn2empatlawang.sch.id website : www.smkn2empatlawang.sch.id
 LEMBAR PENGESAHAN

Rencana Kerja Tahunan (RKT) SMKN 2 EMPAT LAWANG Kecamatan

Pendopo Kabupaten Empat Lawang, Provinsi Sumatera Selatan untuk
Kompetensi Keahlian “Teknik Bisnis dan Sepeda Motor, Teknik
Kendaraan Ringan Otomotiv, Teknik komputer Jaringan, Otomatisasi
dan Tata Kelola Perkantoran dan Akuntansi Keuangan Lembaga” telah
mendapat pertimbangan dari Komite Sekolah dan Dinas Pendidikan
Provinsi Sumatera Selatan, dinyatakan berlaku mulai Tahun Pelajaran
2021/2022.
Ditetapkan di : Pendopo
Tanggal : Juni 2022

Komite Kepala Sekolah

M. NAZIR MAHSUN, S.Ag., M.Pd.

NIP. 19700814 200701 1 011
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kita panjatkan kehidhirat Allah AWT yang telah memberikan rahmat hidayah-
Nya, sehingga buku Rencana Kerja Tahunan (RKT) SMKN 2 EMPAT LAWANG Tahun Pelajaran
2022/2023dapat terselesaikan tanpa halangan yang berarti.
Tujuan penyusunan Rencana Kerja ini adalh sebagai acuan dalam rangka pelaksanaan
didasarkan pada keefektifan dan keefesienan pemanfaatan sarana prasarana, pendanaan, dan
sumber daya yang ada.
Dapat dipahami bahwa keberhasilan pelaksanaan Rancana Kerja Tahunan (RKT) ini
sepenuhnya tergantung dari kepala sekolah,guru, karyawan, orang tua/wali murid dan masyarakat di
Desa. Mekarjaya Kec. Mande dimana SMKN 2 EMPAT LAWANG.
Penyusunan menyadari penuh bahwa apa yang tersaji dalam buku rencana Kerja Tahunan ini
masih banyak kekurangan-kekurangannya seperti kata pepatah ”Tiada gading yang tak retak” Oleh
karena itu, kritik dan saran dari pembaca selalu diharapkan demi kesempurnaan buku ini.
Akhir kata, penyusun menyampaikan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu
mewujudkan buku Rencana Kerja Tahunan (RKT) ini, khususnya kepada stakeholder yang terlibat
dan Pengawas SMK yang telah membantu sekolah kami dalam hal pelatihan, bimbingan,
pembinaan, dan pengarahan sepanjang penyusunan RKT ini berlangsung. Semoga Allah SWT
membalas budi baik kita semua, Amin.

Pendopo, Mei 2019

Penyusun

SMKN2EL
 BAB 1
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah
Peningkatan kualitas sumber daya menusia merupakan prasyarat mutlak untuk mencapai
tujuan pembangunan. Salah satu wahana untuk meningkatkan kualitas SDM tersebut adalah
pendidikan sehingga kualitas pendidikan harus senantiasa ditingkatkan termasuk peningkatan
kualitas pendidikan di SMKN 2 EMPAT LAWANG.
Sejalan dengan tuntutan dan kebutuhan masyarakat terhadap pendidikan anaknya, sekolah
ini memerlukan peningkatan dan pengembangan dalam berbagai aspek, misalnya dalam hal
kesiswaan, kurikulum dan kegiatan pembelajaran, pendidik dan tenaga kependidikan serta
pengembangannya, sarana dan prasaran, keuangan dan pembiayaan, budaya dan lingkungan
sekolah, peran serta masyarakat dan kemitraan, dalam pendidikan, serta lain-lain.Berdasarkan
kondisi tersebut, maka perlu kiranya dilakukan upaya penyusunan Rencana Kerja Tahunan (RKT)
agar sekolah memiliki rambu-rambu yang bisa dijadikan landasan dalam pengelolaan program,
implementasi, memonitoring dan evaluasi yang baik, terstruktur dan terukur.
Rencana Kerja Tahunan SMKN 2 EMPAT LAWANG.
tahun 2022/2023ini disusun bardasarkan :
1. Hasil monitoring dan evaluasi pelaksanaan RAPBS tahun 2022/2023
2. Pelaksanaan rencana program dan kegiatan RKS tahun 2022-2023
3. Disesuaikan dengan Permendiknas No. 19 tahun 2007 tentang Rencan Kerja Tahunan
Sekolah (RKTS) yang dinyatakan dalam Rencana Kegiatan Anggaran Sekolah (RKAS).
Berkaitan dengan uraian di atas, maka RKTS ini memuat pendahuluan, profil, harapan
program kerja tahunan sekolah, rencana anggaran sekolah, dan penutup.

B. Tujuan Penyusunan RKT

Pada dasarnya tujuan penyusunan RKT ini adalah :
1. Membantu sekolah dalam membelanjakan anggaran secara bijaksana untuk meningkatkan
kualitas pendidikan dalam satu tahun.
2. Membantu sekolah dalam merespon tuntutan partisipasi masyarakat, dan
3. Membantu sekolah dalam meningkatkan ketrbukaan dan akuntabilitas.

c. Manfaat RKT
Manfaat RKT ini dapat diuraikan sebagai berikut :
 1. Sebagai acuan bagi sekolah untuk mencapai terget-target peningkatan kualitan pendidikan
yang akan dicapai dalam jangka pendek.
2. Dapat digunakan sebagai panduan bagi sekolah dalam memanfaatkan subssdi baik subsidi
dari pemerintah maupun dari nanpemerintah.
3. Sebagai sumber inspirasi bagi seluruh warga sekolah dalam meningkatkan kualitas
pendidikan dan pembelajaran, dan
4. Sebagai tolak ukur bagi keberhasilan implementasi berbagai program peningkatan mutu
pendidikan di sekolah.

D. Landasan Hukum
1. Undang-undang No.20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional Pasal 4 (pengelolaan
dan pendidikan berdasar pada prinsip keadilan, efesiensi, transparansi dan akuntabilitas
publik).
2. Peraturan Pemerintah No.19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan pasal 53
(Setiap satuan pendidikan dikelola atas dasar rencana kerja tahunan yang merupakan
penjabaran rinci dari rencana verja jangka menengah satuan pendidikan yang meliputi masa 4
tahun.
3 Permendiknas No. 19 Tahun 2007 tentang Stándar Pengelolaan Pendidikan dinyatakan bahwa
sekolah/madrasah membuat (1) Rencana Kerja Jangka Menengah yang menggambarkan
tujuan yang akan ingin dicapai dalam kurun waktu 4 tahun yang berkaitan dengan mutu
lulusan yang ingin dicapai dan perbaikan komponen yang mendukung peningkatan mutu
lulusan dan (2) Rencana Kerja Tahunan yang dinyatakan dalam Rencana Kegiatan dan
anggaran sekolah/ Madrasah (RKAS) dilaksanakaan berdasarkan Rencana Kerja jangka
menengah.
E. Proses Penyusunan RKT

Triwulan 1
(Tahap 1)

UPDATE
ARKAS
Triwulan II
(Tahap II)

RKT

Triwulan III
EVALUASI
(Tahap II)

Triwulan IV
Tahap II
 BAB II
PROGRAM KERJA TAHUNAN SEKOLAH (RKTS)

Dalam menyusun program kerja tahunan sekolah ini meliputi dua kegitan, yaitu
1. merumuskan program sekolah yang dilakukan melalui empat langkah :
a. menetapkan sasaran
b. merumuskan program dan menetapkan penanggung jawab program
c. menentukan indikator keberhasilan, dan
d. menentukan kegiatan, dan
2. menyusun jadwal kegiatan.

Berdasakan uraian di atas maka di bawah ini akan diuraikan tentang :

1. Program Kerja Tahunan Sekolah (RKTS) SMKN 2 EMPAT LAWANG Tahun
Pelajaran 2022/2023yang terdiri dari sasaran, program, indikator, kegiatan dan
penanggung jawab.
2. Jadwal Kegiatan Rencana Kerja Tahunan Sekolah Tahun Pelajaran 2021/2022
 PROGRAM KERJA TAHUNAN SEKOLAH (RKTS)
SMKN 2 EMPAT LAWANG
TAHUN PELAJARAN 2021/2022
A. PROGRAM/KEGIATAN STRATEGIS
PENANGGUNG
SASARAN PROGRAM INDIKATOR KEGIATAN
JAWAB

Kesiswaan
1.Bertambahnya siswa Penambahan Adanya penambahan - Sosialisasi dengan
yang mendaftar dari peserta didik. siswa setiap tahunnya masayarakat tentang
Kepala Sekolah
tahun ke tahun minimal 10 anak. perlunya pendidikan bagi
anak.
2. Adanya penambahan Penambahan jumlah Terbantuanya 15 orang 1. Membuat usulan kedinas
jumlah siswa penerima siswa penerima siswa yang kurang Pendidikan penambahan
bantuan dari 10 orang bantuan yang mampu secara ekonomi. siswa yang menerima
menjadi 15 0rang. kurang mampu bantuan. Kepala Sekolah
secara ekonomi. 2. Mencari donatur yang mau Komite Sekolah
membantu siswa yang
kurang mampu secara
ekonomi.
3.Terdatanya Anak Usia Pendataan anak usia -Terhindarnya semua -Pendataan anak usia sekolah
Sekolah (AUS) 14-17 sekolah 14-17 tahun Anak Usia Sekolah 14- dari rumah kerumah.
tahun yang ada didesa yang terdapat di 17 tahun yang tidak -Mengambil data dari Kepala Kepala Sekolah
Mekarjaya desa Mekarjaya. bersekolah. Kampung Pawati tentang Guru
jumlah anak usia sekolah
yang Belum masuk sekolah.
4. Timbulnya kesamaan Bantuan terhadap -Terbantunya anak yang -Bimbingan secara khusus
antara anak yang kurang siswa yang kurang kurang siap dalam diberikan oleh guru kelasnya Kepala Sekolah
Sian dengan anak siap dalam pembelajaran. masing-masing. Guru
normal lanilla. pembelajaran.
II. Kurikulum dan Kegiatan Pembelajaran
Semua guru waktu - Pembuatan Capaian Termilikinya Capaian -Menyiapkan bahan-bahan
melaksanakan Kegaiatan Pembelejaran Pembelejaran dan yang diperlukan untuk Kepala Sekolah
pembelajaran punya Modul ajar membuat CP dan Modul Guru
pedoman. Ajar.
-Terlaksananya penilaian Pelatihan guru Terlaksananya pelatihan - Mengikuti pelatihan yang
sesuai yang diharapkan . digugus tentang guru ditingkat gugus ada di gugus. Kepala Sekolah
sistem penilaian Guru
kelas.
Mampunya guru Pelatihan guru Terlatihnya guru Mengirm guru ketempat
menyesuaikan isi Silabu tentang cara menyesuaikan isi pelatihan baik ditingkat
dengan Rencana penyesuaian isi Capaian Pembelajaran gugus, kecamatan dan
Pembelajaran. Capaian dan Modul Ajar Kabupaten. Kepala Sekolah
Pembelajaran dan Guru
Modul Ajar.

Meningkatnya kinerja Peningkatan Mampunya kepala -Banyak membaca

kepala sekolah dalam Wawasan Kepala sekolah mengikuti -Sering mengikuti Kepala sekolah
melaksanakan Sekolah perkembangan dunia seminar,lokakarya dll
kegiatannya sehari-hari pendidikan.
III. Pendidik dan Tenaga Kependidikan
4 orag guru memiliki Peningkatan Terlaksanakannya 4 -Mengikuti perkuliahan di
Ijazah S.1. kualifikasi orang guru mengikuti perguruan tinggi.. Guru
pendidikan guru pendidikan stara S.1.
Semua orang guru Pelatihan guru Terlaksananya pelatihan - Mengikuti pelatiahan guru
mampu menguasia materi untuk menguasai penguasaan materi di tingkat gugus
Kepala Sekolah
pembelajaran materi pembelajaran.
pembelajaran.
IV. Manajemen.
Terbukanya segala hal Sosialisasi tentang Terlibatnya semua unsur -Sosialisasi dengan komite
yang menyangkut tentang pendidikan dengan terutama komite sekolah sekolah.
Kepala Sekolah
kegeiatan kependidikan. semua anggota dalam -Melibatkan komite dalam
komite
komite perencanaan,pengelolaan kegaiatan sekolah.
kegiatan pendidikan.
V. Sarana dan Prasarana
Terawatnya 8 ruangan Pengecatan gedung Terlaksananya Gotong Rayong dengan wali
Kepala Sekolah
gedung sekolah sekolah pengecatan sekolah murid
Komite Sekolah
bersama masyarakat
Termilkinya semua buku Pengadaan buku Terlaksananya Pembelian Buku Pegangan
pengangan guru untuk pegangan buku pengadaan buku guru dari beberapa penerbit Kepala Sekolah
seluruh mata pelajaran pegangan guru
Memudahkan pengerjaan Pengadaan 1 set Terbelinya 1 set Pembelian 1 set komputer
adminitrasi Sekolah komputer dan 1 set kumputer dan 1 set dan 1 set printer Kepala Sekolah
printer printer.
VI. Keuangan dan Pembiayaan
Bertambahnya anggaran Penambahan dana Adanya tambahan dana Rapat dengan komite dan
Kepala Sekolah
sekolah yang berasal dari anggaran sekolah. untuk anggaran sekolah. seluruh wali murid
Komite
masyarakat
VII. Budaya dan Lungkungan Sekolah
Terjaganya lingkungan Peningkatan Terpeliharan lingkungan Mengadakan kegiatan jumat
Kepala Sekolah
sekolah yang bersih. kebersihan yang bersih, rafi dan bersih untuk semua warga
Komite
lingkungan sekolah. nyaman. sekolah.
VIII. Peran Serta Masyarakat dan Kemitraan
Adanya kepedulian Pelatihan Komite Timbulnya rasa Mengadakan kerja sama Kepala Sekolah
masyarakat terhadap Sekolah tentang tanggung jawab yang baik. Komite
sekolah manajemen masyarakat khusus nya
sekolah. komite sekolah terhadap
 sekolah

1. Bidang Pengembangan Organisasi dan Manajemen

No Tujuan Uraian Kegiatan Sasaran dan Target

Penyesuaian Struktur sesuai Inventarisasi personal dan tugas membuat - Organisasi program-
1
kebutuhanUraian tugas yang jelas, struktur organisasi program keahlian Struktur organisasi
lengkap dan pendistribusiaannya Penempatan personil sesuai tugas dan program keahlian
kepda seluruh sumber daya manusia tanggung jawab

Adanya mekanismse kerja yang
2
jelas, praktis di program
kesahlianAdanya rencana kerja
tahunan yang terlaksana
Menyusun program, mekanisme kerja serta - Mekanisme kerja yang
pelaksanaan di program sederhana jelas dan praktis
keahlianMelaksanakan rencana kerja tahunan - Ketercapaian pelaksanaan
sesuai kegiatan dan jadwal rencana kerja

Evaluasi pelaksanaan job Mengevaluasi pelaksanaan job diskription dan SDM program keahlian
3
diskripsion dan struktur organisasi struktur organisasi
perperiode

Adanya format adaministrasi di Menyiapkan format administrasi Jurusan Administrasi program

4
jurusan keahlian

2. Bidang Pengembangan Proses Belajar dan Mengajar (PBM)

No Tujuan Uraian Kegiatan Sasaran dan Target

Melengkapi dokumen hasil validasi Validasi kurikulum  Profil kemampuan

1
kurikulum  Kurikulum yang
sudah sesuai

Koordinasi tugas yang sesuai Rapat koordinasi dan pembagian tugas Guru Produktif
2
dengan profesinya.

Melibatkan semua personil dalam Menyusun program KBM. Guru Produktif

3
penyusunan program KBM

Pelaksanaan program KBM Melaksanakan program KBM Guru Produktif

4

Supervisi KBM Supervisi administrasi guru Guru Produktif

5
3. Bidang Pengembangan Kesiswaan

No Tujuan Uraian Kegiatan Sasaran dan Target

Pelaksanaan bimbingan kesiswaan  Merencanakan bimbingan bagi siswa. Siswa

1
Mengikutsertakan siswa dalam segala
bidang lomba

4. Bidang Pengembangan Lingkungan

No Tujuan Uraian Kegiatan Sasaran dan target

Perencanaan penataan lingkungan Merencanakan program penataan lingkungan Warga program

1
dan fasilitas dan fasilitas

Pelaksanaan penataan lingkungan Melaksanakan penataan lingkungan dan Warga program

2
dan fasilitas fasilitas

Evaluasi per periode Mengevaluasi rencana dan pelaksanaannya per Warga program
3
periode guna perbaikan lebih lanjut

5. Bidang Pengembangan Fasilitas

No Tujuan Uraian Kegiatan Sasaran dan target

Usulan perbaikan dan perawatan Membuat usulan perbaikan dan perawatan Peralatan dan perabot
1
fasilitas fasilitasMembuat jadwal perbaikan dan program
perawatan fasilitas

Melaksanakan perbaikan dan Pelaksanakan perbaikan dan perawatan Instalasi , ruang belajar,
2
perawatan serta penataan fasilitas fasillitas tempat serta penyimpanan
alat dan bahan.

Mengadakan alat kantor dan Mengadakan alat kantor dan praktek Peralatan kantor dan praktek
3
praktek

6. Bidang Peningkatan Pembiayaan

No Tujuan Uraian Kegiatan Sasaran dan Target

1 Penyusunan RAB Menyusun RAB Jurusan RAB Program

 2 Pencairan dana Mencairkan dana sesusai RAB Dana yang memadai

Evaluasi Penggunaan dana Mengevaluasi penggunaan dana sesuai RAB Standar penggunaan dana
3
yang sesuai RAB

7. Bidang Pengembangan Ketenagaan

No Tujuan Uraian Kegiatan Sasaran dan Target

Pendelegasian tugas dan tanggung Mendelegasikan tugas dan tanggung jawab SDM
1
jawab sesuai minat, kemampuan & kualitas masing –
masing SDM yang ada

Diskusi secara terbuka dan berkala Mengadakan diskusi secara terbuka dan SDM
2
dilaksanakan secara berkala mengenai tugas
dan tanggung jawab masing – masing SDM
guna menginventarisir masalah dan alternative
pemecahannya

8. Bidang Hubungan Kerja Industri

No Tujuan Uraian Kegiatan Sasaran dan Target

Kerja sama DU/DI untuik tempat Meninventarisasi DU/DI dan mengadakan DU/DI
1
siswa prakerin kontrak kerja sama saling mendukung

Program Prakerin Membuat program dan jadwal prakerin Siswa

2

Pelaksanaan program prakerin Melaksanakan program prakerin Siswa

3

9. Bidang Peningkatan hubungan Kekeluargaan dan Koordinasi

No Tujuan Uraian Kegiatan Sasaran dan Target

Mengadakaan pertemuan rutin Pertemuan rutin Warga program keahlian

1
 JADWAL KEGIATAN RENCANA KERJA TAHUNAN SEKOLAH
SMKN 2 EMPAT LAWANG
TAHUN PELAJARAN 2022/2023
Bulan
NO Program
7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6
I Kesiswaan
1 Penambahan peserta didik.
2 Penambahan jumlah siswa penerima bantuan yang kurang mampu
secara ekonomi.
3 Pendataan anak usia sekolah 10 - 17 tahun yang terdapat di desa
Sanehen.
4 Bantuan terhadap siswa yang kurang siap dalam pembelajaran.
II Kurikulum dan Kegiatan Pembelajaran
1 Pembuatan Silabus dan Rencana Pembelajaran.
2 Pelatihan guru digugus tentang sistem penilaian kelas.
3 Pelatihan guru tentang cara penyesuaian isi Capaian Pembelajaran
dan Modul Ajar.
4 Peningkatan Wawasan Kepala Sekolah.
III Pendidik dan Tenaga Kependidikan
1 Peningkatan kualifikasi pendidikan guru
2 Pelatihan guru untuk menguasai materi pembelajaran.
3 Pelaksanaan Manajemen Terbuka
IV Manajemen
1 Sosialisasi dengan semua anggota komite
V Sarana dan Prasarana
1 Pengecatan gedung sekolah
2 Pengadaan buku pegangan buku
3 Pengadaan 1 set komputer dan 1 set printer
VI Keuangan dan Pembiayaan
1 Penambahan dana anggaran sekolah.
VII. Budaya dan Lungkungan Sekolah
1 Peningkatan kebersihan lingkungan sekolah.
VIII Peran Serta Masyarakat dan Kemitraan
1 Pelatihan Komite Sekolah tentang manajemen sekolah.
 BAB III
RENCANA ANGGARAN SEKOLAH

Dalam menyusun Rencana Anggaran Sekolah Telah dilakukan kegiatan-kegiatan yaitu :

(1) menyusun Rencana Biaya
(2) menghitung rencana biaya dan pendanaan
(3) menyesuaikan Rencana Biaya dengan sumber Pendanaan dan
(4) menyusun Rencana Kegiatan dan Anggaran Sekolah (RKAS)

Berkaitan dengan hal diatas, maka dalam Rencana Anggaran Sekolah ini akan diuraikan :
1. Rencana biaya dan Sumber Pendanaan SMKN 2 EMPAT LAWANG tahun pelajaran
2022/2023
2. Rencana Kegiatan dan Anggaran Sekolah Tahun 2022/2023
RENCANA BIAYA DAN SUMBER PENDANAAN
SMKN 2 EMPAT LAWANG
TAHUN PELAJARAN 2021/2022

Terlampir di ARKAS
 BAB IV

PENUTUP

Rencana Kerja Tahunan Sekolah (RKTS) SMKN 2 Empat Lawang ini merupakan dokumen
perencanaan jangka pendek yang disusun berdasarkan dokumen perencanaan jangka menengah 4
tahun untuk meningkatkan mutu pendidikan di sekolah. Rencana Kerja Tahunan Sekolah ini
memuat semua program/ kegiatan yang akan dilaksanakan pada tahun 2021/2022, baik yang
bersifat strategis maupun yang bersifat rutin.
Dari hasil monitoring dan evaluasi pelaksanaan program/kegiatan tahun 2018/2019 dan hasil
kesepakatan para pemangku kepentingan di SMKN 2 Empat Lawang, maka perencanaan
program/kegiatan strategis yang akan dikembangkan pada tahun 2022/2023adalah :
1. Kesiswaan
2. Kurikulum dan Kegiatan Pembelajaran
3. Sarana dan Prasarana
4. Keuangan dan Pembiayaan
5. Pendidik dan Tenaga Kependidikan
6. Budaya dan Lingkungan
7. Peran Serta Masyarakat dan Kemitraan.
Dengan adanya RKTS ini sekolah akan lebih mudah melaksanakan pengelolaan
program/kegiatan,Implementasi, Monitoring, dan Evaluasi yang baik,terstruktur dan terukur dalam
upaya peningkatan mutu pendidikan di SMKN 2 Empat Lawang. Namun demikian, keberhasilan
pelaksanaan Rencana Kerja Tahunan ini tergantung dari partisipasi semua takeholder di SMKN 2
Empat Lawang.