Anda di halaman 1dari 80

JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

1. Pengertian Seorang perawat yang diberikan wewenang dan ditugaskan


untuk memberikan pelayanan keperawatan langsung kepada
klien.
2. Tugas pokok 1. Memberikan perawatan secara langsung berdasarkan proses
keperawatan yang meliputi keperawatan penyakit dalam,
anak, saraf, kulit dan bedah dengan sentuhan kasih sayang
2. Menjalin kerjasama yang baik terhadap atasan dan bagian
lain dilingkungan tempat kerja
3. Menjaga hubungan baik dengan pasien, keluarga dan warga
sekitar
4. Menjaga nama baik RSU Avisena

3. Tugas dan 1. Melaksanakan tindakan perawatan


Tanggung 2. Mengevalusai tindakan keperawatan yang telah diberikan.

jawab 3. Mencatat dan melaporkan semua tindakan perawatan dan


repons klien pada catatan perawatan.
4. Melaksanakan program medik dengan penuh tanggung
jawab.

a) Pemberian obat.
b) Pemeriksaan laboratorium.
c) Persiapan klien yang akan dioperasi.
d) Intruksi medis lain

5. Memperhatikan keseimbangan kebutuhan fisik , mental, dan


spiritual dari klien, :

a) Memelihara kebersihan klien dan lingkungan.


JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

b) Mengurangi penderitaan klien dengan memberi rasa


aman, nyaman dan ketenangan.
c) Pendekatan dengan komunikasi terapiutik.
d) Wajib berempati dengan pasien dan berkomunikasi
dengan baik dalam berbagai situasi

6. Mempersiapkan klien secara fisik dan mental untuk


menghadapi tindakan perawatan dan pengobatan serta
diagnostik.
7. Melatih klien untuk menolong dirinya sendiri sesuai
kemampuannnya.
8. Memberi pertolongan segera pada klien dengan kegawat
daruratan
9. Membantu kepala ruangan dalam ketatalaksaaan ruangan
secara administratif.

a) Menyiapkan data klien baru, pulang atau meninggal.


b) Sensus harian dan formulir.
c) Rujukan

10. Mengatur dan menyiapkan alat-alat yang ada diruangan.


11. Menciptkan dan memelihara kebersihan, keamanan,
kenyamanan dan keindahan ruangan.
12. Melaksanakan tugas dinas pagi/sore/malam secara
bergantian.
13. Memberi penyuluhan kesehatan kepada klien sehubungan
dengan penyakitnya.
14. Melaporkan segala sesuatu mengenai keadaan klien baik
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

lisan maupun tertulis kepada dokter jaga/ DPJP


15. Membuat laporan harian.
16. Mengikuti timbang terima.
17. Mengikuti kegiatan ronde keperawatan.
18. Melaksanakan rencana keperawatan yang dibuat oleh
perawat yang lain sesuai intruksi DPJP
19. Berkoordinasi antar perawat pelaksana
20. Melakukan evaluasi formatif.
21. Pendokumentasian tindakan dan catatan perkembangan
pasien.
22. Membersihkan ruangan dan sekitarnya
23. Mengganti sprei, sarung bantal dan selimut pasien
setiap 2 hari sekali selama pasien dirawat atau dalam
keadaan kotor atau basah
24. Membuat nama dan jumlah pasien pada daftar pasien
dirawat
25. Memberikan obat kepada pasien
26. Mengontrol diet pasien
27. Mengontrol snack pasien
28. Menyuntik, memasang infus, memeriksa TPRS, ganti
balutan sesuai dengan kebutuhan pasien
29. Melakukan pemeriksaandiagnostik: laboratorium,
radiologi dll
30. Membantu memenuhi KDM pasien seperti :
memandikan, memberikan makan, menolong bab/bak dll
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

31. Merekap data pasien masuk dan yang pulang serta BHP
pasien
32. Melaporkan pasien yang perlu di rujuk ke RS.Rujukan
kepada Dokter
33. Melakukan rujukan pasien ke RS rujukan sesuai intruksi
dokter/ permintaan keluarga

4. Wewenang 1. Melaksanakan petunjuk dan bimbingan yang diberikan


Kepala Ruangan untuk meningkatkan pengetahuan,
disiplin dan prestasi kerja.
2. Menerapkan kebijaksanaan dari Kepala Ruangan dan
Kepala Perawatan
3. Mengoreksi pekerjaan dengan tetap berpegang teguh
pada petunjuk dan pembinaan Kepala Ruangan dan
Kepala Perawatan
5. Spesifikasi 1. Golongan.
Jabatan Minimal golongan I A dan maksimal golongan II D
2. Pendidikan
Berpendidikan minimal D III Keperawatan dan telah
menjadi Karyawan Pelaksana
3. Persyaratan Penunjang Pelatihan Jabatan
Telah mengikuti Kursus di bidang pekerjaannya
4. Pengalaman Kerja
Telah berpengalaman dibidang pekerjaannya
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

DIBUAT DISETUJUI
Kepala Perawatan Wadir Yanmed

(Rosdiana Megasanti S.Kep) (dr. Antiono)


JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

SPESIFIKASI JABATAN
1.      Golongan.
- Minimal golongan I A dan maksimal golongan II D
2.      Pendidikan
- Berpendidikan minimal SPK dan telah menjadi Karyawan Pelaksana
3.      Persyaratan Penunjang Pelatihan Jabatan
- Telah mengikuti Kursus di bidang pekerjaannya
4.      Pengalaman Kerja
- Telah berpengalaman dibidang pekerjaannya

DIBUAT DIPERIKSA DISETUJUI

SDM & UMUM KADIS TATA USAHA MANAJER UNIT


JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

URAIAN TUGAS

Jabatan : Sanitasi Ruangan Hubungan Internal :


Jabatan Atasan Langsung : Kepala Ruangan           Menjalin kerjasama yang baik terhadap
Jabatan Bawahan Langsung : - atasan dan bagian lain di lingkungan tempat
Jumlah Bawahan Langsung : - kerja
Hubungan Eksternal :
          Menjaga hubungan baik dengan Pasien &
Warga sekitar

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB


1. Membersihkan ruangan & lingkungan kerja
2. Mengganti Spre, sarung bantal, selimut pasien
3. Membantu Kepala Ruangan & Perawat dalam menangani / memberi perawatan kepada pasien

WEWENANG
1.      Melaksanakan petunjuk dan bimbingan yang diberikan Kepala Ruangan untuk meningkatkan
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

pengetahuan, disiplin dan prestasi kerja.


2.      Menerapkan kebijaksanaan dari Kepala Ruangan & Ka. Perawatan
3.      Mengoreksi pekerjaan dengan tetap berpegang teguh pada petunjuk dan pembinaan
Ka.Ruangan & Ka. Perawatan

SPESIFIKASI JABATAN
1. Golongan.

- Minimal golongan I A dan maksimal golongan II D


2. Pendidikan

- Berpendidikan minimal SMP dan telah menjadi Karyawan Pelaksana

3. Persyaratan Penunjang Pelatihan Jabatan

- Telah mengikuti Kursus di bidang pekerjaannya

4. Pengalaman Kerja

- Telah berpengalaman dibidang pekerjaannya

DIBUAT DIPERIKSA DISETUJUI


JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

SDM & UMUM KADIS TATA USAHA MANAJER UNIT

Jabatan : Kepala Farmasi Hubungan Internal :


Jabatan Atasan Langsung : Ka. Dinas           Menjalin kerjasama yang baik terhadap
Penunjang Medis atasan dan bagian lain di lingkungan tempat
Jabatan Bawahan Langsung : Petugas Instalasi kerja
Farmasi Hubungan Eksternal :
Jumlah Bawahan Langsung : 4 orang           Menjaga hubungan baik dengan Pasien &
Warga sekitar

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB


1. Mampu mengatur Petugas Instalasi Farmasi untuk bekerja dengan baik & bertanggung jawab
2. Menjaga kebersihan & keindahan Instalasi Farmasi
3. Membuat permintaan obat
4. Memeriksa tagihan resep dari Instalasi Farmasi & rekanan
5. Stand by menjaga Instalasi Farmasi sesuai dengan jadwal dinas yang telah di atur
6. Membuat stock opname persediaan obat di Instalasi Farmasi setiap bulan
7. Memeriksa, mengoreksi dan membuat bon resep luar ke Instalasi Farmasi yang dihunjuk
8. Membuat PP obat per Triwulan
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

9. Memeriksa obat yang kadaluarsa di Instalasi Farmasi & di Gudang


10. Mengawasi obat yang tidak keluar / slow moving
11. Membuat / meracik permintaan resep obat

12. Mengoreksi Kwitansi dari Bag. Administrasi

WEWENANG
1.      Melaksanakan petunjuk dan bimbingan yang diberikan Ka. Dinas Penunjang Medis untuk
meningkatkan pengetahuan, disiplin dan prestasi kerja.
2.      Menerapkan kebijaksanaan dari Ka. Dinas Penunjang Medis
3.      Mengoreksi pekerjaan dengan tetap berpegang teguh pada petunjuk dan pembinaan
Ka. Dinas Penunjang Medis

SPESIFIKASI JABATAN
1.      Golongan.
- Minimal golongan I A dan maksimal golongan II D
2.      Pendidikan
- Berpendidikan SAA/Akper dan telah menjadi Karyawan Pelaksana

3.      Persyaratan Penunjang Pelatihan Jabatan


- Telah mengikuti Kursus di bidang pekerjaannya

4.      Pengalaman Kerja


- Telah berpengalaman dibidang pekerjaannya
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

DIBUAT DIPERIKSA DISETUJUI

SDM & UMUM KADIS TATA USAHA MANAJER UNIT

Jabatan : Petugas Farmasi Hubungan Internal :


Jabatan Atasan Langsung : Kepala Instalasi           Menjalin kerjasama yang baik terhadap
Farmasi atasan dan bagian lain di lingkungan tempat
Jabatan Bawahan Langsung : - kerja
Jumlah Bawahan Langsung : - Hubungan Eksternal :
          Menjaga hubungan baik dengan Pasien &
Warga sekitar

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB


1. Menjaga kebersihan & keindahan Instalasi Farmasi
2. Membuat permintaan obat
3. Memeriksa tagihan resep dari Instalasi Farmasi & rekanan
4. Stand by menjaga Farmasi sesuai dengan jadwal dinas yang telah di atur
5. Membuat stock opname persediaan obat di Instalasi Farmasi setiap bulan
6. Memeriksa, mengoreksi dan membuat bon resep luar ke Instalasi Farmasi yang dihunjuk
7. Membuat PP obat per Triwulan
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

8. Memeriksa obat yang kadaluarsa di Instalasi Farmasi & di Gudang


9. Mengawasi obat yang tidak keluar / slow moving
10. Membuat / meracik permintaan resep obat

11. Mengoreksi Kwitansi dari Bag. Administrasi

WEWENANG
1.      Melaksanakan petunjuk dan bimbingan yang diberikan Kepala Instalasi Farmasi untuk meningkatkan
pengetahuan, disiplin dan prestasi kerja.
2.      Menerapkan kebijaksanaan dari Ka. Dinas Penunjang Medis
Mengoreksi pekerjaan dengan tetap berpegang teguh pada petunjuk dan pembinaan dari Ka. Farmasi &
Ka. Dinas Penunjang Medis

SPESIFIKASI JABATAN
1.      Golongan.
- Minimal golongan I A dan maksimal golongan II D
2.      Pendidikan
- Berpendidikan SAA/Akper/SMA dan telah menjadi Karyawan Pelaksana
3.      Persyaratan Penunjang Pelatihan Jabatan
- Telah mengikuti Kursus di bidang pekerjaannya
4.      Pengalaman Kerja
- Telah berpengalaman dibidang pekerjaannya

DIBUAT DIPERIKSA DISETUJUI


JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

SDM & UMUM KADIS TATA USAHA MANAJER UNIT


Jabatan : Kepala Jaga Hubungan Internal :
Jabatan Atasan Langsung : Ka. Dinas Medis           Menjalin kerjasama yang baik terhadap
Jabatan Bawahan Langsung : - atasan dan bagian lain di lingkungan tempat
Jumlah Bawahan Langsung : - kerja
Hubungan Eksternal :
          Menjaga hubungan baik dengan Pasien &
Warga sekitar

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB


1. Membersihkan ruangan UGD
2. Membaca buku laporan kerja
3. Operan obat-obatan dan alat-alat instrumen pada saat pergantian tugas
4. Menerima pasien baru
5. Mengisi Biodata Pasien
6. Anamnese Pasien
7. Melakukan vital sign,seperti : Tensi, Pols Pernapasan, mengukur panas, dsb
8. Memberikan pertolongan pertama kepada pasien, seperti : memasang infus, injeksi, pasang
oksigen, pasang nebulizer, membersihkan luka, mengheting luka, explorasi sesuai dengan
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

anjuran dokter
9. Melapor kepada Dokter tentang keadaan penyakit pasien
10. Mendata jumlah pasien rawat inap di setiap ruangan
11. Memonitoring pasien rawat inap di setiap ruangan
12. Membuat laporan pasien rawat inap di ruangan
13. Mengantar pasien ke ruangan

WEWENANG
1.      Melaksanakan petunjuk dan bimbingan yang diberikan Ka. Dinas Medis untuk meningkatkan
pengetahuan, disiplin dan prestasi kerja.
2.      Menerapkan kebijaksanaan dari Ka. Dinas Medis
3.      Mengoreksi pekerjaan dengan tetap berpegang teguh pada petunjuk dan pembinaan Ka.
Dinas Medis

SPESIFIKASI JABATAN
1.      Golongan.
- Minimal golongan I A dan maksimal golongan II D
2.      Pendidikan
- Berpendidikan minimal Akper dan telah menjadi Karyawan Pelaksana
3.      Persyaratan Penunjang Pelatihan Jabatan
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

- Telah mengikuti Kursus di bidang pekerjaannya


4.      Pengalaman Kerja
- Telah berpengalaman dibidang pekerjaannya

DIBUAT DIPERIKSA DISETUJUI

SDM & UMUM KADIS TATA USAHA MANAJER UNIT

Jabatan : Kepala Jaga Hubungan Internal :


Jabatan Atasan           Menjalin kerjasama yang baik terhadap
Langsung : Ka. Dinas Medis atasan dan bagian lain di lingkungan tempat
Jabatan Bawahan Langsung : - kerja
Jumlah Bawahan Langsung : - Hubungan Eksternal :
          Menjaga hubungan baik dengan Pasien &
Warga sekitar

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB


1. Membersihkan ruangan UGD
2. Membaca buku laporan kerja
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

3. Operan obat-obatan dan alat-alat instrumen pada saat pergantian tugas


4. Menerima pasien baru
5. Mengisi Biodata Pasien
6. Anamnese Pasien
7. Melakukan vital sign,seperti : Tensi, Pols Pernapasan, mengukur panas, dsb
8. Memberikan pertolongan pertama kepada pasien, seperti : memasang infus, injeksi, pasang
oksigen, pasang nebulizer, membersihkan luka, mengheting luka, explorasi sesuai dengan
anjuran dokter
9. Melapor kepada Dokter tentang keadaan penyakit pasien
10. Mendata jumlah pasien rawat inap di setiap ruangan
11. Memonitoring pasien rawat inap di setiap ruangan
12. Membuat laporan pasien rawat inap di ruangan
13. Mengantar pasien ke ruangan

WEWENANG
1.      Melaksanakan petunjuk dan bimbingan yang diberikan Ka. Dinas Medis untuk meningkatkan
pengetahuan, disiplin dan prestasi kerja.
2.      Menerapkan kebijaksanaan dari Ka. Dinas Medis
3.      Mengoreksi pekerjaan dengan tetap berpegang teguh pada petunjuk dan pembinaan Ka.
Dinas Medis

SPESIFIKASI JABATAN
1.      Golongan.
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

- Minimal golongan I A dan maksimal golongan II D


2.      Pendidikan
- Berpendidikan minimal Akper dan telah menjadi Karyawan Pelaksana
3.      Persyaratan Penunjang Pelatihan Jabatan
- Telah mengikuti Kursus di bidang pekerjaannya
4.      Pengalaman Kerja
- Telah berpengalaman dibidang pekerjaannya

DIBUAT DIPERIKSA DISETUJUI

SDM & UMUM KADIS TATA USAHA MANAJER UNIT

Jabatan : Ka. Dinas Medis Hubungan Internal :


Jabatan Atasan Langsung : Manajer Unit           Menjalin kerjasama yang baik terhadap
Jabatan Bawahan Langsung : atasan, bawahan dan bagian lain di
          Kepala Perawatan lingkungan tempat kerja
          Kepala Pelayanan Medis & Jajarannya Hubungan Eksternal :
          Kepala Penunjang Medis & Jajarannya           Menjalin kerjasama yang baik dengan
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

          Kepala Pusk. PAM & Jajarannya suplier


          Kepala Pusk. SID & Jajarannya
Jumlah Bawahan Langsung : Org

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB


1. Bertanggung jawab mengkoordinir fungsi tugas Kepala Perawatan beserta jajarannya
2. Bertanggung jawab mengkoordinir fungsi tugas Kepala Pelayanan Medis beserta jajarannya
3. Bertanggung jawab mengkoordinir fungsi tugas Kepala Penunjang Medis beserta jajarannya
4. Bertanggung jawab mengkoordinir fungsi tugas Kepala Puskesbun PAM & Puskesbun SID
beserta jajarannya
5. Mengambil alih tugas Karyawan Pimpinan yang di bawahinya apabila yang bersangkutan
behalangan bertugas
6. Ikut serta melakukan pengobatan dan pelayanan medis sehari-harinya baik rawat inap maupun
rawat jalan
7. Membuat rencana kerja dari bagian-bagian yang di bawahinya, baik untuk jangka pendek (RKO)
maupun jangka panjang (RKAP)
8. Membina, membimbing & mendidik bawahannya secara langsung serta membangun kesatuan
kerja yang kompak dan propesional
9. Menjalin koordinasi kerja dengan dinas lain baik di dalam Unit sendiri maupun dengan Unit
Usaha diluar Rumah Sakit Balimbingan ataupun dengan lintas sektoral, terutama dalam bidang
kesehatan
10. Mengontrol hasil ceking tagihan Pihak III dari semua RS Rujukan, terutama keabsahan
penanganan dan pengobatannya terhadap pasien yang dirujuk
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

11. Memantau keberadaan pasien yang berada di Rumah Sakit Rujukan serta mengambil langkah-
langkah tertentu bila diperlukan

WEWENANG
1.      Melaksanakan petunjuk dan bimbingan yang diberikan oleh Manajer Unit untuk meningkatkan
pengetahuan, disiplin dan prestasi kerja.
2.      Menerapkan kebijaksanaan dari Manajer Unit
Mengoreksi pekerjaan dengan tetap berpegang teguh pada petunjuk dan pembinaan Dari Manajer Unit.
3. Melaksanakan penilaian akhir tahun pada Karyawan yang dibawahinya buat di usulkan ke Manajer Unit

SPESIFIKASI JABATAN
1.      Golongan.
- Minimal golongan III D dan maksimal golongan IV B
2.      Pendidikan
- Minimal Berpendidikan SI Kedokteran dan telah menjadi Karyawan Pimpinan
3.      Persyaratan Penunjang Pelatihan Jabatan
- Telah mengikuti Kursus di bidang pekerjaannya
4.      Pengalaman Kerja
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

- Telah berpengalaman dibidang pekerjaannya

DIBUAT DIPERIKSA DISETUJUI

SDM/UMUM KADIS.TATA USAHA MANAJER UNIT

Jabatan : Kepala Kamar Operasi Hubungan Internal :


Jabatan Atasan Langsung : Ka. Dinas Medis           Menjalin kerjasama yang baik terhadap
Jabatan Bawahan Langsung : P. Kmr. Operasi atasan dan bagian lain di lingkungan tempat
Jumlah Bawahan Langsung : 4 orang kerja
Hubungan Eksternal :
          Menjaga hubungan baik dengan Pasien &
Warga sekitar

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB


JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

1. Mampu mengatur Petugas Kamar Operasi agar bekerja dengan baik & bertanggung jawab atas
operasional pekerja di kamar operasi
2. Membersihkan dengan rutin ruangan & lingkungan Kamar Operasi
3. Mempersiapkan & mensterilkan alat-alat operasi (Instrumen Operasi) sebelum pelaksanaan
operasi
4. Membantu Dokter dalam pelaksanaan operasi
5. Membuat laporan sesuai apa yang di buat dalam berita acara operasi kepada Dokter
penanggung jawab di kamar operasi
6. Mengganti Verband pasien luka di ruangan
7. Mendampingi dokter Spesialis pada saat konsul dengan pasien
8. Melayani pasien dengan luka jahitan
9. Membuat laporan administrasi

WEWENANG
1.      Melaksanakan petunjuk dan bimbingan yang diberikan Ka. Dinas Medis untuk meningkatkan
pengetahuan, disiplin dan prestasi kerja.
2.      Menerapkan kebijaksanaan dari Ka. Dinas Medis
Mengoreksi pekerjaan dengan tetap berpegang teguh pada petunjuk dan pembinaan
Ka. Dinas Medis

SPESIFIKASI JABATAN
1.      Golongan.
- Minimal golongan I A dan maksimal golongan II D
2.      Pendidikan
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

- Berpendidikan Keperawatan dan telah menjadi Karyawan Pelaksana

3.      Persyaratan Penunjang Pelatihan Jabatan


- Telah mengikuti Kursus di bidang pekerjaannya

4.      Pengalaman Kerja


- Telah berpengalaman dibidang pekerjaannya

DIBUAT DIPERIKSA DISETUJUI

SDM & UMUM KADIS TATA USAHA MANAJER UNIT

Jabatan : Petugas Kamar Operasi Hubungan Internal :


Jabatan Atasan Langsung : Ka.Kmr Operasi           Menjalin kerjasama yang baik terhadap
Jabatan Bawahan Langsung : - atasan dan bagian lain di lingkungan tempat
Jumlah Bawahan Langsung : - kerja
Hubungan Eksternal :
          Menjaga hubungan baik dengan Pasien &
Warga sekitar
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB


1. Membersihkan dengan rutin ruangan & lingkungan Kamar Operasi
2. Mempersiapkan & mensterilkan alat-alat operasi (Instrumen Operasi) sebelum pelaksanaan
operasi
3. Membantu Dokter Spesialis dalam pelaksanaan operasi
4. Mengganti Verband pasien luka di ruangan
5. Mendampingi okter Spesialis pada saat konsul dengan pasien
6. Melayani pasien dengan luka jahitan
7. Membuat laporan administrasi

WEWENANG
1.      Melaksanakan petunjuk dan bimbingan yang diberikan Ka. Kamar Operasi untuk meningkatkan
pengetahuan, disiplin dan prestasi kerja.
2.      Menerapkan kebijaksanaan dari Ka. Kamar Operasi & Ka. Dinas Medis
3. Mengoreksi pekerjaan dengan tetap berpegang teguh pada petunjuk dan pembinaan
dari Ka. Kamar Operasi & Ka. Dinas Medis

SPESIFIKASI JABATAN
1.      Golongan.
- Minimal golongan I A dan maksimal golongan II D
2.      Pendidikan
- Berpendidikan minimal SPK dan telah menjadi Karyawan Pelaksana
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

3.      Persyaratan Penunjang Pelatihan Jabatan


- Telah mengikuti Kursus di bidang pekerjaannya
4.      Pengalaman Kerja
- Telah berpengalaman dibidang pekerjaannya

DIBUAT DIPERIKSA DISETUJUI

SDM & UMUM KADIS TATA USAHA MANAJER UNIT

PEMBAGIAN TUGAS ( JOB DESCRIPTION )


UNIT : POLIKLINIK STAF
1.                  DWI KURNIATI
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

KEPALA UNIT

URAIAN TUGAS
Bertanggung jawab bersama Kepala Bidang Keperawatan terhadap proses Rongent
maupun USG & ECG
a.       Melaksanakan pengawasan terhadap disiplin petugas petugas dalam lingkup
Radiologi
b.      Mengatur Cuti petugas di Unit Radiologi
c.       Membuat Program – Program Operasional & Strategis dalam Pelayanan
d.      Melaksanakan tugas – tugas tambahan yang diberikan Kepala Keperawatan
e.       Selalu bekerja sama dengan SuperVisor serta bertanggung jawab lengsung
kepada kepala bidang keperawatan

2.                  Yayuk Sri Rahayu


URAIAN TUGAS
a.       Mengerjakan Pelayanan Rongent
b.      Mengerjakan ECG
c.       Melayani Dokter untuk melakukan USG Terhadap Pasien
d.      Mengerjakan Laporan Radiologi
e.       Melaksanakan tugas – tugas lain yang diberikan oleh Kepala Unit Radiologi serta
bertanggung jawab langsung kepada Kepala Unit Radiologi.
f.       Bertanggung jawab Penyimpanan Kearsipan
g.      Mengutip jumlah Pasien Fhoto,EKG & USG.
h.      Bertanggung jawab atas Inventaris Unit Radiologi
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

PEMBAGIAN TUGAS ( JOB DESCRIPTION )


RUANG : KENANGA
1.                  Bid. SURANTA SINURAYA
KEPALA RUANGAN
Petugas yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam mengatur serta
mengendalikan kegiatan Pelayanan keperawatan dan Unit kerja Ruang Kenanga &
PKBRS.

URAIAN TUGAS
A.    Melaksanakan pengawasan terhadap disiplin petugas petugas dalam lingkup
Ruang Kenanga & PKBRS
B.     Melaksanakan Pelayanan di Ruang Kenanga & PKBRS
C.     Mendampingi Dokter saat melakukan Visite Terhadap Pasien
D.    Mengatur Cuti petugas di Ruang Kenanga & PKBRS
E.     Membuat Program – Program Operasional & Strategis dalam Pelayanan
F.      Melaksanakan tugas – tugas tambahan yang diberikan Kepala Keperawatan
G.    Meminta informasi dan petunjuk kepala Bidang Keperawatan
H.    Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenangnya.
I.       Selalu bekerja sama dengan SuperVisor serta bertanggung jawab lengsung
kepada kepala bidang keperawatan
J.       Bertanggung Jawab atas kebersihan lingkungan Ruang Kenanga & PKBRS.
K.    Melaksanakan dengan benar dan ketepatan laporan berkala/Khusus
pendayagunaan dan pemeliharaan alat- Ruang Kenanga & PKBRS.
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

L.     Menghadiri rapat-rapat dengan kepala Instalasi/Kepala Ruangan & Kepala


Keperawatan untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan.

PEMBAGIAN TUGAS ( JOB DESCRIPTION )


RUANG : KENANGA
2.                  Bid. ROSLINDA SINAGA
BIDAN PELAKSANA
Petugas yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam mengendalikan kegiatan
Pelayanan keperawatan di Kamar Bersalin .
URAIAN TUGAS
A.    Menyiapkan peralatan Keperawatan/Medis untuk kelancaran pemberian pelayanan
kepada pasien.
B.     Menerima Pasien yang akan Bersalin
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

C.     Melakukan Anamnesia/pengkajian keperawatan dan menentukan diagnosa


keperawatan sesuai batas kemampuannya.
D.    Melakukan tindakan kedaruratan pada pasien gawat darurat sesuai Protap.
E.     Memberi bimbingan persalinan sesuai kondisi kebutuhan pasien.
F.      Memberi pertolongan persalinan normal.
G.    Melaksanakan tindakan keperawatan sesuai batas kemampuan.
H.    Memantau dan menilai keadaan pasien antara lain :
a.       Proses Persalinan.
b.      Keadaan Plasenta.
c.       Keadaan Bayi.
d.      Pendarahan sesudah Persalinan.
I.       Merawat dan meneliti bayi lahir, mencatat indentitasnya, nilai APGAR.
J.       Memberitahukan kepada ibu/ keluarganya dengan mempertimbangkan aspek
psikologis, mengenai keadaan bayi, khusus bila ada kelainan/cacat.
K.    Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien/keluarganya antara lain
mengenai :
a.       Kebersihan Perorangan.
b.      Keluarga Berencana.
c.       Perawatan Payudara.
d.      Perawatan Masa Nipas.
e.       Perawatan bayi/Tali Pusat.
L.     Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dibidang keperawatan antara lain
melalui pertemuan ilmiah dan penetaran atas izin atasan.
M.   Melaksanakan searah terima tugas saaat pergantian dinas secara tertulis maupun
lisan.
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

L.     Melayani Dokter untuk melakukan Visite Terhadap Pasien

Jabatan : Petugas Laboratorium Hubungan Internal :


Jabatan Atasan Langsung : Ka. Laboratorium           Menjalin kerjasama yang baik terhadap
Jabatan Bawahan Langsung : - dan bagian lain di lingkungan tempat kerja
Jumlah Bawahan Langsung : - Hubungan Eksternal :
          Menjaga hubungan baik dengan Pasie
Warga sekitar

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB


1. Membersihkan ruangan Laboratorium
2. Membersihkan & menyeterilkan alat
3. Mengambil sample darah pasien
4. Memeriksa darah pasien sesuai permintaan dokter
5. Melakukan transpusi darah sesuai anjuran dokter
6. Merekap data pasien (pekerja & batih) ke buku laporan bulanan

WEWENANG
1.      Melaksanakan petunjuk dan bimbingan yang diberikan Kepala Laboratorium untuk meningkatkan
pengetahuan, disiplin dan prestasi kerja.
2.      Menerapkan kebijaksanaan dari Ka. Laboratorium & Ka. Dinas Medis
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

3.      Mengoreksi pekerjaan dengan tetap berpegang teguh pada petunjuk dan pembinaan
Dari Ka. Laboratorium & Ka. Dinas Medis

SPESIFIKASI JABATAN
1.      Golongan.
- Minimal golongan I A dan maksimal golongan II D

2.      Pendidikan
- Berpendidikan minimal Analis Kesehatan dan telah menjadi Karyawan Pelaksana

3.      Persyaratan Penunjang Pelatihan Jabatan


- Telah mengikuti Kursus di bidang pekerjaannya

4.      Pengalaman Kerja


- Telah berpengalaman dibidang pekerjaannya

DIBUAT DIPERIKSA DISETUJUI

SDM & UMUM KADIS TATA USAHA MANAJER UNIT


JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

Jabatan : Kepala Laboratorium Hubungan Internal :


Jabatan Atasan Langsung : Ka. Dinas Medis           Menjalin kerjasama yang baik terhadap
Jabatan Bawahan Langsung : Pet..Laboratorium dan bagian lain di lingkungan tempat kerja
Jumlah Bawahan Langsung : 2 orang Hubungan Eksternal :
          Menjaga hubungan baik dengan Pasie
Warga sekitar

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB


1. Mampu mengatur Petugas Laboratorium agar bekerja dengan baik & bertanggung jawab
2. Membersihkan ruangan Laboratorium
3. Membersihkan & menyeterilkan alat
4. Mengambil sample darah pasien
5. Memeriksa darah pasien sesuai permintaan dokter
6. Melakukan transpusi darah sesuai anjuran dokter
7. Merekap data pasien (pekerja & batih) ke buku laporan bulanan

WEWENANG
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

1.      Melaksanakan petunjuk dan bimbingan yang diberikan Ka. Dinas Medis untuk meningkatkan
pengetahuan, disiplin dan prestasi kerja.
2.      Menerapkan kebijaksanaan dari Ka. Dinas Medis
3.      Mengoreksi pekerjaan dengan tetap berpegang teguh pada petunjuk dan pembinaan
Ka. Dinas Medis

SPESIFIKASI JABATAN
1.      Golongan.
- Minimal golongan I A dan maksimal golongan II D

2.      Pendidikan
- Berpendidikan minimal Analis Kesehatan dan telah menjadi Karyawan Pelaksana

3.      Persyaratan Penunjang Pelatihan Jabatan


- Telah mengikuti Kursus di bidang pekerjaannya

4.      Pengalaman Kerja


- Telah berpengalaman dibidang pekerjaannya

DIBUAT DIPERIKSA DISETUJUI


JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

SDM & UMUM KADIS TATA USAHA MANAJER UNIT

Jabatan : Petugas Medical Record Hubungan Internal :


Jabatan Atasan Langsung : Ka. Perawatan           Menjalin kerjasama yang baik terhadap
Jabatan Bawahan Langsung : - dan bagian lain di lingkungan tempat kerja
Jumlah Bawahan Langsung : - Hubungan Eksternal :
          Menjaga hubungan baik dengan Pasie
Warga sekitar

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB


1. Membersihkan ruangan Medical Record
2. Mengerjakan Laporan Kinerja
3. Mengerjakan LPMU 19
4. Mengerjakan Laporan Morbilitas & Mortalitas
5. Mengerjakan Lapopran Kesehatan
6. Mengerjakan Daftar Dinas Perawat Rawat Inap & Rawat Jalan
7. Mengerjakan Rekapitulasi kegiatan dokter Spesialis (konsultan)
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

8. Membuat Surat Keterangan untuk pasien


9. Mengerjakan Laporan KK4 (Jamsostek)

WEWENANG
1.      Melaksanakan petunjuk dan bimbingan yang diberikan Ka. Perawatan untuk meningkatkan
pengetahuan, disiplin dan prestasi kerja.
2.      Menerapkan kebijaksanaan dari Ka. Perawatan & Ka. Dinas Medis
3.      Mengoreksi pekerjaan dengan tetap berpegang teguh pada petunjuk dan pembinaan dari Ka. Per
& Ka. Dinas Medis

SPESIFIKASI JABATAN
1.      Golongan.
- Minimal golongan I A dan maksimal golongan II D

2.      Pendidikan
- Berpendidikan SMA dan telah menjadi Karyawan Pelaksana

3.      Persyaratan Penunjang Pelatihan Jabatan


- Telah mengikuti Kursus di bidang pekerjaannya

4.      Pengalaman Kerja


JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

- Telah berpengalaman dibidang pekerjaannya

DIBUAT DIPERIKSA DISETUJUI

SDM & UMUM KADIS TATA USAHA MANAJER UNIT

PEMBAGIAN TUGAS ( JOB DESCRIPTION )


RUANG : KENANGA
3.                  Bid. BUNGARIA SIBARANI
BIDAN PELAKSANA
Petugas yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam mengendalikan kegiatan
Pelayanan keperawatan di Kamar Bersalin .

URAIAN TUGAS
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

A.    Menyiapkan peralatan Keperawatan/Medis untuk kelancaran pemberian pelayanan


kepada pasien.
B.     Menerima Pasien yang akan Bersalin
C.     Melakukan Anamnesia/pengkajian keperawatan dan menentukan diagnosa
keperawatan sesuai batas kemampuannya.
D.    Melakukan tindakan kedaruratan pada pasien gawat darurat sesuai Protap.
E.     Memberi bimbingan persalinan sesuai kondisi kebutuhan pasien.
F.      Memberi pertolongan persalinan normal.
G.    Melaksanakan tindakan keperawatan sesuai batas kemampuan.
H.    Memantau dan menilai keadaan pasien antara lain :
1        Proses Persalinan.
2 Keadaan Plasenta.
3 Keadaan Bayi.
4 Pendarahan sesudah Persalinan.
I.       Merawat dan meneliti bayi lahir, mencatat indentitasnya, nilai APGAR.
J.       Memberitahukan kepada ibu/ keluarganya dengan mempertimbangkan aspek
psikologis, mengenai keadaan bayi, khusus bila ada kelainan/cacat.
K.    Memberikan penyuluhan kesehtan kepada pasien/keluarganya antara lain
mengenai :
1        Kebersihan Perorangan.
2        Keluarga Berencana.
3        Perawatan Payudara.
4        Perawatan Masa Nipas.
5        Perawatan bayi/Tali Pusat.
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

N.    Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dibidang keperawatan antara lain


melalui pertemuan ilmiah dan penetaran atas izin atasan.
O.    Melaksanakan searah terima tugas saaat pergantian dinas secara tertulis maupun
lisan.
L.     Melayani Dokter untuk melakukan Visite Terhadap Pasien

PEMBAGIAN TUGAS ( JOB DESCRIPTION )


RUANG : KENANGA
4.                  Bid. SAURRIANA TAMPUBOLON
BIDAN PELAKSANA
Petugas yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam mengendalikan kegiatan
Pelayanan keperawatan di Kamar Bersalin .
URAIAN TUGAS
A.    Menyiapkan peralatan Keperawatan/Medis untuk kelancaran pemberian pelayanan
kepada pasien.
B.     Menerima Pasien yang akan Bersalin
C.     Melakukan Anamnesia/pengkajian keperawatan dan menentukan diagnosa
keperawatan sesuai batas kemampuannya.
D.    Melakukan tindakan kedaruratan pada pasien gawat darurat sesuai Protap.
E.     Memberi bimbingan persalinan sesuai kondisi kebutuhan pasien.
F.      Memberi pertolongan persalinan normal.
G.    Melaksanakan tindakan keperawatan sesuai batas kemampuan.
H.    Memantau dan menilai keadaan pasien antara lain :
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

1        Proses Persalinan.


2        Keadaan Plasenta.
3        Keadaan Bayi.
4        Pendarahan sesudah Persalinan.
I.       Merawat dan meneliti bayi lahir, mencatat indentitasnya, nilai APGAR.
J.       Memberitahukan kepada ibu/ keluarganya dengan mempertimbangkan aspek
psikologis, mengenai keadaan bayi, khusus bila ada kelainan/cacat.
K.    Memberikan penyuluhan kesehtan kepada pasien/keluarganya antara lain
mengenai :
1 Kebersihan Perorangan.
2 Keluarga Berencana.
3 Perawatan Payudara.
4 Perawatan Masa Nipas.
5 Perawatan bayi/Tali Pusat.
P.      Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dibidang keperawatan antara lain
melalui pertemuan ilmiah dan penetaran atas izin atasan.
Q.    Melaksanakan searah terima tugas saaat pergantian dinas secara tertulis maupun
lisan.
L.     Melayani Dokter untuk melakukan Visite Terhadap Pasien

PEMBAGIAN TUGAS ( JOB DESCRIPTION )


RUANG : KENANGA
5.                  RAMIAN
PERAWAT PELAKSANA
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

Petugas yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam mengendalikan kegiatan
Pelayanan keperawatan di Kamar Bersalin .
URAIAN TUGAS
A.    Menyiapkan peralatan Keperawatan/Medis untuk kelancaran pemberian pelayanan
kepada pasien.
B.     Menerima Pasien yang akan Bersalin
C.     Melakukan Anamnesia/pengkajian keperawatan dan menentukan diagnosa
keperawatan sesuai batas kemampuannya.
D.    Melakukan tindakan kedaruratan pada pasien gawat darurat sesuai Protap.
E.     Memberi bimbingan persalinan sesuai kondisi kebutuhan pasien.
F.      Memberi pertolongan persalinan normal.
G.    Melaksanakan tindakan keperawatan sesuai batas kemampuan.
H.    Memantau dan menilai keadaan pasien antara lain :
1        Proses Persalinan.
2        Keadaan Plasenta.
3        Keadaan Bayi.
4        Pendarahan sesudah Persalinan.
I.       Merawat dan meneliti bayi lahir, mencatat indentitasnya, nilai APGAR.
J.       Memberitahukan kepada ibu/ keluarganya dengan mempertimbangkan aspek
psikologis, mengenai keadaan bayi, khusus bila ada kelainan/cacat.
K.    Memberikan penyuluhan kesehtan kepada pasien/keluarganya antara lain
mengenai :
1 Kebersihan Perorangan.
2 Keluarga Berencana.
3 Perawatan Payudara.
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

4 Perawatan Masa Nipas.


5 Perawatan bayi/Tali Pusat..
R.     Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dibidang keperawatan antara lain
melalui pertemuan ilmiah dan penetaran atas izin atasan.
S.      Melaksanakan searah terima tugas saaat pergantian dinas secara tertulis maupun
lisan.
L.     Melayani Dokter untuk melakukan Visite Terhadap Pasien

PEMBAGIAN TUGAS ( JOB DESCRIPTION )


RUANG : KENANGA
6.                  DEWI KARTIKA SIMARMATA, Amkeb.
BIDAN PELAKSANA
Petugas yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam mengendalikan kegiatan
Pelayanan keperawatan di Kamar Bersalin & PKBRS
URAIAN TUGAS
A.    Menyiapkan peralatan Keperawatan/Medis untuk kelancaran pemberian pelayanan
kepada pasien.
B.     Melaksanakan Pelayanan di Ruang Kenanga & PKBRS
C.     Menerima Pasien yang akan Bersalin
D.    Melakukan Anamnesia/pengkajian keperawatan dan menentukan diagnosa
keperawatan sesuai batas kemampuannya.
E.     Melakukan tindakan kedaruratan pada pasien gawat darurat sesuai Protap.
F.      Memberi bimbingan persalinan sesuai kondisi kebutuhan pasien.
G.    Memberi pertolongan persalinan normal.
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

H.    Melaksanakan tindakan keperawatan sesuai batas kemampuan.


I.       Memantau dan menilai keadaan pasien antara lain :
1        Proses Persalinan.
2        Keadaan Plasenta.
3        Keadaan Bayi.
4        Pendarahan sesudah Persalinan.
J.       Merawat dan meneliti bayi lahir, mencatat indentitasnya, nilai APGAR.
K.    Memberitahukan kepada ibu/ keluarganya dengan mempertimbangkan aspek
psikologis, mengenai keadaan bayi, khusus bila ada kelainan/cacat.
L.     Memberikan penyuluhan kesehtan kepada pasien/keluarganya antara lain
mengenai :
1 Kebersihan Perorangan.
2 Keluarga Berencana.
3 Perawatan Payudara.
4 Perawatan Masa Nipas.
5 Perawatan bayi/Tali Pusat.
M. Melaksanakan dengan benar dan ketepatan laporan berkala/Khusus
pendayagunaan dan pemeliharaan alat- Ruang Kenanga & PKBRS.

N Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dibidang keperawatan antara lain


melalui pertemuan ilmiah dan penetaran atas izin atasan.
O.    Melaksanakan searah terima tugas saaat pergantian dinas secara tertulis maupun
lisan.
P.      Melayani Dokter untuk melakukan Visite Terhadap Pasien
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

RS Balimbingan , 28 Juli 2009


PT. Perkebunan Nusantara IV (persero)

Diketahui / Disetujui Oleh, Dibuat Oleh,

Dr. H GUNAWAN MASHUDI ERHAN, K.kep, Ns


Manager Unit Kepala Keperawatan

Jabatan : Petugas Poly Gigi Hubungan Internal :


Jabatan Atasan Langsung : Ka. Dinas Medis           Menjalin kerjasama yang baik terhadap
Jabatan Bawahan Langsung : - dan bagian lain di lingkungan tempat kerja
Jumlah Bawahan Langsung : - Hubungan Eksternal :
          Menjaga hubungan baik dengan Pasie
Warga sekitar

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB


1. Membersihkan ruangan
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

2. Menyiapkan & mensterilkan alat


3. Melayani /mencatat pasien yang datang
4. Mengerjakan/membantu Dokter Gig merawat pasien
5. Mencatat kegiatan yang dilaksanakan di Poly Gigi
6. Melaporkan kepada Ka. Dinas Medis saldo obat-obat Poli Gigi yang ada di Poli & di Gudang
bulannya

WEWENANG
1.      Melaksanakan petunjuk dan bimbingan yang diberikan Ka. Dinas Medis
untuk meningkatkan pengetahuan, disiplin dan prestasi kerja.
2.      Menerapkan kebijaksanaan dari Ka. Dinas Medis
3.      Mengoreksi pekerjaan dengan tetap berpegang teguh pada petunjuk dan pembinaan
Ka. Dinas Medis

SPESIFIKASI JABATAN
1.      Golongan.
- Minimal golongan I A dan maksimal golongan II D

2.      Pendidikan
- Berpendidikan minimal SPKG dan telah menjadi Karyawan Pelaksana

3.      Persyaratan Penunjang Pelatihan Jabatan


JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

- Telah mengikuti Kursus di bidang pekerjaannya

4.      Pengalaman Kerja


- Telah berpengalaman dibidang pekerjaannya

DIBUAT DIPERIKSA DISETUJUI

SDM & UMUM KADIS TATA USAHA MANAJER UNIT

Jabatan : Petugas Poly Staf (Karpim) Hubungan Internal :


Jabatan Atasan Langsung : Ka. Dinas Medis           Menjalin kerjasama yang baik terhadap
Jabatan Bawahan Langsung : - dan bagian lain di lingkungan tempat kerja
Jumlah Bawahan Langsung : - Hubungan Eksternal :
          Menjaga hubungan baik dengan Pasie
Warga sekitar
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB


1. Membersihkan ruangan Poliklinik Staf (Karpim)
2. Membersihkan & mensterilkan alat
3. Menyiapkan blanko pemeriksaan al : Laboratorium, USG, EKG, Fhoto dll
4. Mendampingi pasien yang di periksa / di obati dokter
5. Membantu Dokter mengobati pasien
6. Mendampingi Dr. Spesialis setiap kunjungan

WEWENANG
1.      Melaksanakan petunjuk dan bimbingan yang diberikan Ka. Dinas Medis untuk meningkatkan
pengetahuan, disiplin dan prestasi kerja.
2.      Menerapkan kebijaksanaan dari Ka. Dinas Medis
3.      Mengoreksi pekerjaan dengan tetap berpegang teguh pada petunjuk dan pembinaan Ka. D
Medis

SPESIFIKASI JABATAN
1.      Golongan.
- Minimal golongan I A dan maksimal golongan II D
2.      Pendidikan
- Berpendidikan minimal SPK dan telah menjadi Karyawan Pelaksana

3.      Persyaratan Penunjang Pelatihan Jabatan


JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

- Telah mengikuti Kursus di bidang pekerjaannya

4.      Pengalaman Kerja


- Telah berpengalaman dibidang pekerjaannya

DIBUAT DIPERIKSA DISETUJUI

SDM & UMUM KADIS TATA USAHA MANAJER UNIT

Jabatan : Petugas Poly Umum Hubungan Internal :


Jabatan Atasan Langsung : Ka. Dinas Medis           Menjalin kerjasama yang baik terhadap
Jabatan Bawahan Langsung : - dan bagian lain di lingkungan tempat kerja
Jumlah Bawahan Langsung : - Hubungan Eksternal :
          Menjaga hubungan baik dengan Pasie
Warga sekitar

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB


1. Membersihkan ruangan Poliklinik Umum
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

2. Mempersiapkan blanko pemeriksaan Al : Laboratorium, EKG, Rontgen, Fisiotherapi, U


Konsul, Resep
3. Anamnese pasien yang berobat
4. Mengukur Temp, Tensi Darah, menghitung denyut nadi, menghitung pernapasan
5. Mendampingi pasien yang di periksa / di obati dokter
6. Membantu Dokter mengobati pasien
7. Membuat rekap hasil konsultasi Dr. Internis Dr. Paru, Dr. Spesialis THT,Dr. Spesialis Jiwa.
8. Mendampingi Dr. Spesialis setiap kunjungan (Selasa)

WEWENANG
1.      Melaksanakan petunjuk dan bimbingan yang diberikan Ka. Dinas Medis untuk meningkatkan
pengetahuan, disiplin dan prestasi kerja.
2.      Menerapkan kebijaksanaan dari Ka. Dinas Medis
3.      Mengoreksi pekerjaan dengan tetap berpegang teguh pada petunjuk dan pembinaan Ka. D
Medis

SPESIFIKASI JABATAN
1.      Golongan.
- Minimal golongan I A dan maksimal golongan II D
2.      Pendidikan
- Berpendidikan minimal SPK dan telah menjadi Karyawan Pelaksana

3.      Persyaratan Penunjang Pelatihan Jabatan


JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

- Telah mengikuti Kursus di bidang pekerjaannya

4.      Pengalaman Kerja


- Telah berpengalaman dibidang pekerjaannya

DIBUAT DIPERIKSA DISETUJUI

SDM & UMUM KADIS TATA USAHA MANAJER UNIT

Jabatan : Petugas Rontgen Hubungan Internal :


Jabatan Atasan Langsung : Ka. Dinas Medis           Menjalin kerjasama yang baik terhadap
Jabatan Bawahan Langsung : - dan bagian lain di lingkungan tempat kerja
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

Jumlah Bawahan Langsung : - Hubungan Eksternal :


          Menjaga hubungan baik dengan Pasie
Warga sekitar

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB


1. Membersihkan ruangan Kamar Rontgen & sekitarnya
2. Membersihkan peralatan Rontgen
3. Melakukan Fhoto terhadap pasien rawat inap & rawat jalan sesuai kebutuhannya
4. Melaporkan kepada Dokter apabila ditemukan kelainan dari hasil Fhoto
5. Mencatat ke buku catatan fhoto atau mendokumentasikannya
6. Melaporkan kepada Ka. Dinas Medis setiap bulannya saldo buku-buku Rontgen di Kamar Ro

WEWENANG
1.      Melaksanakan petunjuk dan bimbingan yang diberikan Ka. Dinas Medis untuk meningkatkan
pengetahuan, disiplin dan prestasi kerja.
2.      Menerapkan kebijaksanaan dari Ka. Dinas Medis
3.      Mengoreksi pekerjaan dengan tetap berpegang teguh pada petunjuk dan pembinaan Ka. D
Medis

SPESIFIKASI JABATAN
1.      Golongan.
- Minimal golongan I A dan maksimal golongan II D
2.      Pendidikan
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

- Berpendidikan D3 (Apro) dan telah menjadi Karyawan Pelaksana

3.      Persyaratan Penunjang Pelatihan Jabatan


- Telah mengikuti Kursus di bidang pekerjaannya

4.      Pengalaman Kerja


- Telah berpengalaman dibidang pekerjaannya

DIBUAT DIPERIKSA DISETUJUI

SDM & UMUM KADIS TATA USAHA MANAJER UNIT

PEMBAGIAN TUGAS ( JOB DESCRIPTION )


UNIT : RADIOLOGI
1.                  Dedy irwandi
KEPALA UNIT
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

Petugas yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam mengatur serta
mengendalikan kegiatan Pelayanan keperawtan dan Unit kerja Radiologi(Rongent,
USG & ECG)

URAIAN TUGAS
a.       Melaksanakan pengawasan terhadap disiplin petugas petugas dalam lingkup
Radiologi
b.      Melaksanakan Pelayanan di Unit Radiologi.
c.       Mengatur Cuti petugas di Unit Radiologi
d.      Membuat Program – Program Operasional & Strategis dalam Pelayanan
e.       Melaksanakan tugas – tugas tambahan yang diberikan Kepala Keperawatan
f.       Meminta informasi dan petunjuk kepala Bidang Keperawatan
g.      Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenangnya.
h.      Selalu bekerja sama dengan SuperVisor serta bertanggung jawab lengsung
kepada kepala bidang keperawatan
i.        Bertanggung Jawab atas kebersihan lingkungan Unit Radiologi.
j.        Melaksanakan dengan benar dan ketepatan laporan berkala/Khusus
pendayagunaan dan pemeliharaan alat-alat Radiologi.
k.      Menghadiri rapat-rapat dengan kepala Instalasi/Kepala Ruangan & Kepala
Keperawtan untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan.

RS Balimbingan , 12 Juni 2011


PT. Perkebunan Nusantara IV (persero)
Diketahui / Disetujui Oleh, Dibuat Oleh,
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

Dr. H Gunawan Mashudi erhan, S.kep,


Ns
Manager Unit Kepala
Keperawatan

2.                  YAYUK SRI RAHAYU


PETUGAS RADIOLOGI
Petugas yang diberi tanggung jawab dan wewenang untuk melaksanakan
pelayanan/Asuhan Keperawatan di Unit Radiologi.

URAIAN TUGAS
a.       Mengerjakan Pelayanan Rongent
b.      Meminta informasi dan petunjuk atasan
c.       Mengerjakan ECG
d.      Melayani Dokter untuk melakukan USG Terhadap Pasien
e.       Mengerjakan Laporan Radiologi baik secara berkala maupun Khusus.
f.       Melaksanakan tugas – tugas lain yang diberikan oleh Kepala Unit Radiologi serta
bertanggung jawab langsung kepada Kepala Unit Radiologi.
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

g.      Memeriksa persiapan peralatan Radiologi (Rongent, USG & ECG) yang
diperlukan dalam memberikan pelayanan.
h.      Bertanggung jawab Penyimpanan Kearsipan
i.        Mengutip Jumlah Pasien Fhoto,EKG & USG.
j.        Mengerjakan kebersihan lingkungan Unit Radiologi.
k.      Bertanggung jawab atas Inventaris Unit Radiologi

RS Balimbingan , 12 Juni 2009


PT. Perkebunan Nusantara IV (persero)
Diketahui / Disetujui Oleh, Dibuat Oleh,

Dr. H Gunawan
Mashudi Erhan, S.kep, Ns
Manager Unit
Kepala Keperawatan
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

PEMBAGIAN TUGAS ( JOB DESCRIPTION )


UNIT : POLIKLINIK GIGI
3.                  RAHMA SARI SITOMPUL
KEPALA UNIT
Petugas yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam mengatur serta
mengendalikan kegiatan Pelayanan keperawatan dan Unit kerja Poliklinik Gigi.

URAIAN TUGAS
Bertanggung jawab bersama Kepala Bidang Keperawatan terhadap proses
Keperawatan GIGI
a.       Membuat Program – Program Operasional & Strategis dalam Pelayanan
Perawatan Gigi
b.      Melaksanakan tugas – tugas tambahan yang diberikan Kepala Keperawatan
c.       Membantu Dokter untuk memberikan pelayanan terhadap Pasien
d.      Meminta informasi dan petunjuk kepala Bidang Keperawatan
e.       Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenangnya.
f.       Selalu bekerja sama dengan SuperVisor serta bertanggung jawab lengsung
kepada kepala bidang keperawatan
g.      Bertanggung jawab atas kebersihan lingkungan Poliklinik Gigi.
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

h.      Melaksanakan dengan benar dan ketepatan laporan berkala/Khusus


pendayagunaan dan pemeliharaan alat-alat Poliklinik Gigi.
i.        Menghadiri rapat-rapat dengan kepala Instalasi/Kepala Ruangan & Kepala
Keperawtan untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan.

RS Balimbingan , 12 Juni 2009


PT. Perkebunan Nusantara IV (persero)
Diketahui / Disetujui Oleh, Dibuat Oleh,

Dr. H Gunawan
Mashudi Erhan, S.kep, Ns
Manager Unit
Kepala Keperawatan

PEMBAGIAN TUGAS ( JOB DESCRIPTION )


UNIT : POLIKLINIK STAF
4.                  DWI KURNIATI
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

KEPALA UNIT
Petugas yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam mengatur serta
mengendalikan kegiatan Pelayanan keperawtan dan Unit kerja Poliklinik Staf.

URAIAN TUGAS
a.       Membuat Program – Program Operasional & Strategis dalam Pelayanan
Perawatan.
b.      Melaksanakan sebagian tugas yang dilimpahkan dari Manager Unit & Kepala
Dinas Medis.
c.       Melaksanakan tugas – tugas tambahan yang diberikan Kepala Keperawatan
d.      Membantu Dokter untuk memberikan pelayanan terhadap Pasien
e.       Meminta informasi dan petunjuk kepala Bidang Keperawatan.
f.       Mengatur Cuti petugas di Unit Poliklinik Staf.
g.      Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenangnya.
h.      Menyiapakan fasilitas dan lingkungan Poliklinik Staf untuk kelancaran pelayanan
serta memudahkan pasien dalam menerima pelayanan.
i.        Selalu bekerja sama dengan SuperVisor serta bertanggung jawab lengsung
kepada kepala bidang keperawatan
j.        Melaksanakan dengan benar dan ketepatan laporan berkala/Khusus
pendayagunaan dan pemeliharaan alat-alat Poliklinik Staf.
k.      Bertanggung Jawab atas kebersihan lingkungan Poliklinik Staf.
l.        Menghadiri rapat-rapat dengan kepala Instalasi/Kepala Ruangan & Kepala
Keperawtan untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan.

RS Balimbingan , 12 Juni 2009


JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

PT. Perkebunan Nusantara IV (persero)


Diketahui / Disetujui Oleh, Dibuat Oleh,

Dr. H Gunawan
Mashudi Erhan, S.kep, Ns
Manager Unit
Kepala Keperawatan

5.                  HERLINA F.E LUBIS


PERAWAT PELAKSANA UNIT POLIKLINIK STAF
Petugas yang diberi tanggung jawab dan wewenang untuk melaksanakan
pelayanan/Asuhan Keperawatan di Unit Polilklinik Staf.

URAIAN TUGAS
a.       Memberikan asuhan keperawatan sesuai standar.
b.      Kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan pelaksanaan asuhan
keperawatan /kegiatan lain yang dilaksanakan.
c.       Melaksanakan sebagian tugas yang dilimpahkan dari Manager Unit & Kepala
Dinas Medis.
d.      Meminta informasi dan petunjuk atasan.
e.       Membantu Dokter untuk memberikan pelayanan terhadap Pasien.
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

f.       Mengerjakan Laporan baik secara berkala maupun Khusus.


g.      Melaksanakan tugas – tugas lain yang diberikan oleh Kepala Unit Poliklinik Staf
serta bertanggung jawab langsung kepada Kepala Unit Poliklinik Staf.
h.      Memeriksa persiapan peralatan Poliklinik Staf yang diperlukan dalam memberikan
pelayanan.
i.        Menyiapkan Blanko pemeriksaan al : Laboratorium, USG, Ekg, Photo dll.
j.        Bertanggung jawab Penyimpanan Kearsipan.
k.      Mengutip Jumlah Pasien yang dilayani.
l.        Mengerjakan kebersihan lingkungan Poliklinik Staf.
m.    Bertanggung jawab atas Inventaris Unit Poliklinik Staf.

RS Balimbingan , 30 Maret 2011


PT. Perkebunan Nusantara IV (persero)
Diketahui / Disetujui Oleh, Dibuat Oleh,

Dr. H Gunawan
Mashudi Erhan, S.kep, Ns
Manager Unit
Kepala Keperawatan
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

PEMBAGIAN TUGAS ( JOB DESCRIPTION )


UNIT : KAMAR OPERASI
6.                  HELMIATY TANJUNG
KEPALA UNIT
Petugas yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam mengatur serta
mengendalikan kegiatan Pelayanan keperawtan dan Unit kerja Kamar Operasi.

URAIAN TUGAS
a.       Melaksanakan pengawasan terhadap disiplin petugas petugas dalam lingkup Unit
kamar Operasi.
b.      Mengatur Cuti petugas di Unit Kamar Operasi
c.       Membuat Program – Program Operasional & Strategis dalam Pelayanan
d.      Melaksanakan tugas – tugas tambahan yang diberikan Kepala Keperawatan
e.       Membantu Dokter untuk memberikan pelayanan terhadap Pasien
f.       Meminta informasi dan petunjuk kepala Bidang Keperawatan
g.      Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenangnya.
h.      Selalu bekerja sama dengan SuperVisor serta bertanggung jawab lengsung
kepada kepala bidang keperawatan
i.        Bertanggung Jawab atas kebersihan lingkungan Unit Kamar Operasi.
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

j.        Melaksanakan dengan benar dan ketepatan laporan berkala/Khusus


Baik Rekapitulasi Pelaksanaan Pelayanan juga pendayagunaan dan pemeliharaan
alat-alat Kamar Operasi.
k.      Menyiapkan fasilitas dan lingkungan Kamar Operasi untuk kelancaran pelayanan
serta memudahkan pasien dalam menerima pelayanan.
l.        Menghadiri rapat-rapat dengan kepala Instalasi/Kepala Ruangan & Kepala
Keperawtan untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan.

RS Balimbingan , 12 Juni 2009


PT. Perkebunan Nusantara IV (persero)
Diketahui / Disetujui Oleh, Dibuat Oleh,

Dr. H Gunawan
Mashudi Erhan, S.kep, Ns
Manager Unit
Kepala Keperawatan

7.                  SUHARDI
PERAWAT PELAKSANA UNIT KAMAR OPERASI
Petugas yang diberi tanggung jawab dan wewenang untuk melaksanakan
pelayanan/Asuhan Keperawatan di Unit Kamar Operasi.

URAIAN TUGAS
a.       Kebenaran & ketepatan dalam memberikan asuhan keperawtan sesuai standar
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

b.      Kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan pelaksanaan


asuhan/kegiatan lain yang dilaksanakan.
c.       Meminta informasi dan petunjuk atasan
d.      Membantu Dokter untuk memberikan pelayanan terhadap Pasien.
e.       Melaksanakan dengan benar dan ketepatan laporan berkala/Khusus
Baik Rekapitulasi Pelaksanaan Pelayanan juga pendayagunaan dan pemeliharaan
alat-alat Kamar Operasi..
f.       Melaksanakan tugas – tugas lain yang diberikan oleh Kepala Unit Kamar Operasi
serta bertanggung jawab langsung kepada Kepala Unit Kamar Operasi..
g.      Memeriksa persiapan peralatan Operasi yang diperlukan dalam memberikan
pelayanan.
h.      Bertanggung jawab Penyimpanan Kearsipan
i.        Mengutip Jumlah Pasien yang dilayani.
j.        Mengerjakan kebersihan lingkungan Kamar Operasi
k.      Bertanggung jawab atas Inventaris Unit Kamar Operasi.

RS Balimbingan , 12 Juni 2009


PT. Perkebunan Nusantara IV (persero)
Diketahui / Disetujui Oleh, Dibuat Oleh,
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

Dr. H Gunawan
Mashudi Erhan, S.kep, Ns
Manager Unit
Kepala Keperawatan

8.                  DERIANTO
PERAWAT PELAKSANA UNIT KAMAR OPERASI
Petugas yang diberi tanggung jawab dan wewenang untuk melaksanakan
pelayanan/Asuhan Keperawatan di Unit Kamar Operasi.

URAIAN TUGAS
a.       Kebenaran & ketepatan dalam memberikan asuhan keperawtan sesuai standar
b.      Kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan pelaksanaan
asuhan/kegiatan lain yang dilaksanakan.
c.       Meminta informasi dan petunjuk atasan
d.      Membantu Dokter untuk memberikan pelayanan terhadap Pasien.
e.       Mengerjakan Laporan baik secara berkala maupun Khusus.
f.       Melaksanakan tugas – tugas lain yang diberikan oleh Kepala Unit Kamar Operasi
serta bertanggung jawab langsung kepada Kepala Unit Kamar Operasi..
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

g.      Memeriksa persiapan peralatan Operasi yang diperlukan dalam memberikan


pelayanan.
h.      Bertanggung jawab Penyimpanan Kearsipan
i.        Mengutip Jumlah Pasien yang dilayani.
j.        Mengerjakan kebersihan lingkungan Kamar Operasi
k.      Bertanggung jawab atas Inventaris Unit Kamar Operasi.

RS Balimbingan , 12 Juni 2009


PT. Perkebunan Nusantara IV (persero)
Diketahui / Disetujui Oleh, Dibuat Oleh,

Dr. H Gunawan Mashudi Erhan, S.kep, Ns


Manager Unit Kepala Keperawatan
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

9.                  SELAWATI
PERAWAT PELAKSANA UNIT KAMAR OPERASI
Petugas yang diberi tanggung jawab dan wewenang untuk melaksanakan
pelayanan/Asuhan Keperawatan di Unit Kamar Operasi.

URAIAN TUGAS
a.       Kebenaran & ketepatan dalam memberikan asuhan keperawatan sesuai standar.
b.      Kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan pelaksanaan asuhan
keperawatan /kegiatan lain yang dilaksanakan.
c.       Meminta informasi dan petunjuk atasan.
d.      Membantu Dokter untuk memberikan pelayanan terhadap Pasien.
e.       Mengerjakan laporan baik secara berkala maupun khusus.
f.       Melaksanakan tugas – tugas lain yang diberikan oleh Kepala Unit Kamar Operasi
serta bertanggung jawab langsung kepada Kepala Unit Kamar Operasi.
g.      Memeriksa persiapan peralatan Operasi yang diperlukan dalam memberikan
pelayanan.
h.      Bertanggung jawab penyimpanan kearsipan.
i.        Mengutip Jumlah Pasien yang dilayani.
j.        Membantu Unit Poliklinik Staf pada saat di butuhkan dengan tidak
menggangu operasional di Unit Kamar operasi.
k.      Mengerjakan kebersihan lingkungan Kamar Operasi
l.        Bertanggung jawab atas Inventaris Unit Kamar Operasi.
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

RS Balimbingan , 30 Maret 2011


PT. Perkebunan Nusantara IV (persero)
Diketahui / Disetujui Oleh, Dibuat Oleh,

Dr. H Gunawan Mashudi Erhan, S.kep, Ns


Manager Unit Kepala Keperawatan

Jabatan : Kepala Perawat UGD Hubungan Internal :


Jabatan Atasan Langsung : Ka. Dinas Medis           Menjalin kerjasama yang baik terhadap
Jabatan Bawahan Langsung : Perawat UGD dan bagian lain di lingkungan tempat kerja
Jumlah Bawahan Langsung : 6 orang Hubungan Eksternal :
          Menjaga hubungan baik dengan Pasie
Warga sekitar
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
1. Mampu mengatur perawat UGD agar bekerja dengan baik dan bertanggung jawab terhadap
pekerjaan yang diberikan
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

2. Membersihkan ruangan UGD


3. Mengatur perawat UGD agar bekerja dengan baik dan bertanggung jawab terhadap tugas ya
diberikan
4. Membaca buku laporan kerja
5. Operan obat-obatan dan alat-alat instrumen pada saat pergantian tugas
6. Menerima pasien baru
7. Mengisi Biodata Pasien
8. Anamnese Pasien
9. Melakukan vital sign,seperti : Tensi, Pols Pernapasan, mengukur panas, dsb
10. Memberikan pertolongan pertama kepada pasien, seperti : memasang infus, injeksi, pasang
pasang nebulizer, membersihkan luka, mengheting luka, explorasi sesuai dengan anjuran do
11. Melapor kepada Dokter tentang keadaan penyakit pasien
12. Mengantar pasien ke ruangan

WEWENANG
1.      Melaksanakan petunjuk dan bimbingan yang diberikan Ka. Dinas Medis untuk meningkatkan
pengetahuan, disiplin dan prestasi kerja.
2.      Menerapkan kebijaksanaan dari Ka. Dinas Medis
3.      Mengoreksi pekerjaan dengan tetap berpegang teguh pada petunjuk dan pembinaan Ka. D
Medis

SPESIFIKASI JABATAN
1.      Golongan.
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

- Minimal golongan I A dan maksimal golongan II D


2.      Pendidikan
- Berpendidikan minimal Akper dan telah menjadi Karyawan Pelaksana
3.      Persyaratan Penunjang Pelatihan Jabatan
- Telah mengikuti Kursus di bidang pekerjaannya (PPGD)
4.      Pengalaman Kerja
- Telah berpengalaman dibidang pekerjaannya

DIBUAT DIPERIKSA DISETUJUI

SDM & UMUM KADIS TATA USAHA MANAJER UNIT


JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

Jabatan : Perawat UGD Hubungan Internal :


Jabatan Atasan Langsung : Ka. Dinas Medis           Menjalin kerjasama yang baik terhadap
Jabatan Bawahan Langsung : - dan bagian lain di lingkungan tempat kerja
Jumlah Bawahan Langsung : - Hubungan Eksternal :
          Menjaga hubungan baik dengan Pasie
Warga sekitar

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB


1. Membersihkan ruangan UGD
2. Membaca buku laporan kerja
3. Operan obat-obatan dan alat-alat instrumen pada saat pergantian tugas
4. Menerima pasien baru
5. Mengisi Biodata Pasien
6. Anamnese Pasien
7. Melakukan vital sign,seperti : Tensi, Pols Pernapasan, mengukur panas, dsb
8. Memberikan pertolongan pertama kepada pasien, seperti : memasang infus, injeksi, pasang
pasang nebulizer, membersihkan luka, menghecthing luka, explorasi sesuai dengan anjuran
9. Melapor kepada Dokter tentang keadaan penyakit pasien

10. Mengantar pasien ke ruangan

WEWENANG
1.      Melaksanakan petunjuk dan bimbingan yang diberikan Kepala Perawat UGD untuk meningkatkan
pengetahuan, disiplin dan prestasi kerja.
2.      Menerapkan kebijaksanaan dari Ka. Perawat UGD & Ka. Dinas Medis
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

3. Mengoreksi pekerjaan dengan tetap berpegang teguh pada petunjuk dan pembinaan Kepa
Perawat UGD & Ka. Dinas Medis

SPESIFIKASI JABATAN
1.      Golongan.
- Minimal golongan I A dan maksimal golongan II D
2.      Pendidikan
- Berpendidikan minimal SPK dan telah menjadi Karyawan Pelaksana
3.      Persyaratan Penunjang Pelatihan Jabatan
- Telah mengikuti Kursus di bidang pekerjaannya (PPGD)
4.      Pengalaman Kerja
- Telah berpengalaman dibidang pekerjaannya

DIBUAT DIPERIKSA DISETUJUI

SDM & UMUM KADIS TATA USAHA MANAJER UNIT

Diposkan oleh RS Balimbingan di 18.30


JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke Facebook

Tidak ada komentar:

Poskan Komentar

Beranda
Langganan: Poskan Komentar (Atom)

Arsip Blog

 ▼  2012 (1)
o ▼  November (1)
 JOB DESC PERAWATAN

Mengenai Saya

RS Balimbingan
Lihat profil lengkapku
Template Picture Window. Gambar template oleh fpm. Diberdayakan oleh Blogger.

eskripsi Pekerjaan Perawat

0 komentar
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

Perawat bertanggung jawab kepada Kepala Ruangan, memiliki tugas utama dalam
melayani dan merawat pasien, selain itu mendampingi dokter ketika sedang
mengunjungi pasien untuk melakukan pemeriksaan. Berikut deskripsi pekerjaan
Perawat secara lebih lengkap :

Nama Jabatan : Perawat


Jabatan Atasan : Kepala Ruangan
Jabatan Bawahan : -

Tanggung Jawab Utama

Aktivitas : Pelaksana
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

Ruang lingkup : kegiatan perawatan pasien di ruang rawat inap

Tugas

1. Bertanggung jawab atas kebersihan ruangan dan sekitarnya


2. Melakukan penggantian sprei, sarung bantal dan selimut di kamar pasien
3. Membuat nama dan jumlah pasien yang sedang dirawat
4. Membuat bon obat dan melakukan pengambilan obat di instalasi farmasi
5. Menyerahkan obat kepada pasien
6. Melakukan pengontrolan diet pasien
7. Melakukan pengontrolan makanan pada pasien
8. Melakukan pennyuntikan, pemasangan infus, memeriksa tekanan darah
sesuai dengan kebutuhan
9. Memeriksa darah, tes urine, tinja ke laboraturium ketika diperlukan
10. Mendampingi dokter ketika sedang memeriksa pasien
11. Membuat laporan tentang kegiatan perawatan pasien
12. Membuat data rekapan mengenai pasien yang masuk dan keluar dari Rumah
Sakit
13. Menyerahkan laporan data rekapan ke Kantor Perawatan mengenai pasien
yang telah pulang
14. Melakukan kegiatan pelaporan pasien yang perlu di rujuk ke Rumah Sakit
Rujukan kepada Dokter
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

purpleblog_vhy

succes is main purpose my life.. don't affraid to try!!!

Jumat, 26 November 2010

peran perawat sebagai pelaksana

2.1 Pengertian Perawat


Perawat adalah seseorang yang memiliki kemampuan serta kewenangan
tindakan keperawatan berdasarkan ilmu yang dimilikinya yang diperoleh melalui
pendidikan keperawatan (UU Kesehatan No. 23 tahun 1992, dikutip oleh La Ode
Jumadi Gaffar, 1993:23). Ada juga pengertian perawat menurut PP No.32 thn 1966
tentang tenaga kesehatan Perawat adalah seseorang yang telah lulus dan
mendapatkan ijazah dari pendidikan kesehatan yang diakui pemerintah. Tenaga
keperawatn sendiri adalah perawat dan bidan.
Sedangkan keperawatan merupakan suatu bentuk pelayanan professional
yang merupakan bagian integral pelayanan kesehatan berdasarkan ilmu dan kiat
keperawatan meliputi aspek biologi, psikologi, social dan spiritual yang bersifat
komprehensif, ditujukan kepada individu, keluarga dan masyarakat yang sehat
maupun sakit mencakup siklus hidup manusia untuk mencapai derajat kesehatan
yang optimal (La Ode Jumadi Gaffar, 1999:18).
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

Pelayanan keperawatan adalah pelayanan esensial yang diberikan oleh


perwat terhadap individu, keluarga dan masyarakat yang mempunyai masalah
kesehatan. Pelayanan yang dibeikan adalah untuk mencapai derajat kesehatan
semaksimal mungkin sesuai potensi yang dimiliki dalam menjalankan kegiatan
dibidang promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif dengan menggunakan proses
keperawatan sebagai metode ilmiah keperawatan (Nasrul Effendy, 1998:7).

2.2 Peran Perawat


sebelum mengetahui peran perawat professional itu apa saja, kita harus
memahami dulu apa pangertian dari peran, sedangkan untuk penhgertian perawat
sudah dijelaskan diatas. Berikut ada 2 macam pengertian peran :
  Peran adalah seperangkat tingkah laku yang diharapkan oleh orang lain terhadap
seseorang, sesuai kedudukannya dalam suatu system dimana semua itu
dipengaruhi oleh keadaan sosial baik dari dalam maupun dari luar profesi
keperawatan yang bersifat konstan.
  Peran juga bisa diartikan bentuk perilaku yang diharapkan dari seseorang pada
situasi social tertentu (Kozier B, 1995;21).
Setelah mengetahui apa pengertian peran dan perawat, maka sebaiknya
kita mengetahui macam – macam elemen peran perawat. Ada 8 macam peran dari
perawat, diantaranya :
         Peran perawat sebagi Kordinator
         Peran perawat sebagai Konselor
         Peran perawat sebagai Pelaksana
         Peran perawat sebagai Kolaborator
         Peran perawat sebagai Pendidik
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

         Peran perawat sebagai Pembaharu


         Peran perawat sebagai Konsultan
         Peran perawat sebagai Advocat
Yang akan kita bahas lebih lanjut disini adalah peran perawat sebagai
pelaksana.

2.3 Pengertian Peran perawat sebagi pelaksana


Pada masa lalu di Indonesia, perawat sebagai pelaksana pelayanan
keperawatan dikatakan sebagai pekerjaan vokasional yang dalam melaksanakan
kegiatan atau tugas-tugasnya sebagai tim kesehatan selalu bergantung pada profesi
kesehatan lain. Hal itu tidak berlaku lagi pada masa sekarang, sekarang ini perawat
pelaksana mamou manjalankan tuganya sendiri, mereka hanya bekerjasama saja
dengan profesi kesehatan lain dalam menjalankan tugasnya, bukan bergantung.
Perawat pelaksana adalah seorang tenaga kesehatan yang bertanggung
jawab dan diberikan wewenang untuk memberikan pelayanan keperawatan pada
instansi kesehatan di tempat atau ruang dia bekerja.
Perawat sebagi pelaksana juga dapat diartikan pelaksana peran perawat
yang menyangkut pemberian pelayanan kesehatan kepada individu, keluarga, atau
mayarakat berupa asuhan keperawatan yang komprehensif meliputi asuhan
pencegahan pada tingkat satu, dua atau tiga, baik langsung maupun tidak langsung.
Tindakan langsung berarti tindakan yang ditanagani sendiri oleh perawat
yang menemukan masalah kesehatan klien. Sedangkan tindakan langsung atau
yang disebut juga delegasi tindakannya diserahkan kepada orang lain atau perawat
lain yang dapat dipercaya untuk melakukan tindakan keperawatan klien.
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

2.4 Tugas Perawat sebagai Pelaksana


Perawat sebagai pelaksana pelayanan kesehatan di instansi kesehatan,
tentunya memiliki tugas-tugas yang di bebankan kepada mereka, seperti halnya
peran-peran yang lain, tugas-tugas dari perawat pelaksana tersebut diantaranya :
a.       Melaksanakan serah terima setiap pergantian dinas yang mencakup pasien dan
peralatan
b.      Melakukan Askep pasien, meliputi :
         Mengkaji keadaan pasien
         Membuat rencana keperawatan
         Melakukan tindakan keperawatan
         Melakukan evaluasi, dan
         Pencatatan/dokumentasi
c.       Menyiapkan, memelihara, menyimpan alat agar siap pakai
d.      Merencanakan intervensi keperawatan untuk mengatasi masalah dan membuat
langkah/cara pemecahan masalah
e.       Melaksanakan tindakan keperawatan sesuai rencana
f.       Melakukan dinas rotasi sesuai jadwal yang telah dibuat oleh kepala ruangan
g.      Memelihara lingkungan untuk kelancaran pelayanan
h.      Melaksanakan program orientasi kepada pasien tentang instansi kesehatan dan
lingkungannya, peraturan dan tata tertib yang berlaku, serta fasilitas yang ada dan
penggunaannya
i.        Menciptakan hubungan kerjasama yang baik dengan pasien dan keluarganya
maupun dengan anggota tim kesehatan.
j.        Membantu merujuk pasien kepada petugas kesehatan lain yang lebih mampu
untuk menyelesaikan masalah kesehatan yang dapat ditanggulangi
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

k.      Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh dokter penanggung


jawab/perawat kepala ruang
l.        Menyiapkan pasien yang akan keluar, meliputi :
         Menyediakan formulir untuk penyelesaian administrasi, contoh : surat izin
pulang, surat keterangan sakit, petunjuk diit,resep obat jika perlu, surat
rujukan/pemeriksaan ulang, dan surat keterangan lunas membayar.
         Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarga sesuai dengan
keadaan dan kebutuhan pasien, misal mengenai diit, pentingnya pemeriksaan ulang
di rumah sakit atau instansi kesehatan lain.
m.    Mentaati peraturan yang telah ditetapkan di rumah sakit tempat dia bekerja.

2.5 Peran Perawat Sebagai Pelaksana


Dalam melaksanakan peran sebagai pelaksana perawat bertindak sebagai :
1.      Comforter
yaitu perawat berusaha memberikan kenyamanan dan rasa aman pada klien atau
pasien.
2.      Protector dan advocat
yaitu perawat dapat melindungi dan menjamin agar hak dan kewajiban klien
terlaksana dengan seimbang dalam memperoleh pelayanan kesehatan
sebagaimana mestinya.
3.      Communicator
yaitu perawat dapat bertindak sebagai mediator antara klien dengan anggota tim
kesehatan lainnya.

4.      Rehabilitator
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

yaitu berhubungan erat dengan tujuan pemberian asuhan keperawatan yaitu


mengembalikan fungsi organ atau bagian tubuh agar sembuh dan dapat berfungsi
secara normal.
Peran perawat pelaksana juga dapat ditunjukkan dengan memberikan
pelayanan kesehatan kepada individu, keluarga, kelompok atau masyarakat berupa
asuhan keperawatan yang komprehensif meliputi pemberian asuhan pencegahan
pada tingkat 1, 2 atau 3 baik direct maupun indirect.

2.6 Syarat Perawat sebagai Pelaksana


Persyaratan untuk menjadi perawat sebagai pelaksana, adalah sebagai
berikut :
1.      Lulus dari sekolah perawat
Sekolah pada sekolah perawat dan lulus serta mendapat ilmu keperawatan dari
sekolah tersebut adalah syarat utama untuk menjadi perawat pelaksana.
2.      Memiliki lisensi sebagai seorang perawat pelaksana
Untuk praktek sebagai perawat, Anda harus memiliki keperawatan lisensi.
3.      Mempunyai bakat dan sikap untuk bekerja dengan cinta dan kesabaran.
Untuk menjadi perawat pelaksana harus memiliki bakat dan sikap untuk bekerja
dengan cinta dan kesabaran dalam merawat pasien.
4.      Bersedia bekerja pada siang atau malam hari
Dalam profesi keperawatan, tidak ada jam kerja tetap. Alasannya dapat dipahami
dengan baik. Seorang perawat harus bekerja baik pada siang hari dan pada malam
hari.
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

2.7 Manfaat Perawat Pelaksana


Peran perawat sebagai pelaksana memiliki beberapa manfaat diantaranya
:
1.      Kerja
Profesi keperawatan menawarkan sejumlah besar kesempatan kerja di seluruh
dunia. Menurut data yang diungkapkan oleh para ahli diantara semua pekerjaan
perawatan akan menciptakan angka kedua terbesar pekerjaan baru, saat ini sekitar
100.000 posisi pekerjaan keperawatan yang kosong tergeletak sendirian di AS
(Amerika Serikat) dan dengan demikian memiliki pekerjaan musuh besar calon
potensial.
2.      Keuangan Manfaat
Mayoritas pekerjaan yang berhubungan dengan keperawatan menawarkan manfaat
keuangan yang baik. Dalam rangka untuk menarik dan mempertahankan lebih
atasan perawat membuat banyak usaha. Mereka menawarkan bonus
penandatanganan, kenaikan gaji, jadwal kerja yang ramah bagi keluarga mereka,
dan pelatihan bersubsidi.
3.      Karir Manfaat
Sebagai perawat karir menawarkan banyak alternatif, baik dari segi peluang
kemajuan dan daerah khusus. Perawat dapat bekerja dirumah sakit, pusat
perawatan rawat jalan, kantor dokter, rumah perawatan kesehatan, perawatan
fasilitas perawatan. Dengan meningkatnya popularitas pekerjaan perjalanan dalam
perawatan, mereka mendapatkan kesempatan bekerja di berbagai tempat.
JOBDESK PERAWAT RS AVISENA CIMAHI

N0.AVIS- NO. REVISI:


JOBDESK TANGGAL: Ditetapkan oleh:
Direktur Utama
Perawat Pelaksana RS Avisena
Ruang Rawat Inap

dr. Ben Ibrahim A

Anda mungkin juga menyukai