Anda di halaman 1dari 1

PEMBOLEH UBAH 1 PEMBOLEH UBAH BEBAS PEMBOLEH UBAH 2

• KEPIMPINAN
INSTRUKSIONAL DEMOGRAFI KEPUASAN KERJA GURU
• DIMENSI 1 - Umur
MENDEFINISIKAN
MISI SEKOLAH - Jantina
• Elemen - Pengalaman kerja
• 1. 1:Merangka
Matlamat Sekolah
• 1.2:Menyampai
matlamat kurikulum 1. Kenaikan Pangkat
sekolah
• DIMENSI 2
MENGURUS
PROGRAM
INSTRUKSIONAL
• Elemen
• 2.1:Penyeliaan dan
penilaian 2. Pekerjaan itu sendiri
instruksional
( Beban Kerja )
• 2.2: Menyelaras
kurikulum
• 2.3: Memantau
kemajuan murid
• DIMENSI 3
MEMBENTUK
• IKLIM SEKOLAH
YANG POSITIF 3. Rakan Sekerja
• 3.1: Melindungi
masa instruksional
• 3.2: Mempromosi
pembangunan
profesional
• 3.3:Mengekalkan
visibiliti yang jelas 4 .Gaji yang diterima
• 3.4 :Menguatkuasak
an piawaian
akademik
• 3.5:Menyediakan
insentif kepada
murid 5. Penyeliaan
• 3.6 : Menyediakan
insentif kepada guru

Sumber:Teori Dua Faktor


Herzberg 1959
Sumber : Halingger & Murphy 1985

Rajah 1 : KERANGKA KONSEPTUAL MODEL HALINGGER 1985 DAN TEORI DUA FAKTOR
HERZBERG

Anda mungkin juga menyukai