1.

Pengertian Kolaborasi

Kolaborasi merupakan sebuah pencaopaian dari setiap interaksi, terlepas dari tempat kerja atau
situasi. Kolaborasi ialah kewajiban yang ditetapkan oleh American Nurse Association (ANA)
didalamnya terdapat kode etik yang direvisi untuk perawat dengan interpretive statement. Tujuan
perawat dalam berkolaborasi secara professional ialah memajukan masyarakat, nasional, dan upaya
internasional untuk memenuhi kebutuhan Kesehatan (Diane L.Huber, 2010).

Kemitraan kolaborasi adalah bagian dari keharusan ini dan membentuk cara professional perawat
bertindak secara klinis dan bagaimana mereka berpartisipasi dalam upaya peningkatan kualitas.
Kolaborasi ialah tentang relasi. Hubungan yang baik dengan kolega (Diane L.Huber, 2010).

3. Nilai-Nilai Dasar Kolaborasi

Nilai-Nilai Dasar Kolaborasi menggunakan strategi win-win solution yang artinya kedua belah
pihak yang terlibat menentukan tujuan Bersama dan bekerja sama dalam mencapai suatu tujuan.
Kolaborasi tidak akan bisa berjalan jika profesi yang telibat tak memiliki kemumpunian dalam
menuntaskan masalah, juga adanya trust issue atau gangguan dalam memercayai suatu
kelompok/seseorang (Nursalam, 2014)

9. Strategi Negosiasi

Berikut ini strategi yang wajib di implementasikan untuk membuat suasana yang persuasif,
assertif, dan komunikasi terbuka pada saat negosiasi sedang berlangsung. Berikut 12 strateginya
meliputi :

1. Memilih fakta-fakta yang rasional berdasar evidence base medicine (EBM)

2. Dengarkan Bersama, memerhatikan respons non-verbal yang terinspeksi
3. Pemikiran positif dan berpemikiran terbuka guna mendapat semua alternatif nformasi yang
disampaikan
4. Berupaya untuk paham point of view yang diberitakan oleh komunikator anda. Konsentrasi
dan memerhatikan, bukan sekadar memberikan lampu hijau atau menyetujui tanpa
memahami
5. Diskusikan tentang konflik yang terjadi secara berkala. Cegah masalah-masalah pribadi saat
negosiasi
6. Cegah menyalahkan orang lain atas masalah yang sedang berlangsung
7. Tidak berbohong
8. Berusaha bersikap bahwa anda memerlukan penyelesaian yang terbaik
9. Tidak dianjurkan langsung setuju dengan solusi yang di berikan, namun pikirkan terlebih
dahulu kemudian minta waktu untuk memberikan jawaban
10. Istirahat jika kedua belah pihak merasa marah atau Lelah selama negosiasi terjadi
11. Mendengarkan juga tanyakan terkait opini yang anda masih kurang mengerti
12. Bersabar(Nursalam, 2014)
Refrensi:

Diane L.Huber. (2010). Leadership and Nursing Care Management (J. palada Publishing (ed.); 4th
ed.). Elsevier.
Nursalam. (2014). Manajemen keperawatan (4th ed.).