Pengembangan karir merujuk pada proses pengembangan

keyakinandan nilai, keterampilan dan bakat, minat,

karakteristik kepribadian, dan pengetahuan tentang dunia
kerja sepanjang hayat. Sehingga dengan pengertian ini,
pengembangan karir tidak hanya mencakup rentang usia
kerja produktif seseorang, melainkan lebih luas lagi, yakni
sepanjang hayat seseorang
♥ Terdapat 5 tahap
♥ Upaya pengembangan karir
pengembangan karir, yaitu :
1. Growth (lahir – usia 14
atau 14 tahun)
2. Exploratory (usia 15-24)
3. Estbalishment (usia 25-44)
4. Maintenance (usia 45-64)
5. Decline (usia 65+)
♥ Jenis karir guru
1. Karir Struktural
2. Karir Fungsional
guru
1. Menghadiri/berpartisipasi
dalam forum atau kegiatan
ilmiah professional.
2. Membuat karya tulis
ilmiah/populer, karya seni,
karya teknologi.
3. Melaksanakan penelitian
/pengkajian kerja
profesional baik individual
maupun kolaboratif
 Tugas utama guru sebagai pendidik profesional adalah
mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih,
menilai, dan mengevaluasi peserta didik pada jalur
pendidikan formal. Tugas utama itu akan efektif jika guru
memiliki derajat profesionalitas tertentu yang tercermin
dari kompetensi, kemahiran, kecakapan, atau keterampilan
yang memenuhi standar mutu dan norma etik tertentu.
Syarat berkembangnya karier seorang guru adalah guru
tersebut harus kompeten, mampu baik pengetahuan,
keterampilan, maupun perilaku. Guru kompeten yaitu guru
yang memiliki kecakapan hidup (lifeskill) dengan rincian
sebagai berikut:
1. Cakap mengenal diri (self 4. Cakap secara akademik
awareness skill) (akademik skill)
2. Cakap berpikir (thinking 5. Cakap secara vokasional
skill) (vocational skill),
3. Cakap bersosialisasi (sosial
skill)
 Contoh pengembangan karir seorang guru, antara lain:
1. Secara formal:
♥ Sebagai tenaga fungsional: dari guru SD bisa sampai
menjadi Dosen
♥ Sebagai tenaga fungsional pindah ke struktural: dari guru
biasa menjadi seorang Kepala Kanwil Diknas.
2. Secara Nonformal:
♥ Menjadi penulis buku
♥ Aktif di masyarakat sebagai tenaga pendidik
♥ Membuka tempat kursus yang berhubungan dengan dunia
pendidikan.
Pembinaan dan pengembangan karir
guru terdiri dari tiga ranah, yaitu:
1. Penugasan

Dalam rangka melaksanakan tugasnya, guru melakukan kegiatan

pokok yang mencakup: merencanakan pembelajaran, melaksanakan
pembelajaran, menilai hasil pembelajaran, membimbing dan melatih
peserta didik, dan melaksanakan tugas tambahan yang melekat
pada pelaksanaan kegiatan pokok sesuai dengan beban kerja guru.
2. Promosi

Peraturan pemerintah No. 74 tentang Guru mengamanatkan

bahwa dalam melaksanakan tugas keprofesian, guru berhak
mendapatkan promosi sesuai dengan tugas dan prestasi
kerja. Promosi dimaksud meliputi kenaikan pangkat dan
atau kenaikan jenjang jabatan fungsional.
3. Kenaikan pangkat
Unsure utama kegiatan yang dapat dinilai sebagai angka kredit
dalam kenaikan pangkat guru terdiri atas:
♥ Pendidikan
♥ Pembelajaran/pembimbingan dan tugas tambahan dan/atau tugas
lain yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah
♥ Pengembangan keprofesian berkelanjutan (PKB).