No. : SOP/04/07/XII/2017
Dokumen
SOP No. Revisi :0
1. Pengertian a. Cuti adalah kegiatan tidak masuk kerja yang diizinkan dalam jangka
waktu tertentu dan diberikan dalam rangka usaha menjamin
kesegaran jasmani dan rohani.
b. Cuti merupakan hak PNS kecuali diluar tanggungan Negara.
2. Tujuan Sebagai acuan petugas dalam melakukan pembinaan kepegawaian
pada pegawai negeri sipil yang berkepentingan dalam pelaksanaan
cuti pegawai negeri sipil puskesmas.
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala UPT Puskesmas Kedundung nomor : 188.4
/10/417.302.3/2017 tentang Kebijakan Penyelenggaraan Administrasi
dan Manajemen.
4. Referensi 1. Undang-Undang nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil
Negara (lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 nomor 6,
Tambahan Lembaran Negara Repulik Indonesia nomor 5494);
2. Peraturan Pemerintah nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen
Pegawai Negeri Sipil;
3. Peraturan Badan Kepegawaian Negara Repulik Indonesia nomor 24
Tahun 2017 tentang Tata Cara Pemberian Cuti Pegawai Negeri
Sipil.
5. Prosedur / Proses Cuti Tahunan:
Langkah - a. Pegawai yang akan mangajukan cuti, meminta form cuti tahunan
langkah ke bagian Tata Usaha.
b. Pegawai mengisi semua isian yang ada di form.
c. Bagian Tata Usaha membuatkan Surat Pengantar cuti tahunan
atas nama pegawai yang bersangkutan.
d. Form cuti tahunan dan Surat Pengantar diserahkan kepada
Kepala Puskesmas untuk ditandatangani.
e. Surat pengantar dan form yang sudah ditandatangani diserahkan
ke bagian Tata Usaha untuk selanjutnya diberi nomor surat.
f. Surat pengantar dan form cuti dikirim ke Dinas untuk ditindak
lanjuti, apakah diberikan ijin cuti atau tidak.
6. Diagram Alir
Pegawai mengisi form cuti di TU memproses
TU pengajuan cuti dan
membuatkan pengantar
8. Dokumen -
Terkait
9. Rekaman
Historis
NO Yang diubah Isi Tanggal mulai
perubahan
perubahan diberlakukan
2/2