INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : PERAWAT PENYELIA

2 KODE JABATAN : ...

3 UNIT KERJA
a Jabatan Pimpinan Tinggi Utama
b Jabatan Pimpinan Tinggi Madya
c Jabatan Pimpinan Tinggi Pratam
d Admnistrator
e Pengawas
: -
: Sekretariat Daerah
: Dinas Kesehatan Kabupaten Seruyan
:
: Kepala UPTD Puskesmas Kuala Pembuang II

- Kasubbag TU UPTD Puskesmas Kuala Pembuang II

f Jabatan :

4 IKTISAR JABATAN : Memberikan pelayanan Asuhan Keperawatan, melakukan kunjungan pembinaan kepada masyarakat, melaksanakan pelayanan Keperawatan,
melakukan kolaborasi dengan petugas medis dan tim kesehatan lainnya dalam melaksanakan pelayanan terhadap pasien, penyuluhan
kesehatan kepada masyarakat, memberikan konsultasi keperawatan kepada masyarakat, mempertanggungjawabkan dan melaporkan hasil
kinerja kepada kepala Puskesmas untuk menciptakan masyarakat yang sehat, kuat dan sejahtera.

5 SYARAT JABATAN :

a Pendidikan : D3 Keperawatan
b Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Prajabatan

c Pengalaman :

6 TUGAS POKOK :
KEBUTUHA
WAKTU
JUMLAH WAKTU N
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM) 1250
1 Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada kelompok
Laporan 120 1 120 0.10

2 Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada masyarakat

Laporan 90 1 90 0.07
3 Melakukan komunikasi teraupetik dalam pemberian asuhan
Kegiatan 210 1 210 0.17
keperawatan
4 Melakukan upaya promotif pada individu dalam pelayanan
Kegiatan 50 0.5 25 0.02
keperawatan
5 Melakukan upaya promotif pada kelompok dalam pelayanan
Kegiatan 120 1 120 0.10
keperawatan
6 Melakukan isolasi pasien sesuai kondisinya dalam rangka upaya
Kegiatan 30 1 30 0.02
preventif pada individu
7 Memberitahukan tindakan keperawatan pada kondisi gawat
Kegiatan 23 1 23 0.02
darurat/bencana/ kritikal;
8 Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana
Kegiatan 20 1 20 0.02
pada area medical bedah
9 Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di
Kegiatan 250 0.5 125 0.10
area maternitas
10 Melakukan intervensi keperawatan yang sederhana di area
Kegiatan 1000 0.5 500 0.40
komunitas
11 Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di
Kegiatan 20 1 20 0.02
area jiwa
12 Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana
Kegiatan 50 0.5 25 0.02
pada area anak
13 Melakukan tindakan terapi komplementer holistik
Kegiatan 2 0.5 1 0.00

14 Melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan

Kegiatan 20 0.5 10 0.01
intervensi pada tahap pembedahan pada tahap pre /intra /post
15 operasi
Memberikan perawatan pada pasien dalam rangka melakukan
perawatan paliatif; Kegiatan 10 1 10 0.01

16 Memberikan dukungan/fasilitasi kebutuhan spritual pada

Kegiatan 5 0.5 2.5 0.00
kondisi kehilangan / berduka atau menjelang ajal dalam
17 pelayanan
Melakukan keperawatan
tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan
Kegiatan 20 0.5 10 0.01
nutrisi
18 Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan
Kegiatan 5 0.5 2.5 0.00
eliminasi
19 Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan
Kegiatan 10 1 10 0.01
mobilisasi
20 Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan
Kegiatan 100 0.5 50 0.04
istirahat dan tidur
21 Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan
Kegiatan 120 0.5 60 0.05
kebersihan diri
22 Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan rasa
Kegiatan 50 0.5 25 0.02
nyaman dan pengaturan suhu tubuh
23 Melakukan perawatan luka
Kegiatan 50 1 50 0.04

24 Melakukan pemantauan perkembangan pasien sesuai dengan

Kegiatan 50 1 50 0.04
kondisinya
25 Melakukan isolasi pasien imunosupresi pada pasien kasus
Kegiatan 2 0.5 1 0.00
cedera
26 Memberikan perawatan pada pasien terminal dan;
Kegiatan 2 1 2 0.00

27 Melakukan dokumentasi tindakan keperawatan

Dokumen 260 1 260 0.21

JUMLAH 1852 1.48

JUMLAH PEGAWAI 1 Orang
7 HASIL KERJA :
a Laporan
b Laporan
c Kegiatan
d Kegiatan
e Kegiatan
f Kegiatan
g Kegiatan
h Kegiatan
i Kegiatan
j Kegiatan
k Kegiatan
l Kegiatan
m Kegiatan
n Kegiatan
o Kegiatan
p Kegiatan
q Kegiatan
r Kegiatan
s Kegiatan
t Kegiatan
u Kegiatan
v Kegiatan
w Kegiatan
x Kegiatan
y Kegiatan
z Kegiatan
aa Dokumen

8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Materi Prorgam Kerja. Pedoman umum semua aktivitas tugas
2 Materi petunjuk pelaksanaan (Juklak)  Pedoman umum semua aktivitas tugas
3 Materi Petunjuk teknis (Juknis)  Pedoman khusus semua aktivitas tugas
4 Materi Prosedur Kerja  Pelaksanaan aktivitas kerja
5 Alat Tulis Kantor (ATK) Pelaksanaan pendukung aktivitas kerja

9 PERANGKAT KERJA :
 NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA DALAM TUGAS
1 Himpunan Program Kerja Memandu pelaksanaan tugas secara umum
2 Himpunan petunjuk pelaksanaan (Juklak) Memandu pelaksanaan tugas secara umum
3 Himpunan Petunjuk teknis (Juknis) Memandu pelaksanaan tugas secara khusus
4 Himpunan Prosedur Kerja Memandu pelaksanaan tugas secara umum
5 Komputer/Laptop Mendukung pelaksanaan tugas
6 Kendaraan Roda 2 Mendukung pelaksanaan tugas

10 TANGGUNG JAWAB :
a Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada kelompok
b Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada masyarakat
c Melakukan komunikasi teraupetik dalam pemberian asuhan keperawatan
d Melakukan upaya promotif pada individu dalam pelayanan keperawatamn

11 WEWENANG :
a Memberikan pelayanan keperawatan dasar pada kelompok
b Memberikanpelayanan keperawatan dasar pada masyarakat
c Memberikan pelayanan komunikasi teraupetik pada masyarakat
d Memberikan pelayanan promotif pada masyarakat

12 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
Dinas Kesehatan Kabupaten
a Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Seruyan Arahan dan petunjuk Kerja dan laporan.
Seruyan
b Kepala UPTD Puskesmas UPTD Puskesmas ... Arahan dan petunjuk Kerja dan laporan.
c Kepala Tata Usaha UPTD Puskesmas UPTD Puskesmas ... Arahan dan petunjuk Kerja dan laporan.
d JFU/JFT lainnya UPTD Puskesmas ... koordinasi dan kerjasama

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Strategis
b Suhu Kurang sejuk
c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan Cukup
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
h Keadaan tempat kerja Cukup bersih dan rapi
i Getaran Ada
14 RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO PENYEBAB
a Penyakit Menular Kontak dengan pasien
b
c

15 SYARAT JABATAN LAIN :

a Keterampilan kerja : cakap berkoordinasi, berkomunikasi dan bekerjasama dengan orang lain
cakap melakukan tugas dibidan keperawatan
cakap mengoperasikan komputer sesuai dengan bidang tugas nya

b Bakat Kerja : G (GENERAL INTELEGENSI) INTELEGENSI UMUM

Kemampuan belajar secara umum

Q (CLERICAL PERCEPTION) PENGAMATAN TULISAN

Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel

V (VERBAL APTITUDE) KEMAMPUAN VERBAL

kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif

c Temperamen Kerja : P (DEPL) Dealing with People

Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain (dealing with people) lebih dari hanya penerimaan dan
pemberian instruksi.

d Minat Kerja : 1a. Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis

1b. Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang berveriasi, berada dalam struktur otonom

e Upaya Fisik : 1c. Pekerjaan

Duduk, berdiri,yang sifatnya
berjalan, dapat dilakukan
berbicara, sendiri,
mendengar, menggunakan
melihat, peralatan yang
meraba, pengamatan spesifik,
secara bekerjabekerja
mendalam, dengandengan
obyek jari.
yang nyata.

f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki- laki / Perempuan
b Umur : 36 tahun
c Tinggi badan : 163 cm
d Berat badan : 68 kg
 e Postur badan : Tegap
f Penampilan : Bersih dan Rapi

g Fungsi Pekerjaan : D0 : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau mengembangkan
konsep, pengetahuan, interpretasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.

D2 : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif.

O7 : Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus
dilaksanakan menurut ketentuan. fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusu untuk melaksanakannya.

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

WAKTU
NO HASIL KERJA JUMLAH HASIL PENYELESAIAN
(JAM)
1 Laporan 120 1
2 Laporan 90 1
3 Kegiatan 210 1
4 Kegiatan 50 0.5
5 Kegiatan 120 1
6 Kegiatan 30 1
7 Kegiatan 23 1
8 Kegiatan 20 1
9 Kegiatan 250 0.5
10 Kegiatan 1000 0.5
11 Kegiatan 20 1
12 Kegiatan 50 0.5
13 Kegiatan 2 0.5
14 Kegiatan 20 0.5
15 Kegiatan 10 1
16 Kegiatan 5 0.5
17 Kegiatan 20 0.5
18 Kegiatan 5 0.5
19 Kegiatan 10 1
20 Kegiatan 100 0.5
21 Kegiatan 120 0.5
22 Kegiatan 50 0.5
23 Kegiatan 50 1
24 Kegiatan 50 1
 25 Kegiatan 2 0.5
26 Kegiatan 2 1
27 Dokumen 260 1

17 KELAS JABATAN : 8 (Delapan)

 INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Perawat Terampil

2 KODE JABATAN : ...

3 UNIT KERJA
a Jabatan Pimpinan Tinggi Utama
b Jabatan Pimpinan Tinggi Madya
c Jabatan Pimpinan Tinggi Pratam
d Admnistrator
e Pengawas
: -
: Sekretariat Daerah
: Dinas Kesehatan Kabupaten Seruyan
:
: Kepala UPTD Puskesmas Kuala Pembuang II

- Kasubbag TU UPTD Puskesmas Kuala Pembuang II

f Jabatan : Perawat Pelaksana

4 IKTISAR JABATAN : Memberikan pelayanan Asuhan Keperawatan, melakukan kunjungan pembinaan kepada masyarakat, melaksanakan pelayanan Keperawatan,
melakukan kolaborasi dengan petugas medis dan tim kesehatan lainnya dalam melaksanakan pelayanan terhadap pasien, penyuluhan
kesehatan kepada masyarakat, memberikan konsultasi keperawatan kepada masyarakat, mempertanggungjawabkan dan melaporkan hasil
kinerja kepada kepala Puskesmas untuk menciptakan masyarakat yang sehat, kuat dan sejahtera.

5 SYARAT JABATAN :
a Pendidikan : D3 Keperawatan

b Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Prajabatan

Pendidikan dan Pelatihan fungsional dibidang keperawatan
c Pengalaman :

6 TUGAS POKOK :
KEBUTUHA
WAKTU
JUMLAH WAKTU N
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM) 1250
1 melakukan pengkajian Keperawatan dasar Pada Individu;
Laporan 3000 0.5 1500 1.20
2 Melakukan Komunikasi terapeutik dalam pemberian Asuhan
Laporan 3000 1 3000 2.40
Keperawatan
3 melaksanakan edukasi tentang perilaku hidup bersih dan sehat
Tindakan 3000 0.5 1500 1.20
dalam rangka melkukan upaya promotif;
4 memfasilitasi penggunaan alat-alat pengamanan/pelindung fisik
Tindakan 50 0.5 25 0.02
pada pasien untuk mencegah resiko cidera pada individu dalam
5 rangka upayaoksigenasi
memberikan preventif; sederhana;
Tindakan 25 1 25 0.02

6 memberikan tindakan keperawatan pada kondisi gawat

Tindakan 23 0.5 11.5 0.01
darurat/bencana/kritikal/;
7 Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman serta
Tindakan 3000 0.5 1500 1.20
bebas resiko penularan infeksi;
8 melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana
Tindakan 20 1 20 0.02
pada area medikal bedah;
9 melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di
Tindakan 50 0.5 25 0.02
area anak;
10 melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di
Tindakan 250 0.5 125 0.10
area maternitas;
11 melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di
Tindakan 1600 0.5 800 0.64
area komunitas;
12 melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di
Tindakan 20 0.5 10 0.01
area jiwa;
13 Melakukan Tindakan terapi komplementer/holistik
Tindakan 5 1 5 0.00

14 Melakukan Tindakan Keperawatanpada pasien dengan

Tindakan 20 0.5 10 0.01
intervensi pembedahan pada tahap pre/intra/post operasi
15 Memberikan perawatan pada pasien dalam rngka melakukan
Tindakan 2 0.5 1 0.00
perawatan paliatif;
16 Memberikan dukungan/fasilitas kebutuhan spritual pada kondisi
Tindakan 2 0.5 1 0.00
kehilangan/berduka/menjelang ajal dalam pelayanan
17 keperawatan;
Melakukan Perawatan Luka dan
Tindakan 50 0.5 25 0.02
18 melakukan dokumentasi tindakan keperawatan;
Dokumen 4650 0.5 2325 1.86
++ 10908.5 8.73
JUMLAH PEGAWAI 9 Orang
7 HASIL KERJA :
a Laporan
b Laporan
c Tindakan
d Tindakan
e Tindakan
f Tindakan
g Tindakan
h Tindakan
i Tindakan
j Tindakan
k Tindakan
l Tindakan
m Tindakan
n Tindakan
o Tindakan
p Tindakan
q Tindakan
r Dokumen

8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Materi Prorgam Kerja. Pedoman umum semua aktivitas tugas
2 Materi petunjuk pelaksanaan (Juklak)  Pedoman umum semua aktivitas tugas
3 Materi Petunjuk teknis (Juknis)  Pedoman khusus semua aktivitas tugas
4 Materi Prosedur Kerja  Pelaksanaan aktivitas kerja
5 Alat Tulis Kantor (ATK) Pelaksanaan pendukung aktivitas kerja

9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA DALAM TUGAS
1 Himpunan Program Kerja Memandu pelaksanaan tugas secara umum
2 Himpunan petunjuk pelaksanaan (Juklak) Memandu pelaksanaan tugas secara umum
3 Himpunan Petunjuk teknis (Juknis) Memandu pelaksanaan tugas secara khusus
4 Himpunan Prosedur Kerja Memandu pelaksanaan tugas secara umum
5 Komputer/Laptop Mendukung pelaksanaan tugas
6 Kendaraan Roda 2 Mendukung pelaksanaan tugas

10 TANGGUNG JAWAB :
a ketepatan prosedur operasional
 b ketepatan asuhan keperawatan
c ketepatan pengelolaan keperawatan
d ketepatan pelaporan dan evaluasi program keperawatan

11 WEWENANG :
a melakukan kegiatan asuhan keperawatan
b menyusun program asuhan keperawatan
c membuat laporan dan evaluasi program keperawatan
d memanfaatkan dan mengarahkan sumber daya yang tersedia sesuai dengan peraturan perundang-undangan
e meminta dan memberikan informasi yang berkaitan dengan bidang tugasnya

12 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
Dinas Kesehatan Kabupaten
a Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Seruyan Arahan dan petunjuk Kerja dan laporan.
Seruyan
b Kepala UPTD Puskesmas UPTD Puskesmas ... Arahan dan petunjuk Kerja dan laporan.
c Kepala Tata Usaha UPTD Puskesmas UPTD Puskesmas ... Arahan dan petunjuk Kerja dan laporan.
d JFU/JFT lainnya UPTD Puskesmas ... koordinasi dan kerjasama

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Didalam dan diluar ruangan
b Suhu 25-33
c Udara segar
d Keadaan Ruangan Cukup
e Letak strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
h Keadaan tempat kerja cukup bersih dan rapi
i Getaran Tidak ada

14 RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO PENYEBAB
a infeksi nosokomial kontaminasi dari tubuh pasien
b kelelahan pekerjaan merangkap
c tertusuk/tersayat alat medis limbah medis tajam
d nyeri pinggang/punggung posisi ergonomis saat bekerja
e psikologis tuntutan ketelitiansaat bekerja
f paparan kimia cairan alkohol,desinfektan,clorine
15 SYARAT JABATAN LAIN :
a Keterampilan kerja : cakap berkoordinasi, berkomunikasi dan bekerjasama dengan orang lain
cakap melakukan tugas dibidan keperawatan
cakap mengoperasikan komputer sesuai dengan bidang tugas nya

b Bakat Kerja : G (GENERAL INTELEGENSI) INTELEGENSI UMUM

Kemampuan belajar secara umum

Q (CLERICAL PERCEPTION) PENGAMATAN TULISAN

Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel

V (VERBAL APTITUDE) KEMAMPUAN VERBAL

kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif

c Temperamen Kerja : P (DEPL) Dealing with People

Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain (dealing with people) lebih dari hanya penerimaan dan
pemberian instruksi.

d Minat Kerja : 1a. Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis

1b. Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang berveriasi, berada dalam struktur otonom

e Upaya Fisik : 1c. Pekerjaan

Duduk, berdiri,yang sifatnya
berjalan, dapat dilakukan
berbicara, sendiri,
mendengar, menggunakan
melihat, peralatan yang
meraba, pengamatan spesifik,
secara bekerjabekerja
mendalam, dengandengan
obyek jari.
yang nyata.

f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki- laki / Perempuan
b Umur : 36 tahun
c Tinggi badan : 163 cm
d Berat badan : 68 kg
e Postur badan : Tegap
f Penampilan : Bersih dan Rapi
 g Fungsi Pekerjaan : D0 : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau mengembangkan
konsep, pengetahuan, interpretasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.

D2 : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif.

O7 : Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus
dilaksanakan menurut ketentuan. fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusu untuk melaksanakannya.

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

WAKTU
NO HASIL KERJA JUMLAH HASIL PENYELESAIAN
(JAM)
1 Laporan 3000 0.5
2 Laporan 3000 1
3 Tindakan 3000 0.5
4 Tindakan 50 0.5
5 Tindakan 25 1
6 Tindakan 23 0.5
7 Tindakan 3000 0.5
8 Tindakan 20 1
9 Tindakan 50 0.5
10 Tindakan 250 0.5
11 Tindakan 1600 0.5
12 Tindakan 20 0.5
13 Tindakan 5 1
14 Tindakan 20 0.5
15 Tindakan 2 0.5
16 Tindakan 2 0.5
17 Tindakan 50 0.5
18 Dokumen 4650 0.5

17 KELAS JABATAN : 6 (Enam)

 INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Perawat Mahir

2 KODE JABATAN : ...

3 UNIT KERJA
a Jabatan Pimpinan Tinggi Utama
b Jabatan Pimpinan Tinggi Madya
c Jabatan Pimpinan Tinggi Pratam
d Admnistrator
e Pengawas
: -
: Sekretariat Daerah
: Dinas Kesehatan Kabupaten Seruyan
:
: Kepala UPTD Puskesmas Kuala Pembuang II

- Kasubbag TU UPTD Puskesmas Kuala Pembuang II

f Jabatan : Perawat Mahir

4 IKTISAR JABATAN : Memberikan pelayanan Asuhan Keperawatan, melakukan kunjungan pembinaan kepada masyarakat, melaksanakan pelayanan Keperawatan,
melakukan kolaborasi dengan petugas medis dan tim kesehatan lainnya dalam melaksanakan pelayanan terhadap pasien, penyuluhan
kesehatan kepada masyarakat, memberikan konsultasi keperawatan kepada masyarakat, mempertanggungjawabkan dan melaporkan hasil
kinerja kepada kepala Puskesmas untuk menciptakan masyarakat yang sehat, kuat dan sejahtera.

5 SYARAT JABATAN :
a Pendidikan : D3 Keperawatan

b Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Prajabatan

Pendidikan dan Pelatihan fungsional dibidang keperawatan
c Pengalaman :

6 TUGAS POKOK :
KEBUTUHA
WAKTU
JUMLAH WAKTU N
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM) 1250
1 melakukan pengkajian Keperawatan dasar Pada keluarga; Laporan 1200 1 1200 0.96
2 Melakukan Komunikasi terapeutik dalam pemberian Asuhan
Keperawatan Laporan 1200 1 1200 0.96
3 Melakukan Imunisasi Pada individu dalam Rangka melakukan
upaya preventif Tindakan 350 1 350 0.28

4 Melakukan restrain /fiksasi pada pasien dalam rangka

melakukan upaya preventif asuhan keperawat Tindakan 5 1 5 0.00

5 Memfasilitasi penggunaan pelindung diri dari stressor pada

kelompok dalam rangka melakukan upaya preventif asuhan Tindakan 5 1 5 0.00
keperawatan;
6 Memberikan oksigenasi sederhana; Tindakan 25 1 25 0.02
7 Memberikan tindakan keperawatan pada kondisi gawat darurat/
Tindakan 23 1 23 0.02
bencana / kritikal;
8 Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman serta
bebas resiko penularan infeksi; Tindakan 1200 1 1200 0.96

9 melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana

pada area medikal bedah; Tindakan 20 1 20 0.02

10 melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di

area anak; Tindakan 50 3 150 0.12

11 melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di

area maternitas; Tindakan 250 1 250 0.20

12 melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di

area komunitas; Tindakan 1000 2 2000 1.60

13 melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di

area jiwa; Tindakan 20 1 20 0.02

14 Melakukan Tindakan terapi komplementer/holistik

Tindakan 2 1 2 0.00

15 Melakukan Tindakan Keperawatan pada pasien dengan

intervensi pembedahan pada tahap pre/intra/post operasi Tindakan 20 1 20 0.02

16 Memberikan perawatan pada pasien dalam rangka melakukan

Tindakan 2 1 2 0.00
perawatan Paliatif
17 Memberikan dukungan /fasilitasi kebutuhan spiritual pada
kondisi kehilangan /berduka/menjelang ajal dalam pelayanan Tindakan 2 1 2 0.00
keperawatan;
18 Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan
Tindakan 20 1 20 0.02
nutrisi;
19 Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan
Tindakan 5 1 5 0.00
eliminasi;
20 Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan
mobilisasi; Tindakan 10 2 20 0.02
21 Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan
istirahat dan tidur; Tindakan 100 1 50 0.04

22 Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan

Tindakan 1200 1 1200 0.96
kebersihan diri;
23 Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan rasa
Tindakan 1250 1 1250 1.00
nyaman dan pengaturan suhu tubuh;
24 Melakukan massage pada kulit tertekan yang berkaitaan
dengan kasus cidera; Tindakan 2 1 2 0.00

25 melakukan perawatan luka; Tindakan 50 1 50 0.04

26 melakukan Range of Motion (ROM) pada pasien dengan
berbagai kondisi dalam rangka melakukan upaya rehabilitatif Tindakan 10 1 10 0.01
pada individu;
27 Melatih mobilisasi pasien dengan berbagai kondisi dalam
Tindakan 2 1 2 0.00
rangka melakukan upaya rehabilitatif pada individu dan;
28 Melakukan Dokumentasi tindakan keperawatan; Dokumen 2550 1 2550 2.04
++ 11633 9.31
JUMLAH PEGAWAI 9 Orang
7 HASIL KERJA :
a Laporan
b Laporan
c Tindakan
d Tindakan
e Tindakan
f Tindakan
g Tindakan
h Tindakan
i Tindakan
j Tindakan
k Tindakan
l Tindakan
m Tindakan
n Tindakan
o Tindakan
p Tindakan
q Tindakan
r Tindakan
s Tindakan
t Tindakan
u Tindakan
v Tindakan
w Tindakan
x Tindakan
y Tindakan
z Tindakan
aa Tindakan
ab Dokumen

8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Materi Prorgam Kerja. Pedoman umum semua aktivitas tugas
2 Materi petunjuk pelaksanaan (Juklak)  Pedoman umum semua aktivitas tugas
3 Materi Petunjuk teknis (Juknis)  Pedoman khusus semua aktivitas tugas
4 Materi Prosedur Kerja  Pelaksanaan aktivitas kerja
5 Alat Tulis Kantor (ATK) Pelaksanaan pendukung aktivitas kerja
9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA DALAM TUGAS
1 Himpunan Program Kerja Memandu pelaksanaan tugas secara umum
2 Himpunan petunjuk pelaksanaan (Juklak) Memandu pelaksanaan tugas secara umum
3 Himpunan Petunjuk teknis (Juknis) Memandu pelaksanaan tugas secara khusus
4 Himpunan Prosedur Kerja Memandu pelaksanaan tugas secara umum
5 Komputer/Laptop Mendukung pelaksanaan tugas
6 Kendaraan Roda 2 Mendukung pelaksanaan tugas

10 TANGGUNG JAWAB :
a ketepatan prosedur operasional
b ketepatan asuhan keperawatan
c ketepatan pengelolaan keperawatan
d ketepatan pelaporan dan evaluasi program keperawatan

11 WEWENANG :
a melakukan kegiatan asuhan keperawatan
b menyusun program asuhan keperawatan
c membuat laporan dan evaluasi program keperawatan
d memanfaatkan dan mengarahkan sumber daya yang tersedia sesuai dengan peraturan perundang-undangan
e meminta dan memberikan informasi yang berkaitan dengan bidang tugasnya

12 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
Dinas Kesehatan Kabupaten
a Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Seruyan Arahan dan petunjuk Kerja dan laporan.
Seruyan
b Kepala UPTD Puskesmas UPTD Puskesmas ... Arahan dan petunjuk Kerja dan laporan.
c Kepala Tata Usaha UPTD Puskesmas UPTD Puskesmas ... Arahan dan petunjuk Kerja dan laporan.
d JFU/JFT lainnya UPTD Puskesmas ... koordinasi dan kerjasama

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Didalam dan diluar ruangan
b Suhu 25-33
c Udara segar
d Keadaan Ruangan Cukup
e Letak strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
 h Keadaan tempat kerja cukup bersih dan rapi
i Getaran Tidak ada

14 RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO PENYEBAB
a infeksi nosokomial kontaminasi dari tubuh pasien
b kelelahan pekerjaan merangkap
c tertusuk/tersayat alat medis limbah medis tajam
d nyeri pinggang/punggung posisi ergonomis saat bekerja
e psikologis tuntutan ketelitiansaat bekerja
f paparan kimia cairan alkohol,desinfektan,clorine
15 SYARAT JABATAN LAIN :
a Keterampilan kerja : cakap berkoordinasi, berkomunikasi dan bekerjasama dengan orang lain
cakap melakukan tugas dibidan keperawatan
cakap mengoperasikan komputer sesuai dengan bidang tugas nya

b Bakat Kerja : G (GENERAL INTELEGENSI) INTELEGENSI UMUM

Kemampuan belajar secara umum

Q (CLERICAL PERCEPTION) PENGAMATAN TULISAN

Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel

V (VERBAL APTITUDE) KEMAMPUAN VERBAL

kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif

c Temperamen Kerja : P (DEPL) Dealing with People

Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain (dealing with people) lebih dari hanya penerimaan dan
pemberian instruksi.

d Minat Kerja : 1a. Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis

1b. Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang berveriasi, berada dalam struktur otonom

e Upaya Fisik : 1c. Pekerjaan

Duduk, berdiri,yang sifatnya
berjalan, dapat dilakukan
berbicara, sendiri,
mendengar, menggunakan
melihat, peralatan yang
meraba, pengamatan spesifik,
secara bekerjabekerja
mendalam, dengandengan
obyek jari.
yang nyata.

f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki- laki / Perempuan
b Umur : 36 tahun
c Tinggi badan : 163 cm
d Berat badan : 68 kg
e Postur badan : Tegap
f Penampilan : Bersih dan Rapi
 g Fungsi Pekerjaan : D0 : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau mengembangkan
konsep, pengetahuan, interpretasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.

D2 : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif.

O7 : Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus
dilaksanakan menurut ketentuan. fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusu untuk melaksanakannya.

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

WAKTU
NO HASIL KERJA JUMLAH HASIL PENYELESAIAN
(JAM)
1 Laporan 1200 1
2 Laporan 1200 1
3 Tindakan 350 1
4 Tindakan 5 1
5 Tindakan 5 1
6 Tindakan 25 1
7 Tindakan 23 1
8 Tindakan 1200 1
9 Tindakan 20 1
10 Tindakan 50 3
11 Tindakan 250 1
12 Tindakan 1000 2
13 Tindakan 20 1
14 Tindakan 2 1
15 Tindakan 20 1
16 Tindakan 2 1
17 Tindakan 2 1
18 Tindakan 20 1
19 Tindakan 5 1
20 Tindakan 10 2
21 Tindakan 100 1
22 Tindakan 1200 1
23 Tindakan 1250 1
24 Tindakan 2 1
25 Tindakan 50 1
26 Tindakan 10 1
27 Tindakan 2 1
 28 Dokumen 2550 1

17 KELAS JABATAN : 7(Tujuh)