Bedah-Perawat Ahli Muda

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : JF Perawat Ahli Muda

2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JFT Utama :
b JPT Madya :
c JPT Pratama :
d Admnistrator : Direktur
e Pengawas :
f Pelaksana :
g Jabatan Fungsional : JF Perawat Ahli Muda
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan Kegiatan Pelayanan Keperawatan yang Meliputi Asuhan Keperawatan, Pengelolaan Keperawatan dan Pengabdian pada Masyarakat
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan Formal : Berijazah Paling Rendah Ners /sarjana keperawatan
b Pendidikan & Pelatihan :
c Pengalaman Kerja :
6 TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA
BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1680 (JAM) PENYELESAIAN
1 Melaksanakan skrening pada individu / keluarga
Laporan 100 0.33 1250 0.03
2 Melakukan komunikasi therapeutik dalam pemberian asuhan

keperawatan Laporan 1680 0.2 1250 0.3
3 Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang komplek

pada area medikal bedah Laporan 1680 0.28 1250 0.4
4 Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang komplek di

area anak Laporan 0.2 1250 -
5 Melakukan intervensi keperawatan spesfik yang komplek Laporan 0.22 1250 -

pada area maternitas
6 Melakukan intervensi keperawatan spesfik yang komplek 0.25 1250 -
pada area komunitas
7 Melakukan intervensi keperawatan spesfik yang komplek Laporan 0.28 1250 -
pada area jiwa
8 Melakukan perawatan luka
Pertindakan 480 0.4 1250 0.2
9 Melakukan edukasi kesehatan pada individu pasien dalam Pertindakan 1680 0.22 1250 0.3
rangka melakukan upaya preventif
10 Melakukan tindakan keperawatan pada kondisi gawat darurat/
bencana/ kritikal Pertindakan 50 0.17 1250 0.01
11 Melakukan tindakan therapi komplementer/ holistik

Pertindakan 0.29 1250 -
12 Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman

serta bebas dari penularan infeksi Pertindakan 1680 0.315 1250 0.4
13 Melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan

intervensi pembedahan pada tahap pre/ intra/ post operasi Pertindakan 0.29 1250 -
14 Memberikan perawatan pada pasien dalam rangka perawatan Pertindakan 0.31 1250 -
paliatif
15 Memberikan dukungan/ fasilitasi kebutuhan spiritual pada Pertindakan 0.29 1250 -
kondisi kehilangan, berduka atau menjelang ajal dalam
16 Melakukan tindakan keperawatan dalam pemenuhan
pelayanan keperawatan
kebutuhan nutrisi Pertindakan 0.18 1250 -
kebutuhan eliminasi Pertindakan 0.2 1250 -

kebutuhan mobilisasi Pertindakan 0.15 1250 -

kebutuhan istirahat dan tidur Pertindakan 0.135 1250 -
Melakukan tindakan keperawatan dalam pemenuhan

1820 kebutuhan kebersihan diri 0.1 1250 -

Pertindakan 1680 0.19 1250 0.3
kebutuhan rasa nyaman dan pengaturan suhu tubuh
21 Melakukan upaya peningkatan kepatuhan kewaspadaan
720 standar pada pasien / petugas/ pengunjung sebagai upaya Pertindakan 720 0.1 1250 0.1
22 pencegahan infeksi
Melakukan pemenuhan kebutuhan oksigenisasi kompleks
Pertindakan 52 0.3 1250 0.01
23 Melakukan terapi aktifitas kelompok, stimulasi sensorik

24 Melakukan pemantauan atau penilaian kondisi pasien selama

dilakukan tindakan keperawatan spesifik sesuai kasus dan
kondisi pasien Pertindakan 1680 0.26 1250 0.3
25 Melakukan konsultasi keperawatan dan kolaborasi dengan

dokter Pertindakan 1680 0.24 1250 0.3
26 Melakukan edukasi kesehatan pada keluarga untuk

meningkatkan kesehatan anggota keluarganya dalam upaya Pertindakan 0.4 1250 -
promotif
27 Melakukan pendidikan kesehatan pada kelompok
(pengunjung dan petugas) Pertindakan 0.23 1250 -
28 Memberikan terapi modalitas

29 Melatih interaksi sosial pada pasien dengan masalah

kesehatan mental pada individu dalam upaya rehabilitatif Pertindakan 0.25 1250 -
30 Memfasilitasi pemberdayaan peran dan fungsi anggota

keluarga dalam upaya rehabilitatif Per-laporan 0.21 1250 -
31 Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada keluarga

32 Melakukan pendokumentasian tindakan keperawatan

Per-laporan 1680 0.1 1250 0.1
33 Melakukan rujukan keperawatan

Per-laporan 100 0.21 1250 0.02
34 Melaksanakan studi kasus keperawatan dalam kegiatan

peningkatan mutu dan pengembangan pelayanan Per-laporan 12 0.81 1250 0.01
keperawatan
35 Melakukan pengorganisasian pelayanan keperawatan antar
shift/ unit/ fasilitas kesehatan Per-pasien 100 0.2 1250 0.02
36 Melakukan pemberian penugasan perawat dalam rangka Per-kegiatan 240 0.3 1250 0.1
melakukan fungsi ketenagaan perawat
37 Melakukan preseptor dan mentor ship dalam fungsi
Per-kegiatan 52 0.8 1250 0.03
ketenagaan perawat
38 Melakukan supervisi klinik dan manajemen dalam fungsi Perdokumen
pengarahan dan pelaksanaan pelayanan keperawatan 240 0.85 1250 0.2
harian
JUMLAH 2.977
JUMLAH PEGAWAI 3 orang

7 HASIL KERJA :
1 Laporan
2 Laporan
3 Laporan
4 Laporan
5 Laporan
6 Laporan
7 Pertindakan
8 Pertindakan
9 Pertindakan
10 Pertindakan
11 Pertindakan
12 Pertindakan
13 Pertindakan
14 Pertindakan
15 Pertindakan
16 Pertindakan
17 Pertindakan
18 Pertindakan
19 Pertindakan
20 Pertindakan
21 Pertindakan
22 Pertindakan
23 Pertindakan
24 Pertindakan
25 Pertindakan
26 Pertindakan
27 Pertindakan
28 Pertindakan
29 Pertindakan
30 Pertindakan
31 Perlaporan
32 Perlaporan
33 Perlaporan
34 Perpasien
35 Per-kegiatan
36 Per-kegiatan
37 Perdokumen Harian
38 Per-laporan
39 Per-dokumen
40 Per-laporan
8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada individu Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
2 Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada keluarga Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
3 Memberikan konsultasi data pengkajian keperawatan dasar/ lanjutan Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
4 Merumuskan diagnosis keperawatan individu Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas

5 Merumuskan diagnosis keperawatan keluarga Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
6 Membuat prioritas diagnosa keperawatan Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
7 Melakukan penyuluhan kesehatan pada keluarga pada setiap kondisi Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
8 Melakukan pendidikan kesehatan pada masyarakat Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
9 Melakukan case finding/ deteksi dini/ penemuan kasus baru Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
10 Melakukan support kepatuhan terhadap intervensi kesehatan Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
11 Mengajarkan keluarga untuk meningkatkan kesehatan anggota keluarganya Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
12 Mengajarkan teknik kontrol infeksi pada keluarga dengan penyakit menular Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
13 Melaksanakan skrining Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas

14 Melakukan pendidikan kesehatan pada kelompok Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
15 Melakukan kegiatan memotivasi pelaksanaan program pencegahan masalah Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
kesehatan
16 Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
17 Melakukan pendampingan pada pasien menjelang ajal (dying care) Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
18 Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
19 Melakukan pemantauan hemodinamik secara invasive Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
20 Melakukan pemantauan ECG dan interpretasinya Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
21 Melakukan perawatan bayi asfiksia/BBLR/kelainan kongenital/keadaan khusus Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
22 Mempersiapkan tindakan embriotransfer/ ovum pick up Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
23 Melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan intervensi pembedahan Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
dengan resiko rendah (bedah minor) pada tahap intra operasi
dengan resiko tinggi (bedah jantung/bedah syaraf dll) pada tahap intra operasi
25 Memberikan perawatan pada pasien menjelang ajal sampai meninggal Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
26 Memfasilitasi pemberdayaan peran dan fungsi anggota keluarga Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
27 Memberikan dukungan dalam proses kehilangan, berduka dan kematian Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
28 Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada keluarga Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
29 Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada kelompok Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
30 Melaksanakan ringkasan pasien pindah Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
31 Melakukan perencanaan pasien pulang (discharge planning) Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
32 Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap pelaksanaan tindakan Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
keperawatan
33 Melaksanakan studi kasus keperawatan Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
34 Melaksanakan survey pelayanan dan asuhan keperawatan Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
35 Menyusun rencana kegiatan individu perawat Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
36 Melakukan orientasi perawat dan mahasiswa Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
37 Melakukan pemberian penugasan perawat Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas

38 Melakukan preseptorship dan mentorship Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
39 Melakukan supervisi klinik dan manajemen Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas

40 Melakukan koordinasi teknis pelayanan keperawatan Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
9 PERANGKAT KERJA :
1 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSIS Sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas

10 TANGGUNG JAWAB :
1 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan/SOP agar tercapai sasaran yang diharapkan
11 WEWENANG :
1 Mengolah bahan kerja agar sesuai dengan rencana kerja


12 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
1 Direktur RSUD Lubuk Sikaping Arahan dan tugas
2 Pelaksana lainnya RSUD Lubuk Sikaping Kerjasama
13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Di dalam ruangan
2 Suhu Suhu kamar normal
3 Udara Sirkulasi baik
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang dengan Lampu Listrik
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak ada Getaran

14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
1 Penularan Penyakit Kontak melalui Udara
15 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan kerja : Kemampuan penyusunan data organisasi
b Bakat Kerja : G, V, Q
c Temperamen Kerja : D, M
d Minat Kerja : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.
e Upaya Fisik : Duduk, berdiri, melihat, berfikir
f Kondisi Fisik :
1 Jenis Kelamin : Laki - Laki / Perempuan
2 Umur :-
3 Tinggi badan :-
4 Berat badan :-
5 Postur badan :-
6 Penampilan :-
g Fungsi Pekerjaan :
1 Hubungan dengan data : D3
2 Hubungan dengan orang : O6
3 Hubungan dengan Benda :
PRESTASI KERJA YANG

16
DIHARAPKAN :
1 Terlaksananya kegiatan, Laporan kegiatan Keperawatan dan Prestasi kinerja yang bernilai baik
17 KELAS JABATAN :7
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : JF Perawat Ahli Muda

2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JFT Utama :
b JPT Madya :
c JPT Pratama : Dinas Kesehatan
d Admnistrator : RSUD Lubuk Sikaping
e Pengawas :
f Pelaksana :
g Jabatan Fungsional :
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan Kegiatan Pelayanan Keperawatan yang Meliputi Asuhan Keperawatan, Pengelolaan Keperawatan dan Pengabdian pada Masyarakat
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan Formal : Ners /sarjana keperawatan
b Pendidikan & Pelatihan : BTCLS (Basic Trauma and Cardiac Life Support)
c Pengalaman Kerja :
6 TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA
BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM) PENYELESAIAN
1 Melaksanakan skrening pada individu / keluarga Laporan 0 0.33 1250 -
2 Melakukan komunikasi therapeutik dalam pemberian asuhan

keperawatan Laporan 840 0.2 1250 0.1
3 Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang komplek

pada area medikal bedah logbook 840 0.28 1250 0.2
4 Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang komplek di

area anak logbook 0 0.2 1250 -
5 Melakukan intervensi keperawatan spesfik yang komplek

pada area maternitas logbook 0 0.22 1250 -

pada area komunitas logbook 0 0.25 1250 -

pada area jiwa logbook 60 0.28 1250 0.0
8 Melakukan perawatan luka logbook 840 0.4 1250 0.3
9 Melakukan edukasi kesehatan pada individu pasien dalam

rangka melakukan upaya preventif logbook 840 0.22 1250 0.1
10 Melakukan tindakan keperawatan pada kondisi gawat darurat/

bencana/ kritikal logbook 120 0.17 1250 0.02
11 Melakukan tindakan therapi komplementer/ holistik logbook 0 0.29 1250 -
12 Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman

serta bebas dari penularan infeksi logbook 240 0.315 1250 0.1
13 Melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan

intervensi pembedahan pada tahap pre/ intra/ post operasi logbook 840 0.29 1250 0.2
14 Memberikan perawatan pada pasien dalam rangka perawatan

paliatif logbook 60 0.31 1250 0.0
15 Memberikan dukungan/ fasilitasi kebutuhan spiritual pada

kondisi kehilangan, berduka atau menjelang ajal dalam logbook 60 0.29 1250 0.0
pelayanan keperawatan
kebutuhan nutrisi logbook 240 0.18 1250 0.0

kebutuhan eliminasi logbook 240 0.2 1250 0.0

kebutuhan mobilisasi logbook 240 0.15 1250 0.0

kebutuhan istirahat dan tidur logbook 240 0.135 1250 0.0

kebutuhan kebersihan diri logbook 240 0.1 1250 0.0

kebutuhan rasa nyaman dan pengaturan suhu tubuh logbook 240 0.19 1250 0.0
22 Melakukan upaya peningkatan kepatuhan kewaspadaan

standar pada pasien / petugas/ pengunjung sebagai upaya logbook 240 0.1 1250 0.0
pencegahan infeksi
23 Melakukan pemenuhan kebutuhan oksigenisasi kompleks logbook 120 0.3 1250 0.03
24 Melakukan terapi aktifitas kelompok, stimulasi sensorik logbook 0 0.39 1250 -
25 Melakukan pemantauan atau penilaian kondisi pasien selama

dilakukan tindakan keperawatan spesifik sesuai kasus dan logbook 840 0.26 1250 0.2
kondisi pasien
26 Melakukan konsultasi keperawatan dan kolaborasi dengan
dokter logbook 840 0.24 1250 0.2
27 Melakukan edukasi kesehatan pada keluarga untuk

meningkatkan kesehatan anggota keluarganya dalam upaya logbook 840 0.4 1250 0.3
promotif
28 Melakukan pendidikan kesehatan pada kelompok
(pengunjung dan petugas) Laporan 60 0.23 1250 0.0
29 Memberikan terapi modalitas logbook 0 0.7 1250 -
30 Melatih interaksi sosial pada pasien dengan masalah

kesehatan mental pada individu dalam upaya rehabilitatif logbook 0 0.25 1250 -
31 Memfasilitasi pemberdayaan peran dan fungsi anggota

keluarga dalam upaya rehabilitatif logbook 0 0.21 1250 -
32 Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada keluarga logbook 0 0.25 1250 -
33 Melakukan pendokumentasian tindakan keperawatan logbook 840 0.1 1250 0.1
34 Melakukan rujukan keperawatan logbook 60 0.21 1250 0.01
35 Melaksanakan studi kasus keperawatan dalam kegiatan

peningkatan mutu dan pengembangan pelayanan Laporan 144 0.81 1250 0.09
keperawatan
36 Melakukan pengorganisasian pelayanan keperawatan antar
shift/ unit/ fasilitas kesehatan logbook 240 0.2 1250 0.04
37 Melakukan pemberian penugasan perawat dalam rangka

melakukan fungsi ketenagaan perawat logbook 240 0.3 1250 0.1
38 Melakukan preseptor dan mentor ship dalam fungsi

ketenagaan perawat logbook 240 0.8 1250 0.15
39 Melakukan supervisi klinik dan manajemen dalam fungsi

pengarahan dan pelaksanaan pelayanan keperawatan Laporan 240 0.85 1250 0.2
JUMLAH 2.484
JUMLAH PEGAWAI 2 orang

7 HASIL KERJA :
1 Laporan
2 Laporan
3 Laporan
4 Laporan
5 Laporan
6 Laporan
7 Pertindakan
8 Pertindakan
9 Pertindakan
10 Pertindakan
11 Pertindakan
12 Pertindakan
13 Pertindakan
14 Pertindakan
15 Pertindakan
16 Pertindakan
17 Pertindakan
18 Pertindakan
19 Pertindakan
20 Pertindakan
21 Pertindakan
22 Pertindakan
23 Pertindakan
24 Pertindakan
25 Pertindakan
26 Pertindakan
27 Pertindakan
28 Pertindakan
29 Pertindakan
30 Pertindakan
31 Perlaporan
32 Perlaporan
33 Perlaporan
34 Perpasien
35 Per-kegiatan
36 Per-kegiatan
37 Perdokumen Harian
38 Per-laporan
39 Per-dokumen
40 Per-laporan
8 BAHAN KERJA :
1 Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada individu Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
2 Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada keluarga Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
3 Memberikan konsultasi data pengkajian keperawatan dasar/ lanjutan Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
4 Merumuskan diagnosis keperawatan individu Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas

5 Merumuskan diagnosis keperawatan keluarga Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
6 Membuat prioritas diagnosa keperawatan Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
7 Melakukan penyuluhan kesehatan pada keluarga pada setiap kondisi Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
8 Melakukan pendidikan kesehatan pada masyarakat Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
9 Melakukan case finding/ deteksi dini/ penemuan kasus baru Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
10 Melakukan support kepatuhan terhadap intervensi kesehatan Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
11 Mengajarkan keluarga untuk meningkatkan kesehatan anggota keluarganya Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
12 Mengajarkan teknik kontrol infeksi pada keluarga dengan penyakit menular Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
13 Melaksanakan skrining Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas

14 Melakukan pendidikan kesehatan pada kelompok Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
15 Melakukan kegiatan memotivasi pelaksanaan program pencegahan masalah Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
kesehatan
16 Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
17 Melakukan pendampingan pada pasien menjelang ajal (dying care) Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
18 Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
19 Melakukan pemantauan hemodinamik secara invasive Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
20 Melakukan pemantauan ECG dan interpretasinya Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
21 Melakukan perawatan bayi asfiksia/BBLR/kelainan kongenital/keadaan khusus Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
22 Mempersiapkan tindakan embriotransfer/ ovum pick up Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
dengan resiko rendah (bedah minor) pada tahap intra operasi
dengan resiko tinggi (bedah jantung/bedah syaraf dll) pada tahap intra operasi
25 Memberikan perawatan pada pasien menjelang ajal sampai meninggal Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
26 Memfasilitasi pemberdayaan peran dan fungsi anggota keluarga Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
27 Memberikan dukungan dalam proses kehilangan, berduka dan kematian Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
28 Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada keluarga Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
29 Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada kelompok Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
30 Melaksanakan ringkasan pasien pindah Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
31 Melakukan perencanaan pasien pulang (discharge planning) Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
32 Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap pelaksanaan tindakan Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
keperawatan
33 Melaksanakan studi kasus keperawatan Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
34 Melaksanakan survey pelayanan dan asuhan keperawatan Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
35 Menyusun rencana kegiatan individu perawat Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
36 Melakukan orientasi perawat dan mahasiswa Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
37 Melakukan pemberian penugasan perawat Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas

38 Melakukan preseptorship dan mentorship Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
39 Melakukan supervisi klinik dan manajemen Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas

40 Melakukan koordinasi teknis pelayanan keperawatan Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas
9 PERANGKAT KERJA :

10 TANGGUNG JAWAB :
11 WEWENANG :


12 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
1 Direktur RSUD Lubuk Sikaping Arahan dan tugas
2 Pelaksana lainnya RSUD Lubuk Sikaping Kerjasama
13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Di dalam ruangan
2 Suhu Suhu kamar normal
3 Udara Sirkulasi baik
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang dengan Lampu Listrik
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak ada Getaran

14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
1 Penularan Penyakit Kontak melalui Udara
15 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan kerja : Kemampuan penyusunan data organisasi
b Bakat Kerja : G, V, Q
c Temperamen Kerja : D, M
d Minat Kerja : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.
e Upaya Fisik : Duduk, berdiri, melihat, berfikir
f Kondisi Fisik :
1 Jenis Kelamin : Laki - Laki / Perempuan
2 Umur :-
3 Tinggi badan :-
4 Berat badan :-
5 Postur badan :-
6 Penampilan :-
g Fungsi Pekerjaan :
1 Hubungan dengan data : D3
2 Hubungan dengan orang : O6
3 Hubungan dengan Benda :
PRESTASI KERJA YANG

16
DIHARAPKAN :
17 KELAS JABATAN :7
a. KETERAMPILAN KERJA
1 Keterampilan komputer,,.
2 Kemampuan analisis dan evaluasi data
3 Kemampuan penyusunan data organisasi
4 dst
b. BAKAT KERJA
1 G, Intelegensia
2 V, Bakat Verbal
3 N, Bakat Numerik
4 S, Bakat pandang ruang
5 P, Bakat penerapan Bentuk
6 Q, Bakat ketelitian
7 K, Koordinasi Motorik
8 F, Kecekatan Jari
9 E, Koordinasi Mata,Tangan, Kaki
10 C, Kemampuan membedakan warna
11 M, Kecekatan Tangan
Kemampuan belajar secara umum.
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara tepat dan akurat.
Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari
Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.
Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang ce
Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan.
Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan pen
Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli, yang gemerlapan.
Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan.
c. TEMPERAMEN KERJA
1 D, Directing -Control-Planning (DCP)
2 F, Feeling-Idea-Fact (FIF)
3 I, Influencing (INFLU)
4 J, Sensory & Judgmental Creteria (SJC)
5 M, Measurable and Verifiable Creteria (MVC)
6 P, Dealing with People (DEPL)
7 R, Repetitive and Continuous (REPCON)
8 S, Performing under Stress (PUS)
T, Set of Limits, Tolerance and Other Standart (S
9
TS)
10 V, Variety and Changing Conditions (VARCH)
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau me
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berd
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pem
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pemb
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darur
eluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangka
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tu
d. MINAT KERJA
1 1.a
2 1.b
3 2.a
4 2.b
5 3.a
6 3.b
7 4.a
8 4.b
9 5.a
10 5.b
ERJA
Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.
Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga.
Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik.
Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif.
Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain.
Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan mesin dan teknik.
Pilihan melakukan kegiatan yang menghasil-kan penghargaan dari pihak orang lain.
Pilihan melakukan kegiatan yang menghasil-kan kepuasan nyata dan dengan proses.
e. UPAYA FISIK/UPAYA KERJA
1 Berdiri
2 Berjalan
3 Duduk
4 Mengangkat
5 Membawa
6 Mendorong
7 Menarik
8 Memanjat
Menyimpan imbangan / mengat
9
ur imbangan
10 Menunduk
11 Berlutut
12 Membungkuk
13 Merangkak
14 Menjangkau
15 Memegang
16 Bekerja dengan jari
17 Meraba
18 Berbicara
19 Mendengar
20 Melihat
21 Ketajaman jarak jauh
22 Ketajaman jarak dekat
23 Pengamatan secara mendalam
24 Penyesuaian lensa mata
25 Melihat berbagai warna
26 Luas
A
Berada di suatu tern pat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain.
Bergerak dengan jalan kaki.
Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
Menaikkan atau menurunkan benda di satu tingkat ke tingkat lain (termasuk menarik ke atas).
Memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan tang an, lengan atau bahu.
Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda menjauhi badan.
Menggunakan tenaga untuk memindahkan suatu benda ke arah badan (termasuk menyentak atau merenggut)
Naik atau turun tangga, tiang, lorong dan Iain-Iain dengan menggunakan kaki, tangan, dan kaki.
Agar tidak jatuh badan waktu berjalan, berdiri, membungkuk, atau beiiari di atas tempat yang agak sempit, licin
au mengatur imbangan pada waktu melakukan olah raga senam.
Melengkungkan tubuh dengan cara melekukkan tulang punggung dan kaki.
Melengkungkan paha kaki pada lutut dan berdiam di suatu tempat dengan tubuh diatas lutut.
Melengkungkan tubuh dengan cara melengkungkan tulang punggung sampai kira-kira sejajar dengan pinggang
Bergerak dengan menggunakan tangan dan lutut atau kaki dan tangan.
Mengulurkan tangan dan lengan ke jurusan tertentu.
Dengan satu atau dua tangan mengukur, menggenggam, memutar dan lain sebagainya.
Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda dengan "memegang"
uh bagian tangan).
Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk mengetahui sifat-sifat benda seperti, suhu, bentuk.
Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami.
Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.
Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.
Kejelasan penglihatan dalam jarak lebih dari 5 meter.
Kejelasan penglihatan kejelasan dalam jarak kurang dari 5 meter.
Penglihatan dalam 3 dimensi, untuk menetapkan hubungan antara jarak, ruang serta cara melihat benda diman
gaimana adanya.
Penyesuaian lensa mata untuk melihat suatu benda yang sangat penting bila melaksanakan pekerjaan yang pe
benda dalam jarak dan arah yang berbeda.
Membedakan warna yang terdapat dalam pekerjaan.
Melihat suatu daerah pandang, ke atas dan ke bawah pandang atau ke kanan atau ke kiri sedang mata tetap b
f. KONDISI FISIK
1 Jenis Kelamin
2 Umur (tahun)
3 Tinggi Badan (cm)
4 Berat Badan (kg)
5 Postur Badan
6 Penampilan
Laki - Laki / Perempuan
-
g. FUNGSI FISIK /FUNGSI JABATAN
1 B0, Memasang mesin
2 B1, Mengerjakan persisi
3 B2, Menjalankan - mengontrol mesin
4 B3, Mengemudikan / menjalankan mesin
5 B4, Mengerjakan benda dengan tangan atau perkakas
6 B5, Melayani mesin
7 B6, Memasukkan, mengeluar kan barang ke/dari mesin
8 B7, Memegang
9 D0, Memadukan data
10 D1, Mengkoordinasi data
11 D2, Menganalisis data
12 D3, Menyusun data
13 D4, Menghitung data
14 D5, Menyalin data
15 D6, Membandingkan data
16 O0, Menasehati
17 O1, Berunding
18 O2, Mengajar
19 O3, Menyelia
20 O4, Menghibur
21 O5, Mempengaruhi
22 O6, Berbicara - memberi tanda
23 O7, Melayani orang
24 O8, Menerima instruksi
Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu dengan memasang, mengubah komponen-kom
Menggunakan anggota badan atau perkakas untuk mengerjakan, memindahkan, menga-
rahkan atau menempatkan obyek secara tepat sesuai dengan standar yang telah ditetapkan dengan toleransi y
Menghidupkan, menyetel, mengatur kerja dan menghentikan mesin serta mengamati berbagai alat petunjuk pa
Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalan mesin atau peralatan yang arahnya harus dikemudikan untuk m
mesin sifatnya bergerak atau berjalan.
Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas tangan atau alat-alat khusus untuk mengerjakan, me
Menghidupkan, menghentikan dan mengamati kerja mesin beserta peralatannya.
Menyisipkan, memasukan, mencelupkan atau menempatkan bahan ke dalam atau memindahkan dari mesin, a
sikan oleh karyawan- karyawan lainnya.
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau
Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau mengemba
n dengan menggunakan imajinasi.
Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil berd
rkan kejadian dengan cara menghubung-hubungkan mencari kaitan sella membandingkan data setelah data te
Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan a
Mengerjakan, Menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda
Mengerjakan perhitungan aritmatika, (tambah, kurang, bagi mencacah tidak termasuk dalam
Menyalin, mencatat atau memindahkan data
Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat - sifat data, orang atau benda yang dapat diamati secara
mental.
Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan masa
an lainnya.
Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu pendapat, argumen, gagasan, dengan pihak lain membuat
Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendas
Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang
Menghibur orang lain, biasanya menggu-nakan media panggung, film, televisi dan radio.
Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan dalam benda, jasa atau pendapat.
Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan t
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik yang dinya-takan atau yang tidak langsung
tuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksana-kannya.
Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan.

Bedah-Perawat Ahli Muda

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Bedah-Perawat Ahli Muda

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : JF Perawat Ahli Muda

JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

2 Melakukan komunikasi therapeutik dalam pemberian asuhan

3 Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang komplek

4 Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang komplek di

5 Melakukan intervensi keperawatan spesfik yang komplek Laporan 0.22 1250 -

11 Melakukan tindakan therapi komplementer/ holistik

12 Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman

13 Melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan

18 Melakukan tindakan keperawatan dalam pemenuhan

19 Melakukan tindakan keperawatan dalam pemenuhan

Melakukan tindakan keperawatan dalam pemenuhan

20 Melakukan tindakan keperawatan dalam pemenuhan

23 Melakukan terapi aktifitas kelompok, stimulasi sensorik

24 Melakukan pemantauan atau penilaian kondisi pasien selama

25 Melakukan konsultasi keperawatan dan kolaborasi dengan

26 Melakukan edukasi kesehatan pada keluarga untuk

28 Memberikan terapi modalitas

29 Melatih interaksi sosial pada pasien dengan masalah

30 Memfasilitasi pemberdayaan peran dan fungsi anggota

31 Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada keluarga

32 Melakukan pendokumentasian tindakan keperawatan

33 Melakukan rujukan keperawatan

34 Melaksanakan studi kasus keperawatan dalam kegiatan

JUMLAH PEGAWAI 3 orang

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

4 Merumuskan diagnosis keperawatan individu Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas

8 Melakukan pendidikan kesehatan pada masyarakat Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas

13 Melaksanakan skrining Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas

20 Melakukan pemantauan ECG dan interpretasinya Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas

22 Mempersiapkan tindakan embriotransfer/ ovum pick up Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas

35 Menyusun rencana kegiatan individu perawat Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas

36 Melakukan orientasi perawat dan mahasiswa Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas

37 Melakukan pemberian penugasan perawat Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas

39 Melakukan supervisi klinik dan manajemen Sebagai Dasar Pelaksanaan Tugas

3 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSIS Sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas

4 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSIS Sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas

5 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSIS Sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas

6 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSIS Sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas

7 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSIS Sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas

8 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSIS Sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas

9 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSIS Sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas

10 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSIS Sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas

11 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSIS Sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas

12 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSIS Sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas

13 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSIS Sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas

14 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSIS Sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas

15 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSIS Sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas

16 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSIS Sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas

17 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSIS Sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas

18 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSIS Sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas

19 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSIS Sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas

20 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSIS Sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas

21 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSIS Sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas

22 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSIS Sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas

23 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSIS Sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas

24 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSIS Sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas

25 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSIS Sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas

26 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSIS Sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas

27 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSIS Sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas

28 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSIS Sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas

29 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSIS Sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas