INFORMASI IABATAN

1. NAMA JABATAN
Perawat Terampil
2. KoDE TABATAN
3. UNIT KERJA
a. IpT Utama
b. IpT Madya
c. fpT pratama Direktur
d. Administrator Kepala Bidang pelayanan
e. Pengawas Keperawatan
Kepala Seksi Asuhan Keperawatan
f. Pelaksana
g. fabatanFungsional

4. IKHTISAR IABATAN
keeiatan petayanan
oan pengelolaan keperawitan. Keperawatan yang meliputi asuhan keperawata
Y:,:U:iirkr,n

5. KUALIFIKASI IABATAN :
a. Pendidikan Formal : D3 Keperawatan
b. Pendidikan&pelatihan : . Diklat prajabatan/ Latsar
. pendidikan dan pelatihan fungsional
c. pengalaman di bidang keperawatan
Kerja : - Berkedudukan sebagai pNS
6. TUGAS POKOK:
NO UMIAN TUGAS HASIL IUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERIA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
a. melakukan p"ngk"yirn
_.--_--.- _ 0aru) 1..250
Laporan 731,25 0,2
keperawatan dasar pada individu. 14625 1.1,,7

b. melakukan komunikasi terapeutik

Tindakan 731,25
dalam pemberian asuhan 0,2 t4625 11.,7
keperawatan;
C. meraKsanakan edukasi tentang
Tindakan 73125 0,1
perilaku hidup bersih dan sehat 7312,5
-
dalam rangka melakukan upaya
5,85

promotif;
d. memfasilitasi penggunaan Tindakan 73125 0,1 7312,5
a.lat-alat pengamanan/ pelindung 5,85
fisik pada pasien untuk mencegah
risiko cedera pada individu
9elm rangka upaya prevenrif
e. memberikan oksigenasi sederh
Tindakan 39000 0,1 3900 3,12
f. rrrsrrrurr rKan unoaKan keperawatan
Tindakan t4625 0,25
pada kondisi gawat d.aruratf 3656,25 2,925
bencana/ kritikal;
o memrasttltasi suasana lingkUngan
b. Tindakan 73125 0,2 t4625
yang tenang dan aman serta bebas 17,7
resiko
h. melakukan intervensi keperawatan Tindakan 19500 0,2 3900
spesifik yang sederhana pada area 3,1.2
medikal bedah
I melakukan intervensi keperawatan Tindakan 19500 0,2 3900
spesifik yang sederhana di area 3,-1,2

anak;
j melakukan intervensi keperawatan Tindakan 19500 0,2
spesifik yang sederhana di area 3900 3,1.2
maternitas;
k. melakukan intervensi keperawatan Tindakan 29250 0,2 5850 4,69
spesifik yang sederhana di area
komunitas
 NO URAIAN TUGAS
HASIL IUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERIA HASIL PENYELESAIAN I]FEKTIT' PEGAWAI
l. melakukan intervensi rIAMI L.250
I
k"p".r*rGn Tindakan 14625
spesifik yang sederhana 0,2 2925 2,34
di area
jiwa;
m. melakukan fi ,drk;;l;pi- Tindakan 29250
kom plementer/holistik 0,2 5850 4,68
n. ruel.lKuKan trndakan keperawatan
Tindakan 19500 0,25
pada pasien dengan intervensi 4875 3,9
pembedahan pada tahap prel
intra/post operasi
o. rucmDenKan perawatan pada
Tindakan 74625 0,25
pasien dalam rangka melakukan 3656,25 2,925
perawatan paliatif
p. rnemDenkan clukungan/fasilitasi
Tindakan 4875 0,1 ,+87,5
kebutuhan spiritual pada kondisi 0,39
kehilangan/berd uka/ menjelang
ajal dalam pelayanan keoerawaia
q. melrlz''L--
Psr dwdLdll ll,lKa Tindakan 39000 0,25 9750 7,8
r, ,rEr.rKuKan qoKumentasi tindakan
Dokumen 39000 0,1
keperawatan; 3900 3,12

fumlah 1 15050 92,04

fumlah 92
Pegawai
7. HASrL KERfA:

NO
HASIL KERIA WAKTU
IUMLAH
SATUAN PENYELESAIAN
a, melelzrrl, (]AM]
psrr6l\dJr<ril Keperawatan dasar pada
individu; 73125 0,2
b. rrrcrdruKan Komunrkasi terapeutik dalam pemberianasuhan
keperawatan; 73725 0,2
c. malrlzc--^1.^-
rrrvrqr\rqrrqNqrr ^r.-r,- -. renrang penlaku
cuur(dsr hidup bersih dan 731,25
sehat dalam rangka melakukan unAva nrrrmnrir. 0,1

d. rrtLrrrrarurLdsr
f.
penggunaan alat_alat pengamanan/
pelindung fisik pada pasien untuk mencegah 73125 0,1
risiko cedera

e. rrrurrrucr rltd[ uKStgenasl seoerhana

39000 0,1
f. -
memberikan tindakan keperawatan paaa tondisi gawai
74625 0,25
darurat/ bencana/ kritikal;
o rrrrrrrrcrrur.dsl suasana llngkungan yang tenang
b.
dan aman 73t25
serta bebas resiko 0,2

h. melaKukan rntervensi keperawatan spesifik yang

sederhana 19500 0,2
pada area medikal bedah
L rutrrdKuKan lnrervensl keperawatan spesifik yang
sederhana di 19500 0,2
area anak;
) ureraKuKan lnrervensl keperawatan spesifik yang
sederhana di 19500 0,"2
area maternitas;
k. rueraKuKan tnrervensl keperawatan spesifik yang
sederhana di 29250 0,,a
area komunitas
I rutrrdrr.rKan lnrervensr keperawatan spesifik yang
sederhana di 74625 0,2
area jiwa;
m. KuKan unoakan terapi komolementer/holistik
29250 0,1t
n. melaKul(an Undakan keperawatan pada pasien dengan
19500 0,25
intervensi pembedahan pada tahan ore/ intra/r,oqr nnprasi
o. memDerlkan perawatan pada pasien dalam rangka
14625 0,25
melakukan perawatan paliatif
 HASIL KERJA IUMLATI
SATUAN
memberikan duku nean /farititr@
j]:
[tla
n ga n b"e rd, r,,
7 *,i'i, ; ;; i a,i, * p.i iy,,i, n
/ ;
ffi
melakukan perawatan Iuka
,elakukrn dokum.ntrri tindrkm
k"p".r.rtr.,;
BAHAN KERIA

BAHAN KERJA
PENGGUNAAN ]DALAM TUGAS
S0P IStandar 0perasional prosedur)
Pedoman pelaksanaan Tugas

Pedoman pelaksanaan Tugas

Referensi buku, media ;f".rrri
,"rt".
'p..r,r., Bahan referensi
:::lil':rr,, materi workshop, dan
rundang- undangan terkait

PERANGKAT KERJA

Penggunaan Dalam Tugas

Perangkat komputer dan internet
Mengetik dan entry data, hubung
Alat tulis kantor ,rll*.
Kelancaran tugas
^"
Alat komunikasi

Kelancaran tugas

10. TANGGUNG IAWAB

URAIAN
Ketepatan prosedur operasional
Ketepatan asuhan keperawatan

Ketepatan pengelolaan keperawatan

Ketepatan pelaporan dan eval uas i p.G*, t+..*r*
11. WEWENANG
Melakukan kegiatan asuhan keperawatan
Menyusun program asuhan keperawatan
Membuat laporan dan evaluasi p.og.,* k"p".rrrurtrn
Memanfaatkan dan mengarahkan sumber daya yang tersedia sesuai dengan peraturan
perundang-undangan
Meminta dan memberi informasi yrng U

L2. KORELAST IABATAN

Wakil Direktur pelayanan
UNIT KERIA/INSTANSI
RSUD dr. H. Soewondo
RSUD dr. H. Soewondo
Berkonsultasi, menerima
petunjuk dan rnemberikan
laporan
Berkonsultasi, menerima
petunjuk dan nnemberikan

Kepala Bidang pelayanan RSUD dr. H. Soewondo Berkonsultasi, menerima

Keperawatan
petunjuk dan memberikan
laporan
Kepala Seksi Asuhan RSUD dr. H. Soewondo Berkonsultasi, menerima
Keperawatan
petunjuk dan memberikan
laporan
 UNIT KERIA/INSTANSI
Kepala SeksiMonev
RSUD dr, H. Soewondo
Keperawatan Berkonsulta,;i, mene.iml
petunjuk dan memberikan
laporan
RSUD dr. H. Soewondo

Masyarakat
Memberika n layanan kesehatan

13. KONDISI LINGKUNGAN KERIA:

Di dalam ruangan

Normal dengan perubahan

Normal dengan perubahan

a. Fisik : rendah
b. Sosial : ramai

Keadaan tempat kerja

14. RISIKO BAHAYA

FISIK/MENTAL

Pelaksanaan tugas rutin

Berada pada ruang dengan radiasi
tinggi
Resiko tertular penyakit
Bersentuhan dengan pasien
Kerusakan sarana prasarana kerja

15. SYAMT JABATAN :

a. Ketrampilan Kerja
1l cakap berkoordinasi, berkomunikasi dan bekerjasama
dengan orang lain
2) Cakap melakukan tugas di bidang pelayanan
keperawatan
3) Cakap mengoperasikan computer sesuai
dengan bidang tugasnya.
b. Bakat Kerja
1)G = Intelijensia
2)v = BakatVerbal
3)a = Bakat Ketelitian
c. Temperamen Kerja
1) S' Performing Under = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja
dengan ketegangan jiwa jika
Stress (PUS) berhadapan dengan keadaan darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau
bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian
terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan
2) R, Repetitive and = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan
yang berurang,
Continuous atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan
(REPCONJ perangkat prosedur, urutan atau kecepatan
tertentu
3) F' Feeling-ldea-Fact = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
(FIFI penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari
sudut pandangan pribadi.
d. Minat Kerja
Realistik = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik
terhadap obyek/ alat/ benda/mesin
Sosial = Aktivitas yang bersifat social atau memerlukan ketrampilan
berkomunikasi
dengan orang lain
 Konvensional
= Aktivitas yang memerlukan manipulasi
administrasi, rutin dan klerikal
data yang eksplisig kegiatan
Upaya Fisik
1) Berdiri
2) Berjalan
3) Duduk
4) Bekerja dengan jari
5) Berbicara
6) Mendengar
7') Melihat
8) Meraba
9) Pengamatan secara mendalam
Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin Laki-laki/perempuan
2) Umur
3) Tinggi Badan
4) Berat Badan
5) Postur Badan
6) Penampilan
Rapi
o Fungsi Pekerjaan
b.

1) D0, Memadukan Dara

2) D1, Mengkoordinasi data
3) 07 Melayani orang
4) 84, Meng;erjakan benda
dengan tangan atau perkakas
Menyatukan atau memadukan hasil
analisis data untuk
menemukan fakta menyusun karangan
atau mengembangkan
konsep, pengetahuan, interprestasi,
menciptakan gagisan d";g;;
menggunakan imajinasi
: Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang
akan
dilaksanakan atau tindakan yang
harus diamb, berdasarkan hasil
analisa data, melaksanakan ketentuan
atau melaporkan kejadian
dengan cara menghubung- hubungkan
mencari kaitan serta
membandingkan data setelah data tersebut
dianalisa
: Memenuhi kebutuhan atau permintaan
orang lain atau hewan, baik
yang dinyatakan atau yang tidak
langsung dinyatakan ,u,rp f,r.rl
dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi
ini diperlukan
pengetahuan dan keterampilan
khusui untuk melaksanakannya.
Menggunakan anggota badan, seperangkat
alat perkakas tangan
atau alat-alat khusus untuk mengerjakin,
menggerakan,
mengarahkan atau menempatkan benda

5) O0, Menasehati Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau

nasehat kepada
perorangan atau instansi dalam pemecahan
masalah berdasarkan
disiplin ilmu, spiritual, atau prinsip_prinsip keahlian
lainnya.

16. PRESTASI KERIA YANG DIHAMpI(AN:

Sangat baik
17. KELASJABATT\N : 6

DIREKTUR RSUD dr. H. SOEWONDO

KABUPATEN KENDAL
Dokter Utama

dr. HARIS TIyANTO. Sp.B

Pembina Utama Madya
NIP. 1962010919890 1 100 1