INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Perawat Terampil

2. KODE JABATAN :

3. UNIT KERJA :
a. JPT Pratama :
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :

4. IKHTISAR JABATAN :
melakukan kegiatan Pelayanan Keperawatan yang meliputi asuhan keperawatan, dan pengelolaan keperawatan

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : berijazah D3 Keperawatan

b. Pendidikan dan Pelatihan :

1) Diklat Penjenjangan : 0
2) Diklat Teknis : PPGD
c. Pengalaman Kerja : 1 TAHUN KERJA

6. TUGAS POKOK

NO URAIAN HASIL JUMLAH WAKTU PEN WAKTU KEBUTUHA

TUGAS KERJA HASIL YELESAIAN EFEKTIF N PEGAWAI
PER
SATUAN
HASIL
KERJA

1 Memberikan 5 5 0,15 1250 0.0006

dukungan/
fasilitasi
kebutuhan
spiritual pada
kondisi
kehilangan,
berduka atau
menjelang
ajal dalam
pelayanan
keperawatan

2 Memberikan 300 300 0,15 1250 0.036

oksigenasi
sederhana

3 Melakukan 25000 25000 0,15 1250 3

pengkajian
keperawatan
dasar pada
individu

4 Memfasilitasi 360 360 0,25 1250 0.072

penggunaan
alat alat peng
amanan/pelin
dung fisik
pada pasien
untuk
mencegah
risiko cedera
pada individu
dalam rangka
upaya
preventif

5 Melakukan 25000 25000 0,12 1250 2.4

pengkajian
keperawatan
dasar pada
individu

6 Memfasilitasi 700 700 1 1250 0.56

suasana
lingkungan
 yang tenang
dan aman
dan bebas
risiko
penularan
infeksi

7 Memfasilitasi 360 360 0,18 1250 0.05184

suasana
lingkungan
yang tenang
dan aman
dan bebas
risiko
penularan
infeksi

8 Melakukan 700 700 0,18 1250 0.1008

intervensi
keperawatan
spesifik yang
sederhana
pada area
medikal
bedah

9 Melakukan 10000 10000 0,15 1250 1.2

perawatan
luka

10 Memberikan 25000 25000 0,12 1250 2.4

perawatan
pada pasien
dalam rangka
melakukan
Perawatan
Paliatif

11 Melakukan 100 100 0,24 1250 0.0192

intervensi
keperawatan
spesifik yang
sederhana di
area anak

12 Melakukan 360 360 0,25 1250 0.072

intervensi
keperawatan
spesifik yang
sederhana di
area
komunitas

13 Melakukan 30 30 0,15 1250 0.0036

intervensi
keperawatan
spesifik yang
sederhana di
area jiwa

14 Melakukan 1900 1900 0,30 1250 0.456

tindakan
terapi
komplemente
r/ holistik

15 Memberikan 29 29 0,15 1250 0.00348

perawatan
pada pasien
dalam rangka
melakukan
Perawatan
Paliatif

16 JAGA 360 360 24 1250 6.912

RAWAT
INAP

17 Melakukan 20 20 24 1250 0.384

pengkajian
keperawatan
 dasar pada
individu

Jumlah 17.67152

Jumlah Pegawai 18

7. HASIL KERJA

NO HASIL KERJA SATUAN HASIL

1 5 Kegiatan

2 300 Kegiatan

3 25000 Kegiatan

4 360 Dokumen

5 25000 Kegiatan

6 700 Kegiatan

7 360 Dokumen

8 700 Kegiatan

9 10000 Kegiatan

10 25000 Laporan

11 100 Kegiatan

12 360 Kegiatan

13 30 Kegiatan

14 1900 Kegiatan

15 29 Kegiatan

16 360 Kegiatan

17 20 Kegiatan

8. BAHAN KERJA

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM

TUGAS

1 SK.Tugas PERTANGGUNGJAWABAN

2 SOP PETUNJUK LANGKAH KERJA

3 Komputer/Laptop ALAT BANTUKERJA

4 SARANA PRASARANA ALAT PENUNJANG KERJA

9. PERANGKAT KERJA

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM

TUGAS

1 Alkes PENUNJANG

2 ATK PENUNJANG

3 ALAT KOMUNIKASI PENUNJANG

10. TANGGUNG JAWAB

NO URAIAN
 1 SESAUI TARGET

2 PELAKSANA KEGIATAN

3 PELAPORAN KEGIATAN

11. WEWENANG

NO URAIAN

1 MELAKUKAN PERAWATAN PASIEN

2 MEMBERIKAN TINDAKAN SESUAI

PERINTAH DOKTER

12. KORELASI JABATAN

NO JABATAN UNIT KERJA DALAM HAL

1 Kepala UPTD UPTD Puskesmas ATASAN LANGSUNG

Rawar Inap Tomo

2 Kasubag Tata Usaha UPTD Puskesmas WAKIL ATASAN DAN

Rawar Inap Tomo PELAPORAN HASIL
KERJA

3 PJ UKP UPTD Puskesmas KETUA RAWAP DAN

Rawar Inap Tomo IGD

4 Pegawai UPTD UPTD Puskesmas TIM KERJA

Rawar Inap Tomo

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK KETERANGAN

1. Tempat Kerja Bersih nyaman

2. Suhu 23 sd. 28 derajat celsius

3. Udara Baik bebas polusi dan bakteri

4. Keadaan Ruangan BAIK

5. Letak strategis

6. Penerangan 300 lux

7. Suara 55 -65 db

8. Keadaan Tempat Kerja bersih rapih

9. Getaran tidak ada getaran

14. RISIKO BAHAYA

NO BAHAYA FISIK/ MENTAL PENYEBAB

1 Terpapar Penyakit Bakteri dan Virus

15. SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan Kerja : Mampu mengoperasikan komputer dengan program
office serta pengelolaan Aplikasi / Sistem Informasi
Manajemen yang dipergunakan sesuai dengan bidang
tugasnya
b. Bakat Kerja :
1) G : Inteligensi = Kemampuan belajar secara umum.
c. Temperamen Kerja :
1) S : PUS (Performing Under Stress) = Kemampuan menyesuaikan
diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan
dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
d. Minat Kerja :
 1) S (Sosial) = Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan- kegiatan
seperti: - Menjalin hubungan dengan orang lain - Kegiatan-
kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial - Memiliki tujuan yang
sifatnya idealis - Berhubungan dengan Klien/ Mas
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara = Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar
dapat dipahami.
2) Berjalan = Bergerak dengan jalan kaki.
3) Duduk = Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
4) Melihat = Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.
5) Memegang = Dengan satu atau dua tangan mengukur,
menggenggam, memutar dan lain sebagainya.
6) Mendorong = Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda
menjauhi badan.
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Tubuh : Tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : Tidak ada syarat khusus
7) Keadaan Fisik : Non Disabilitas
g. Fungsi Pekerjaan :
Data :
1) Menentukan waktu, tempat atau urutan
operasi yang akan dilaksanakan atau
tindakan yang harus diambil berdasarkan
hasil analisa data, melaksanakan
ketentuan atau melaporkan kejadian
dengan cara menghubung-hubungkan
mencari kaitan serta membandingkan
data setelah data tersebut dianalisa.
Orang :
Benda :

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik

17. KELAS : 6

Kabupaten Sumedang, 29 April 2023

Mengetahui Atasan Langsung Pemangku Jabatan atau Penganalisis

SAPRUDIN, AMK SKM SANTIKA SUNDARI, Amd. Kep

NIP : 196504101986031015 NIP : 199502082019032011

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)