PEMERINTAH KABUPATEN MAMASA

DINAS KESEHATAN
Jl. Poros Mamasa KM.05 No. …… Tlp. ……. Mamasa 91362

F O R M U L I R I N F O R M A S I JABATAN

1. NamaJabatan :BIDAN TERAMPIL/PELAKSANA

2. KodeJabatan :
3. UnitKerja : PUSKESMAS PANA
JFT Utama :
JFT Madya :
JFT Pratama :
Administrator :
Pengawas :
Pelaksana :
Fungsional :

KEPALA PUSKESMAS
PANA

Ka. TATA USAHA

DOKTER PERTAMA PERAWAT BIDAN

TERAMPIL/PELAKSANA TERAMPIL/PELAKSAN
A

4. Ikhtisar Jabatan: Melakukan kegiatan kebidanan yang meliputi persiapan, pelaksanaan,

dan pengelolaan pelayanan kebidanan.

5. Kualifikasi Jabatan :
a. Pendidikan Formal : D.III Kebidanan
b. Pendidikan & Pelatihan : - Diklat APN
- Diklat PPGD
c. Pengalaman Kerja :1. Memiliki pengalaman dibidang pelayanan kebidanan
minimal 2 tahun
2. Memiliki integritas dan moralitas yang baik.
 6. Tugas Pokok
Waktu
Hasil Jumlah Waktu Kebutuhan
No. Uraian Tugas penyelesa
Kerja Hasil Efektif Pegawai
ian (jam)
1 Merencanakan pengkajian pada ibu hamil
laporan 1600 15 75000
fisiologis 0.32
2 Pelayanan Tindakan Asuhan Kebidanan formulir 1600 15 75000 0.32
3 Melakukan tindakan pencegahan infeksi logbook 24 15 75000 0.0048
4 Memberikan vitamin pada klien/asuhan
Logbook 1600 30 75000
kebidanan kasus fisiologis 0.64
5 Melaksanakan kegiatan asuhan pada kasus
Logbook 24 15 75000
pada kelas ibu hamil 0.0048
6 Pemberian KIE tentang kesehatan ibu pada Dokume
24 90 75000
individu keluarga n 0.0048
7 Melakukan asuhan kala I persalinan fisiologis Dokume
650 30 75000
n 0.78
8 Melakukan asuhan kala II persalinan fisiologis Dokume
650 30 75000
n 0.26
9 Melakukan asuhan kala III persalinan Dokume
650 90 75000
fisiologis n 0.26
10 Melakukan asuhan kala IV persalinan
Laporan 650 15 75000
fisiologis 0.78
11 Melakukan pengkajian pada ibu nifas Laporan 650 15 75000 0.13
12 Melakukan asuhan bayi baru lahir normal Laporan 650 15 75000 0.13
13 Memberikan KIE Tentang kesehatan anak
Laporan 650 15 75000
pada individu/keluarga sesuai kebutuhan 0.13
14 Dokume
Melakukan pelayanan KB oral dan kondom 1200 15 75000
n 0.24
15 Memberikan KIE tentang kesehatan reproduksi
Dokume
perempuan & KB suntik pada 1200 30 75000
n
individu/keluarga sesuai kebutuhan 0.24
16 Melakukan promosi dan edukasi tentang
Dokume
perilaku pola hidup sehat untuk remaja 48 15 75000
n
termasuk personal hygyene & nutrisi 0.0192
17 Melakukan pendataan pada WUS/PUS/KB/ibu Dokume
1200 15 75000
hamil/ibu nifas/ibu menyusui dan balita n 0.24
18 Melakukan tabulasi sasaran pada
WUS/PUS/KB/ibu hamil/ibu nifas/ibu Laporan 1200 15 75000
menyusui dan balita 0.24
19 Mengikuti pelaksanaan kegiatan SMD dan Dokume
4 15 75000
MMD n 0.0008
20 Melaksanakan pelayanan kebidanan di
Laporan 20 15 75000
posyandu 0.02
Jumlah 590 4.77
5 orang
Jumlah Pegawai

7. Hasil Kerja:
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Laporan hasil kajian asuhan kebidanan pada ibu Laporan
hamil fisiologis
2. Laporan hasil asuhan kebidanan kasus fisiologis Laporan
sesuai kesimpulan
3. Logbook pelaksanaan tindakan infeksi Dokumen
4. Logbook pemberian vitamin/suplemen pada klien Dokumen
asuhan kebidanan/kasus fisiologis
5. Laporan pelaksanaan kegiatan kelas ibu hamil Laporan
6. Logbook pemberian Komunikasi Informasi dan Dokumen
Eduaksi (KIE) tentang kesehatan ibu pada
individu/keluarga
7. Dokumen asuhan Kala I persalinan fisiologis Dokumen
8. Dokumen asuhan Kala II persalinan fisiologis Dokumen
9. Dokumen asuhan Kala III persalinan fisiologis Dokumen
10. Dokumen asuhan Kala IV persalianan fisiologis Dokumen
11. Laporan hasil kajian pada ibu nifas Laporan
12. Dokumen asuhamn bayi baru lahir normal Dokumen
13. Laporan pemberian Komunikasi Informasi dan Laporan
Edukasi (KIE) tentang kesehatan anak pada
individu/keluarga
14. Dokumen pelayanan Keluarga Berencana (KB) oral Dokumen
dan kondom
15. Laporan pemberian Komunikasi Informasi dan Laporan
Edukasi (KIE) tentang kesehatan reproduksi
perempuan dan Keluarga Berencana (KB) pada
individu/keluarga
16. Laporan pelaksanaan promosi dan edukasi tentang Kegiatan
perilaku pola hidup sehat untuk remaja termasuk
personal hygiene dan nutrisi
17. Dokumen pendataan sasaran pada individu Dokumen
(WUS/PUS/KB/ibu hamil/ibu nifas/ibu
menyusui/bayi dan balita) di wilayah kerja
Puskesmas melalui kunjungan rumah
18. Dokumen tabulasi sasaran pada individu Dokumen
(WUS/PUS/KB/ibu hamil/ibu nifas/ibu
menyusui/bayi dan balita)
19. Dokumen pelaksanaan kegiatan Survei Mawas Diri Dokumen
(SMD) atau Musyawara Masyarakat Desa (MMD)
20. lLaporan pelayanan kebidanan di Laporan
Pposyandu/Posbindu/kampung Keluarga Berencana
(KB) atau tempat lain sesuai penugasan

8. Bahan Kerja:
No. Bahan Kerja Penggunaan dalam tugas
Peraturan yang berlaku
1. SOP Penyusunan asuhan kebidanan.
2. Materi penyuluhan kesehatan Penyuluhan kesehatan dan nifas.
3. Programkerja. Pelaksanaan koordinasi lintas
program.
Juknis dan juklak penyusunan laporan.
4. Format laporan. Penyusunan laporan.
Peraturan yang berlaku.Juklak Pelaksanaan pencatatan dan
5. dan juknis.
Format evaluasi. evaluasi kegiatan.
Disposisi.
6. Instruksi atasan. Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya.

9. Perangkat/Alat Kerja:
 No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
Format asuhan
1. kebidanan.SOP. Menyusun asuhan kebidanan.
Perangkat alat kesehatan.
2. Materi penyuluhan kesehatan. Melakukan penyuluhan kesehatan dan nifas.
3. Juklak dan Juknis. Melaksanakan koordinasi lintas program.
4. Formatlaporan. Melaporkan hasil kegiatan kebidanan.
Instrumenevaluasi.
5. SOP. Mengevaluasi hasil kegiatan kebidanan.
Surat tugas/surat perintah.
6. Prosedur pelaksanaan Melaksanakan tugas.
tugas.Perangkat IT dan
ATK.

10. Tanggung Jawab:

a. Ketepatan dalam memberikan asuhan kebidanan.
b. Ketepatan melakukan pencatatan dan deteksi dini resiko
c. Terlaksananya kerjasama dengan teman sejawat.
d. Terlaksananya koordinasi lintas program/kegiatan.
e. Ketepatan dan kesesuaian dalam membuat laporan.
f. Ketepatan dalam mengevaluasi program kerja.
11. Wewenang :
a. Memberikan asuhan kebidanan
b. Memberikan advokasi pelayanan kebidanan.
c. Memberikan pertimbangan kepada atasan mengenai kebijakan pelayanan kebidanan
di puskesmas.

12. Korelasi Jabatan:

No. Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

Laporan pelaksanaan tugas.
1. Kepala Puskesmas. PuskesmasPana Menerima instruksi dan disposisi.
2. Kepala tata usaha. PuskesmasPana Konsultasi pelaksanaan tugas.
3. Jabatan fungsional
PuskesmasPana Koordinasi pelaksanaan tugas.
lainnya.
Dinas Kesehatan
4. Koordinator Program Konsultasi pelaksanaan tugas.
Kabupaten Mamasa

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No. Aspek Faktor

1. Tempat kerja Dalam ruangan

2. Suhu Normal
3. Udara Bersih
4. KeadaanRuangan Baik
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaantempatkerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tidakada

14. Resiko Bahaya:

No. Fisik/ Mental Penyebab
1. Tertular penyakit. Kontak langsung dengan penderita.
2. Cedera fisik. Kondisi lapangan yang sulit.
3. Stress. Beban kerja yang banyak.

15. Syarat Jabatan:

a. Keterampilan kerja :- Kemampuan berkomunikasi efektif
- Kemampuan melaksanakan tugas lapangan
b. Bakat Kerja :
a. G (Intelegensi)
b. V (Bakat Verbal)
c. N (Bakat Numerik)
d. S (Bakat Pandang Ruang)
e. Q (Bakat Ketelitian)
f. K (Koordinasi Motorik)
g. F (Kecekatan Jari)
h. M (KecekatanTangan)
i. E (Koordinasi Mata-Tangan-Kaki)
j. C (Kemampuan membedakan warna)
c. Temperamen Kerja :
I (Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi
orang lain terkait pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan).
R(Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau secara terus-
menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur,
urutanatau kecepatantertentu).
S (Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa tanpa
Kehilangan ketenangan walaupun jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya).
d. Minat Kerja:
a. 1a (Kegiatan yang berhubungan dengan benda dan objek).
b. 2b (Kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik).
c. a (Kegiatan yang berhubungan dengan kegiatan rutin, konkrit dan teratur).
d. 5b (Kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif).
e. I (Aktifitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sis-tematik
terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah).

e. Upaya Fisik:
a. Duduk
b. Berbicara.
c. Berdiri.
d. Berjalan.
e. Mendengar.
 f. Melihat.
g. Memegang.
h. Bekerja dengan jari.
i. Meraba.
j. Mengangkat.
k. Melihat berbagai warna.
f. Kondisi Fisik :
a. Jenis Kelamin :Perempuan
b. Umur :33 Tahun
c. Tinggi badan :160cm
d. Berat badan :60 kg
e. Postur badan :tegak
f. Penampilan :Bersih dan Rapih

g. Fungsi Pekerjaan :
a. B7 : Memegang
b. D1 : Mengkoordinasikan
c. D2 : Menganalisa
d. D3 ; Menyusun
e. D4 ; Menghitung
f. D5 ; Membandingkan /mencocokkan
g. D6; Menyalin
h. O0; Menasehati
i. O1 ; Merunding
j. O2 ; Mengajar
k. O6 ; Berbicara/Informasi
l. O7 ; Melayani
m. O8 ; Menerima Instruksi

16. Prestasi Kerja yang diharapkan : Baik

17. Kelas Jabatan : 6

Mamasa, 2022
Kepala Dinas,

dr. HAJAI S. TANGA, M.Kes

Pangkat : Pembina Utama Muda
Nip. 19630504 199803 1 004
1
2