2.

1. Jenis
No Timestamp Pendidikan 3. Masa Kerja
Kelamin
terakhir

1 12/30/2020 15:05:49 Wanita S-2 6-10 tahun

2 12/31/2020 5:09:06 Wanita S-2 6-10 tahun
3 12/31/2020 8:01:39 Wanita S-2 6-10 tahun
4 12/31/2020 9:02:52 Wanita S-1 6-10 tahun
5 12/31/2020 18:21:40 Wanita S-1 1-5 tahun
6 3/27/2021 9:01:41 Pria S-2 11-15 tahun
7 6/18/2021 10:44:45 Wanita S-1 6-10 tahun
8 6/18/2021 10:45:53 Wanita S-1 11-15 tahun
9 6/18/2021 10:46:42 Pria SLTA 16-20 tahun
10 6/18/2021 10:47:20 Pria S-1 11-15 tahun
11 6/18/2021 10:48:05 Pria S-1 16-20 tahun
12 6/18/2021 10:49:19 Pria S-1 6-10 tahun
13 6/18/2021 10:50:09 Pria S-1 11-15 tahun
14 12/31/2020 18:21:40 Wanita S-1 1-5 tahun
15 3/27/2021 9:01:41 Pria S-2 11-15 tahun
16 6/18/2021 10:44:45 Wanita S-1 6-10 tahun
17 6/18/2021 10:45:53 Wanita S-1 11-15 tahun
18 12/31/2020 5:09:06 Wanita S-2 6-10 tahun
19 12/31/2020 9:02:52 Wanita S-1 6-10 tahun
20 3/27/2021 9:01:41 Pria S-2 11-15 tahun
21 6/18/2021 10:47:20 Pria S-1 11-15 tahun
22 6/18/2021 10:49:19 Pria S-1 6-10 tahun
23 12/30/2020 15:05:49 Wanita S-2 6-10 tahun
24 12/31/2020 8:01:39 Wanita S-2 6-10 tahun
25 12/31/2020 18:21:40 Wanita S-1 1-5 tahun
26 6/18/2021 10:45:53 Wanita S-1 11-15 tahun
27 6/18/2021 10:48:05 Pria S-1 16-20 tahun
28 12/31/2020 9:02:52 Wanita S-1 6-10 tahun
29 3/27/2021 9:01:41 Pria S-2 11-15 tahun
30 6/18/2021 10:47:20 Pria S-1 11-15 tahun

Keterangan
Sangat Memuaskan :5
Memuaskan :4
Cukup :3
Kurang Memuaskan :2
Sanat Kurang Puas :1
PERTANYAAN [Kondisi ruang PERTANYAAN [Teknologi PERTANYAAN [Panduan PERTANYAAN
kerja dan peralatan kerja yang sistem informasi yang (SOP) dalam menjalankan [Pelaksanaan sistem
tersedia sebagai sarana menunjang pelaksanaan pekerjaan pada masing- penggajian bagi Tenaga
pelaksanaan pekerjaan. ] tugas/pekerjaan.] masing unit kerja. ] Kependidikan. ]

3 4 3 4
2 2 2 2
5 5 5 5
3 4 3 2
3 3 3 2
5 5 4 5
3 4 5 4
4 4 3 4
3 4 4 5
4 5 5 5
4 4 5 5
4 5 4 5
4 5 4 5
3 3 3 2
5 5 4 5
3 4 5 4
4 4 3 4
2 2 2 2
3 4 3 2
5 5 4 5
4 5 5 5
4 5 4 5
3 4 3 4
5 5 5 5
3 3 3 2
4 4 3 4
4 4 5 5
3 4 3 2
5 5 4 5
4 5 5 5

PERTANYAAN PERTANYAAN
[Pelaksanaan sistem [Pelaksanaan sistem
reward and punishment pengembangan karir
bagi Tenaga (kepangkatan) Tenaga
Kependidikan. ] Kependidikan.]
3 4
2 2
4 4
2 1
4 2
4 4
4 4
4 5
5 4
4 5
4 5
4 5
4 3
4 2
4 4
4 4
4 5
2 2
2 1
4 4
4 5
4 5
3 4
4 4
4 2
4 5
4 5
2 1
4 4
4 5
PERTANYAAN
PERTANYAAN
[Pelaksanaan sistem
[Kesesuaian penempatan
peningkatan kompetensi
Tenaga Kependidikan
Tenaga Kependidikan,
pada masing-masing unit
dalam bentuk pelatihan,
dengan kompetensi yang
lokakarya, kursus singkat,
dimiliki.]
dsb. ]
3 3
2 2
4 5
1 4
2 2
4 5
4 5
4 3
5 4
4 4
4 4
4 5
4 4
2 2
4 5
4 5
4 3
2 2
1 4
4 5
4 4
4 5
3 3
4 5
2 2
4 3
4 4
1 4
4 5
4 4
 PERTANYAAN
PERTANYAAN [Suasana [Pelaksanaan sistem
budaya kerja yang saling perlindungan kesehatan
menghargai antar Tenaga dan kesejahteraan sosial
Kependidikan.] bagi Tenaga
Kependidikan.]

3 4
2 2
4 5
4 3
4 3
5 5
3 4
4 4
5 4
5 4
5 4
3 4
4 4
4 3
5 5
3 4
4 4
2 2
4 3
5 5
5 4
3 4
3 4
4 5
4 3
4 4
5 4
4 3
5 5
5 4
 Tuliskan Saran/Masukan Bapak/Ibu menuju terwujudnya
Universitas Unggul:

Tingkatkan
diperbaiki sistem kinerja dan fasilitas
Sudah baik, saling mendukung dalam pelaksanaan tri darma
0
Mohon untuk lebih memperhatikan kesejahteraan pegawai..
perlunya peningkatan kualitas kerja
sudah bagus
kesejahteraan tenaga kependidikan
0
0
0
0
0
Mohon untuk lebih memperhatikan kesejahteraan pegawai..
perlunya peningkatan kualitas kerja
sudah bagus
kesejahteraan tenaga kependidikan
diperbaiki sistem kinerja dan fasilitas
0
perlunya peningkatan kualitas kerja
0
0
Tingkatkan
Sudah baik, saling mendukung dalam pelaksanaan tri darma
Mohon untuk lebih memperhatikan kesejahteraan pegawai..
kesejahteraan tenaga kependidikan
0
0
perlunya peningkatan kualitas kerja
0