Petunjuk Pelaksanaan Pengisian Formulir

1. Pemilihan Anggota Terbaik

1.1 Setiap regional resmi wajib memberikan minimal 1 (orang) dan maksimal 3 (tiga) orang kandidat anggotanya untuk di nominasikan sebagai anggota terbaik
1.2 Kategori kandidat adalah: Sesepuh / Founder, Pembina, Penasehat, Pengurus dan Anggota aktif.
1.3 Setiap anggota berhak memilih atau dipilih berdasarkan kriteria yang sudah ditentukan.

2. Pemilihan Regional Terbaik

2.1 Setiap Regional resmi berhak memilih atau dipilih berdasarkan kriteria yang sudah ditentukan.
2.2 Kategori regional resmi adalah regional yang sudah mendapatkan status Official oleh CISC.
2.3 Regional 'road to' dapat memberikan penilaian terhadap regional resmi lain.

3. Pengisian Formulir
3.1 Pengisian Formulir Kandidat Anggota atau Regional terbaik mengikuti sesuai petunjuk
3.2 Setiap aspek penilaian menggunakan skala nilai 1 (satu) sampai 5 (lima)
3.3 Setiap kolum penilaian hanya diisi 1 (satu) nilai yang dipilih menggunakan skala nilai 1 (satu) sampai 5 (lima)

4. Aspek Penilaian
4.1 Setiap penilain dilakukan berdasarkan data dan fakta valid.
4.2 Hasil penilaian akan dilakukan verifikasi oleh Pengurus Pusat.
4.3 Hasil penilaian dengan menggunakan formulir untuk lebih mengedepankan objektifitas.

5. Penyerahan Formulir.
5.1 Batas akhir penyerahan Formulir adalah tanggal 05 Oktober 2016.
5.2 Pengiriman menggunakan email regional resmi atau email sementara bagi regional road to.
5.3 Formulir dikirimkan ke email : helpdesk@chelseafc.or.id, Ibei@chelseafc.or.id, Han@chelseafc.or.id dengan subject: CISC Awards 2016-2017 Anggota Terbaik
5.4 Email di cc kan kepada: Korda/ Wakorda, Korwil/Wakorwil/Sekretaris
5.5 Semua data formulir yang masuk akan di evaluasi oleh Pengurus Pusat.

6. Pengumuman Pemenang
6.1 Pengumuman Pemenang kategori Anggota terbaik dan regional terbaik akan dilakukan pada acara Gathnas 11
6.2 Hasil keputusan pemenang adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
The Official Chelsea FC Supporters Club Indonesia
Formulir Penilaian Kandidat Anggota CISC Terbaik 2016-2017

1 Data Pribadi Kandidat

1.1 Nama Lengkap PARMAN PATRA 18.71
1.2 No Anggota MCA04102
1.3 Nama Regional CISC Lamongan
1.4 Tahun bergabung ( pilih salah satu) 2012
1.5 Jabatan ( pilih salah satu) Pengurus

penilaian menggunakan skala nilai 1-5 dan

2 Aspek Penilaian Organisasi beri tanda ( x )
Score
Pemahaman tentang nilai-nilai organisasi 1 2 3 4 5
2.1 Classy X
2.2 Integrity X
20
2.3 Simple X
2.4 Care X

penilaian menggunakan skala nilai 1-5 dan

3 Aspek Penilaian Individu beri tanda ( x )
Score
Penilaian kandidat berdasarkan; 1 2 3 4 5
3.1 Prestasi kerja
a) Keterampilan X
b) Kesungguhan kerja X
19
c) Hasil kerja X
d) Kecakapan X
3.2 Tanggungjawab
a) Pelaksanaan tugas X
b) Pertanggungjawaban pekerjaan X
18
c) Keberanian mengambil resiko X
d) Penyelesaian & Pengambilan keputusan X
3.3 Ketaatan
a) Disiplin X
b) Perintah Organisasi X
20
c) Komitmen terhadap Organisasi X
d) Sopan santun X
e) Kehadiran dalam setiap kegiatan
3.4 Kejujuran
 a) Keiklasan melaksanankan tugas X
10
b) Laporan hasil kerja X
3.5 Kerjasama
a) Kemampuan bekerjasama dengan Anggota lain. X
9
b) Kemampuan bekerjasama pihak luar. X
3.6 Personality / Individu
a) Kemampuan berkomunikasi X
b) Leadership X
c) Pengetahuan dalam berorganisasi X
d) Kemampuan membuat rencana kerja & mengorganisir pekerjaan X
35
e) Kemampuan memberikan motivasi X
f) Pegembangan diri X
g) Kreativitas X
h) Public Relation X

4 4.1 Pencapaian / prestasi individu 1) Menghadiri Gathnas 12 CISC

2) Menghadiri Jafest 2 CISC
Yang pernah dilakukan dalam mewakili organisasi / regional
Timbasra
3) Menghadiri Undangan
( lampirkan contoh / bukti berupa hasil, foto,kegiatan dll jika ada)Anniversary Regional CISC Timbasra
4) Menghadiri Event - Event CISC
Lamongan
5) Rajin Berkomunikasi Dengan
Member/Anngota

Score 131
Avg 18.71
The Official Chelsea FC Supporters Club Indonesia
Formulir Penilaian Kandidat Anggota CISC Terbaik 2016-2017

1 Data Pribadi Kandidat

1.1 Nama Lengkap 0.00
1.2 No Anggota
1.3 Nama Regional
1.4 Tahun bergabung ( pilih salah satu) 2003
1.5 Jabatan ( pilih salah satu) Anggota

penilaian menggunakan skala nilai 1-5 dan

2 Aspek Penilaian Organisasi beri tanda ( x )
Score
Pemahaman tentang nilai-nilai organisasi 1 2 3 4 5
2.1 Classy
2.2 Integrity
0
2.3 Simple
2.4 Care

penilaian menggunakan skala nilai 1-5 dan

3 Aspek Penilaian Individu beri tanda ( x )
Score
Penilaian kandidat berdasarkan; 1 2 3 4 5
3.1 Prestasi kerja
a) Keterampilan
b) Kesungguhan kerja
0
c) Hasil kerja
d) Kecakapan
3.2 Tanggungjawab
a) Pelaksanaan tugas
b) Pertanggungjawaban pekerjaan
0
c) Keberanian mengambil resiko
d) Penyelesaian & Pengambilan keputusan
3.3 Ketaatan
a) Disiplin
b) Perintah Organisasi
0
c) Komitmen terhadap Organisasi
d) Sopan santun
e) Kehadiran dalam setiap kegiatan
3.4 Kejujuran
 a) Keiklasan melaksanankan tugas
0
b) Laporan hasil kerja
3.5 Kerjasama
a) Kemampuan bekerjasama dengan Anggota lain.
0
b) Kemampuan bekerjasama pihak luar.
3.6 Personality / Individu
a) Kemampuan berkomunikasi
b) Leadership
c) Pengetahuan dalam berorganisasi
d) Kemampuan membuat rencana kerja & mengorganisir pekerjaan
0
e) Kemampuan memberikan motivasi
f) Pegembangan diri
g) Kreativitas
h) Public Relation

4 4.1 Pencapaian / prestasi individu 1) ……silahkan diisi…

Yang pernah dilakukan dalam mewakili organisasi / regional 2) ……silahkan diisi…

( lampirkan contoh / bukti berupa hasil, foto,kegiatan dll jika ada)3) ……silahkan diisi…
4) ……silahkan diisi…
5) ……silahkan diisi…

Score 0
Avg 0.00
The Official Chelsea FC Supporters Club Indonesia
Formulir Penilaian Kandidat Anggota CISC Terbaik 2016-2017

1 Data Pribadi Kandidat

1.1 Nama Lengkap 0.00
1.2 No Anggota
1.3 Nama Regional
1.4 Tahun bergabung ( pilih salah satu) 2003
1.5 Jabatan ( pilih salah satu) Anggota

penilaian menggunakan skala nilai 1-5 dan

2 Aspek Penilaian Organisasi beri tanda ( x )
Score
Pemahaman tentang nilai-nilai organisasi 1 2 3 4 5
2.1 Classy
2.2 Integrity
0
2.3 Simple
2.4 Care

penilaian menggunakan skala nilai 1-5 dan

3 Aspek Penilaian Individu beri tanda ( x )
Score
Penilaian kandidat berdasarkan; 1 2 3 4 5
3.1 Prestasi kerja
a) Keterampilan
b) Kesungguhan kerja
0
c) Hasil kerja
d) Kecakapan
3.2 Tanggungjawab
a) Pelaksanaan tugas
b) Pertanggungjawaban pekerjaan
0
c) Keberanian mengambil resiko
d) Penyelesaian & Pengambilan keputusan
3.3 Ketaatan
a) Disiplin
b) Perintah Organisasi
0
c) Komitmen terhadap Organisasi
d) Sopan santun
e) Kehadiran dalam setiap kegiatan
3.4 Kejujuran
 a) Keiklasan melaksanankan tugas
0
b) Laporan hasil kerja
3.5 Kerjasama
a) Kemampuan bekerjasama dengan Anggota lain.
0
b) Kemampuan bekerjasama pihak luar.
3.6 Personality / Individu
a) Kemampuan berkomunikasi
b) Leadership
c) Pengetahuan dalam berorganisasi
d) Kemampuan membuat rencana kerja & mengorganisir pekerjaan
0
e) Kemampuan memberikan motivasi
f) Pegembangan diri
g) Kreativitas
h) Public Relation

4 4.1 Pencapaian / prestasi individu 1) ……silahkan diisi…

Yang pernah dilakukan dalam mewakili organisasi / regional 2) ……silahkan diisi…

( lampirkan contoh / bukti berupa hasil, foto,kegiatan dll jika ada)3) ……silahkan diisi…
4) ……silahkan diisi…
5) ……silahkan diisi…

Score 0
Avg 0.00