1.

Dalam menghadapi VUCA orgnisasi harus memiliki kemampuan merespon perubahan lingkungan dan
mengikuti stakeholder dengan cepat dan flksibel. organisasi tersebut tidak terlepas dari budaya adaptif,
yaitu budaya yang bersifat fleksibel dan eksternal sehingga dapat memuaskan permintan pelanggan dan
memusatkan perhatian utama pada lingkungan eksternal dimana karyawan menerima perubahan,
termasuk organisasi penyelamatan yang memelihara lingkungan dan perbaikan proses internal yang
berkelanjutan, karena tujuan daripada adaptasi adalah kemampuan alamiah dari makhluk hidup, begitu
pula dengan organisasi yang adaptif bertujuan menjaga keberlangsungan organisasi dalam menjalankan
tugas dan fungsinya, sehingga kemampuan beradaptasi juga memerlukan adanya sifat dinamis yaitu
berupa inovasi dan kreatifitas yang ditumbuhkembangkan dalam organisasi, dimana individu didalam
organisasi harus dibedakan berfikir kritis versus berpikir kreatif

contoh kasus

organisasi adapatif taxi Blue bird

bagi perusahhaan -perusahaan teknologi benar-benar merubah cara pandang dan selera pelanggan.
kompetisi semakin ketat. lalu apa yang harus dilakukan oleh perusahaan yang usianya sudah cukup
matang untuk tetap bisa bertahan? Kuncinya ada pada budaya yang adaptif, selaras dengan kondisi
eksternal dan tren yang teru bergerak. kasus ini dialami oleh perusahaan taksi Blue bird. perusahaan
taksi yang sudah puluhan tahun berdiri dan gagah memimpin pasar. sekian lama menjadi andalan
pelanggan, Blue bird menghadapi turbulensi tahun-tahun belakangan karena hadirnya moda tranportasi
baru berbasis online. perusahaan taksi lainnya juga mengakui bisnis taksi konvensional semakin lesu,
imbasnya PHK massal pun tak terelakkan.

Apa yang dilakukan BlueBird? ternyata kunci cerdiknya membidik potensi dan menggerakkan kolaborasi
jika perusahan armada taksi lain kalah saing. Blue bird justru ambil langkah menjalin kerjasama baik
dengan sang kompetitor. kerjasamanya dengan Go Car pada aplikasi Go Jek menjadi bukti. Penggun
layanan Go car pun bisa dijemput dengan taksi blue bird dengan tarif yang sama.

Apa yang di lakukan Blue bird menjadi bukti nyata jika budaya organisasi perlu terus diperbarui.
memegang nilai-nilai organisasi, sambil terus menyelaraskannya dengan tren dan kondisi saat ini.

2.