Program Kerja Tahun Pelajaran 2016 - 2017

PROGRAM KERJA
PASJARPARA SMAN 1 PARONGPONG
TAHUN PELAJARAN 2016 - 2017

A. Pengertian
1. Program Kerja PASJARPARA SMAN 1 Parongpong 2016 – 2017 merupakan
pedoman umum dalam melaksanakan kegiatan organisasi
2. Program ini merupakan penjabaran tujuan dan fungsi PASJARPARA SMAN 1
Parongpong Sebagaimana tersebu tdalam Anggaran Dasar PASJARPARA SMAN 1
Parongpong serta peran aktifnya dalam pembinaan anggota dalam kehidupan
bermasyarakat, bernegara dan berbangsa.

B. Maksud, Tujuan Dan Fungsi

1. Program Kerjaini dimaksudkan sebagai pedoman umum dan alat penyamaan
pandangan.
2. Program Kerjaini bertujuan menyatukan arah dan gerak langkah pelaksanaan
kegiatan
3. Program Kerja ini berfungsi sebagai tolak ukur dalam menilai tingkat keberhasilan
kepemimpinan PASJARPARA SMAN 1 Parongpong sebagai acuan dalam
melaksanakan evaluasi.

C. Pedoman Umum Pelaksanaan

Pengurus PASJARPARA SMAN 1 Parongpong wajib menyusun rencana kerja
tahunan sebagai penjabaran lebih lanjut dari program kerja ini.

D. Sasaran Program Kerja

Program Kerja ini mempunyai dua sasaran utama yakni :
Sasaran Ke Dalam
a) Memantapkan PASJARPARA SMAN 1 Parongpong sebagai organisasi yang
akomodatif terhadap anggotanya dalam melaksanakan tugas yang diembannya
sebagai Pandu Ibu Pertiwi yang berpancasila.
b) Menghimpun seluruh potensi yang dimiliki oleh anggota PASJARPARA SMAN 1
Parongpong sebagai kekuatan yang dapat disumbangkan kepada bangsa dan negara
Sasaran Ke Luar
a) Mengarahkan dan meningkatkan peran dalam pembinaan generasi muda
b) Berkiprah lebih nyata dalam pembangunan bangsa Indonesia dengan
semuapotensi yang dimiliki
E. Skala Dan Bentuk Program
1. Program JangkaPanjang
Program Jangka Panjang ini ditekankan pada peningkatan peran aktif PASJARPARA
SMAN 1 Parongpong dalam kehidupan berbangsa dan bernegara sesuai dengan
kemampuan dan tanggung jawab sebagai warganegara, khususnya generasi muda.

1.1. Mengembangkan Professionalisme Anggota

Melakukan pelatihan kepada anggota PASJARPARA SMAN 1 Parongpong sehingga
menghasilkan sumber daya manusia yang professional dan mampu hidup mandiri
serta sebagai pioneer bagi masyarakat dalam aktivitas yang berbudipekerti.
1.2. Memberdayakan Anggota PASJARPARA SMAN 1 Parongpong
Membantu dan membimbing dalam memberikan informasi mengenai prosedur
pembentukan dan pelaksanaan Paskibra Satuan bekerjasama dengan OSIS setempat.
Dan juga memberikan bimbingan dan arahan secara manajemen kepada Pengurus
PASJARPARA SMAN 1 Parongpong yang telah terbentuk.
1.3. Meningkatkan dan Mengembangkan Kerjasama dengan Organisasi Lain
Dengan kemampuan yang ada, PASJARPARA SMAN 1 Parongpong dapat
mengembangkan kerjasama dengan organisasi lain, khususnya organisasi
kepemudaan, dalam melaksanakan aktivitas – aktivitas yang berguna bagi kedua
belah pihak dan dapat menyumbangkan sesuatu bagimasyarakat, bangsa dan Negara
1.4. Mewujudkan kepedulian dan jiwa pengabdian kepada bangsa dan Negara
Kepedulian dan pengabdian ini terutama untuk membantu pemerintah
memasyarakatkan kembali pedoman pelaksanaan perangkat atribut Negara, serta
mengabdikannya dalam wujud yang sesuai menurut Peraturan – Peraturan Perundang
– undangan yang berlaku.
1.5. Melaksanakan Aktivitas Sosial
Dengan kemampuan organisasi yang ada, diharapkan PASJARPARA SMAN 1
Parongpong akan mendapatkan tenaga, pikiran dan bila mungkin materi untuk
membantu program pemerintah di segala bidang, khususnya social kemasyarakatan
dan pembinaan generasi muda.
1.6. Mengevaluasi Program Kerja Jangka Pendek
Evaluasi ini bertujuan memperbaiki kekurangan dan meningkatkan keberhasilan
yang telah dicapai.
2. Program JangkaPendek
Skala Prioritas dalam Program Jangka Pendek ini terutama ditekankan pada
pembenahan organisasi dengan segala perangkatnya, memperbaiki system
komunikasi dan upaya – upaya untuk lebih mengukuhkan keberadaan organisasi di
masyarakat luas.
2.1. Konsolidasi
Konsolidasi berarti menata seluruh perangkat yang ada dalam sebuah manajemen
organisasi yang utuh, mandiri, modern dan terbuka di bawah kepemimpinan yang
terdiridari orang yang berdedikasi dan loyalitas tinggi, professional dan rela
berkorban.Konsolidasi ini dilakukan dengan tiga pendekatan yakni :
2.1.1. Konsolidasi Organisasi, dengan kegiatan sebagai berikut :
a. Menyusun dan menerbitkan petunjuk pelaksanaan pembentukan PASJARPARA
SMAN 1 Parongpong. Melaksanakan MUBES , PASJARPARA SMAN 1
Parongpong sebagaimana disebut dalam AD/ART
c. Menyusun system mekanisme organisasi yang sesuai dengan AD/ART.
2.1.2. Konsolidasi Personil dalam bentuk :
a. Memilih personil yang berkualitas dalam melengkapi kepengurusan
b. Menyelenggarakan pelatihan – pelatihan keorganisasian yang berjenjang dan
berkesinambungan bagi seluruh anggota.
c. Mengikut sertakan anggota dalam kegiatan pelatihan pembinaan yang
diselenggarakan pihak lain terutama dalam program yang dikelolaoleh Dinas
Pemuda dan Olahraga.
2.1.3. Konsolidasi Finansial, yaitu mengembangkan potensi financial yang ada untuk
menunjang operasional organisasi, terutama untuk aktivitas rutin dengan cara :
a. Mengaktifkan pemungutan iuran anggota dan pengumpulan dana dari para
donatur.
b. Mengembangkan usaha – usaha yang sah dan tidak mengikat.
2.2. Peningkatan Kualitas Paskibra Satuan
a. Mengaktifkan jenjang pelatihan kepemimpinan di kalangan anggota secara
berkesinambungan untuk melanjutkan pelatihan yang telah diikuti.
b. Mengupayakan peran serta PASJARPARA SMAN 1 Parongpong anggota –
anggotanya dalam menyangkut kegiatan yang menyangkut Pengibaran Bendera
Merah Putih danUpacaraNasionallainnya. Pelaksanaannya harus terkoordinasi
dengan pengurus sehingga secara formal dapat meningkatkan eksistensi organisasi.
G. PENUTUP
Profil PASJARPARA SMAN 1 Parongpong, disusun adalah untuk memberikan
gambaran secara menyeluruh tentang PASJARPARA SMAN 1 Parongpong kepada
Organisasi, Instansi yang ingin mengenal dan akan menjadikan PASJARPARA
SMAN 1 Parongpong sebagai Mitra Kerja bagi mereka.
Harapan yang sangat mendasar adalah bahwa Profilini dapat
memberikansumbangan yang sangat baik kepada PASJARPARA SMAN 1
Parongpong dalam mewujudkan dan melaksanakan Program Kerja yang ada.
 PASUKAN PELAJAR PENGIBAR BENDERA (PASJARPARA)
SMA NEGERI 1 PARONGPONG
Nomor : 002/K.I/SMANPAR/VII/2016
Lampiran : -
Hal : Pengajuan Kegiatan Pertandingan
Tahun Pelajaran 2016 – 2017

KepadaYth.
Kepala SMA Negeri 1 Parongpong
Di Tempat

DenganHormat,
Berdasarkan keputusan rapat pengurus PASKIBRA pada tanggal 11 Juli 2016 nomor surat keputusan
001/K.I/SMANPAR/VII/2016 tentang program kerja PASJARPARA SMAN 1 Parongpong untuk
mengembangkan hasil latihan anggota maka kami selaku pengurus organisasi PASKIBRA mengajukan 5
kali mengikuti pertandingan selama satu tahun, dimana program kerja tersebut kami susun dan akan
segera kami realisasikan agar dapat menjadi sesuatu kegiatan yang bisa bermanfaat dan sesuai yang
diharapkan.

Untuk jumlah anggaran setiap pertandingan kami mengajukan kembali melalui proposal lanjutan
dikarenakan untuk waktu dan tempatnya belum bisa ditentukan dan untuk selanjutnya bila kegiatan yang
telah kami cantumkan di program kerjaakan dilaksanakan maka kami akan konfirmasikan berupa surat
ijin kegiatan.

Demikian surat pengajuan ini kami susun dengan harapan pihak sekolah bisa memberikan dukungan
baik secara material maupun Non material demi terlaksananya program kerja kami. Atas perhatian dan
dukungannya kami mengucapkan terimakasih.

Parongpong, 26 Juli 2016

Mengetahui,

Pembina Pelatih
PASJAR SMAN 1 Parongpong PASJAR SMAN 1 Parongpong

Nining Yustiana. S.Pd MM Arman Purwanto

NIP.197811032008012010

Menyetujui,

Kepala Sekolah Wakasek Kesiswaan

SMAN 1 Parongpong SMA Negeri 1 Parongpong

Agus Saeful Muhram, S.Pd Kamad Efendi. S.Pd. M. Mpd

NIP. 196505181987031008 NIP. 196411151986101001
PROGRAM KERJA SMAN 1 PARONGPONG

PASJARPARA

SMAN 1 PARONGPONG