Kepada Yth :
Peserta Training Rekruitmen Karyawan
PT.BUMI KONAWE MINERAL
Di,
Tempat
Dengan Hormat,
Sehubungan dengan rekruitmen calon karyawan pada perusahaan kami PT.BUMI KONAWE MINERAL
untuk periode V (awal) Tahun 2022 untuk wilayah kerja meliputi Region Jawa, Region Sumatera, Region
Kalimantan dan Region Indonesia Timur yang dilaksanakan Departement of Human Resources
Development PT.BUMI KONAWE MINERAL
yang bertujuan untuk menentukan individu-individu yang tepat dan berkualitas sesuai dengan tuntutan dan
tantangan dari setiap posisi yang kami tawarkan guna mendukung keberhasilan dan keberkelanjutan dari
kegiatan operasi PT.BUMI KONAWE MINERAL di setiap wilayah kerja.
Berdasarkan hasil evaluasi awal Recruitmen Section Department of Human Resources Development
terhadap lamaran pekerjaan saudara(i) dengan ini kami nyatakan :
dan saudara(i) berhak untuk mengikuti tahapan uji coba (TRAINING) sebelum diangkat menjadi karyawan
tetap (PERMANENT) di PT.BUMI KONAWE MINERAL yang akan di adakan sesuai dengan jadwal
yang sudah ditentukan.
Maka dari itu,saudara dipersilahkan ke perusahaan pada :
Mengingat pentingnya tahapan tersebut diatas maka Calon Karyawan tidak boleh di wakili oleh siapapun dan
apabila tidak mengikuti tahapan tersebut sesuai jadwal yang ditentukan maka Calon Karyawan dinyatakan
mengundurkan diri karna ini bukan seleksi lagi,saudara (i) langsung bekerja di perusahaan
kami. PT.BUMI KONAWE MINERAL ,saat ini tidak lagi melaksanakan proses tahapan seleksi
calon karyawan,jadi saudara(i) yang lkami panggil ke perusahaan sudah di pastikan diterima
dan langsung bekerja.
Demikian penyampaian ini kami buat, atas perhatian dan kerja samannya kami ucapkan
banyak terimakasih
Konawe Utara, 20 Juni 2022
Hormat kami:
KETERANGAN
1) Penyusunan Crew Karyawan di perusahaan kami PT.BUMI KONAWE MINERAL untuk periode V
Tahun 2022 meliputi wilayah kerja Region Jawa, Region Sumatera, Region Kalimantan dan Region
Indonesia Timur yang dilaksanakan berdasarkan Peraturan Perusahaan Nomor : 25 Tahun 2015 dan Standar
Operation Procedure (SOP) Department of Human Resources Development dengan membuka kesempatan
bagi anda untuk turut bergabung bersama tenaga- tenaga profesional di bidangnya dan bersama- sama
mengatasi setiap tantangan menjadi peluang keberhasilan .
2) Penyusunan crew karyawan ini melalui proses/tahapan rekrutmen dengan training berbasis kompetensi
dan transparansi sehingga untuk tahapan yang menjadi tugas dan tanggung jawab Department of Human
Resources Development sehingga pelaksanaannya dilaksanakan di Konawe utara dengan tujuan untuk
menentukan individu-individu yang tepat dan berkualitas sesuai dengan tuntutan dan tantangan dari setiap
posisi yang kami tawarkan guna mendukung keberhasilan dan keberkelanjutan dari kegiatan operasi
PT.BUMI KONAWE MINERAL
di setiap wilayah kerja.
3) Tahapan Penerimaan / Rekruitmen Calon Karyawan perusahaan kami terdiri atas 2 (dua)
tahapan yakni
7) Untuk efisiensi, efektifitas dan untuk meminimalisir segala masalah dan kendala yang kami hadapi dalam
proses penerimaan / rekruitmen karyawan sebelumnya dan untuk memudahkan pengkordinasian dan
pengadministrasian keuangan penggantian/refund/reimbursement dana PT.BUMI KONAWE MINERAL
kerjasama dengan salah satu agen perjalanan KONAWE Tour & Travel yang bertugas dan bertanggung
jawab terhadap :
• Reservasi tiket penerbangan transportasi/pesawat seluruh calon karyawan.
• Menjemput calon karyawan dari bandara (airport)
• Mengantar calon karyawan dari Bandara (airport) sampai ke perusahaan PT.BUMI KONAWE MINERAL
8) Calon karyawan yang berasal dari konawe utara, diwajibkan melaporkan biodata calon peserta seleksi
untuk akomodasi dan untuk calon karyawan yang berasal dari luar konawe, diwajibkan melaporkan biodata
dan reservasi tiket transportasi pesawat ke KONAWE TOUR & TRAVEL
KONAWE TOUR & TRAVEL
Andri
WA : 0838-9958-7317
9) Calon karyawan yang telah melalui proses registrasi tersebut diatas untuk segera mengisi
form Surat Pernyataan dan dikirim kembali kepada Recruitment Section HR Development
Departement PT.BUMI KONAWE MINERAL
10) Batas waktu yang diberikan kepada oleh calon peserta karyawan yang akan Training dimaksudkan
untuk melihat kesiapan tiap calon karyawan untuk mengikuti masa uji coba (Training) guna kepentingan
monitoring pemenuhan kuota kebutuhan tenaga kerja perusahaan di tiap-tiap region/branch office
/site/lokasi pekerjaan sehingga nantinya Recruitment Section Department of Human Resources
Development mempunyai limit waktu yang cukup untuk memanggil calon karyawan cadangan apabila
calon karyawan yang telah mendapat panggilan di nyatakan tidak siap/mengundurkan diri.
11) Apabila sampai dengan batas yang ditentukan diatas calon karyawan peserta training tidak
mengirimkan surat pernyataan maka calon peserta karyawan tersebut di nyatakan tidak bersedia atau
mengundurkan diri.
12) Calon karyawan yang telah melalui tahapan registrasi tersebut diatas di nyatakan
sebagai Peserta Tahapan Training Karyawan PT.BUMI KONAWE MINERAL
dan akan mendapatkan kartu Training yang dikirim via email oleh HRD Recruitment Section
dan untuk kartu Training tersebut dibubuhi pas photo berwarna 3 x 4 cm dan
HRD MANAGER
HENDRA WIJAYA ,SE
+62 813 8590 5331
Demikian penyampaian ini untuk dilaksanakan dan atas kerja samanya dihaturkan banyak terima kasih
SURAT PERNYATAAN
Nama :
Tempat/Tgl lahir :
Jenis Kelamin :
Alamat:
No Telpon :
Pendidikan terakhir :
• Tidak akan melakukan praktek KKN ( Korupsi, Kolusi dan Nepotisme ) dalam mengikuti
semua tahapan Training calon karyawan PT.BUMI KONAWE MINERAL tahun 2022
• Akan mengikuti tahapan uji coba (training) karyawan sesuai dengan prosedural dan petunjuk
sebagaimana yang diatur dalam peraturan perusahaan PT.BUMI KONAWE MINERAL secara bersih,
transparan dan profesional
• Bersedia mengikuti Training calon karyawan sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan
oleh Departemen HR Development PT.BUMI KONAWE MINERAL
• Untuk calon peserta training yang berdomisili di luar konawe utara bersedia mengikuti tahapan uji coba
(training) karyawan dengan metode sistem penggantian /reimbursement dan memberikan data-data
pengeluaran sementara kepada Recruitment Section sesuai dengan keadaan sebenarnya tanpa ada
rekayasa.
Demikian Surat Pernyataan ini dibuat untuk dipergunakan sebagaimana mestinya dalam keadaan
sadar dan tanpa paksaan dari pihak manapun.
.................................., 2022
Yang Membuat