Lampiran Surat Sekretaris Daerah

Nomor : 050/ 1552 /427.71/2022

Tanggal : 29 Juni 2022

Pedoman Teknis Penyusunan

Rancangan Perubahan Renja Perangkat Daerah Tahun 2022

1. Berdasarkan Surat Edaran Bupati Lumajang tentang Pedoman Penyusunan

Rancangan Perubahan Rencana Kerja Perangkat Daerah Tahun 2022,
Rancangan Perubahan Rencana Kerja Perangkat Daerah disusun dengan
memperhatikan Sistematika Penulisan sebagai berikut,
No Sistematika Uraian Penjelasan
1 2 3 4
I Halaman Judul Sesuai Format dari Bappeda. Cukup Jelas
Disesuaikan saat verifikasi
Rancangan Akhir Perubahan Renja
II Kata Pengantar Tertanggal Agustus 2022 Cukup Jelas
III Daftar Isi Menyesuaikan Cukup Jelas

1 Bab I : Pendahuluan
1.1 Latar Belakang Mengemukakan pengertian ringkas Cukup Jelas
tentang Perubahan Renja Perangkat
Daerah, proses penyusunan
Perubahan Renja Perangkat
Daerah, keterkaitan antara
Perubahan Renja Perangkat Daerah
dengan dokumen Perubahan RKPD,
Renstra Perangkat Daerah,
Perubahan Renstra Perangkat
Daerah dengan Renja K/L dan
Renja provinsi/Kabupaten/kota,
serta tindak lanjutnya dengan
proses penyusunan R-PAPBD.
1.2 Landasan Hukum Memuat penjelasan tentang undang- Perda 1 tahun 2022
undang, peraturan pemerintah, ttg P-RPJMD
peraturan daerah, dan ketentuan Perbup 16 tahun
peraturan lainnya yang mengatur 2022 ttg P-Renstra
tentang SOTK, kewenangan Perda 13 tahun 2021
Perangkat Daerah, serta pedoman ttg Susunan PD
yang dijadikan acuan dalam Perbup SOTK
penyusunan perencanaan dan Permendagri 86
penganggaran Perangkat Daerah tahun 2017
Kepmendagri 050-
5889
Permendagri 90
tahun 2019
PUG dan Gender
(Inpres 9 th 2000 &
PMDN 67 tahun
2011)
Perda Tata Kelola
Keuangan Daerah
Regulasi Mandatory
1.3 Maksud dan Tujuan Memuat penjelasan tentang maksud
dan tujuan dari penyusunan
Perubahan Renja Perangkat Daerah
1.4 Sistematika penulisan Menguraikan pokok bahasan dalam Harus sama (Daftar
penulisan Perubahan Renja isi, Sistematika
Perangkat Daerah, serta susunan Penulisan dan pada
garis besar isi dokumen. Masing-masing Bab)
No Sistematika Uraian Penjelasan
1 2 3 4

2 Bab II : Evaluasi Renja

sampai dengan
Triwulan II tahun
berkenaan
2.1 Evaluasi Pelaksanaan Meliputi Evaluasi Pelaksanaan Menggunakan Data
Renja Perangkat Renja Perangkat Daerah sampai Renstra Awal
Daerah sampai dengan dengan Triwulan II dan Capaian
Triwulan II dan Capaian Renstra Perangkat Daerah. Memuat
Renstra Perangkat T-C.29.
Daerah
2.2 Analisis Kinerja Berisikan kajian terhadap capaian Indikator adalah
Pelayanan Perangkat kinerja pelayanan Perangkat Daerah Indikator Kinerja
Daerah berdasarkan indikator kinerja NSPK Utama
SPM, IKK. Jenis indikator yang SPM
dikaji, disesuaikan dengan tugas IKK tidak usah diisi
dan fungsi masing masing Isian menggunakan
Perangkat Daerah, serta ketentuan data Renstra dan
peraturan perundang-undangan Evaluasi Renja
yang terkait dengan kinerja
pelayanan. Memuat T-C.30, Data
diambil dari Renstra Awal
2.3 Isu-isu Penting Memuat Sejauh mana tingkat kinerja Cukup Jelas
Penyelenggaraan pelayanan Perangkat Daerah dan
Tugas dan Fungsi hal kritis yang terkait dengan
Perangkat Daerah pelayanan Perangkat Daerah,
permasalahan dan hambatan dalam
melaksanakan tusi, tantangan dan
peluang dalam meningkatkan
pelayanan perangkat daerah,
formulasi isu-isu penting berupa
rekomendasi dan catatan yang
strategis untuk ditindaklanjuti dalam
perumusan program dan kegiatan
prioritas tahun yang direncanakan.
2.4 Review terhadap Membandingkan rancangan rencana Kolom Ranwal RKPD
Rancangan Awal RKPD kerja dan pendanaan pada disesuaikan dengan
Perubahan RKPD Tahun 2022 P-Renstra 2023
dengan analisis kebutuhan
Perangkat Daerah. Memuat T-C.31.
2.5 Penelaahan Usulan Meliputi penelaahan usulan Menggunakan
Program dan Kegiatan program/kegiatan/sub kegiatan pada Format sesuai
Masyarakat TC 32 dan kesesuaian form TC 32 Permendagri 86
Tahun 2017
2.6 Analisis Pelaksanaan Memuat Sub Pembahasan : 1. Latar Latar belakang
Inovasi Perangkat Belakang, 2. Tujuan, 3. Manfaat dan memuat masalah
Daerah 4. Alur/Mekanisme Pelaksanaan yang ada di
Inovasi Perangkat Daerah
Tujuan memuat
untuk apa inovasi itu
dibuat (harus
berkorelasi dengan
masalah yang ada)
Manfaat memuat
dampak yang
dihasilkan setelah
pelaksanaan Inovasi
Alur/Mekanisme
dapat memuat Alur,
Pelaksanaan Inovasi
dan Kendala
Pelaksanaan Inovasi
No Sistematika Uraian Penjelasan
1 2 3 4
3 Bab III : Rencana Kerja
dan Pendanaan
Perangkat Daerah
3.1 Tujuan dan sasaran Perumusan tujuan dan sasaran Memuat Tujuan,
Perubahan Renja didasarkan atas rumusan isu-isu Indikator Tujuan,
Perangkat Daerah penting penyelenggaraan tugas dan Sasaran, Indikator
fungsi Perangkat Daerah yang Sasaran disertai
dikaitkan dengan sasaran target dengan target tahun
kinerja Perubahan Renstra rencana yang
Perangkat Daerah memperhatikan
Dokumen
Perencanaan lainnya
(Perubahan Renstra)
3.2 Rencana Program, Meliputi Rencana kerja dan Memuat Rincian
Kegiatan, Sub Kegiatan pendanaan Perangkat Daerah. Perubahan Rencana
dan Pendanaan Memuat T-C.33 dengan format Pendanaan yang
Perubahan. dirinci dalam masing-
masing Sumber
Pendanaan.
Rencana Kerja
memuat rincian
perubahan rencana
pendanaan tahun
2022 berdasar
Program, Kegiatan
dan Sub Kegiatan
yang telah dan/atau
akan diakomodir
dalam proses
penganggaran.

4 Bab IV : Penutup Berisikan Catatan penting yang Cukup Jelas

perlu mendapat perhatian, baik
dalam rangka pelaksanaannya
maupun seandainya ketersediaan
anggaran tidak sesuai dengan
kebutuhan.
Pada bagian lembar terakhir Cukup Jelas
dicantumkan tempat dan tanggal
dokumen, nama Perangkat Daerah
dan nama dan tanda tangan kepala
Perangkat Daerah, serta cap
perangkat daerah yang
bersangkutan.

IV Tata Letak
a Ukuran Kertas Menggunakan ukuran kertas F4 Cukup Jelas
b Font dan Ukuran Font Menggunakan font Bookman Old Cukup Jelas
Style ukuran 12, kecuali Tabel dapat
disesuaikan
c Spasi Menggunakan spasi 1,5 Lines Cukup Jelas
d Header dan Footer Tanpa menggunakan Header dan Cukup Jelas
Footer
e Nomor Halaman Nomor halaman diletakkan di pojok Cukup Jelas
kanan bawah
f Kepala Tabel Repeat Header Row untuk seluruh Cukup Jelas
Tabel
g Penulisan Tabel Penulisan Tabel terdiri dari Nomor Cukup Jelas
Tabel sesuai Bab dilanjutkan Nama
Tabel sesuai Permendagri
2. Penyusunan Rancangan Perubahan Rencana Kerja Perangkat Daerah
memperhatikan penyesuaian Tujuan, Sasaran, Indikator dan Target
Pembangunan Daerah (Tabel A) dan Indikator Sasaran dan Target Perangkat
Daerah Tahun 2022 (Tabel B) yang berdasarkan Perubahan Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah dan Perubahan Rencana Strategis
Perangkat Daerah,
3. Contoh Format dan Data Pendukung penyusunan Perubahan Rencana Kerja
Perangkat Daerah Tahun 2022 dapat diakses pada tautan
bit.ly/bahanprenja22lmj, dan
4. Informasi lebih lanjut dapat menghubungi Bidang Perencanaan, Pengendalian
dan Evaluasi (Rendalev) Bappeda Kabupaten Lumajang.
 Lampiran Surat Sekretaris Daerah
Nomor : 050/ 1552 /427.71/2022
Tanggal : 29 Juni 2022

Tabel A. Tujuan, Sasaran, Indikator dan Target Pembangunan Daerah Tahun 2022

Indikator
No Misi Tujuan Sasaran Indikator Sasaran Satuan Target 2022 Perangkat Daerah
Tujuan
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 Mewujudkan 1.Meningkatkan Persentase - - % 1,00
perekonomian percepatan Pertumbuhan Dinas Ketahanan Pangan
daerah pertumbuhan ekonomi Ekonomi dan Pertanian,
berkelanjutan yang inklusif dan 1.Meningkatnya Dinas Perikanan,
yang berbasis berkelanjutan aktivitas ekonomi/ Nilai PDRB Rp (juta) 21.931,60 Dinas Pariwisata, Dinas
pada pertanian, nilai PDRB Koperasi Usaha Kecil
usaha mikro, Menengah, Perindustrian
dan pariwisata dan Perdagangan
2.Meningkatnya Indeks Layanan Indeks 8,65 Dinas Pekerjaan Umum
kualitas infrastruktur Infrastruktur dan Tata Ruang
daerah Indeks Layanan Indeks 0,52 Dinas Perumahan dan
Infrastruktur Dasar Kawasan Permukiman
Kinerja Lalu Lintas Nilai 0,38 Dinas Perhubungan
Kabupaten
Dinas Penanaman Modal
3.Meningkat nya nilai dan Pelayanan Terpadu
Nilai Investasi Rp (juta) 192.149,1 Satu Pintu
Investasi

2.Meningkatkan Indeks Kualitas - - Indeks 64,35

pelestarian fungsi Lingkungan 1.Meningkatnya
Indeks Kualitas Air Indeks 53,49
lingkungan hidup dan Hidup Daerah kualitas air
pengendalian bencana 2.Meningkatnya Indeks Kualitas
Indeks 84,65
kualitas udara Udara Dinas Lingkungan Hidup
3.Meningkatnya
Indeks Kualitas
kualitas tutupan Indeks 45,45
Tutupan Lahan
lahan

4.Mewujudkan
Indeks risiko Badan Penanggulangan
masyarakat yang Indeks 109,3
bencana Bencana Daerah
tangguh bencana
 Indikator
No Misi Tujuan Sasaran Indikator Sasaran Satuan Target 2022 Perangkat Daerah
Tujuan
1 2 3 4 5 6 7 8 9
2 Pemenuhan 1.Meningkatkan Indeks
- Indeks 66,83
kebutuhan kualitas SDM serta Pembangunan -
dasar untuk pemerataan dan Manusia 1.Meningkatnya akses Dinas Pendidikan dan
mewujudkan perluasan akses dan kualitas Indeks pendidikan Indeks 0,57 Kebudayaan
masyarakat kebutuhan dasar pendidikan
yang lebih masyarakat Dinas Kesehatan
2.Meningkatnya
sejahtera dan Pengendalian Penduduk
derajat kesehatan Indeks kesehatan Indeks 0,775
mandiri dan Keluarga Berencana
masyarakat
Dinas Koperasi Usaha
3.Meningkatnya daya Pengeluaran per Kecil Menengah,
Rp (juta) 9,455
beli masyarakat kapita Perindustrian dan
Perdagangan
4. Meningkatnya Indeks Dinas Sosial
peran serta Pembangunan Pemberdayaan
Indeks 88,15
perempuan dalam Gender Perempuan dan
pembangunan Perlindungan Anak
Angka Laju Dinas Kesehatan
5.Terkendalinya laju
Pertumbuhan Pengendalian Penduduk
pertumbuhan % 0,23
Penduduk dan Keluarga Berencana
penduduk
2.Menurunnya angka Indeks Gini - - Indeks 0,271
kemiskinan melalui 1.Meningkatnya Tingkat Dinas Tenaga Kerja
peningkatan daya penyerapan angkatan Pengangguran % 2,75
saing tenaga kerja kerja Terbuka
2.Meningkatnya Dinas Pemberdayaan
Persentase
keberdayaan Masyarakat dan Desa
Peningkatan Status % 18,02
masyarakat
Desa Mandiri
perdesaan
Angka - - % 9,00
Kemiskinan

3.Meningkatnya Dinas Sosial

kualitas dan Persentase PPKS Pemberdayaan
% 15,84
jangkauan pelayanan mandiri Perempuan dan
sosial Perlindungan Anak
 Indikator
No Misi Tujuan Sasaran Indikator Sasaran Satuan Target 2022 Perangkat Daerah
Tujuan
1 2 3 4 5 6 7 8 9
3 Reformasi 1.Meningkatkan Indeks - - Indeks 65,00
birokrasi yang reformasi birokrasi Reformasi 1.Meningkatnya Indeks Badan Kepegawaian
Indeks 66,51
efektif, dalam penyelenggaraan Birokrasi Profesionalitas ASN Profesionalitas ASN Daerah
profesional, pemerintahan Dinas Kependudukan dan
akuntabel , dan Pencatatan Sipil,
transparan Kecamatan,
untuk Sekretariat DPRD,
2.Meningkatnya Indeks Kepuasan
mewujudkan Indeks 82,50 Sekretariat Daerah,
kepuasan masyarakat Masyarakat Dinas Kearsipan dan
pemerintahan Perpustakaan,
yang baik, Satpol PP, Bakesbangpol,
benar, dan Dinas Pemuda dan Olahraga
bersih (good and 3.Meningkatnya
clean penerapan sistem
governance) Baik Dinas Komunikasi dan
pemerintahan Indeks SPBE Indeks
yang berbasis (2,60-<3,50) Informatika
berbasis elektronik
teknologi (SPBE)
informasi 4.Meningkatnya Efektivitas
penyelenggaraan pengelolaan risiko Angka 2,5
pemerintahan yang tingkat kabupaten
Inspektorat
bersih dan bebas dari
Indeks Survei
KKN Angka 80,0
Penilaian Integritas
5.Meningkatnya
kualitas perencanaan Indeks Kualitas Baik (7,43- Badan Perencanaan
Indeks
pembangunan Perencanaan 8,70) Pembangunan Daerah

Kategori " Badan Pengelola

Indeks Pengelolaan
Indeks Perlu Keuangan Daerah
Keuangan Daerah
Perbaikan "
Badan Pengelola
6.Meningkatnya Opini BPK Opini WTP
Keuangan Daerah
kualitas pengelolaan
Rasio penerimaan
keuangan daerah
Pajak Daerah dan
Badan Pajak dan
Retribusi Daerah % 31,75
Retribusi Daerah
terhadap target PAD

7.Meningkatnya nilai BB
Nilai SAKIP Nilai Sekretariat Daerah
SAKIP 70-80
 Lampiran Surat Sekretaris Daerah
Nomor : 050/ 1552 /427.71/2022
Tanggal : 29 Juni 2022

Tabel B. Indikator Sasaran dan Target Perangkat Daerah Tahun 2022

No Indikator Sasaran Perangkat Daerah Satuan Target 2022

1 2 3 4
I ASPEK KESEJAHTERAAN MASYARAKAT
1 Persentase Pertumbuhan Ekonomi Persen 1
2 Nilai PDRB Rp (juta) 21.931,60
3 Indeks Gini Indeks 0,271
4 Angka Kemiskinan Persen 9
5 Indeks Pembangunan Manusia Indeks 66,83
6 Indeks Kualitas Lingkungan Hidup Daerah Indeks 64,35
7 Indeks Kualitas Air Indeks 53,49
8 Indeks Kualitas Udara Indeks 84,65
9 Indeks Kualitas Tutupan Lahan Indeks 45,45
10 Indeks Reformasi Birokrasi Indeks 65
11 Kinerja lalu lintas Kabupaten Nilai 0,38
12 Indeks Risiko bencana Indeks 109,8
13 Tingkat Pengangguran Terbuka % 2,75
14 Indeks Profesionalitas ASN Indeks 66,51
15 Indeks Kepuasan Masyarakat Indeks 82,5
16 Indeks SPBE Indeks Baik (2,60-<3,50)
17 Efektivitas Pengelolaan Risiko % 2,5
18 Opini BPK Opini WTP
19 Rasio penerimaan Pajak Daerah dan Retribusi Daerah terhadap target PAD % 31,75
20 Indeks Kualitas Perencanaan Indeks Baik (7,43-8,70)
21 Indeks Pengelolaan Keuangan Daerah Indeks Kategori “Perlu Perbaikan”
22 Nilai SAKIP Nilai BB 70-80
23 Indeks Pendidikan Indeks 0,57
24 Indeks Kesehatan Indeks 0,775
25 Indeks Pembangunan Gender Indeks 88,15
26 Angka Laju Pertumbuhan Penduduk % 0,23
27 Persentase PPKS mandiri % 15,84
28 Persentase Peningkatan Status Desa Mandiri % 18,02

II ASPEK DAYA SAING DAERAH

1 Pengeluaran per kapita Rp (juta) 9.455
 No Indikator Sasaran Perangkat Daerah Satuan Target 2022
1 2 3 4
2 Indeks Layanan Infrastruktur Indeks 8,65
3 Indeks Layanan Infrastruktur Dasar Indeks 0,52
4 Nilai Investasi Rp (juta) 192.149,10

III ASPEK PELAYANAN UMUM

03.01 LAYANAN URUSAN WAJIB DASAR
03.01.01 PENDIDIKAN
1 Angka Harapan Lama Sekolah Angka 11,95
2 Angka Rata Rata Lama Sekolah Angka 6,8
03.01.02 KESEHATAN
1 Persentase Keluarga Sehat % 10
2 Indeks Kepuasan Masyarakat pelayanan kesehatan Indeks 87
03.01.03 PEKERJAAN UMUM DAN TATA RUANG
1 Persentase Panjang Jalan kondisi Mantap % 82,21
2 Persentase Jumlah Jembatan Kondisi Baik % 92,06
3 Indeks Kinerja Irigasi Indeks 67
4 Persentase cakupan wilayah yang sesuai dengan rencana tata ruang % 45
03.01.04 PERUMAHAN RAKYAT DAN KAWASAN PEMUKIMAN
1 Persentase Peningkatan Capaian Layanan Keciptakaryaan % 76,34
2 Persentase Peningkatan Pemenuhan Kebutuhan Infrastruktur pada Kawasan Strategis % 15,85
3 Persentase Peningkatan Luasan Kawasan Kumuh Tertangani % 62,77
4 Persentase pemenuhan backlog % 54,32
03.01.05 KETENTRAMAN, KETERTIBAN DAN PERLINDUNGAN MASYARAKAT
1 Persentase Penegakan Perda/Perkada % 100
2 Persentase Tingkat Waktu Tanggap (Response Time Rate) Daerah Wilayah Manajemen Kebakaran (WMK) % 100
3 Persentase Capaian Indikator Tingkat Ketahanan Daerah dalam Penanggulangan Bencana % 76
03.01.06 SOSIAL
1 Persentase PPKS yang terpenuhi kebutuhan dasarnya % 83
2 Persentase Peningkatan Jumlah PSKS yang berperan aktif dalam penanganan PPKS % 84
03.02 LAYANAN URUSAN WAJIB NON DASAR
03.02.01 TENAGA KERJA
1 Persentase Pencari kerja yang terlatih % 100
2 Persentase Tenaga Kerja yang Produktif % 100
3 Persentase Pencari Kerja yang ditempatkan % 47
4 Persentase Perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak % 68
 No Indikator Sasaran Perangkat Daerah Satuan Target 2022
1 2 3 4
03.02.02 PEMBERDAYAAN ANAK DAN PERLINDUNGAN PEREMPUAN
1 Indeks Pemberdayaan Gender Indeks 59,2
03.02.03 PANGAN
1 Skor Pola Pangan Harapan Skor 96,68
03.02.04 PERTANAHAN
1 Indeks tertib administrasi pertanahan Indeks 45
03.02.05 LINGKUNGAN HIDUP
1 Persentase titik pantau dengan kualitas udara baik % 75
2 Persentase titik pantau dengan kualitas air baik % 57,14
3 Persentase tutupan lahan % 22,63
4 Persentase pengelolaan sampah % 77,08
03.02.06 ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
1 Persentase Penerbitan Dokumen Administrasi Kependudukan (KK,KTP,KIA,AKTA,HAK AKSES) % 94,5
03.02.07 PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA
1 Nilai SHU (Sisa Hasil Usaha) Lembaga Ekonomi Desa Rp(juta) 275
2 Persentase desa dengan penyelenggaraan Pemerintahan Desa yang berkualitas % 25
3 Persentase Dana Swadaya Masyarakat % 2,3
03.02.08 PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA
1 Total Fertility Rate (TFR) % 1,91
03.02.09 PERHUBUNGAN
1 Rasio penurunan pelanggaran lalu lintas % 4,86
2 Persentase Angkutan Umum yang Berstandar Keselamatan % 13,2
3 Persentase Peningkatan Kualitas Prasarana perhubungan % 92,57
03.02.10 KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA
1 Persentase PD pengguna sistem elektronik yang terpadu % 90
2 Persentase ketersediaan informasi publik yang mutakhir % 88
03.02.11 KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH
1 Nilai PDRB sektor Usaha Mikro Rp (juta)
2 Nilai PDRB sektor Koperasi Rp (juta)
03.02.12 PENANAMAN MODAL
1 Nilai Investasi PMA Rp (Juta) 2.195,70
2 Nilai Investasi PMDN Rp (Juta) 189.953,50
3 Indeks Kepuasan Masyarakat sektor penanaman modal Indeks 85
03.02.13 KEPEMUDAAN DAN OLAH RAGA
1 Persentase pemuda dan atlet berprestasi % 45,4
03.02.14 STATISTIK
 No Indikator Sasaran Perangkat Daerah Satuan Target 2022
1 2 3 4
1 Persentase data statistik yang terintegrasi % 80
03.02.15 PERSANDIAN
1 Persentase Perangkat daerah yang telah menggunakan sandi dalam komunikasi Perangkat Daerah % 95
03.02.16 KEBUDAYAAN
1 Persentase Cakupan Pelestarian Budaya % 15,25
03.02.17 PERPUSTAKAAN
1 Nilai tingkat kegemaran membaca masyarakat Nilai 30
03.02.18 KEARSIPAN
1 Persentase tingkat Ketersediaan arsip daerah % 50,3
03.03 UNSUR PILIHAN
03.03.01 KELAUTAN DAN PERIKANAN
1 Nilai PDRB sub sektor perikanan Rp (juta) 489,5
03.03.02 PARIWISATA
1 Jumlah Kunjungan Wisatawan Wisatawan 454.500
2 Rata-rata lama tinggal wisatawan Hari/ orang 1,27
3 Persentase usaha pariwisata dan ekonomi kreatif yang memenuhi standar % 8,5
03.03.03 PERTANIAN
1 Nilai PDRB sub sektor Tanaman Pangan Rp (juta) 1.981.818,10
2 Nilai PDRB sub sektor Hortikultura Rp (juta) 1.453.669,10
3 Nilai PDRB sub sektor Perkebunan Rp (juta) 1.997.285,20
4 Nilai PDRB sub sektor Peternakan Rp (juta) 1.759.200,40
5 Nilai PDRB Sub Sektor Jasa Pertanian dan Perburuhan Rp (juta) 97.635,30
03.03.04 PERDAGANGAN
1 Nilai PDRB sektor perdagangan Rp (juta) 3.354.259,41
2 Nilai Pendapatan Per Kapita Rp (juta) 21,84
03.03.05 PERINDUSTRIAN
1 Nilai PDRB Sektor Industri Rp (juta) 4.838.025,21
03.03.06 TRANSMIGRASI
1 Persentase penempatan transmigran sesuai standar % 100
03.04 UNSUR PENDUKUNG URUSAN PEMERINTAHAN
03.04.01 SEKRETARIAT DAERAH
1 Indeks Kepuasan Masyarakat Pelayanan Kerumahtanggaan Indeks 89
2 Indeks Kepuasan Masyarakat Pelayanan Keprotokolan Indeks 86.50.00
3 Indeks Kepuasan Masyarakat Pelayanan Pengadaan Barang /Jasa Indeks 86
4 Indeks Kepuasan Masyarakat Pelayanan Tata Pemerintahan Indeks 85
5 Indeks Kepuasan Masyarakat Pelayanan perekonomian Indeks 87
 No Indikator Sasaran Perangkat Daerah Satuan Target 2022
1 2 3 4
6 Indeks Kepuasan Masyarakat Pelayanan Kesejahteraan Rakyat Indeks 89
Persentase Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang menerapkan SAKIP sesuai dengan ketentuan yang
7 % 100
berlaku
Persentase Kebijakan yang mendukung penyelarasan regulasi, penyederhanaan prosedur, dan menjawab
8 % 94
kebutuhan masyarakat
03.04.02 SEKRETARIAT DEWAN
1 Persentase Rancangan Peraturan Daerah (RAPERDA) yang dapat difasilitasi % 87
2 Persentase Aspirasi Masyarakat yang dapat difasilitasi % 100
03.05 UNSUR PENUNJANG URUSAN PEMERINTAHAN
03.05.01 PERENCANAAN PEMBANGUNAN
1 Persentase Penjabaran Konsistensi Program RPJMD ke dalam RKPD % 100
03.05.02 KEUANGAN
1 Persentase Ketepatan Waktu Penyampaian Raperda APBD % 100
2 Persentase Ketepatan Waktu Penyampaian Perubahan APBD % 100
3 Persentase Ketepatan Waktu Penyampaian LKPD kepada BPK-RI % 100
4 Persentase Ketepatan Waktu Penyampaian Raperda Pertanggungjawaban APBD % 100
5 Persentase Penerimaan Pajak Daerah % 100
6 Persentase Peningkatan Penerimaan Pajak Daerah % 8,25
03.05.03 KEPEGAWAIAN SERTA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
1 Indeks Kualifikasi Pendidikan ASN Indeks 11,73
2 Indeks Kinerja ASN Indeks 23,8
3 Indeks Disiplin ASN Indeks 4,92
4 Indeks Kompetensi ASN Indeks 26,06
03.05.04 PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN
1 Persentase pemanfaatan hasil kelitbangan % 95
03.06 UNSUR PENGAWASAN URUSAN PEMERINTAHAN
1 Persentase Perangkat Daerah dengan Indeks Integritas Pengawasan Minimal 3,5 % 70
03.07 UNSUR KEWILAYAHAN
1 Persentase hasil fasilitasi dan koordinasi yang ditindaklanjuti % 92
2 Rata-rata persentase desa yang menyusun dokumen administrasi pemerintahan desa tepat waktu % 84
03.08 UNSUR PEMERINTAHAN UMUM
1 Persentase masalah strategis yang ditangani (terkait Ipoleksosbud dan Tibmas) % 100