I.

PEJABAT PENILAI
1 Nama
2 NIP

3 Pangkat/Gol.Ruang
4 Jabatan
5 Unit Kerja

II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama
2 NIP

3 Pangkat/Gol.Ruang
4 Jabatan
5 Unit Kerja

III. ATASAN PEJABAT PENILAI

1 Nama
2 NIP

3 Pangkat/Gol.Ruang
4 Jabatan
5 Unit Organisasi Kerja

Titi Mangsa SKP

Capaian SKP Tengah Tahun
Titi Mangsa SKP Tengah Thn
Capaian SKP Akhir Tahun
 Drs. YANTO MARBUN, M.Si
197110101990011002
NIP. 197110101990011002
Pembina Utama Muda, IV/c
Kepala Sekolah
SMA Negeri 1 Sana Sini

G DINILAI
MURANTO NASUTION
196806261992012004
NIP.196806261992012004
Penata Tk. I, III/d
Guru Muda
SMA Negeri 1 Sana Sini

GILANG AMBARITA, M.Pd

1970121220021002
NIP. 1970121220021002
Pembina, IV/a
Kasi Ketenagaan SMA Cabang Dinas Pendidikan Siantar
Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Utara

Pematangsiantar, 2 Januari 2021

Pematangsiantar, 30 Juni 2021
Pematangsiantar, 1 Juli 2021
Pematangsiantar, 31 Desember 2021
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama Drs. YANTO MARBUN, M.Si 1 Nama MURANTO NASUTION
2 NIP 197110101990011002 2 NIP NIP.196806261992012004
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama Muda, IV/c 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Tk. I, III/d
4 Jabatan Kepala Sekolah 4 Jabatan Guru Muda
5 Unit Kerja SMA Negeri 1 Sana Sini 5 Unit Kerja SMA Negeri 1 Sana Sini
TARGET
NO KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUAL/
KUANT/ OUTPUT WAKTU BIAYA
MUTU

A UNSUR UTAMA
PEMBELAJARAN/PEMBIMBINGAN/TUGAS TERTENTU
Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis
1 19.50 9.75 1 Laporan PKG 100 6 bln
hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian pembelajaran
B II. UNSUR PENUNJANG
1 Menjadi Pengawas Ujian Sekolah/Nasional 0.80 0.40 1 Kegiatan 100 6 bln
2 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi / PGRI 0.75 0.38 1 SK/ST 100 6 bln

Jumlah Angka Kredit 10.53

Pematangsiantar, 2 Januari 2021
Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

Drs. YANTO MARBUN, M.Si MURANTO NASUTION

NIP. 197110101990011002 NIP.196806261992012004
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 2 Januari s.d. 30 Juni 2021
TARGET
Kual/ REALISASI NILAI
Kual/ PENGHI-
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK CAPAIAN
Kuant/ Output Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya TUNGAN SKP
Mutu
1 2 3 4 Mutu
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
A UNSUR UTAMA
PEMBELAJARAN/PEMBIMBINGAN/TUGAS TERTENTU

Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran,

mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran,
1 9.75 1 Laporan PKG 100 6 bln - 9.75 1 Laporan PKG 86 6 bln - 262.00 87.33
menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak
lanjut hasil penilaian pembelajaran

PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN (PKB)

B II. UNSUR PENUNJANG

1 Menjadi Pengawas Ujian Sekolah/Nasional 0.40 1 Kegiatan 100 6 bln - 0.40 1 Kegiatan 83 6 bln - 259.00 86.33
2 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi / PGRI 0.38 1 SK/ST 100 6 bln - 0.38 1 SK/ST 83 6 bln - 259.00 86.33

Jumlah Angka Kredit 10.53 10.53

86.72
Nilai Capaian SKP
(Baik)

Pematangsiantar, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai,

Drs. YANTO MARBUN, M.Si

NIP. 197110101990011002
 MODEL INISIASI / MODEL DASAR
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) JABATAN FUNGSIONAL (JF) GURU

Nama Instansi : SMA Negeri 1 Sana Sini Periode Penilaian :

1 Juli s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : MURANTO NASUTION Nama Drs. YANTO MARBUN, M.Si
NIP : 196806261992012004 NIP 197110101990011002
Pangkat/Gol Ruang : Penata Tk. I, III/d Pangkat/Gol Ruang Pembina Utama Muda, IV/c
Jabatan : Guru Muda Jabatan Kepala Sekolah

Unit Kerja : SMA Negeri 1 Sana Sini Unit Kerja SMA Negeri 1 Sana Sini

RENCANA KINERJA ATASAN

NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
1 Meningkatkan akses layanan pendidikan Tersedianya Dokumen/Laporan
SMP sederajat Pelaksanaan Tugas sesuai Jumlah Laporan jam mengajar (atau RPP)
Kuantitas 2 RPP
yang ditetapkan sesuai yang ditetapkan
Prosentase tercapainya perencanaan,
Kualitas pelaksanaan dan evaluasi kurikulum secara 90 %
tuntas
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

2 Melaksanakan tugas lain yang relevan Menjadi Wali Kelas

dengan fungsi sekolah/madrasah (tersedianya Dokumen/Laporan
Pelaksanaan Tugas sesuai Jumlah Laporan Hasil Belajar Siswa (Raport
Kuantitas 2 Raport
yang ditetapkan) Tengah Semester dan Akhir Semester)

Persentase tercapainya perencanaan

Kualitas pelaksanaan dan evaluasi Hasil Belajar 90 %
secara tuntas

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

Menjadi Pengawas penilaian
dan evaluasi terhadap proses
Kuantitas Jumlah laporan pembinaan ekstrkurikuler 1 Laporan
dan hasil belajar
Persentase tercapainya perencanaan
Kualitas pelaksanaan dan evaluasi pembinaan 90 %
ekstrakurikuler secara tuntas

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

Membimbing siswa dalam
kegiatan ekstrakurikuler Kuantitas Jumlah laporan pengembangan kurikulum 1 Laporan

Persentase tercapainya perencanaan,

Kualitas pelaksanaan, dan evaluasi pengembangan 90 %
kurikulum

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

Menyusun kurikulum pada

satuan pendidikannya
Kuantitas Jumlah laporan pengembangan kurikulum 1 Laporan

Persentase tercapainya perencanaan,

Kualitas pelaksanaan, dan evaluasi pengembangan 90 %
kurikulum

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Melaksanakan Pengembangan Diri Mengikuti Diklat Fungsional Jumlah Laporan Hasil Diklat Fungsional
Kuantitas 1 Laporan
(antara 30 - 80 JP) (antara 30 - 80 JP)
 RENCANA KINERJA ATASAN
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI
Mengikuti Diklat Fungsional
(1) (2) (antara 30 - 80
(3)JP) (4) (5) (6)

Kualitas Persentase tercapainya perencanaan, 90 %

pelaksanaan evaluasi Diklat Fungsional
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
Kegiatan Kolektif guru yang Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan
meningkatan kompetensi
profesi dan atau keprofesian
guru Kualitas Persentase tercapainya perencanaan, 90 %
pelaksanaan evaluasi kegiatan kolektif guru

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan

Laporan
Membuat karya ilmiah Kuantitas Jumlah laporan karya ilmiah PTK 1
PTK
berupa laporan hasil
penelitian pada bidang
Kualitas Persentase tercapainya perencanaan, 90 %
pendidikan di sekolah dan
diseminarkan di sekolah pelaksanaan evaluasi karya ilmiah
serta disimpan Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
2 Melaksanakan kegiatan yang mendukung diperpustakaan
Menjadi Pengawas Ujian
tugas guru Sekolah/Nasional Kuantitas Jumlah laporan kegiatan partisipasi aktif di 1 SK
organisasi
Persentase tercapainya perencanaan,
Kualitas pelaksanaan evaluasi kegiatan dalam 90 %
organisasi
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
Menjadi Anggota Aktif PGRI Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan
Persentase tercapainya perencanaan,
Kualitas 90 %
pelaksanaan evaluasi kegiatan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
Menjadi Anggota Pramuka Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan

Kualitas Persentase tercapainya perencanaan, 90 %

pelaksanaan evaluasi kegiatan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
Menjadi Panitia PPDB Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 SK
Persentase tercapainya perencanaan,
Kualitas pelaksanaan dan evaluasi kegiatan 90 %
Workshop
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
 RENCANA
LAMPIRAN SKP JF - KETERKAITAN SKP DENGAN BUTIR KEGIATAN JF GURU

Nama Instansi : SMA Negeri 1 Sana Sini Periode Penilaian :

1 Juli s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : MURANTO NASUTION Nama : Drs. YANTO MARBUN, M.Si
NIP : 196806261992012004 NIP : 197110101990011002
Pangkat/Gol Ruang : Penata Tk. I, III/d Pangkat/Gol Ruang : Pembina Utama Muda, IV/c
Jabatan : Guru Muda Jabatan : Kepala Sekolah

Unit Kerja : SMA Negeri 1 Sana Sini Unit Kerja SMA Negeri 1 Sana Sini
:

NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN YANG TERKAIT OUTPUT ANGKA KREDIT

(1) (2) (3) (4) (5)

A. KINERJA UTAMA
1 Meningkatkan akses layanan
pendidikan SMP sederajat
Merencanakan dan melaksanakan Laporan PKG 9.75
pembelajaran, mengevaluasi dan
menilai hasil pembelajaran,
menganalisis hasil pembelajaran,
melaksanakan tindak lanjut hasil
penilaian

Menjadi Wali Kelas (tersedianya Raport MID dan PAS 0.00

Dokumen/Laporan Pelaksanaan Tugas
sesuai yang ditetapkan)
SK 0.00
Menjadi Pengawas penilaian dan
evaluasi terhadap proses dan hasil
belajar

Laporan 0.00
Membimbing siswa dalam kegiatan
ekstrakurikuler

Dokumen KTSP 0.00

Menyusun kurikulum pada satuan
pendidikannya

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Melaksanakan Pengembangan Mengikuti Diklat Fungsional (antara 30 -
Laporan deksripsi hasil
Diri 80 JP) 0.00
pelatihan

Kegiatan Kolektif guru yang

meningkatan kompetensi profesi dan Laporan deksripsi hasil
atau keprofesian guru 0.00
pelatihan

Membuat karya ilmiah berupa laporan

hasil penelitian pada bidang pendidikan
di sekolah dan diseminarkan di
sekolah serta disimpan diperpustakaan Laporan PTK 0.00

2 Melaksanakan kegiatan yang Menjadi Pengawas Ujian SK 0.400

mendukung tugas guru Sekolah/Nasional

Menjadi Anggota Aktif PGRI SK 0.375

Menjadi Anggota Pramuka SK 0.000

Menjadi Panitia PPDB SK 0.000

 PENILAIAN PERILAKU KERJA JABATAN FUNGSIONAL

Nama Instansi : SMA Negeri 1 Sana Sini Periode Penilaian : 2 Januari s.d 30 Juni 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA SUMEGA MEWA, M.Pd. NAMA Dra. RT. HENI MASTUTIANI
NIP 197502062007012007 NIP 19630419 198501 2 002
PANGKAT/GOL PANGKAT/GOL
Pembina, IV/a Pembina Utama Muda, IV/c
RUANG RUANG
JABATAN Guru Madya JABATAN Kepala Sekolah
UNIT KERJA SMP NEGERI 2 SAKETI UNIT KERJA SMP NEGERI 2 SAKETI
NO ASPEK PERILAKU NILAI
1 Orientasi Pelayanan (Baik) 93.0
2 Integritas (Baik) 94.0
3 Komitmen (Baik) 92.0
4 Disiplin (Baik) 93.0
5 Kerjasama (Baik) 92.0
6 Kepemimpinan
NILAI PERILAKU KERJA 92.8

Pematangsiantar, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai Kerja,

Drs. YANTO MARBUN, M.Si

NIP. 197110101990011002

Nama Instansi
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama
NIP
Pangkat/Gol Ruang
Jabatan
Unit Kerja
RENCANA KINERJA ATASAN
NO LANGSUNG YANG DI
INTERVENSI
(1) (2)
A. KINERJA UTAMA
1 Tersedianya Guru dan Tenaga
kependidikan pada satuan
pendidikan dasar dan
pendidikan khusus yang
berkualitas dan memadai
2 Melaksanakan tugas lain yang
relevan dengan fungsi
sekolah/madrasah
REVIEW RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (JF) GURU
SMA Negeri 1 Sana Sini Periode Penilaian :
2 Januari s/d 30 Juni 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
MURANTO NASUTION Nama Drs. YANTO MARBUN, M.Si
196806261992012004 NIP 197110101990011002
Penata Tk. I, III/d Pangkat/Gol Ruang Pembina Utama Muda, IV/c
Guru Muda Jabatan Kepala Sekolah
SMA Negeri 1 Sana Sini Unit Kerja SMA Negeri 1 Sana Sini
INDIKATOR
REVIEW PENGELOLA
RENCANA KINERJA ASPEK KINERJA TARGET
KINERJA
INDIVIDU
(3) (5) (5) (6) (7)
Tersedianya Dokumen/Laporan Pelaksanaan Tugas Jumlah Laporan jam mengajar (atau Catatan perbaikan
sesuai yang ditetapkan Kuantitas 2 RPP
RPP) sesuai yang ditetapkan ….........................
Prosentase tercapainya perencanaan,
Kualitas pelaksanaan dan evaluasi kurikulum 90 %
secara tuntas
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
Membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler Jumlah Laporan Hasil Belajar Siswa
Catatan perbaikan
Kuantitas (Raport Tengah Semester dan Akhir 2 Raport
….........................
Semester)
Persentase tercapainya perencanaan
Kualitas pelaksanaan dan evaluasi Hasil Belajar 90 %
secara tuntas
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
Membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler Jumlah laporan pembinaan Catatan perbaikan
Kuantitas 2 Raport
ekstrkurikuler ….........................
Persentase tercapainya perencanaan
Kualitas pelaksanaan dan evaluasi pembinaan 90 %
ekstrakurikuler secara tuntas
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
Menjadi Pengawas penilaian dan evaluasi terhadap Jumlah laporan pembinaan Catatan perbaikan
Kuantitas 2 Raport
proses dan hasil belajar ekstrkurikuler ….........................
Persentase tercapainya perencanaan
Kualitas pelaksanaan dan evaluasi pembinaan 90 %
ekstrakurikuler secara tuntas
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
 RENCANA KINERJA ATASAN INDIKATOR
REVIEW PENGELOLA
NO LANGSUNG YANG DI RENCANA KINERJA ASPEK KINERJA TARGET
KINERJA
INTERVENSI INDIVIDU
(1) (2) (3) (5) (5) (6) (7)
Membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler
Jumlah laporan pengembangan Catatan perbaikan
Kuantitas 1 Laporan
kurikulum ….........................

Persentase tercapainya perencanaan,

Kualitas pelaksanaan, dan evaluasi 90 %
pengembangan kurikulum

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Melaksanakan Pengembangan Mengikuti Diklat Fungsional (antara 30 - 80 JP) Jumlah Laporan Hasil Diklat Fungsional
Kuantitas (antara 30 - 80 JP) 1 Laporan Catatan perbaikan
Diri
Persentase tercapainya perencanaan,
Kualitas pelaksanaan evaluasi Diklat 90 % …..............................
Fungsional
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
Kegiatan Kolektif guru yang meningkatan kompetensi Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan Catatan perbaikan
profesi dan atau keprofesian guru
Persentase tercapainya perencanaan,
Kualitas pelaksanaan evaluasi kegiatan kolektif 90 % …..............................
guru

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan

Membuat karya ilmiah berupa laporan hasil penelitian Jumlah laporan karya ilmiah PTK Laporan
Kuantitas 1 Catatan perbaikan
pada bidang pendidikan di sekolah dan diseminarkan PTK
di sekolah serta disimpan diperpustakaan Persentase tercapainya perencanaan,
Kualitas pelaksanaan evaluasi karya ilmiah 90 % …..............................

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan

Melaksanakan kegiatan yang Menjadi Pengawas Ujian Sekolah/Nasional Jumlah laporan kegiatan partisipasi aktif
2 Kuantitas di organisasi 1 SK Catatan perbaikan
mendukung tugas guru
Persentase tercapainya perencanaan,
pelaksanaan evaluasi kegiatan dalam
Kualitas organisasi 90 % …..............................

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan

 RENCANA KINERJA ATASAN INDIKATOR
REVIEW PENGELOLA
NO LANGSUNG YANG DI RENCANA KINERJA ASPEK KINERJA TARGET
KINERJA
INTERVENSI INDIVIDU
(1) (2) (3) (5) (5) (6) (7)
Menjadi Anggota Aktif PGRI Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan Catatan perbaikan
Persentase tercapainya perencanaan,
pelaksanaan evaluasi kegiatan
Kualitas 90 % …..............................

Ketepatan waktu pelaksanaan

Waktu 6 bulan

Menjadi Anggota Pramuka Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan Catatan perbaikan
Persentase tercapainya perencanaan,
Kualitas 90 % …..............................
pelaksanaan evaluasi kegiatan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
Menjadi Panitia PPDB Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 SK Catatan perbaikan
Persentase tercapainya perencanaan,
Kualitas pelaksanaan dan evaluasi kegiatan 90 % …..............................
Workshop
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan

Pegawai Negeri Sipil Pematangsiantar, 2 Januari 2021

Yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MURANTO NASUTION Drs. YANTO MARBUN, M.Si

NIP.196806261992012004 NIP. 197110101990011002
 RENCANA
LAMPIRAN SKP JF - VERIFIKASI KETERKAITAN SKP DENGAN AK JF
Nama Instansi: SMA Negeri 1 Sana Sini Periode Penilaian : 1 Juli s.d. 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama MURANTO NASUTION Nama Drs. YANTO MARBUN, M.Si
NIP 196806261992012004 NIP 197110101990011002
Pangkat/Gol Ruang Penata Tk. I, III/d Pangkat/Gol Ruang Pembina Utama Muda, IV/c
Jabatan Guru Muda Jabatan Guru Muda

Unit Kerja Unit Kerja SMA Negeri 1 Sana Sini

SMA Negeri 1 Sana Sini
ANGKA VERIFIKASI TIM PENILAI ANGKA
NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN YANG TERKAIT OUTPUT BUTIR KEGIATAN
KREDIT KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Meningkatkan akses Merencanakan dan
layanan pendidikan SMP melaksanakan pembelajaran,
sederajat mengevaluasi dan menilai hasil
1 pembelajaran, menganalisis Laporan PKG 9.75 Terkait
hasil pembelajaran,
melaksanakan tindak lanjut hasil
penilaian
Menjadi Wali Kelas (tersedianya
Tidak Terkait
Dokumen/Laporan Pelaksanaan SK 0
Tugas sesuai yang ditetapkan)
Menjadi Pengawas penilaian dan
Tidak Terkait
evaluasi terhadap proses dan Dokumen 0
hasil belajar
Menyusun kurikulum pada Tidak Terkait
Dokumen 0
satuan pendidikannya
Melaksanakan Mengikuti Diklat Fungsional (antara Laporan deksripsi hasil Tidak Terkait
2 Pengembangan Diri 0.00
30 - 80 JP) pelatihan

Kegiatan Kolektif guru yang

Laporan deksripsi hasil Tidak Terkait
meningkatan kompetensi profesi 0.00
pelatihan
dan atau keprofesian guru

Membuat karya ilmiah berupa

laporan hasil penelitian pada
Tidak Terkait
bidang pendidikan di sekolah dan Laporan PTK 0.00
diseminarkan di sekolah serta
disimpan diperpustakaan

Menjadi Pengawas Ujian

30 SK 0.40 Terkait
Sekolah/Nasional

Menjadi Anggota Aktif PGRI SK 0.38 Terkait

Menjadi Anggota Pramuka

Tidak Terkait
SK 0.00

Menjadi Panitia PPDB

Tidak Terkait
SK 0.00

Pematangsiantar, 1 Juli 2021

Pejabat Penilai

Drs. YANTO MARBUN, M.Si

NIP. 197110101990011002
 PENETAPAN SASARAN KINERJA PEGAWAI (JF) GURU

Nama Instansi: SMA Negeri 1 Sana Sini Periode Penilaian :

1 Juli s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama MURANTO NASUTION Nama Drs. YANTO MARBUN, M.Si
NIP 196806261992012004 NIP 197110101990011002
Pangkat/Gol Ruang Penata Tk. I, III/d Pangkat/Gol Ruang Pembina Utama Muda, IV/c
Jabatan Guru Muda Jabatan Kepala Sekolah
Unit Kerja SMA Negeri 1 Sana Sini Unit Kerja SMA Negeri 1 Sana Sini

RENCANA KINERJA
NO ATASAN LANGSUNG YANG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DI INTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
1 Tersedianya Guru dan Tersedianya Jumlah Laporan jam mengajar
Tenaga kependidikan Dokumen/Laporan Kuantitas (atau RPP) sesuai yang 2 RPP
pada satuan pendidikan Pelaksanaan Tugas sesuai ditetapkan
dasar dan pendidikan yang ditetapkan
khusus yang berkualitas
dan memadai Prosentase tercapainya
Kualitas perencanaan, pelaksanaan dan 90 %
evaluasi kurikulum secara tuntas

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

2 Melaksanakan tugas lain Menjadi Wali Kelas Jumlah Laporan Hasil Belajar
yang relevan dengan (tersedianya Kuantitas Siswa (Raport Tengah Semester 2 Raport
fungsi sekolah/madrasah Dokumen/Laporan dan Akhir Semester)
Pelaksanaan Tugas sesuai
yang ditetapkan) Persentase tercapainya
perencanaan pelaksanaan dan
Kualitas 90 %
evaluasi Hasil Belajar secara
tuntas

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

Menjadi Pengawas penilaian Jumlah laporan pembinaan
dan evaluasi terhadap Kuantitas 1 Laporan
ekstrkurikuler
proses dan hasil belajar
Persentase tercapainya
perencanaan pelaksanaan dan
Kualitas 90 %
evaluasi pembinaan
ekstrakurikuler secara tuntas

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Melaksanakan
Pengembangan Diri
Menjadi Pengawas penilaian Jumlah laporan pembinaan
Kuantitas Persentase tercapainya 1 Laporan
dan evaluasi terhadap ekstrkurikuler
proses dan hasil belajar perencanaan pelaksanaan dan
Kualitas 90 %
evaluasi pembinaan
Waktu ekstrakurikuler
Ketepatan waktu secara tuntas
pelaksanaan 6 Bulan
Membimbing siswa dalam Jumlah laporan pengembangan
Kuantitas 1 Laporan
kegiatan ekstrakurikuler kurikulum
Persentase tercapainya
perencanaan, pelaksanaan, dan
Kualitas 90 %
evaluasi pengembangan
kurikulum
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
Mengikuti Diklat Fungsional Jumlah Laporan Hasil Diklat
Kuantitas Fungsional (antara 30 - 80 JP) 1 Laporan
(antara 30 - 80 JP)
Persentase tercapainya
Kualitas perencanaan, pelaksanaan 90 %
evaluasi Diklat Fungsional
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
 RENCANA KINERJA
NO ATASAN LANGSUNG YANG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DI INTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Kegiatan Kolektif guru yang Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan
meningkatan kompetensi
profesi dan atau keprofesian Persentase tercapainya
guru Kualitas perencanaan, pelaksanaan 90 %
evaluasi kegiatan kolektif guru
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
Membuat karya ilmiah Jumlah laporan karya ilmiah Laporan
Kuantitas 1
berupa laporan hasil PTK PTK
penelitian pada bidang
pendidikan di sekolah dan Persentase tercapainya
Kualitas perencanaan, pelaksanaan 90 %
diseminarkan di sekolah
serta disimpan evaluasi karya ilmiah
diperpustakaan Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
2 Melaksanakan kegiatan Menjadi Pengawas Ujian Jumlah laporan kegiatan
yang mendukung tugas Sekolah/Nasional Kuantitas 1 SK
partisipasi aktif di organisasi
guru
Persentase tercapainya
Kualitas perencanaan, pelaksanaan 90 %
evaluasi kegiatan dalam
organisasi
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
Menjadi Anggota Aktif PGRI Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan

Persentase tercapainya
Kualitas perencanaan, pelaksanaan 90 %
evaluasi kegiatan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
Menjadi Anggota Pramuka Kuantitas Jumlah laporan kegiatan
1 Laporan

Persentase tercapainya
Kualitas perencanaan, pelaksanaan 90 %
evaluasi kegiatan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
Menjadi Panitia PPDB Jumlah laporan kegiatan
Kuantitas 1 SK

Persentase tercapainya
Kualitas perencanaan, pelaksanaan dan 90 %
evaluasi kegiatan Workshop
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan

Pematangsiantar, 1 Juli 2021

Pegawai Negeri Sipil Pejabat Penilai Kinerja
Yang dinilai

MURANTO NASUTION Drs. YANTO MARBUN, M.Si

NIP.196806261992012004 NIP. 197110101990011002
 CAPAIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI (JF) GURU

Nama Instansi SMA Negeri 1 Sana Sini Periode Penilaian :

1 Juli s/d 31 Desember 2022

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama MURANTO NASUTION Nama Drs. YANTO MARBUN, M.Si
NIP 196806261992012004 NIP 197110101990011002
Pangkat/Gol Ruang Penata Tk. I, III/d Pangkat/Gol Ruang Pembina Utama Muda, IV/c
Jabatan Guru Muda Jabatan Kepala Sekolah
Unit Kerja SMA Negeri 1 Sana Sini Unit Kerja SMA Negeri 1 Sana Sini

CAPAIAN RENCANA KINERJA

RENCANA KINERJA ATASAN
CAPAIAN KATEGORI NILAI
NO LANGSUNG YANG DI RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI
IKI CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI TERTIMBAN
INTERVENSI
G

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11)
A. KINERJA UTAMA
Jumlah Laporan jam mengajar
Tersedianya Guru dan Tenaga Kuantitas (atau RPP) sesuai yang 2 RPP 100% 100% Baik Baik 102 101.6
Tersedianya ditetapkan
kependidikan pada satuan
Dokumen/Laporan
1 pendidikan dasar dan Prosentase tercapainya
Pelaksanaan Tugas
pendidikan khusus yang Kualitas perencanaan, pelaksanaan dan 90 % 100% 100%
sesuai yang ditetapkan
berkualitas dan memadai evaluasi kurikulum secara tuntas
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 100% 100%
B. KINERJA TAMBAHAN
Melaksanakan kegiatan yang Menjadi Pengawas Ujian Jumlah laporan kegiatan
2 mendukung tugas guru Sekolah/Nasional Kuantitas partisipasi aktif di organisasi 1 SK 100% 100% Baik Baik 90 0.54

Kualitas Persentase tercapainya 90 % 100% 100%

perencanaan, pelaksanaan
Ketepatan
evaluasi waktu pelaksanaan
kegiatan dalam
Waktu organisasi 6 bulan 100% 100%
 CAPAIAN RENCANA KINERJA
RENCANA KINERJA ATASAN
CAPAIAN KATEGORI NILAI
NO LANGSUNG YANG DI RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI
IKI CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI TERTIMBAN
INTERVENSI
G

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11)
Menjadi Anggota Aktif Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan 100% 100% Baik Baik 90 0.54
PGRI
Persentase tercapainya
Kualitas perencanaan, pelaksanaan 90 % 100% 100%
evaluasi kegiatan

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan 100% 100%

= Nilai tertimbang capaian rencana kinerja utama + Nilai tertimbang capaian rencana kinerja tambahan

NILAI AKHIR SKP = (Total Nilai Tertimbang Capaian Rencana Kinerja Utama)/"Jumlah Rencana Kinerja Utama " +"Total Nilai tertimbang Capaian Rencana Kinerja 102.68
Tambahan"…

Pegawai Negeri Sipil Pematangsiantar, 31 Desember 2021

Yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MURANTO NASUTION Drs. YANTO MARBUN, M.Si

NIP.196806261992012004 NIP. 197110101990011002
 UNSUR YANG DINILAI Jumlah 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
4.
a. Sasaran Kerja Pegawai ATAS KEBERATAN
102.68 x 70% 71.88
(SKP)
1. Orientasi Pelayanan 100 (Baik)

2. Komitmen 105 (Baik)

3. Inisiatif Kerja 103 (Baik)

4. Kerjasama 108 (Baik)

b. Perilaku Kerja
5. Kepemimpinan 105 (Baik)
Tanggal, ………………….
6. Jumlah 521

7. Nilai rata – rata 104.20 (Baik)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
8. Nilai Perilaku PENILAI ATAS KEBERATAN
104.20 x 30% 31.26
Kerja
103.14

NILAI PRESTASI KERJA (Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

 8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

Kementrian ../Dinas Pendidikan JANGKA WAKTU PENILAIAN

Guru Muda BULAN : Juli s/d 31 Desember 2021
YANG DINILAI
1.

a.      N a m a MURANTO NASUTION

b.      N I P #REF!
9. DIBUAT TANGGAL, 31 Desember 2021
PEJABAT PENILAI c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT 196806261992012004

d.      Jabatan/Pekerjaan Penata Tk. I, III/d

e.      Unit Organisasi Guru Muda

Drs. YANTO MARBUN, M.Si
#REF! PEJABAT PENILAI
2.

a.      N a m a Drs. YANTO MARBUN, M.Si

10. DITERIMA TANGGAL, 2 Januari 2022
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
b.      N I P #REF!

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT 197110101990011002

d.      Jabatan/Pekerjaan Pembina Utama Muda, IV/c

MURANTO NASUTION
#REF! e.      Unit Organisasi SMA Negeri 1 Sana Sini

ATASAN PEJABAT PENILAI

11.DITERIMA TANGGAL, 4 Januari 2022 3.
ATASAN PEJABAT PENILAI a.      N a m a Dr. H. Mansur, MM

b.      N I P 19651019 198603 1 001

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina Tk. I / IV b

Dr. H. Mansur, MM
NIP. 19651019 198603 1 001 d.      Jabatan/Pekerjaan Pengawas Madya
 e.      Unit Organisasi Dinas Pendidikan Kabupaten Tangerang

Ke Depan
 PENILAIAN PERILAKU KERJA JABATAN FUNGSIONAL

Nama Instansi : SMA Negeri 1 Sana Sini Periode Penilaian : 1 Juli i s.d 31 Desember 2022

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA MURANTO NASUTION NAMA Drs. YANTO MARBUN, M.Si

NIP 196806261992012004 NIP 197110101990011002

PANGKAT/GOL RUANG Penata Tk. I, III/d PANGKAT/GOL RUANG Pembina Utama Muda, IV/c

JABATAN Guru Muda JABATAN Kepala Sekolah

UNIT KERJA SMA Negeri 1 Sana Sini UNIT KERJA SMA Negeri 1 Sana Sini

NO ASPEK PERILAKU NILAI

1 Orientasi Pelayanan (Baik) 101.0

2 Komitmen (Baik) 102.0

3 Inisiatif Kerja (Baik) 97.0

4 Kerjasama (Baik) 99.0

5 Kepemimpinan

NILAI PERILAKU KERJA 99.8

Pematangsiantar, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kerja,

Drs. YANTO MARBUN, M.Si

NIP. 197110101990011002
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

Nama MURANTO NASUTION Nama Drs. YANTO MARBUN, M.Si

NIP NIP.196806261992012004 NIP NIP. 197110101990011002

Pangkat / Gol. Pangkat / Gol.
Penata Tk. I, III/d Pembina Utama Muda, IV/c
Ruang Ruang
Jabatan Guru Muda Jabatan Kepala Sekolah

Unit Kerja SMA Negeri 1 Sana Sini Unit Kerja SMA Negeri 1 Sana Sini
Tanggal
Integrasi Kerja 31 Desember 2021
Penilaian

INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PERIODE NILAI KINERJA PNS

Januari - Juni 104.5
Juli - Desember 102.68
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 103.61
PREDIKAT
PREDIKAT (Baik)
103 ada 0.0000
INTEGRASI HASIL PERILAKU KERJA PNS TAHUN 2021
Januari - Juni 112.3
Juli - Desember 99.75
NILAI PERILAKU KERJA PNS TAHUN 2021 106.00
PREDIKAT
PREDIKAT (Baik)

Pematangsiantar, 31 Desember 2021

PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI

MURANTO NASUTION Drs. YANTO MARBUN, M.Si

NIP.196806261992012004 NIP. 197110101990011002
 HASIL PENILAIAN KINERJA PNS

Nama Instansi : SMA Negeri 1 Sana Sini Periode Penilaian : 2 Januari s.d 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI PEKERJA

Nama MURANTO NASUTION Nama Drs. YANTO MARBUN, M.Si
NIP 196806261992012004 NIP 197110101990011002
Pangkat / Gol. Ruang Penata Tk. I, III/d Pangkat / Gol. Ruang Pembina Utama Muda, IV/c
Jabatan Guru Muda Jabatan Kepala Sekolah
Unit Kerja SMA Negeri 1 Sana Sini Unit Kerja SMA Negeri 1 Sana Sini

NILAI SKP 103.61

NILAI PERILAKU KERJA 106.00
NILAI SKP + PERILAKU KERJA (70% + 30%) 104.33
NILAI IDE BARU 0
NILAI KINERJA PEGAWAI 104.33
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI (Baik)

Pematangsiantar, 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI

MURANTO NASUTION Drs. YANTO MARBUN, M.Si

196806261992012004 NIP. 197110101990011002
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

NAMA : MURANTO NASUTION
1 NIP : 196806261992012004
PANGKAT/ GOL.RUANG : Penata Tk. I, III/d
JABATAN : Guru Muda
UNIT KERJA : SMA Negeri 1 Sana Sini
PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Drs. YANTO MARBUN, M.Si
NIP : 19620626 199003 1 008
2
PANGKAT/ GOL.RUANG : Pembina Utama Muda, IV/c
JABATAN : Kepala Sekolah
UNIT KERJA : SMA Negeri 1 Sana Sini
ATASAN PEJABAT PENILAI
NAMA : GILANG AMBARITA, M.Pd
NIP : 1970121220021002
3 PANGKAT/ GOL.RUANG : Pembina, IV/a
Kasi Ketenagaan SMA Cabang Dinas
JABATAN :
Pendidikan Siantar
UNIT KERJA : SMA Negeri 1 Sana Sini
PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 103.61
NILAI PERILAKU KERJA : 106.00
4 NILAI SKP + NILAI PERILAKU KERJA : 104.33
IDE BARU : 0
NILAI KINERJA PEGAWAI : 104.33
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : (Baik)
TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH (BAGI
PEJABAT FUNGSIONAL)
:
PERMASALAHAN
5

REKOMENDASI
6

Pematangsiantar, 31 Desember 2021 Pematangsiantar, 3 Januari 2022

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MURANTO NASUTION Drs. YANTO MARBUN, M.Si

NIP.196806261992012004 NIP. 197110101990011002

Pematangsiantar, 4 Januari 2022

Mengetahui
Atasan Pejabat Penilai

GILANG AMBARITA, M.Pd

NIP. 1970121220021002