KUWU PANUNGGUL

RANCANGAN PERATURAN KUWUPANUNGGUL

NOMOR 01 TAHUN 2022

TENTANG

TATA CARA PENILAIAN KINERJA

PERANGKAT DESA PANUNGGUL

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KUWU PANUNGGUL ,

Menimbang : a. bahwa berdasarkan ketentuan Pasal 15 ayat (5)

Peraturan Bupati Cirebon Nomor 22 Tahun 2018
tentang Perangkat Desa, maka perlu mengatur
tentangTata Cara Penilaian Kinerja Perangkat Desa
Panunggul ;
b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana
dimaksud pada huruf a, maka Tata Cara Penilaian
Kinerja Perangkat Desa Panunggul , perlu ditetapkan
dengan Peraturan Kuwu.

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang

Desa (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2014 Nomor 7, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5495);
2. Peraturan Pemerintah Nomor 43 Tahun 2014
tentang Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang
Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 123,
Tambahan Lembaran NegaraRepublik Indonesia
Nomor 5539) sebagaimana telahdilakukan
perubahan kedua dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 11 Tahun 2019 tentang Perubahan kedua
atas Peraturan Pemerintah Nomor 43 Tahun 2014
tentang Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang
Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 41,
Tambahan Lembaran NegaraRepublik Indonesia
Nomor 6321);
3. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 111 Tahun
2014 tentang Pedoman Teknis Peraturan Di Desa
(Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2014
Nomor 2091);
4. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 83 Tahun
2015 tentang Pemberhentian dan Pengangkatan
Perangkat Desa (Berita Negara Republik Indonesia
Tahun 2016 Nomor 5) sebagaimana telah diubah
dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 67
 Tahun 2017 Tentang Perubahan Peraturan Menteri
Dalam Negeri Nomor 83 Tahun 2015 tentang
Pemberhentian dan Pengangkatan Perangkat
Desa(Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2018
Nomor 1223);
5. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 84 Tahun
2015 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja
Pemerintah Desa (Berita Negara Republik Indonesia
Tahun 2016 Nomor 6);

6. Peraturan Daerah Kabupaten Cirebon Nomor 2

Tahun 2015 tentang Pemerintah Desa dan BPD
(Lembaran Daerah Kabupaten Cirebon Tahun 2015
Nomor 2, Seri E.1, Tambahan Lembaran Daerah
Kabupaten Cirebon Nomor 42) sebagaimana telah
diubah dengan Peraturan Daerah Kabupaten
CirebonNomor 1 Tahun 2017 tentang Perubahan
atas Peraturan Daerah Kabupaten Cirebon Nomor 2
Tahun 2015 tentang Pemerintah Desa dan BPD
(Lembaran Daerah Kabupaten Cirebon Tahun 2017
Nomor 1, Seri E.1);
7. Peraturan Bupati Cirebon Nomor 11 Tahun 2015
tentang Pedoman Pembentukan Produk Hukum Desa
(Berita Daerah Kabupaten Cirebon Tahun 2015 Nomor
11, Seri E.8);
8. Peraturan Bupati Cirebon Nomor 22 Tahun 2018
tentang Perangkat Desa (Berita Daerah Kabupaten
Cirebon Tahun 2018 Nomor 22, Seri E.17);

9. Peraturan Bupati Cirebon Nomor 64 Tahun 2018

tentang Badan Permusyawaratan Desa (Berita
Daerah Kabupaten Cirebon Tahun 2018 Nomor 65,
Seri E. 42);

10. Peraturan Bupati Cirebon Nomor 3 Tahun 2019

tentang Daftar Kewenangan Desa berdasarkan Hak
Asal Usul dan Kewenangan Lokal Berskala Desa di
Kabupaten Cirebon (Berita Daerah Kabupaten
Cirebon Tahun 2019 Nomor 3, Seri E.);
11. Peraturan Desa Panunggul Nomor 5 Tahun 2015
tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja
Pemerintah Desa Panunggul (Lembaran Desa
Panunggul Tahun 2018 Nomor 8, Seri E. ...).

MEMUTUSKAN

Menetapkan : PERATURAN KUWU TENTANG TATA CARA PENILAIAN

KINERJA PERANGKAT DESA PANUNGGUL
 BAB I
KETENTUAN UMUM

Pasal 1

Dalam Peraturan Kuwu ini yang dimaksud dengan :

1. Daerah adalah Kabupaten Cirebon;

2. Camat adalah Camat Gegesik;
3. Desa adalah Desa Panunggul ;
4. Pemerintahan Desa adalah Pemerintahan Desa Panunggul ;
5. Pemerintah Desa adalah Pemerintah Desa Panunggul ;
6. Kuwu adalah Kuwu Panunggul ;
7. Perangkat Desa adalah Perangkat Desa Panunggul ;
8. Badan Permusyawaratan Desa adalah Badan Permusyawaratan Desa
Panunggul ;
9. Peraturan Desa adalah Peraturan Desa Panunggul ;
10. Peraturan Kuwu adalah Peraturan Kuwu Panunggul ;
11. Keputusan Kuwu adalah Keputusan Kuwu Panunggul ;
12. Hari adalah hari kerja;
13. Tugas tambahan adalah tugas lain atau tugas-tugas yang ada
hubungannya dengan tugas jabatan yang bersangkutan dan tidak ada
dalam tugas dan fungsi;
14. Kinerja adalah hasil kerja yang dicapai oleh setiap perangkat desa dari
suatu kegiatan yang telah direncanakan.

BAB II

MAKSUD DAN TUJUAN

Pasal 2

Peraturan Kuwu ini dimaksudkan sebagai pedoman untuk perangkat desa

dalam melaksanakan kinerja di lingkungan pemerintah desa sesuai ketentuan
yang berlaku.

Pasal 3

Pedoman pengukuran kinerja perangkat desa di lingkungan pemerintah desa

ini bertujuan untuk mempermudah penilaian kinerja perangkat desa.

BAB III

PRINSIP DAN RUANG LINGKUP

Pasal 4

(1) Penilaian kinerja perangkat desa dilaksanakan berdasarkan prinsip

objektif, terukur, akuntabel, partisipatif dan transparan dengan
berorientasi pada peningkatan prestasi kerja dan pengembangan potensi
perangkat desa.
(2) Penilaian kinerja perangkat desa sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
meliputi aspek orientasi pelayanan, integritas, komitmen, disiplin,
kerjasama dan loyalitas pada pimpinan.

BAB IV

PENILAIAN KINERJA
 PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON

KECAMATAN GEGESIK

DESA PANUNGGUL

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

SEKRETARIS DESA

Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan,

akuntabel serta berorientasi pada hasil yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Gagah Maulana Akbar

Jabatan : Sekertaris Desa
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Taryono
Jabatan : Kuwu Desa Panunggul
Selaku atasan pihak pertama selanjutnya disebut Pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
dengan lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka
menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan pemberhasilan
dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak
pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Panunggul , 7 Februari 2022

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Gagah Maulana Akbar TARYONO

 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
SEKRETARIS DESA

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Meningkatkan - Prosentase kehadiran 90%

produktifitas kinerja Perangkat desa
Perangkat Desa sehingga
pelayanan masyarakat - Prosentasi tingkat 100%
lebih baik kelancaran
administrasi
perkantotan
100%
- Prosentase dokumen
perencanaan dan
pelaporan yang baik

Panunggul , 7 Februari 2022

KUWU, SEKRETARIS DESA,

TARYONO GAGAH MAULANA AKBAR

 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
KEPALA URUSAN TATA USAHA DAN UMUM

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Meningkatkan - Jumlah kehadiran 90%

produktifitas kinerja Perangkat desa dalam
Perangkat Desa sehingga 1 tahun
pelayanan masyarakat
semakin berkualitas. - Dokumen laporan
data perangkat desa
2 Tertib Administrasi 100%
penataan Perangkat desa - Pemeliharaan
3 kendaraan kantor 100%
Tertib Administrasi Aset
desa - Jumlah Aset kantor
yang terdokumentasi

Panunggul 07 Februari 2022

SEKRETARIS DESA, KAUR TATA USAHA DAN UMUM,

GAGAH MAULANA AKBAR HENDRA SAPUTRA

 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
KEPALA URUSAN KEUANGAN

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Meningkatkan - Jumlah kehadiran 90%

produktifitas kinerja Perangkat desa dalam
Perangkat Desa sehingga 1 tahun
pelayanan masyarakat
semakin berkualitas.
2 Tertib Administrasi 100%
- Dokumen laporan
Keuangan desa keuangan
3 100%
Tertib Administrasi - Dokumen laporan
sumber sumber data sumber
pendapatan desa pendapatan desa
4 100%
Tertib Administrasi - Dokumen laporan
belanja bantuan untuk data tentang belanja
BPD dan lembaga bantuan BPD dan
pemerintah desa lainnya. Lembaga pemerintah
desa lainnya.

Panunggul , 07 Februari 2022

SEKRETARIS DESA, KAUR KEUANGAN,

GAGAH MAULANA AKBAR WINNIE SILVI AYU CANTIKA

 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
KEPALA URUSAN PERENCANAAN

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Meningkatkan - Jumlah kehadiran 90%

produktifitas kinerja Perangkat desa dalam
Perangkat Desa sehingga 1 tahun
pelayanan masyarakat
semakin berkualitas
2 Kualitas penyusunan - 100%
Jumlah dokumen
dokumen perencanaan perencanan yang
dan pelaporan. disusun
100%
- Jumlah dokumen
pelaporan yang
disusun.

Panunggul , 07 Februari 2022

SEKRETARIS DESA, KAUR PERENCANAAN,

GAGAH MAULANA AKBAR IRHAM THEDA ADIYASA

 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
KEPALA SEKSI PEMERINTAHAN

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Meningkatkan - Jumlah kehadiran 90%

produktifitas kinerja Perangkat desa dalam
Perangkat Desa sehingga 1 tahun
pelayanan masyarakat
semakin berkualitas
2 Penyusunan rancangan - Jumlah regulasi desa 100%
regulasi Desa
3 Tertib Administrasi - Dokumen laporan
100%
Pertanahan data pertanahan
4 100%
Pembinaan ketenteraman - Dokumen atau buku
dan ketertiban laporan kejadian desa
5 100%
Tertib administrasi - Jumlah laporan
kependudukan pelayanan
kependudukan
(mutasi, KTP dan KK)
6 100%
Pendataan dan
- Dokumen laporan
pengelolaan wilayah desa
data wilayah desa
7 100%
Pendataan dan
pengelolaan profil desa - Dokumen tentang
profil desa

Panunggul , 07 Februari 2022

KUWU, KASI PEMERINTAHAN,

TARYONO KAMIR
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
KEPALA SEKSI KESEJAHTERAAN

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Meningkatkan - Jumlah kehadiran 90%

produktifitas kinerja Perangkat desa dalam
Perangkat Desa sehingga 1 tahun
pelayanan masyarakat
semakin berkualitas
2 Pelaksanaan - Jumlah 100%
pembangunan sarana pembangunan baik
prasarana perdesaan fisik non fisik
3 100%
Pembangunan bidang - Jumlah sarana
pendidikan prasarana pendidikan
4 100%
Pembangunan bidang - Jumlah sarana
kesehatan prasarana kesehatan
5 100%
Sosialisasi dan motivasi - Jumlah program yang
masyarakat dibidang tersosialisasikan
budaya, ekonomi, politik,
lingkungan hidup,
pemberdayaan keluarga,
pemuda, oleh raga dan
karang taruna.

Panunggul ,7 Februari 2022

KUWU, KASI KESEJAHTERAAN,

TARYONO ___________________
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
KEPALA SEKSI PELAYANAN

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Meningkatkan - Jumlah kehadiran 90%

produktifitas kinerja Perangkat desa dalam
Perangkat Desa sehingga 1 tahun
pelayanan masyarakat
semakin berkualitas
2 Pelaksanaan penyuluhan - Jumlah masyarakat 100%
dan motivasi terhadap hak yang termotivasi
dan kewajiban masyarakat
3 100%
Peningkatan upaya - Jumlah masyarakat
partisipasi masyarakat yang berpatisipasipasi
4 100%
Peningkatan pelestarian - Jumlah masyarakat
nilai sosial budaya yang
masyarakat, keagamaan mempertahankan dan
dan ketenagakerjaan mampu melestarikan
nilai nilai keagamaan
dan ketenagakerjaan

Panunggul , 07 Februari 2022

KUWU, KASI PELAYANAN,

TARYONO ___________________
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
KEPALA DUSUN

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Meningkatkan - Jumlah kehadiran 90%

produktifitas kinerja Perangkat desa dalam
Perangkat Desa sehingga 1 tahun
pelayanan masyarakat
semakin berkualitas
2 Pelaksanaan - Jumlah kejadian yang 100%
Ketenteraman dan terjadi di masyarakat
ketertiban dalam upaya dan data
perlindungan masyarakat, kependudukan
mobilitas kependudukan
dan pengelolaan wilayah.
3 100%
Pengawasan dalam - Jumlah
pembangunan wilayah. pembangunan yang
ada diwilayahnya.
4 100%
Peningkatan kemampuan - Jumlah masyarakat
dan kesadaran yang sadar dalam
masyarakat dalam menjaga lingkungan
menjaga lingkungan. 100%
5 - Jumlah masyarakat
Pelaksanaan yang mampu dan bisa
pemberdayaan menunjang
masyarakat dalam kelancaran
menunjang kelancaran penyelenggaraan
penyelenggaraan pemerintahan dan
pemerintahan dan pembangunan
pembangunan.

Panunggul ,07 Februari 2022

KUWU, KEPALA DUSUN 1,

TARYONO KARYANI
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
KEPALA DUSUN

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Meningkatkan - Jumlah kehadiran 90%

produktifitas kinerja Perangkat desa dalam
Perangkat Desa sehingga 1 tahun
pelayanan masyarakat
semakin berkualitas
2 Pelaksanaan - Jumlah kejadian yang 100%
Ketenteraman dan terjadi di masyarakat
ketertiban dalam upaya dan data
perlindungan masyarakat, kependudukan
mobilitas kependudukan
dan pengelolaan wilayah.
3 100%
Pengawasan dalam - Jumlah
pembangunan wilayah. pembangunan yang
ada diwilayahnya.
4 100%
Peningkatan kemampuan - Jumlah masyarakat
dan kesadaran yang sadar dalam
masyarakat dalam menjaga lingkungan
menjaga lingkungan. 100%
5 - Jumlah masyarakat
Pelaksanaan yang mampu dan bisa
pemberdayaan menunjang
masyarakat dalam kelancaran
menunjang kelancaran penyelenggaraan
penyelenggaraan pemerintahan dan
pemerintahan dan pembangunan
pembangunan.

Panunggul ,07 Februari 2022

KUWU, KEPALA DUSUN 2,

TARYONO ARIA SANDI

 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
KEPALA DUSUN

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Meningkatkan - Jumlah kehadiran 90%

produktifitas kinerja Perangkat desa dalam
Perangkat Desa sehingga 1 tahun
pelayanan masyarakat
semakin berkualitas
2 Pelaksanaan - Jumlah kejadian yang 100%
Ketenteraman dan terjadi di masyarakat
ketertiban dalam upaya dan data
perlindungan masyarakat, kependudukan
mobilitas kependudukan
dan pengelolaan wilayah.
3 100%
Pengawasan dalam - Jumlah
pembangunan wilayah. pembangunan yang
ada diwilayahnya.
4 100%
Peningkatan kemampuan - Jumlah masyarakat
dan kesadaran yang sadar dalam
masyarakat dalam menjaga lingkungan
menjaga lingkungan. 100%
5 - Jumlah masyarakat
Pelaksanaan yang mampu dan bisa
pemberdayaan menunjang
masyarakat dalam kelancaran
menunjang kelancaran penyelenggaraan
penyelenggaraan pemerintahan dan
pemerintahan dan pembangunan
pembangunan.

Panunggul ,07 Februari 2022

KUWU, KEPALA DUSUN 3,

TARYONO FADILLAH AKBAR

LAMPIRAN II
PERATURAN KUWU PANUNGGUL
NOMOR 5
TENTANG
TATA CARA PENILAIAN KINERJA PERANGKAT DESA PANUNGGUL