Kenaikan Pangkat Ditugaskan Secara Penuh diluar Instansi Induknya

1. Surat pengantar dari Masing-masing Pimpinan Unit Kerja

2. Foto Copy Karpeg
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
3. Foto Copy SK SCPN & SK PNS SUMBER DAYA MANUSIA
4. Foto Copy SK Pangkat Terakhir PEMERINTAH KABUPATEN BUTON UTARA
5. Foto Copy SK Kenaikan Jabatan (Bagi Pegawai Negeri Sipil yang menduduki
Jabatan Funsional Tertentu)
6. Foto Copy Serti kat Uji Kopetensi Alih Jenjang (Bagi Pegawai Negeri Sipil
yang menduduki Jabatan Funsional Tertentu)
7. Foto Copy Sk Penugasan PNS
8. Penilaian Prestasi Kerja 2 Tahun Terakhir
9. Soft Copy Seluruh Berkas Dalam Bentuk PDF
Keterangan

KENAIKAN
Seluruh Berkas Foto Copy Wajib di Legalisir Oleh Pejabat yang Berwenang

ALUR KEGIATAN KENAIKAN PANGKAT

a. Setiap Pegawai Negeri Sipil Yang telah Memenuhi syarat Menyampaikan
Usul Kenaikan Pangkat Kepada Pimpinan Unit Kerja Melalui Sub Bagian
Kepegawaian Atau Pejabat yang Memeliki Wewenang Pengelolaan
Kepegawaian Pada Unit Kerjanyan saat periode kenaikan.
PANGKAT
b. Pimpinan Unit Kerja Menyampaikan Usul Kenaikan Pangkat PNS Kepada

PNS
Bupati Buton Utara Melalui Badan Kepegawaian dan pengembangan
Sumberdaya Manusia pada periode kenaikan pangkat sampai dengan
batas waktu yang telah ditentukan
c. Badan Kepegawaian Daerah Melakukan Veri kasi Berkas Usul Sesusai BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
d.
Syarat dan Ketentuan Paraturan Perundang Undangan
Usul Kenaiikan Pangkat Gol. I, II, dan III yang telah memenuhi syarat di SUMBER DAYA MANUSIA
Usulkan Kepada Badan Kepegawaian Negara / Kantor Regional BKN Guna
Mendapat Persetujuan Teknis
PEMERINTAH KABUPATEN BUTON UTARA
e. Badan Kepegawaian Negara / Kantor Regional BKN Melakukan Veri kasi JL. KOMPLEK PERKANTORAN BUMI SARA’EA BURANGA 93672
Berkas dan Menerbitkan Persetujuan Teknis Apabila Memenuhi Syarat
f. Berdasarkan Persetujan Teknis BKN Badan Kepegawaian Dan
Pengembangan Sumberdaya Manusia Menyusun dan Menyiapkan
Konsep Keputusan Kenaikan Pangkat Kepada Bupati Buton Utara
g. Bupati Buton Utara Menetapkan Kepeutusan Kenaikan Pangkat PNS
Golongan I, II dan III dan di Distribusikan Oleh Badan kepegawaian dan
Pengembangan Sumberaya Manusaia.
h. Usul Kenaikan Pangkat Gol IV di Usulkan Kepada Gubernur Provinsi
Sulawesi Tenggara Melalui Badan Kepegawaian Daerah Prov. Sulawesi
Tanggara
i. Keputusan Pangkat PNS Gol IV/a dan IV/b ditetapkan Gubernur Sulawesi
Tenggara Setelah Mandapat Persetujuan Teknis Badan Kepegawaian
Negara
j. Keputusan Kenaikan Pangkat PNS V/c Keatas Ditetapkan Oleh Presiden
Setelah Mendapat Persetujuan Teknis Badan Kepegawaian Negara
k. Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara Menyampaikan
Keputusan Kenaikan Pangkat PNS Golongan IV Kepada Bupati Buton
Utara Melalu Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumberdaya
Manusia Untuk Selanjutnya di disampaiakan kepada masing-masing
Bidang Mutasi,
PNS. Pengadaan
dan Kedudukan Hukum
 LATAR BELAKANG
Dengan diberlakukannya Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang
Manajemen PNS sebagiamana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17
Tahun 2020, yang secara Dejure mencabut Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun
2000 Tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil Sebagiaman Telah diubah
dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2002, namun secara Defacto Masih
Memberlakukan Ketentuan Palaksanaan dari Peraturan Pemerintah Tersebut dalam
hal ini Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 12 Tahun 2002 Tentang
Ketentuang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 Tentang
Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil Sebagiaman Telah diubah dengan Peraturan
Pemerintah Nomor 12 Tahun 2002.
Dalam peraturan tersebut disebutkan bahwa:
Pangkat adalah kedudukan yang menunjukkan tingkat seseorang Pegawai
Negeri Sipil berdasarkan jabatannya dalam rangkaian susanan kepegawaian dan
digunakan sebagai dasar penggajian.
Kenaikan Pangkat pangkat adalah penghargaan yang diberikan atas prestasi
kerja dan pengabdian Pegawai Negeri Sipil terhadap Negara.
DASAR HUKUM
1. Undang undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.
2. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 Tentang Manajemen PNS
Sebagimana Telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020
3. Keputusan Kepala BKN Nomor 12 Tahun 2002 tentang Ketentuan Pelaksanaan
Peraturan pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat PNS
Sabagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun
2002.
SUSUNAN PANGKAT
Kenaikan pangkat regular diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang tidak
menduduki jabatan struktur atau jabatan fungsional tertentu, termasuk Pegawai
1. Negeri Sipil yang :
a. Melaksanakan tugas belajar dan sebelumnya tidak menduduki jabatan
struktual atau jabatan fungsional tertentu; dan
b. Dipekerjakan atau diperbantukan secara penuh di luar instansi induk dan
tidak menduduki jabatan pimpinan yang telah ditetapkan persamaan
eselonnya atau jabatan fungsional tertentu.
2. Kenaikan pangkat pilihan diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang:
a. Menduduki jabatan struktural atau jabatan fungsional tertentu ;
b. Menduduki jabatan tertentu yang pengangkatannya ditetapkan dengan
Keputusan Presiden.
c. Menunjukan prestasi kerja luar biasa baiknya ;
d. Menemukan penemuan baru yang bermanfaat bagi Negara ;
e. Memperoleh Surat Tanda Tamat Belajar atau Ijazah ;
f. Melaksanakan tugas belajar dan sebelumnya menduduki jabatan struktural
atau jabatan fungsional tertentu ;
g. Telah selesai mengikuti dan lulus tugas belajar ; dan
h. Dipekerjakan dan diperbantukan secara penuh di luar instansi induknya yang
diangkat dalam jabatan pimpinan yang telah ditetapkan persamaan
eselonnya atau jabatan fungsional tertentu.
3. Kenaiakan Pangkat Anumerta Pegawai Negeri Sipil yang dinyatakan tewas,
diberikan pangkat anumerta setingkat lebih tinggi.
PERSYARATAN
A. Kenaikan Pangkat Reguler
1. Surat pengantar dari Masing-masing Pimpinan Unit Kerja
2. Foto Copy Karpeg
3. Foto Copy SK SCPN & SK PNS
4. Foto Copy SK Pangkat Terakhir
5. Foto Copy SK Mutasi/ Penempatan Terakhir (Bagi yang sebelumnya mengalami
Mutasi)
6. Foto Copy STLUD Ujian Dinas Tk.I ( Bagi yang Akan Alih Golongan)
7. Foto SK Penyesuaian Gelar Ijazah S-2/S-3 (Bagi yang akan naik Gol IV/a dan IV/b)
8. Penilaian Kinerja 2 Tahun Terakhir
9. Soft Copy Seluruh Berkas Dalam Bentuk PDF
B. Kenaikan Pangkat Pilihan Jabatan Struktural
1. Surat pengantar dari Masing-masing Pimpinan Unit Kerja
2. Foto Copy Karpeg
3. Foto Copy SK SCPN & SK PNS
4. Foto Copy SK Pangkat Terakhir
5. Foto Copy SK Jabatan Sesuai Pangkat Terakhir Sampai Periode Pengusulan
6. Foto Copy STLUD Ujian Dinas Tk.II/ Diklat Pim III/ SK Penyesuaian Gelar S-2 (Bagi
yang Beralih Jenjang Golongan)
7. Penilaian Kinerja 2 Tahun Terakhir
8. Soft Copy Seluruh Berkas Dalam Bentuk PDF
C. Kenaikan Pangkat Pilihan Jabatan Funsional Tertentu
1. Surat pengantar dari Masing-masing Pimpinan Unit Kerja
2. Asli SK Penetapan Angka Kredit
3. Foto Copy Karpeg
4. Foto Copy SK SCPN & SK PNS
5. Foto Copy SK Pangkat Terakhir
6. Foto Copy SK Pengangkatan Pertama ( Bagi yang Sebelumnya Menduduki
Jabatan Pelaksana)
7. Foto Copy SK Kenikan Jabatan ( Bagi yang Akan Beralih Jenjang Jabatan)
8. Foto Copy Setri kat Uji Kopetensi Alih Jenjang ( Bagi Yang Kan Beralih Jenjang)
9. Penilaian Kinerja 2 Tahun Terakhir
10. Soft Copy Seluruh Berkas Dalam Bentuk PDF
D. Kenaikan Pangkat Pilihan Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
1. Surat pengantar dari Masing-masing Pimpinan Unit Kerja
2. Foto Copy Karpeg
3. Foto Copy SK SCPN & SK PNS
4. Foto Copy SK Pangkat Terakhir
5. Foto Copy SK Jabatan Terakhir ( Bagi yang menduduki Jabatan Struktural Atau
Fungsional Tertentu)
6. Asli Keputusan Pemeberian Penghargaan Prestasi Luar biasa yang
ditandatangani pejabat berwenang Beserta Piagam dan Bukti Fisik Prestasi
7. Penilaian Prestasi Kerja 2 Tahun Terakhir
8. Soft Copy Seluruh Berkas Dalam Bentuk PDF
E. Kenaikan Pangkat Pilihan Penemuan Baru Bermanfaat Bagi Negara
1. Surat pengantar dari Masing-masing Pimpinan Unit Kerja
2. Foto Copy Karpeg
3. Foto Copy SK SCPN & SK PNS
4. Foto Copy SK Pangkat Terakhir
5. Foto Copy SK Jabatan Terakhir ( Bagi yang menduduki Jabatan Struktural
Atau Fungsional Tertentu)
6. Foto Copy Keputusan Pemeberian Penghargaan Penemuan ditetapkan
Presiden
7. Penilaian Prestasi Kerja 1 Tahun Terakhir
8. Soft Copy Seluruh Berkas Dalam Bentuk PDF
F. Kenaikan Pangkat Pilihan memperoleh Surat Tanda Tamat Belajar atau Ijazah
1. Surat pengantar dari Masing-masing Pimpinan Unit Kerja
2. Foto Copy Karpeg
3. Foto Copy SK SCPN & SK PNS
4. Foto Copy SK Pangkat Terakhir
5. Foto Copy SK Kenaikan Jabatan (Bagi Pegawai Negeri Sipil yang menduduki
Jabatan Funsional Tertentu)
6. Foto Copy Serti kat Uji Kopetensi Alih Jenjang (Bagi Pegawai Negeri Sipil
yang menduduki Jabatan Funsional Tertentu)
7. Foto Copy Serti kat Lulus Ijian Penyesuaian Ijazah ( Bagi Pegawai Negeri
SIpil yang Menduduki Jabatan Pelaksana/Staf)
8. Surat Keterangan Uraian Tugas (Bagi Pegawai Negeri SIpil yang Menduduki
Jabatan Pelaksana/Staf)
9. Foto Copy Ijazah dan Transkrip Diploma/S-1/S-2 yang akan Disesuaikan
10. Foto Copy Izin Belajar dari Pejabat yang berwenang
11. Penilaian Prestasi Kerja 2 Tahun Terakhir
12. Soft Copy Seluruh Berkas Dalam Bentuk PDF
G. Kenaikan Pangkat Pilihan Sedang Melaksanakan Tugas Belajar:
1. Surat pengantar dari Masing-masing Pimpinan Unit Kerja
2. Foto Copy Karpeg
3. Foto Copy SK SCPN & SK PNS
4. Foto Copy SK Pangkat Terakhir
5. Foto Copy SK Penunjukan Tugas Belajar dan Sk Pembebasan dari Jabatan
6. Penilaian Prestasi Kerja 2 Tahun Terakhir
7. Soft Copy Seluruh Berkas Dalam Bentuk PDF
H. Kenaikan Pangkat Pilihan Telah selesai dan Lulus Tugas Belajar
1. Surat pengantar dari Masing-masing Pimpinan Unit Kerja
2. Foto Copy Karpeg
3. Foto Copy SK SCPN & SK PNS
4. Foto Copy SK Pangkat Terakhir
5. Foto Copy SK Tugas Belajar
6. Foto copy Sk Pembebasan
7. Fotocopy SK Pengangkatan Kembali setelah Tugas Belajar
8. Foto Copy SK Kenaikan Jabatan (Bagi Pegawai Negeri Sipil yang menduduki
Jabatan Funsional Tertentu)
9. Foto Copy Serti kat Uji Kopetensi Alih Jenjang (Bagi Pegawai Negeri Sipil
yang menduduki Jabatan Funsional Tertentu)
10. Foto Copy Ijazah dan Transkrip Diploma/S-1/S-2/S-3 yang diperoleh
11. Penilaian Prestasi Kerja 2 Tahun Terakhir
12. Soft Copy Seluruh Berkas Dalam Bentuk PDF