PEMERINTAH KABUPATEN SANGGAU

DINAS KESEHATAN
PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT HARAPAN MAKMUR
Jalan Dusun Tapang Trimulya, Desa Harapan Makmur, Kecamatan Meliau (78571)
E-mail : puskesmas.harapanmakmur@gmail.com

KERANGKA ACUAN KEGIATAN

PERTEMUAN PENILAIAN KINERJA
PUSKESMAS HARAPAN MAKMUR
TAHUN 2018
Nomor : KAK/UKM/V/011

I. PENDAHULUAN
Pertemuan penilaian kinerja adalah suatu kegiatan pertemuan untuk melakukan
penilaian hasil kerja suatu kegiatan dalam jangka waktu tertentu yang dilakukan oleh
pihak manajemen. Adapun aspek penilaian meliputi hasil pencapaian cakupan (PKP),
indikator mutu dan SPM.
Kegiatan pertemuan penilaian kinerja dilaksanakan sesuai Tata Nilai Puskesmas
Harapan Makmur yaitu SAWIT dengan penjabaran sebagai berikut:

- S: SENYUM & SALAM

Setiap staf puskesmas wajib memberikan senyum dan salam kepada setiap
pelanggan ketika melakukan pelayanan.

- A: AKUNTABEL
Setiap kegiatan puskesmas yang dilakukan sudah diperhitungkan dengan baik dan
tepat demi menghasilkan manfaat yang berguna bagi pelanggan dan masyarakat.

- W: WAWASAN
Setiap staf puskesmas harus memiliki pengetahuan yang luas tentang dunia
kesehatan sehingga meningkatkan pula pengetahuan kesehatan bagi pelanggan dan
masyarakat.

- I: INFORMATIF
Setiap staf puskesmas diharapkan mampu membagikan informasi yang benar
sehingga mempermudah pelanggan dan masyarakat dalam mengakses pelayanan
kesehatan.

- T: TAAT
Setiap staf puskesmas harus patuh terhadap semua peraturan baik peraturan internal
puskesmas maupun eksternal.

II. LATAR BELAKANG

Hasil kinerja masing-masing program UKM perlu dilakukan penilaian dan
evaluasi dengan tujuan bisa mencapai target yang sudah ditentukan. Metode
pelaksanaan penilaian dilakukan melalui pertemuan seperti pembinaan, lokakarya mini
bulanan puskesmas dan pertemuan ini di ikuti oleh 28 program UKM dan UKP.
Berdasarkan data tersebut diatas, maka disusunlah kerangka acuan kerja kegiatan
pertemuan penilaian kinerja yang disusun berdasarkan RUK/RPK Puskesmas Harapan Makmur
tahun 2019.

III. TUJUAN
A. Tujuan Umum :
Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara optimal dalam
mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan kabupaten/kota.
 B. Tujuan Khusus:
1. Mengetahui gambaran tingkat pencapaian hasil kegiatan masing-masing
program.
2. Mengetahui tingkat kinerja puskesmas.
3. Mendapat informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan masukan dalam
penyusunan rencana kegiatan puskesmas

IV. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

Pembinaan pelaksana program dan pertemuan mini lokakarya bulanan puskesmas.

V. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

A. Penanggung jawab UKM bersama TIM membuat undangan, menyiapkan daftar
hadir dan notulen untuk pertemuan
B. Penanggung jawab UKM mendistribusikan undangan ke semua pelaksana UKM
C. Pelaksana UKM menyampaikan hasil kinerja pada pertemuan
D. Pertemuan penilaian kinerja dilakukan bersamaan dengan kegiatan mini lokakarya
bulanan puskesmas
E. Hasil pertemuan penilaian kinerja di dokumentasikan

VI. SASARAN
Semua pelaksana program

VII. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

BULAN
NO KEGIATAN
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 Pertemuan √
lokakarya mini
bulanan
puskesmas

VIII. MONITORING, EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN

Monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan dilakukan setiap
kegiatan selesai dilaksanakan.

IX. PENCATATAN PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

Melakukan Pencatatan pada form rekapitulasi hasil kegiatan atau dokumentasi
hasil kegiatan untuk membuat laporan program setiap buian. Laporan diserahkan paling
lambat tanggal 5 pada bulan berikutnya ke Dinas Kesehatan Kabupaten. Evaluasi
kegiatan sesuai dengan indikator standar pelayanan minimal atau Penilaian Kinerja
Puskesmas dilakukan setiap bulan.

Ditetapkan : Harapan Makmur

Pada Tanggal : 3 Desember 2018

KEPALA PUSKESMAS
HARAPAN MAKMUR,

PATRONIUS, S.Sos
NIP. 19670721 198801 1 001