PEMERINTAH KABUPATEN KENDAL

DINAS KESEHATAN
Jl. Waluyo No.10 Kendal Telp.( 0294 ) 381159, Fax. 381588 Kode Pos : 51318
e-mail : dinkeskendal@gmail.com

KEPUTUSAN KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN KENDAL

NOMOR : 800/7018/Dinkes/2021

TENTANG
STRUKTUR ORGANISASI PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT PADA DINAS
KESEHATAN KABUPATEN KENDAL

KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN KENDAL,

Menimbang : a. bahwa untuk melaksanakan Peraturan Bupati Nomor 15

Tahun 2021 tentang Pembentukan, Susunan Organisasi,
Tugas dan Fungsi, serta Tata Hubungan Kerja Pusat
Kesehatan Masyarakat pada Dinas Kesehatan Kabupaten
Kendal, maka Keputusan Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Kendal Nomor 870.2387/Kadinkes/III/2019
tentang Perubahan atas Keputusan Kepala Dinas
Kesehatan Kendal Nomor : 870.016/Kadinkes/I/2019
tentang Pembentukan, Susunan Organisasi, Tugas dan
Fungsi serta Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis Daerah
Pusat Kesehatan Kabupaten Kendal perlu dicabut dan
diganti;
b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud
dalam huruf a, maka perlu menetapkan Keputusan Kepala
Dinas Kesehatan Kabupaten Kendal tentang Struktur
Organisasi Pusat Kesehatan Masyarakat pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Kendal;
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah
diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-Undang
Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua Atas
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 5679);
2. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang
Manajemen Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 63, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6037) Nomor
17 Tahun 2020 tentang Perubahan Atas Peraturan
Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen
Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2020 Nomor 68, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 6477);
 3. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019
tentang Pusat Kesehatan Masyarakat (Berita Negara
Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor 1335);
4. Peraturan Daerah Kabupaten Kendal Nomor 6 Tahun 2016
tentang Urusan Pemerintahan yang Menjadi Kewenangan
Pemerintah Daerah Kabupaten Kendal (Lembaran daerah
Kabupaten Kendal Tahun 2016 Nomor 6 Seri E No. 3,
Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Kendal Nomor
157);
5. Peraturan Daerah Kabupaten Kendal Nomor 8 Tahun 2016
tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
Kabupaten Kendal (Lembaran Daerah Kabupaten Kendal
Tahun 2016 Nomor 8 Seri D No. 1, Tambahan Lembaran
Daerah Kabupaten Kendal Nomor 159) sebagaimana telah
diubah dengan Peraturan Daerah Kabupaten Kendal Nomor
3 Tahun 2020 tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah
Kabupaten Kendal Nomor 8 Tahun 2016 Tentang
Pembentukan Dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten
Kendal Tahun 2020 (Lembaran Daerah Kabupaten Kendal
Tahun 2020 Nomor 3, Tambahan Lembaran Daerah
Kabupaten Kendal Nomor 200);
6. Peraturan Bupati Kendal Nomor 5 Tahun 2021 tentang
Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi Serta
Tata Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Kendal (Berita
Daerah Kabupaten Kendal Tahun 2021 Nomor 5);
7. Peraturan Bupati Kendal Nomor 15 Tahun 2021 tentang
Pembentukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi
Serta Tata Hubungan Kerja Pusat Kesehatan Masyarakat
pada Dinas Kesehatan Kabupaten Kendal (Berita Daerah
Kabupaten Kendal Tahun 2021 Nomor 15 );

MEMUTUSKAN :

Menetapkan :

KESATU : Struktur Organisasi Pusat Kesehatan Masyarakat pada

Dinas Kesehatan Kabupaten Kendal sebagaimana
tercantum pada lampiran I yang merupakan bagian tidak
terpisahkan dari Keputusan ini;
KEDUA : Tugas, Fungsi, Uraian Tugas dan Tanggungjawab Kepala
Puskesmas, Kepala Tata Usaha dan Penanggung Jawab
sebagaimana dimaksud pada diktum satu tercantum pada
lampiran II yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari
Keputusan ini;

KETIGA : Persyaratan Kompetensi Kepala Puskesmas, Kepala Tata

Usaha dan Penanggungjawab sebagaimana dimaksud pada
diktum satu tercantum pada lampiran III yang merupakan
bagian tidak terpisahkan dari Keputusan ini;
KEEMPAT : Pada saat Keputusan ini berlaku maka Keputusan Kepala
Dinas Kesehatan Kabupaten Kendal Nomor
870.2387/Kadinkes/III/2019 dicabut dan dinyatakan tidak
berlaku;

KELIMA : Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal 1 Januari 2022

Ditetapkan di Kendal
pada tanggal 17 Desember 2021

Plt. KEPALA DINAS KESEHATAN

KABUPATEN KENDAL
Sekretaris DLH

PARNO,S.Pd.I, M.H
Penata Tingkat I
NIP. 19821001 201101 1012
 Lampiran I : Surat Keputusan Kepala Dinas
Kesehatan Kabupaten Kendal
Nomor : 800/7018/Dinkes/2021
Tanggal : 17 Desember 2021

STRUKTUR ORGANISASI PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT PADA

DINAS KESEHATAN KABUPATEN KENDAL

KEPALA PUSKESMAS
SUBARI, S.Kep.

Plt. TATA USAHA

Dr. NINING KADARSIH

Penanggung Penanggung Penanggung Penanggung Penanggung Penanggung

Jawab UKM Jawab UKM Jawab UKP, Jawab Jawab Jawab Mutu
Esensial dan Pengembanga Kefarmasian Jaringan Bangunan,
Keperawatan n dan Pelayanan Prasarana,
Kesehatan Laboratoriu Puskesmas dan
Masyarakat m dan Jejaring Peralatan
Puskesmas Puskesmas

WARIHATI DWI dr. SRI NUR LAELA DWI SITI

PURWIYANTI INAYATI MASRUROTI AFRINDA KHOMSATUN
ISNAWIJAY
ANTI

Plt. KEPALA DINAS KESEHATAN

KABUPATEN KENDAL
Sekretaris DLH

PARNO,S.Pd.I, M.H
Penata Tingkat I
NIP. 19821001 201101 1012
 Lampiran II : Surat Keputusan Kepala Dinas
Kesehatan Kabupaten Kendal
Nomor : 800/7018/Dinkes/2021
Tanggal : 17 Desember 2021

TUGAS, FUNGSI, URAIAN TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB KEPALA

PUSKESMAS, KEPALA TATA USAHA DAN PENANGGUNG JAWAB

A. KEPALA PUSKESMAS
1. Tugas
Kepala Puskesmas mempunyai tugas melaksanakan kebijakan
kesehatan untuk mencapai tujuan pembangunan kesehatan di wilayah
kerjanya.

2. Fungsi
Untuk melaksanakan tugas tersebut, Kepala Puskesmas mempunyai
fungsi:
a. menyelenggarakan UKM tingkat pertama di wilayah kerjanya;
b. menyelenggarakan UKP tingkat pertama di wilayah kerjanya;
c. melaksanakan urusan administrasi umum, ketatalaksanaan,
kehumasan, kepegawaian, keuangan, dokumentasi, kearsipan,
perlengkapan/aset dan rumah tangga Puskesmas;
d. melaksanakan evaluasi dan pelaporan kegiatan Puskesmas; dan
e. melaksanakan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai
dengan tugas dan fungsi unit kerjanya.

3. Uraian Tugas Kepala Puskesmas sebagai berikut :

a. menyusun rencana dan program kegiatan Puskesmas berdasarkan
peraturan perundang-undangan dan hasil evaluasi kegiatan tahun
sebelumnya sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
b. melaksanakan koordinasi dan konsultasi dengan instansi terkait
baik vertikal maupun horizontal untuk mendapatkan informasi,
masukan, serta dalam rangka sinkronisasi dan harmonisasi
pelaksanaan tugas;
c. menyiapkan bahan penyusunan petunjuk teknis, petunjuk
pelaksanaan, dan naskah dinas sesuai lingkup tugasnya guna
mendukung kelancaran pelaksanaan kegiatan;
d. mengelola anggaran, sarana prasarana dan peralatan di Puskesmas
sesuai peraturan yang berlaku;
e. mengelola pelayanan Puskemas sesuai standart mutu yang berlaku;
f. melaksanakan kegiatan pembangunan kesehatan di wilayah
kerjanya, meliputi UKP, UKM, Pemberdayaan masyarakat dan
Pelayanan Pertolongan Pertama pada Kegawat Daruratan (PPGD),
Pertolongan Pertama pada Kegawat Daruratan pada Obstrate
Neonatologi (PPGDON), Kejadian Luar Biasa (KLB) dan musibah
masal lainnya;
g. melakukan pelayanan kesehatan dasar dan rujukan Puskesmas
serta melaksanakan tugas pembantuan yang diberikan oleh Kepala
Dinas;
h. mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan di bidang pembangunan
kesehatan meliputi promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif di
wilayah kerjanya;
 i. melakukan pengadaan perbekalan farmasi/obat-obatan sesuai
ketentuan dan peraturan perundangan yang berlaku;
j. mengelola pemelihara sarana prasarana dan peralatan di
Puskesmas;
k. melakukan koordinasi antar Puskesmas maupun lintas sektor
terkait, dalam upaya penanggulangan masalah kesehatan yang
berhubungan dengan lintas batas wilayah;
l. melakukan koordinasi dalam upaya pemberdayaan dan
penggerakkan masyarakat dalam pembangunan kesehatan bersama
camat dan lintas sektor terkait di wilayah kerjanya;
m. evaluasi dan pelaporan anggaran, sarana prasarana, mutu dan
kegiatan pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya kepada Kepala
Dinas;
n. bertanggung jawab atas penyusunan Rencana Usulan Kegiatan
(RUK) melalui analisis dan perumusan masalah berdasarkan
prioritas;
o. bertanggung jawab atas penyusunan Rencana Pelaksanaan Kegiatan
(RPK) sesuai ketentuan yang berlaku;
p. menyusun rencana kebutuhan sumber daya manusia dan rencana
pendidikan berkelanjutan, orientasi serta program pelatihan staf
untuk peningkatan kompetensi;
q. bertanggung jawab atas penyelenggaraan perencanaan, pelaksanaan
dan evaluasi program-program di Puskesmas;
r. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan Puskesmas
dengan cara mengukur pencapaian program kerja yang telah
disusun untuk bahan laporan dan kebijakan tindak lanjut;
s. melaksanakan pengelolaan sistem informasi Puskesmas sesuai
dengan peraturan perundang-undangan;
t. menyusun laporan pelaksanaan kegiatan kepada pimpinan sebagai
wujud akuntabilitas dan transparansi pelaksanaan kegiatan;
u. menyampaikan saran dan pertimbangan kepada pimpinan baik lisan
maupun tertulis berdasarkan kajian agar kegiatan berjalan lancar
serta untuk menghindari penyimpangan; dan
v. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.

4. Tanggung Jawab Kepala Puskesmas :

Menyelenggarakan seluruh kegiatan di Puskesmas, pembinaan
kepegawaian di satuan kerjanya, pengelolaan keuangan, pengelolaan
bangunan, prasarana, peralatan dan mutu.

B. KEPALA TATA USAHA

1. Tugas
Kepala Tata Usaha mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas
Kepala Puskesmas dalam penyiapan bahan perencanaan,
pengoordinasian, pembinaan, pengawasan, pengendalian, pengelolaan
dan fasilitasi kegiatan di bidang manajemen puskesmas, sistem
informasi puskesmas, kepegawaian, rumah tangga, dan keuangan.

2. Fungsi
Untuk melaksanakan tugas tersebut, Kepala Tata Usaha mempunyai
fungsi:
a. melaksanakan urusan administrasi umum, ketatalaksanaan,
kehumasan, kepegawaian, keuangan, dokumentasi, kearsipan,
perlengkapan/aset dan rumah tangga Puskesmas;
 b. melaksanakan evaluasi dan pelaporan kegiatan Puskesmas; dan
c. melaksanakan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Puskesmas
sesuai dengan tugas dan fungsi unit kerjanya.

3. Uraian Tugas
Uraian Tugas Kepala Tata Usaha sebagai berikut :
a. menyusun rencana dan program kegiatan Tata Usaha berdasarkan
peraturan perundang-undangan dan hasil evaluasi kegiatan tahun
sebelumnya sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
b. melaksanakan koordinasi dan konsultasi dengan instansi terkait
baik vertikal maupun horizontal untuk mendapatkan informasi,
masukan, serta dalam rangka sinkronisasi dan harmonisasi
pelaksanaan tugas;
c. menyiapkan bahan penyusunan petunjuk teknis, petunjuk
pelaksanaan, dan naskah dinas sesuai lingkup tugasnya guna
mendukung kelancaran pelaksanaan kegiatan;
d. menyiapkan bahan dan menyusun konsep Laporan Pengendalian
Operasional Kegiatan (POK) Puskesmas dan jenis pelaporan lainnya
sesuai dengan peraturan perundang-undangan;
e. menyiapkan bahan dan melaksanakan pengelolaan administrasi
keuangan dalam rangka pencairan anggaran, pembukuan, dan
pelaporan pertanggungjawaban keuangan Puskesmas;
f. melaksanakan verifikasi terhadap berkas/dokumen
pertanggungjawaban keuangan pelaksanaan kegiatan Puskesmas
guna menghindari kesalahan serta memberikan koreksi
penyempurnaan;
g. menyiapkan bahan dan menyusun laporan pertanggungjawaban
keuangan Puskesmas serta jenis pelaporan keuangan lainnya;
h. melaksanakan layanan kegiatan surat menyurat, perlengkapan,
ketatalaksanaan, kehumasan, dokumentasi, perpustakaan,
kearsipan, serta pengelolaan aset tetap dan aset tidak tetap
Puskesmas;
i. memfasilitasi penyusunan analisis jabatan, analisis beban kerja,
evaluasi jabatan, budaya kerja, survey kepuasan masyarakat,
standar pelayanan serta pengusulan formasi kebutuhan pegawai
Puskesmas sesuai dengan peraturan perundang-undangan;
j. menyiapkan bahan dan menyusun laporan bidang kepegawaian
secara rutin dan berkala serta memelihara file/dokumen
kepegawaian seluruh pegawai Puskesmas guna terciptanya tertib
administrasi kepegawaian;
k. menyiapkan bahan dan memproses usulan kenaikan pangkat,
mutasi, gaji berkala, pemberhentian/pensiun, pembuatan kartu
suami/isteri, tabungan asuransi pensiun (taspen), pengiriman
peserta pendidikan dan pelatihan (diklat)/bimbingan teknis (bimtek),
dan urusan kepegawaian lainnya;
l. melaksanakan urusan rumah tangga serta menyiapkan sarana,
akomodasi, dan protokoler dalam kegiatan rapat-rapat maupun
penerimaan kunjungan tamu dinas;
m. melaksanakan penatausahaan, inventarisasi, dan pelaporan aset
semesteran dan tahunan untuk tertib administrasi serta
melakukan pengawasan, pengendalian, pemeliharaan aset tetap
dan aset tidak tetap agar dapat digunakan optimal;
n. melaksanakan pengadaan barang dan jasa;
 o. mengoordinasikan kegiatan pengamanan kantor, kebersihan, dan
pertamanan agar tercipta lingkungan kantor yang tertib, bersih,
aman dan nyaman;
p. menyiapkan bahan dan menyusun konsep Standar Operasional
Prosedur (SOP) kegiatan Puskesmas;
q. memastikan sistem manajemen mutu ditetapkan, diimplementasikan
dengan baik secara berkesinambungan;
r. mengelola manajemen resiko;
s. merekap dan menganalisa hasil penilaian capaian mutu dan kinerja
Puskesmas;
t. melaksanakan, merekap, menganalisa dan melaporkan hasil survey
kepuasan masyarakat;
u. menyajikan hasil penilaian capaian mutu dan kinerja Puskesmas
dalam rapat tinjauan manajemen;
v. merumuskan Rencana Tindak Lanjut (RTL) perbaikan mutu dan
kinerja Puskesmas.
w. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan Tata Usaha
dengan cara mengukur pencapaian program kerja yang telah
disusun untuk bahan laporan dan kebijakan tindak lanjut;
x. menyusun laporan pelaksanaan kegiatan kepada pimpinan sebagai
wujud akuntabilitas dan transparansi pelaksanaan kegiatan;
y. menyampaikan saran dan pertimbangan kepada pimpinan baik lisan
maupun tertulis berdasarkan kajian agar kegiatan berjalan lancar
serta untuk menghindari penyimpangan; dan
z. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.

4. Tanggung Jawab
Tanggung Jawab Kepala Tata Usaha sebagai berikut :
a. ketersediaan dan keakuratan data sebagai bahan penyusunan
rencana kerja;
b. kelancaran dan keteraturan pelaksanaan ketatausahaan Puskesmas;
c. ketepatan distribusi tugas dan pemberian motivasi kepada bawahan;
d. kelancaran dan keefektifan pelaksanaan koordinasi;
e. ketepatan dan keefektifan pengendalian dan evaluasi pelaksanaan
tugas Tata Usaha.

C. PENANGGUNG JAWAB UKM ESENSIAL DAN KEPERAWATAN KESEHATAN

MASYARAKAT
1. Tugas
Penanggung Jawab UKM Esensial dan Keperawatan Kesehatan
Masyarakat mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas Kepala
Puskesmas dalam penyiapan bahan perencanaan, pengoordinasian,
pembinaan, pengawasan, pengendalian, pengelolaan dan fasilitasi
kegiatan di bidang UKM Esensial dan Keperawatan Kesehatan
Masyarakat.

2. Fungsi
Untuk melaksanakan tugas tersebut, Penanggung Jawab UKM Esensial
dan Keperawatan Kesehatan Masyarakat mempunyai fungsi:
a. menyelenggarakan UKM esensial dan Keperawatan Kesehatan
Masyarakat di wilayah kerjanya;
b. melaksanakan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Puskesmas
sesuai dengan tugas dan fungsi unit kerjanya.
3. Uraian Tugas
Uraian Tugas Penanggung Jawab UKM Esensial dan Keperawatan
Kesehatan Masyarakat sebagai berikut :
a. menyusun rencana kerja UKM Esensial dan Keperawatan Kesehatan
Masyarakat berdasarkan Renstra, Renja, dan sumber data yang ada
untuk digunakan sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas;
b. mengoordinasikan penyusunan kebijakan teknis operasional UKM
Esensial dan Keperawatan Kesehatan Masyarakat berdasarkan skala
prioritas untuk pedoman pelaksanaan tugas;
c. melakukan pengumpulan, pengolahan dan penelaahan
data/informasi sebagai bahan perumusan kebijakan teknis
operasional UKM Esensial dan Keperawatan Kesehatan Masyarakat;
d. membagi dan mendistribusi tugas kepada koordinator dan
pelaksana upaya dengan memberi petunjuk dan memeriksa hasil
kerjanya agar tercapai efektivitas kinerja;

e. melakukan koordinasi pelaksanaan UKM Esensial dan Keperawatan

Kesehatan Masyarakat di wilayah kerja Puskesmas;
f. melakukan upaya dalam peningkatan mutu pelayanan kesehatan
masyarakat di puskesmas sesuai dengan kondisi dan situasi wilayah
kerja Puskesmas;
g. melaksanakan inventarisasi permasalahan yang berhubungan
dengan upaya kesehatan masyarakat di wilayah kerja Puskesmas,
serta menyajikan alternatif pemecahannya;
h. melakukan penyeliaan pelaksanaan tugas koordinator dan
pelaksana dengan memeriksa, membimbing, dan mengawasi
koordinator dan pelaksana agar tugas terlaksana sebagaimana
mestinya;
i. melaksanakan koordinasi dengan lintas sektor terkait dalam rangka
mendukung pelaksanaan kegiatan kedinasan untuk mendukung
pelaksanaan tugas;
j. menyiapkan bahan dan menyusun konsep Standar Operasional
Prosedur (SOP) kegiatan UKM Esensial dan Keperawatan Kesehatan
Masyarakat untuk peningkatan kualitas pelayanan publik;
k. melaksanakan pengendalian, monitoring dan evaluasi kegiatan UKM
Esensial dan Keperawatan Kesehatan Masyarakat berdasarkan
rencana dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian dan
bahan pengambilan keputusan pimpinan;
l. menyiapkan bahan penyusunan Laporan Kinerja (LKj) UKM Esensial
dan Keperawatan Kesehatan Masyarakat;
m. mengawasi dan memotivasi koordinator dan pelaksana untuk
meningkatkan produktivitas kerja, pengembangan karier, serta
kualitas kinerja;
n. memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan dalam rangka
pengambilan keputusan untuk menyelesaikan masalah di bidang
ketugasan;
o. membuat laporan pelaksanaan kegiatan UKM Esensial dan
Keperawatan Kesehatan Masyarakat sesuai prosedur dan ketentuan
yang berlaku sebagai pertanggungjawaban dan bahan rencana yang
akan datang;
p. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai bidang
tugasnya dengan penuh tanggung jawab.
 4. Tanggung Jawab
Tanggung Jawab Penanggung Jawab UKM Esensial dan Keperawatan
Kesehatan Masyarakat:
a. tersusunnya rencana kerja UKM Esensial dan Keperawatan
Kesehatan Masyarakat di wilayah kerja Puskesmas;
b. ketersediaan data/informasi sebagai bahan perumusan kebijakan
UKM Esensial dan Keperawatan Kesehatan Masyarakat di wilayah
kerja Puskesmas;
c. terlaksananya koordinasi penyelenggaraan UKM Esensial dan
Keperawatan Kesehatan Masyarakat di wilayah kerja Puskesmas;
d. terlaksananya kegiatan UKM Esensial dan Keperawatan Kesehatan
Masyarakat di wilayah kerja Puskesmas;
e. terlaksananya pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan
tugas UKM Esensial dan Keperawatan Kesehatan Masyarakat;
f. terwujudnya keteraturan, kelancaran dan ketepatan waktu dalam
pelaksanaan kegiatan UKM Esensial dan Keperawatan Kesehatan
Masyarakat.

D. PENANGGUNG JAWAB UKM PENGEMBANGAN

1. Tugas
Penanggung Jawab UKM Pengembangan mempunyai tugas
melaksanakan sebagian tugas Kepala Puskesmas dalam penyiapan
bahan perencanaan, pengoordinasian, pembinaan, pengawasan,
pengendalian, pengelolaan dan fasilitasi kegiatan di bidang UKM
Pengembangan.

2. Fungsi
Untuk melaksanakan tugas tersebut, Penanggung Jawab UKM
Pengembangan mempunyai fungsi:
a. menyelenggarakan UKM pengembangan di wilayah kerjanya;
b. melaksanakan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Puskesmas
sesuai dengan tugas dan fungsi unit kerjanya.

3. Uraian Tugas
Uraian Tugas Penanggung Jawab UKM Pengembangan sebagai berikut :
a. menyusun rencana kerja UKM Pengembangan berdasarkan Renstra,
Renja, dan sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman
dalam melaksanakan tugas;
b. mengoordinasikan penyusunan kebijakan teknis operasional UKM
Pengembangan berdasarkan skala prioritas untuk pedoman
pelaksanaan tugas;
c. melakukan pengumpulan, pengolahan dan penelaahan
data/informasi sebagai bahan perumusan kebijakan teknis
operasional UKM Pengembangan;
d. membagi dan mendistribusi tugas kepada koordinator dan pelaksana
upaya dengan memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerjanya agar
tercapai efektivitas kinerja;
e. melakukan koordinasi pelaksanaan UKM Pengembangan di wilayah
kerja Puskesmas;
f. melakukan upaya dalam peningkatan mutu pelayanan kesehatan
masyarakat di puskesmas sesuai dengan kondisi dan situasi wilayah
kerja Puskesmas;
 g. melaksanakan inventarisasi permasalahan yang berhubungan
dengan upaya kesehatan masyarakat di wilayah kerja Puskesmas,
serta menyajikan alternatif pemecahannya;
h. melakukan penyeliaan pelaksanaan tugas koordinator dan pelaksana
dengan memeriksa, membimbing, dan mengawasi koordinator dan
pelaksana agar tugas terlaksana sebagaimana mestinya;
i. melaksanakan koordinasi dengan lintas sektor terkait dalam rangka
mendukung pelaksanaan kegiatan kedinasan untuk mendukung
pelaksanaan tugas;
j. menyiapkan bahan dan menyusun konsep Standar Operasional
Prosedur (SOP) kegiatan UKM Pengembangan untuk peningkatan
kualitas pelayanan publik;
k. melaksanakan pengendalian, monitoring dan evaluasi kegiatan UKM
Pengembangan berdasarkan rencana dan realisasinya untuk
mengetahui tingkat pencapaian dan bahan pengambilan keputusan
pimpinan;
l. menyiapkan bahan penyusunan Laporan Kinerja (LKj) UKM
Pengembangan;
m. mengawasi dan memotivasi koordinator dan pelaksana untuk
meningkatkan produktivitas kerja, pengembangan karier, serta
kualitas kinerja;
n. memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan dalam rangka
pengambilan keputusan untuk menyelesaikan masalah di bidang
ketugasan;
o. membuat laporan pelaksanaan kegiatan UKM Pengembangan sesuai
prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai pertanggungjawaban
dan bahan rencana yang akan datang;
p. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai bidang
tugasnya dengan penuh tanggung jawab.

4. Tanggung Jawab
Tanggung jawab Penanggung Jawab UKM Pengembangan :
a. tersusunnya rencana kerja UKM Pengembangan di wilayah kerja
Puskesmas;
b. ketersediaan data/informasi sebagai bahan perumusan kebijakan
UKM Pengembangan di wilayah kerja Puskesmas;
c. terlaksananya koordinasi penyelenggaraan UKM Pengembangan di
wilayah kerja Puskesmas;
d. terlaksananya kegiatan UKM Pengembangan di wilayah kerja
Puskesmas;
e. terlaksananya pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan
tugas UKM Pengembangan;
f. terwujudnya keteraturan, kelancaran dan ketepatan waktu dalam
pelaksanaan kegiatan UKM Pengembangan

E. PENANGGUNG JAWAB UKP, KEFARMASIAN DAN LABORATORIUM

1. Tugas
Penanggung Jawab UKP, Kefarmasian dan Laboratorium mempunyai
tugas melaksanakan sebagian tugas Kepala Puskesmas dalam
penyiapan bahan perencanaan, pengoordinasian, pembinaan,
pengawasan, pengendalian, pengelolaan dan fasilitasi kegiatan di
bidang UKP, Kefarmasian dan Laboratorium
2. Fungsi
Untuk melaksanakan tugas tersebut, Penanggung Jawab UKP,
Kefarmasian dan Laboratorium mempunyai fungsi:
a. menyelenggarakan UKP tingkat pertama di wilayah kerjanya;
b. melaksanakan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Puskesmas
sesuai dengan tugas dan fungsi unit kerjanya.

3. Uraian Tugas
Uraian Tugas Penanggung Jawab UKP, Kefarmasian dan Laboratorium
sebagai berikut :
a. menyusun rencana kerja UKP, Kefarmasian dan Laboratorium
berdasarkan Renstra, Renja, dan sumber data yang ada untuk
digunakan sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas;
b. mengoordinasikan penyusunan kebijakan teknis operasional UKP,
Kefarmasian dan Laboratorium berdasarkan skala prioritas untuk
pedoman pelaksanaan tugas;
c. melakukan pengumpulan, pengolahan dan penelaahan
data/informasi sebagai bahan perumusan kebijakan teknis
operasional UKP, Kefarmasian dan Laboratorium;
d. membagi dan mendistribusi tugas kepada koordinator dan pelaksana
dengan memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerjanya agar
tercapai efektivitas kinerja;
e. melakukan koordinasi pelaksanaan UKP, Kefarmasian dan
Laboratorium di puskesmas;
f. melakukan upaya dalam peningkatan pelayanan kesehatan di
puskesmas;
g. melaksanakan inventarisasi permasalahan yang berhubungan
dengan upaya kesehatan perorangan di puskesmas, serta
menyajikan alternatif pemecahannya;
h. melakukan penyeliaan pelaksanaan tugas tenaga klinis dengan
memeriksa, membimbing, dan mengawasi tenaga klinis agar tugas
terlaksana sebagaimana mestinya;
i. melaksanakan koordinasi dengan lintas sektor terkait dalam rangka
mendukung pelaksanaan kegiatan kedinasan untuk mendukung
pelaksanaan tugas;
j. menyiapkan bahan dan menyusun konsep Standar Operasional
Prosedur (SOP) kegiatan UKP, Kefarmasian dan Laboratorium untuk
peningkatan kualitas pelayanan publik;
k. melaksanakan pengendalian, monitoring dan evaluasi kegiatan ukp,
kefarmasian dan laboratorium berdasarkan rencana dan realisasinya
untuk mengetahui tingkat pencapaian dan bahan pengambilan
keputusan pimpinan;
l. menyiapkan bahan penyusunan laporan kinerja (LKj) UKP,
Kefarmasian dan Laboratorium
m. mengawasi dan memotivasi tenaga klinis untuk meningkatkan
produktivitas kerja, pengembangan karier, serta kualitas kinerja;
n. memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan dalam rangka
pengambilan keputusan untuk menyelesaikan masalah di bidang
ketugasan;
o. membuat laporan pelaksanaan kegiatan UKP, Kefarmasian dan
Laboratorium sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai
pertanggungjawaban dan bahan rencana yang akan datang;
p. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai bidang
tugasnya dengan penuh tanggung jawab.
 4. Tanggung Jawab
Tanggung Jawab Penanggung Jawab UKP, Kefarmasian dan
Laboratorium :
a. tersusunnya rencana kerja UKP, Kefarmasian dan Laboratorium di
wilayah kerja Puskesmas;
b. ketersediaan data/informasi sebagai bahan perumusan kebijakan
UKP, Kefarmasian dan Laboratorium di wilayah kerja Puskesmas;
c. terlaksananya koordinasi penyelenggaraan UKP, Kefarmasian dan
Laboratorium di Puskesmas;
d. terlaksananya kegiatan UKP, Kefarmasian dan Laboratorium di
Puskesmas;
e. terlaksananya pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan
tugas UKP, Kefarmasian dan Laboratorium;
f. terwujudnya keteraturan, kelancaran dan ketepatan waktu dalam
pelaksanaan kegiatan UKP, Kefarmasian dan Laboratorium.

F. PENANGGUNG JAWAB JARINGAN PELAYANAN PUSKESMAS DAN

JEJARING PUSKESMAS
1. Tugas
Penanggung Jawab Jaringan Pelayanan Puskesmas dan Jejaring
Puskesmas mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas Kepala
Puskesmas dalam penyiapan bahan perencanaan, pengoordinasian,
pembinaan, pengawasan, pengendalian, pengelolaan dan fasilitasi
kegiatan terkait Jaringan Pelayanan Puskesmas dan Jejaring
Puskesmas

2. Fungsi
Untuk melaksanakan tugas tersebut, Penanggung Jawab Jaringan
Pelayanan Puskesmas dan Jejaring Puskesmas mempunyai fungsi:
a. menyelenggarakan kegiatan Jaringan Pelayanan Puskesmas dan
Jejaring Puskesmas di wilayah kerjanya;
b. melaksanakan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Puskesmas
sesuai dengan tugas dan fungsi unit kerjanya.

3. Uraian Tugas
Uraian Tugas Penanggung Jawab Jaringan Pelayanan Puskesmas dan
Jejaring Puskesmas :
a. menyusun rencana kerja kegiatan pembinaan Jaringan Pelayanan
Puskesmas dan Jejaring Puskesmas di wilayah kerja Puskesmas;
b. melakukan monitoring dan pembinaan ke Jaringan Pelayanan
Puskesmas dan Jejaring Puskesmas di wilayah kerja Puskesmas
c. melakukan pertemuan dengan jejaring di wilayah kerja Puskesmas
d. merekap laporan kegiatan pelayanan kesehatan yang dilakukan oleh
jaringan dan jejaring di lingkungan kerja Puskesmas;
e. menyiapkan bahan dan menyusun konsep Standar Operasional
Prosedur (SOP) kegiatan pembinaan jaringan dan jejaring fasyankes;
f. menyiapkan bahan penyusunan laporan kinerja;
g. melakukan koordinasi dengan Dinas Kesehatan dalam rangka
pembinaan jaringan dan jejaring fasyankes.
 4. Tanggung Jawab
a. tersusunnya rencana kerja pembinaan jaringan dan jejaring
fasyankes;
b. terlaksananya kegiatan pembinaan jaringan dan jejaring fasyankes;
c. terlaksananya evaluasi jaringan dan jejaring fasyankes;
d. pelaporan pelaksanaan kegiatan jaringan dan jejaring fasyankes.

G. PENANGGUNG JAWAB BANGUNAN, PRASARANA DAN PERALATAN

PUSKESMAS
1. Tugas
Penanggung Jawab Bangunan, Prasarana dan Peralatan Puskesmas
mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas Kepala Puskesmas
dalam penyiapan bahan perencanaan, pengoordinasian, pembinaan,
pengawasan, pengendalian, pengelolaan dan fasilitasi kegiatan yang
berkaitan dengan Bangunan, Prasarana dan Peralatan Puskesmas

2. Fungsi
Untuk melaksanakan tugas tersebut, Penanggung Jawab Bangunan,
Prasarana dan Peralatan Puskesmas mempunyai fungsi:
a. menyelenggarakan kegiatan terkait bangunan, prasarana dan
peralatan puskesmas;
b. melaksanakan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Puskesmas
sesuai dengan tugas dan fungsi unit kerjanya.

3. Uraian Tugas Penanggung Jawab Bangunan, Prasarana dan Peralatan

Puskesmas:
a. menyusun inventarisasi bangunan, prasarana dan peralatan
Puskesmas:
b. menyusun program pengadaan kebutuhan bangunan, prasarana dan
peralatan Puskesmas,
c. menyusun program pemeliharaan dan perbaikan bangunan,
prasarana dan peralatan Puskesmas,
d. melakukan analisa kebutuhan bangunan, prasarana dan peralatan
Puskesmas;
e. Menyampaikan hasil kerja kepada Kepala Puskesmas.
4. Tanggung Jawab
Penanggung Jawab sarana, bangunan dan peralatan mempunyai
tanggungjawab :
a. Pemenuhan kebutuhan sarana, bangunan dan peralatan;
b. Pemeliharaan dan perbaikan sarana, bangunan dan peralatan;
c. Pelaporan kegiatan di bidang sarana, bangunan dan peralatan

H. PENANGGUNG JAWAB MUTU

1. Tugas
Penanggung Jawab Mutu mempunyai tugas melaksanakan sebagian
tugas Kepala Puskesmas dalam penyiapan bahan perencanaan,
pengoordinasian, pembinaan, pengawasan, pengendalian, pengelolaan
dan fasilitasi kegiatan mutu
2. Fungsi
Untuk melaksanakan tugas tersebut, Penanggung Jawab Mutu
mempunyai fungsi:
a. menyelenggarakan kegiatan terkait program mutu;
b. melaksanakan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Puskesmas
sesuai dengan tugas dan fungsi unit kerjanya.

3. Uraian Tugas
Uraian Tugas Penanggung Jawab Mutu :
a. menyusun program mutu yang mencakup mutu pelayanan,
pengendalian dan pencegahan infeksi, sasaran keselamatan pasien,
keselamatan dan kesehatan kerja, manajemen fasilitas dan
keselamatan dan manajemen risiko;
b. melaksanakan program mutu puskesmas yang mencakup mutu pada
masing-masing unit/bagian pelaksana pelayanan yang meliputi
aspek Kepemimpinan Manajemen Puskesmas, Upaya Kesehatan
Masyarakat dan Upaya Kesehatan Perseorangan;
c. melaksanakan pemantauan dan evaluasi implementasi program
mutu pada masing masing unit/bagian pelaksana pelayanan yang
meliputi aspek Kepemimpinan Manajemen Puskesmas, Upaya
Kesehatan Masyarakat dan Upaya Kesehatan Perseorangan dan
Penunjang termasuk pengukuran indikator mutu dan keselamatan
pasien;
d. melaksanakan pengukuran indikator mutu dan pelaporan eksternal
indikator nasional mutu dan insiden keselamatan pasien;
e. menyelenggarakan audit internal mutu;
f. melakukan analisis hasil penilaian dan evaluasi sebagai dasar
menyusun tindak lanjut, umpan balik dan perencanaan peningkatan
mutu secara berkesinambungan;
g. memastikan ketersediaan pedoman, kebijakan dan Standar
Operasional Prosedur (SOP) mutu pelayanan kesehatan di
puskesmas;
h. peningkatan pengetahuan dan kemampuan /skill SDM secara
periodik dan berkesinambungan.

4. Tanggung Jawab :
Mengkoordinir terlaksananya program mutu dari perencanaan,
pelaksanaan, pemantauan dan evaluasi peningkatan mutu di
puskesmas

Plt. KEPALA DINAS KESEHATAN

KABUPATEN KENDAL
Sekretaris DLH

PARNO,S.Pd.I, M.H
Penata Tingkat I
NIP. 19821001 201101 1012
 Lampiran III : Surat Keputusan Kepala Dinas
Kesehatan Kabupaten Kendal
Nomor : 800/7018/Dinkes/2021
Tanggal : 17 Desember 2021

PERSYARATAN KOMPETENSI KEPALA PUSKESMAS, KEPALA TATA USAHA

DAN PENANGGUNG JAWAB

No Jabatan Syarat Kompetensi

1. Kepala a. berstatus Aparatur Sipil Negara (ASN)

Puskesmas b. memiliki pendidikan bidang kesehatan
paling rendah sarjana S-1 (strata satu) atau
D-4 (diploma empat)
c. pernah paling rendah menduduki jabatan
fungsional tenaga kesehatan jenjang ahli
pertama paling sedikit 2 (dua) tahun
d. memiliki kemampuan manajemen di bidang
kesehatan masyarakat;
e. masa kerja di Puskesmas paling sedikit 2
tahun;
f. telah mengikuti pelatihan manajemen
Puskesmas.
2. Kepala Tata a. berstatus Aparatur Sipil Negara (ASN)
Usaha b. pelaksana atau pejabat fungsional dengan
latar belakang tenaga kesehatan
c. pendidikan paling rendah diploma 3 (tiga) ;
d. memahami administrasi keuangan;
e. memahami sistem informasi kesehatan.
3. Penanggung a. berstatus Aparatur Sipil Negara (ASN);
Jawab UKM b. pendidikan bidang kesehatan paling rendah
Esensial dan diploma 3 (tiga);
Keperawatan c. masa kerja di Puskesmas paling sedikit 2
Kesehatan (dua) tahun;
Masyarakat d. pernah menjadi pemegang program paling
sedikit 2 (dua) tahun;
e. pangkat/ golongan minimal : III A/Penata
Muda
4. Penanggung a. berstatus Aparatur Sipil Negara (ASN);
Jawab UKM b. pendidikan bidang kesehatan paling rendah
Pengembangan diploma 3 (tiga);
c. masa kerja di Puskesmas paling sedikit 2
(dua) tahun;
d. pernah menjadi pemegang program paling
sedikit 2 (dua) tahun
e. pangkat/ golongan minimal : III A/ Penata
Muda
5. Penanggung a. a. berstatus Aparatur Sipil Negara (ASN)
Jawab UKP, b.
, b. profesi dokter umum atau dokter gigi ;
Kefarmasian dan
c. c. masa kerja di Puskesmas paling sedikit 2
Laboratorium tahun;
d. d. pangkat/ golongan minimal Penata Muda
Tk. I/ III B
No Jabatan Syarat Kompetensi

6. Penanggung a. berstatus Aparatur Sipil Negara (ASN);

Jawab Jaringan
b. pendidikan bidang kesehatan paling rendah
Pelayanan diploma 3 (tiga);
Puskesmas dan
c. masa kerja di Puskesmas paling sedikit 2
Jejaring (dua) tahun;
Puskesmas d. pernah menjadi pemegang program paling
sedikit 2 (dua) tahun;
e. pangkat/ golongan minimal : III A/Penata
Muda.
7. Penanggung a. berstatus Aparatur Sipil Negara (ASN);
Jawab Bangunan, b. pendidikan bidang kesehatan paling rendah
Prasarana dan diploma 3 (tiga);
Peralatan c. masa kerja di Puskesmas paling sedikit 2
Puskesmas (dua) tahun;
d. pernah menjadi pengelola barang/aset
paling sedikit 2 (dua) tahun;
e. pangkat/golongan minimal : III A/Penata
Muda.
8. Penanggung a. berstatus Aparatur Sipil Negara (ASN);
Jawab Mutu b. pendidikan bidang kesehatan paling rendah
diploma 3 (tiga);
c. masa kerja di Puskesmas paling sedikit 2
(dua) tahun;
d. pernah menjadi pemegang program paling
sedikit 2 (dua) tahun;
e. pangkat/golongan minimal : III A/Penata
Muda;
f. telah mengikuti Pelatihan / Workshop /
Sosialisasi tentang Mutu, Manajemen Risiko
dan atau Standar Akreditasi Puskesmas;
g. memiliki komitmen terhadap peningkatan
mutu dan keselamatan pasien.

Plt. KEPALA DINAS KESEHATAN

KABUPATEN KENDAL
Sekretaris DLH

PARNO,S.Pd.I, M.H
Penata Tingkat I
NIP. 19821001 201101 1012