Kartu Bimbingan Aktualisasi Coach

Nama ; Dwi Nikmah Lestari, S.K.M.

NIP : 199703312022032015
Unit Kerja : Puskesmas Patebon II
Jabatan : Penyuluh Kesehatan Masyarakat
Isu : Penerapan Perilaku Hidup Bersih dan Sehat (PHBS) di pondok
pesantren wilayah kerja Puskesmas Patebon II belum optimal
Kegiatan ke-1 : Menyusun e-book petunjuk teknis PHBS di lingkungan pesantren

Tanggal Catatan
Penyelesaian Kegiatan Paraf Coach
Pelaporan Coach
Tahapan: 06 Agustus Disetujui,
a) Konsultasi dengan mentor 2022 dapat
b) Mencari bahan/sumber materi melanjutkan
c) Menyusun petunjuk teknis PHBS di tahapan
pesantren kegiatan
2. Output: berikutnya
a) Lembar konsultasi
b) Referensi materi
c) E-book petunjuk teknis PHBS di
pesantren
3. Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan:
a) Berorientasi pelayanan: adanya e-
book petunjuk teknis pelaksanaan
PHBS dapat memudahkan
masyarakat pesantren dalam
penerapan PHBS
b) Akuntabel: adanya e-book dapat
mengurangi celah penyalahgunaan
cetak kertas
c) Kompeten: adanya e-book terkait
PHBS di pesantren, secara tidak
langsung petugas membantu
masyarakat pesantren belajar
menerapkan PHBS
 Tanggal Catatan
Penyelesaian Kegiatan Paraf Coach
Pelaporan Coach
d) Harmonis: adanya penyusunan
petunjuk teknis pelaksanaan PHBS di
lingkungan pesantren menunjukkan
bahwa petugas peduli terhadap
upaya pencegahan penyakit di
lingkungan pesantren
e) Loyal: penyusunan e-book petunjuk
teknis PHBS di pesantren adalah
wujud kontribusi dan komitmen
tenaga penyuluh kesehatan untuk
memudahkan masyarakat pesantren
dalam penerapan PHBS
f) Adaptif: e-book juknis PHBS sangat
praktis, mudah dibawa dan ramah
lingkungan
g) Kolaboratif: dalam penyusunan
melibatkan masukan dari lintas
program (program kesehatan
lingkungan)
4. Kontribusi Terhadap Visi dan Misi: tujuan
dari pemecahan masalah atau isu yang
diangkat adalah membina agar
masyarakat pesantren dapat mandiri
dalam menjaga kesehatannya melalui
penerapan PHBS. Adanya e-book
petunjuk teknis PHBS di lingkungan
pesantren dapat membantu fungsi
puskesmas dalam melakukan
pemberdayaan masyarakat pesantren.
5. Penguatan Nilai Organisasi: santun,
tanggap, inovatif