B.

Rencana Kegiatan Aktualisasi ANEKA

Unit Kerja : RSUD Ciawi

Identifikasi Isu : 1. Kurangnya kesadaran perawat melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan
keperawatan.
2. Tidak dilakukannya pengisian form Early Warning System (EWS) dalam rangka memantau
perkembangan pasien sesuai dengan kondisi.
3. Kurangnya kerapihan dan kebersihan dalam memfasilitasi lingkungan yang tenang dan nyaman.
4. Kurang optimalnya pemantauan keseimbangan cairan dan elektrolit
5. Tidak optimalnya edukasi Discharge Planning terhadap pasien rawat inap.
Isu yang Diangkat : Kurang optimalnya pemantauan keseimbangan cairan dan elektrolit
Gagasan Pemecah Isu : Formulir Pengawasan Infus “Formalin” dalam Optimalisasi Pengawasan Cairan Infus pada Pasien
dengan Pembatasan Cairan Ketat

Tabel 4.1 Tabel Rancangan Aktualisasi

Kontribusi
Keterkaitan Substansi Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Kegiatan Terhadap Visi Misi
Mata Pelatihan Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
1. Melakukan 1. Mengatur jadwal Output: 1. Etika publik: Kegiatan ini Kegiatan ini
konsultasi dengan konsultasi rancangan sopan dan santun. diharapkan dapat
 Hasil konsultasi berupa mendukung misi
mentor dan kepala aktualisasi dengan Akuntabilitas:
ruangan mentor dan kepala catatan disiplin dan tepat organisasi, yaitu memberikan
ruangan waktu. meningkatkan penguatan terhadap
Hasil kegiatan:
2. Mempersiapkan materi WoG: konsultasi. potensi layanan nilai organisasi
untuk konsultasi  Pengaturan waktu untuk 2. Komitmen mutu:
kesehatan dengan rumah sakit yaitu
dengan mentor dan konsultasi dengan mentor cermat, teliti, ramah, jujur,
kepala ruangan dilakukan secara sopan menggunakan menggalang kerja
pendekatan ilmiah
profesionalisme,
sama menuju
1
 3. Menjelaskan rancangan dan santun, serta disiplin 3. Etika publik: Rumah Sakit kerja sama, dan
aktualisasi dan dan tepat waktu. sopan dan santun. inovatif.
Kelas B
meminta persetujuan  Materi yang disiapkan di 4. Akuntabilitas:
terkait rancangan analisis secara cermat dan bertanggung jawab Pendidikan
aktualisasi teliti dan dengan
4. Melaksanakan arahan menggunakan
dari hasil konsultasi pendekatan ilmiah yaitu
dengan mentor dan analisis USG
kepala ruangan  Penjelasan dan
permohonan persetujuan
rancangan dilakukan
secara sopan, dan santun
 Pelaksanaan arahan
dilakukan secara
bertanggung jawab
Evidence:

 Foto/video
 Catatan
 Photo captured
percakapan whatsapp
2. Telaah SOP 1. Meminta izin Output: 1. Etika publik: Kegiatan ini sesuaiDengan
pemantauan kepada kepala sopan. dilaksanakannya
 Catatan/resume SOP dengan Visi
keseimbangan ruangan untuk Akuntabilitas:
cairan dan elektrolit peminjaman SOP pemantauan keseimbangan bertanggung jawab Organisasi, yaitu kegiatan ini maka
di RSUD Ciawi 2. Mempelajari poin- cairan dan elektrolit 2. Komitmen mutu: Rumah sakitakan menguatkan
poin SOP
Hasil kegiatan:
cermat, teliti terpercaya pilihan nilai-nilai
3. Melakukan review organisasi : Ramah,
masyarakat
SOP  Peminjaman SOP Peduli, Jujur,
dilakukan dengan sopan Serta Misi Profesionalisme
dan bertanggung jawab
saat pengembalian Organisasi yaitu:
 Pemahaman mengenai Meningkatkan
konsep dasar pemantauan pengelolaan
keseimbangan cairan dan manajemen yang
elektrolit sesuai SOP professional dan
dengan cermat dan teliti
akuntabel berbasis
Evidence:
2
  Catatan teknologi
 Lembar SOP informasi
Menyusun draft 1. Mencari referensi Output: 1. Akuntabilitas: Kegiatan ini Kegiatan ini
3. usulan form format untuk bertanggung jawab diharapkan dapat
 Catatan usulan mendukung misi
pengawasan infus pembuatan form dan transparan memberikan
pengawasan infus 2. Etika publik: organisasi, yaitu
Hasil kegiatan: penguatan terhadap
2. Koordinasi dan sopan santun dan meningkatkan nilai organisasi
konsultasi terkait  Pencarian referensi sikap menghargai potensi layanan rumah sakit yaitu
usulan formulir dan dilakukan secara 3. Komitmen mutu:
perizinan pembuatan teliti dan lengkap kesehatan dengan profesionalisme dan
bertanggung jawab dan
formulir transparan dengan menggalang kerja inovatif.
3. Melakukan perbaikan mencantumkan sumber sama menuju
form pengawasan infus referensi
sesuai arahan kepala
Rumah Sakit
 Dalam melakukan
ruangan dan mentor koordinasi dan konsultasi
Kelas B
dilakukan secara sopan, Pendidikan.
santun serta menghargai
setiap saran/kritik
 Dalam melakukan
perbaikan dilakukan
dengan teliti, dan lengkap
sesuai saran/kritik mentor
Evidence:

 Foto/video
 Catatan
4. Membuat dan 1. Mendesain layout form Output: 1. Anti korupsi; Kegiatan ini Kegiatan ini
memproduksi form pengawasan infus. jujur. mendukung misi diharapkan dapat
pengawasan infus 2. Koordinasi dengan  Hard copy formulir Akuntabilitas:
pengawasan infus organisasi, yaitu memberikan
kepala ruangan dan transparan dan penguatan terhadap
mentor terkait design tanggung jawab meningkatkan
Hasil kegiatan:
potensi layanan nilai organisasi
final formulir 2. Anti korupsi;
rumah sakit yaitu
pengawasan infus.  Dalam membuat jujur. Komitmen kesehatan dengan
3. Memperbanyak form mutu: efekktif dan profesionalisme dan
layout formulir menggalang kerja
pengawasan infus dilakukan secara efisien inovatif.
sesuai kebutuhan
sama menuju
jujur, transparan
dan bertanggung
Rumah Sakit Kelas
jawab B Pendidikan.

3
  Dalam mencetak dan
memperbanyak
formulir dilakukan
secara jujur, efektif
dan efisien
Evidence:

 Formulir pengawasan
infus
 Foto/video
5. Sosialisasi media 1. Mengatur tempat dan Output: 1. Nasionalisme: Kegiatan ini Kegiatan ini
aktualisasi di ruang waktu sosialisasi acara musyawarah mendukung misi diharapkan dapat
Teratai B 2. Memberikan pengingat  Contoh formulir yang 2. Etika publik:
acara melalui pesan telah diisi sopan dan ramah
organisasi, yaitu memberikan
whatsapp group atau 3. Komitmen mutu: menyelenggarakan penguatan terhadap
Hasil kegiatan:
secara langsung kepada efekktif dan efisien pembelajaran yang nilai organisasi
perorangan saat jam  Saat mengatur waktu bermakna dan rumah sakit yaitu
dinas sosialisasi dilakukan kegiatan ekstra jujur, peduli,
3. Melakukan sosialisasi secara musyawarah kurikulernya. profesionalisme
sesuai dengan waktu  Saat memberikan
yang ditentukan dengan pengingat dilakukan
dan inovatif.
cara penjelasan dan secara sopan dan
demonstrasi ramah
 Saat melakukan
sosialisasi dilakukan
secara efektif dan
efisien
Evidence:

 Contoh formulir yang

telah diisi
 Foto/video
 Photo captured
percakapan whatsapp

4
 6. Melakukan 1. Menyertakan Output: 1. Anti korupsi: Kegiatan ini Kegiatan ini
implementasi di formulir jujur. Komitmen mendukung misi diharapkan dapat
ruang Teratai B pengawasan infus  Buku rekam medis mutu: teliti
yang sudah organisasi, yaitu memberikan
di buku rekam 2. Etika publik:
medis pasien dilengkapi formulir sopan dan ramah meningkatkan penguatan terhadap
2. Melakukan pengawasan infus potensi layanan nilai organisasi
pengisian formulir kesehatan dengan rumah sakit yaitu
Hasil kegiatan:
pengawasan infus menggalang kerja jujur, peduli,
3. Mengingatkam  Dalam menyimpan sama menuju profesionalisme
perawat ruangan formulir di buku Rumah Sakit Kelas B dan inovatif.
untuk mengisi rekam medis dan
formulir melakukan pengisian
pengawasan infus formulir dilakukan
secara jujur, dan
teliti
 Saat mengingatkan
dilakukan secara
sopan dan ramah
Evidence:

 Foto/video
7. Melakukan 1. Melakukan pemantauan Output: 1. Anti korupsi: Kegiatan ini Kegiatan ini
pemantauan harian jujur. mendukung misi
 Catatan/data diharapkan dapat
2. Melakukan evaluasi Nasionalisme: adil
mengenai jumlah organisasi, yaitu memberikan
harian 2. Akuntabilitas:
perawat yang patuh transparan. meningkatkan penguatan terhadap
mengisi formulir Komitmen mutu: kapasitas sumber
pengawasan infus nilai organisasi
teliti dan cermat daya rumah sakit
 Jadwal kegiatan bertaraf rumah sakit yaitu
pemantauan jujur, peduli,
internasional
Hasil kegiatan: profesionalisme
dan inovatif.
 Saat pemantauan
dilakukan dengan
jujur dan adil
 Saat melakukan
evaluasi dilakukan

5
 dengan transparan,
teliti dan cermat
Evidence:

 Foto/video
 Catatan
8. Membuat laporan 1. Mengumpul Output: 1. Akuntabilitas: Kegiatan ini Kegiatan ini
kegiatan kan bukti- teliti mendukung misi diharapkan dapat
 Laporan aktualisasi 2. Komitme
bukti organisasi, yaitu memberikan
kegiatan 3. n mutu: rapi
Hasil kegiatan: meningkatkan penguatan terhadap
4. Akuntabilitas:
2. Menyusun kapasitas sumber nilai organisasi
Laporan  Dalam bertanggung jawab
mengumpulkan bukti dan teliti. Etika daya rumah sakit rumah sakit yaitu
kegiatan publik: sopan bertaraf
dilakukan secara teliti jujur,
3. Mengkonsult
 Dalam menyusun 5. Anti korupsi: internasional profesionalisme
asikan laporan dilakukan jujur. Komitmen
laporan yang secara jelas dan rapi mutu: cermat dan inovatif.
telah dibuat  Laporan
4. Melakukan dikonsultasikan
perbaikan secara sopan, jelas,
sesuai dan bertanggung
dengan jawab
kritik/saran  Laporan diperbaiki
yang sesuai arahan secara
diberikan jujur, teliti dan
cermat
Evidence:

 Foto/video

6
C. Jadwal Kegiatan Aktualisasi Nilai Dasar

Peserta Diklat Pelatihan Dasar melaksanakan aktualisasi nilai-nilai dasar pada waktu
Tanggal : 23 Oktober 2019 s/d 30 November 2019
Waktu : Dilaksanakan pada jam 07.30-14.30
Tempat : RSUD Ciawi Ruang HCU

7
8
9
10
11