BAB III

RENCANA KEGIATAN, TAHAPAN KEGIATAN DAN OUTPUT YANG

DIHARAPKAN

A. RANCANGAN AKTUALISASI
Unit Kerja : RSUD Arosuka Kabupaten Solok
Identifikasi Isu : 1. Masih kurangnya pengetahuan pasien tentang Relaksasi Genggam Jari untuk mengurangi
nyeri post operasi di Ruang Rawat Bedah RSUD Arosuka
2. Masih kurangnya urangnya Pengetahuan pasien dan keluarga tentang pemilahan sampah
infeksius dan non infeksius di ruang rawat bedah RSUD Arosuka
3. Belum Optimalnya pelaksanaan aturan jumlah pendamping pasien di ruang rawat bedah RSUD
Arosuka
Isu yang diangkat : Masih kurangnya pengetahuan pasien tentang Relaksasi Genggam Jari untuk mengurangi nyeri
post operasi di Ruang Rawat Bedah RSUD Arosuka

Gagasan Pemecahan Isu : Optimalisasi Pemberian Edukasi Teknik Relaksasi Genggam Jari untuk mengurangi nyeri post
operasi di Ruang Rawat Bedah RSUD Arosuka

11
 3. Tabel Rancangan Aktualisasi, Tahapan Kegiatan dan Output yang diharapkan

No. Kegiatan Tahap Kegiatan Hasil/Output Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Terhadap Visi Penguatan Nilai
Pelatihan Misi Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
1 Melakukan Terlaksananya Manajemen ASN contoh sikap Konsultasi dengan mentor Kegiatan tersebut
konsultasi konsultasi dan penerapan kode etik dan mengenai gagasan pemecahan memberi penguatan
dan mendapat perilaku ASN yaitu isu dengan sopan dan hormat pada nilai organisasi
koordinasi persetujuan melaksanakan tugasnya sehingga menciptakan yaitu Etika,
rancangan mentor dengan cermat dan disiplin lingkungan kerja yang Integritas dam
aktualisasi harmonis saling menghargai kemitraan
dengan serta dapat menghasilkan
mentor dan kegiatan yang tepat sasaran ,
kepala berkontribusi terhadapvisi
ruangan RSUD Arosuka yaitu
(karu) “Menjadi rumah sakit pilihan
utama masyarakat dengan
1.1. Membuat janji Screnshoot chat Berorientasi pelayanan pelayanan yang bermutu,
temu dengan Whatsapp Saya menghubungi mentor melalui beretika dan berkeadilan”
mentor media sosial “whatsapp” dengan dan misi rumah sakit untuk
sopan dan ramah mewujudkan sumber daya
Harmonis manusia yang profesional
Saya akan bersikap santun serta dan berakhlak mulia serta
menggunakan bahasa yang sopan menciptakan manajemen
untuk mewujudkan suasana yang sehat dan harmonis
kerjayang kondusif dengan
mentor
Saya membuat jadwal pertemuan
melalui proses musyawarah
dengan mentor
1.2. Hadir tepat waktu Foto Akuntabel
sesuai jadwal yang Saya akan hadir tepat waktu
telah disepakati untuk menunjukkan sikap
disiplin dan berintegritas
terhadap janji yang telah dibuat

12
 1.3 Melakukan Video Kolaboratif
konsultasi Saya akan bersinergi dengan
dengan mentor mentor untuk hasil yang lebih
baik

1.4 Meminta • Foto Akuntabel

persetujuan • Catatan Saya akan mencatat hasil diskusi
mentor konsultasi dengan mentor dengan jujur dan
teliti

2 Melakukan Foto materi Manajemen ASN Mengumpulkan materilembar Kegiatan tersebut

persiapan edukasi contoh sikap penerapan kode
pelaksanaan etik dan perilaku ASN yaitu
edukasi memberikan informasi secara
benar dan tidak menyesatkan
kepada pihak lain yang
memerlukan informasi terkait
kepentingan kedinasan
balik dan leaflet merupakan memberi penguatan
upaya rumah sakit untuk pada nilai-nilai
mewujudkan visi RSUD organisasi yaitu
Arosuka yaitu“Menjadi rumah Professional,
sakit pilihan utama manfaat dan fungsi
masyarakat dengan sosial
pelayanan yang bermutu,
beretika dan berkeadilan”
dan misi rumah sakit untuk
mengutamakan keselamatan
pasien, informatif, dan
berkeadilan

2.1. Menyusun Foto materi Berorientasi pelayanan

materi lembar edukasi Saya berupaya memenuhi
balik dan kebutuhan pasien untuk
leaflet meningkatkan pengetahuan
Kompeten
Dalam memilih materi edukasi
saya melakukan dengan
bijaksana yaitu memilih mana
bahan edukasi yang dapat
diterima dan dipahami oleh
13
 pasien dan keluarga

2.2. Menyiapkan alat Foto skala dan form Akuntabel

penilaian nyeri dan penilaian nyeri - Saya membuat form penilaian
form penilaian nyeri nyeri pasien pre dan post secara
pre dan post edukasi jelas dan terperinci
-Saya menyiapkan materi skala
penilaian nyeri berdasarkan
referensi dari sumber yang
terpercaya

2.3. Menyusun SAP Foto SAP Akuntabel

Penyusunan SAP saya lakukan
secara jelas dan terperinci sebagai
bukti kegiatan yang dapat
dipertanggungjawabkan

2.4. Membuat media Foto Leaflet dan Kompeten

edukasi (Leaflet dan lembar balik Membuat media edukasi yang
lembar balik) dapat dimengerti oleh seluruh
lapisan masyarakat sehingga
dapat membantu orang lain
belajar

3 Konsultasi Terlaksananya Manajemen ASN Berkonsultasi Konsultasi dengan mentor Kegiatan tersebut
dengan mentor konsultasi dan dengan mentor merupakan mengenai gagasan pemecahan memberi penguatan
mengenai tersedianya skala contoh sikap penerapan kode isu dengan sopan dan hormat pada nilai organisasi
skala dan dan form etik dan perilaku ASN yaitu sehingga menciptakan yaitu Etika,
form penilaian penilaian nyeri, melaksanakan tugasnya lingkungan kerja yang Integritas dam
nyeri, draft draft lembar dengan cermat dan disiplin dan harmonis saling menghargai kemitraan
lembar balik balik, leaflet, melaksanakantugas sesuai serta dapat menghasilkan
dan leaflet, serta SAP perintah atasan atau sejauh kegiatan yang tepat sasaran ,
serta SAP tidak bertentangan dengan berkontribusi terhadapvisi
perundang-undangan dan etika RSUD Arosuka yaitu
pemerintahan “Menjadi rumah sakit pilihan
utama masyarakat dengan
pelayanan yang bermutu,
14
 beretika dan berkeadilan”
dan misi rumah sakit untuk
mewujudkan sumber daya
manusia yang profesional
dan berakhlak mulia serta
menciptakan manajemen
yang sehat dan harmonis

1.1 Membuat Screnshoot chat Berorientasi pelayanan

janjidengan Whatsapp Saya menghubungi mentor
mentoruntuk melalui media sosial “whatsapp”
berkonsultas dengan sopan dan ramah
i mengenai Kolaboratif
skala dan Saya membuat jadwal pertemuan
form melalui proses musyawarah
penilaian dengan mentor
nyeri, draft
lembar
balik,
leaflet, serta
SAP yang
telahdibuat
3.2. Hadir tepat Foto Akuntabel
waktu sesuai Saya akan hadir tepat waktu
jadwal yang untuk menunjukkan sikap
telah disepakati disiplin dan berintegritas
terhadap janji yang telah dibuat
3.3 Melakukan Video Kolaboratif
konsultasi Saya akan bersinergi dengan
dengan mentor mentor untuk hasilyang lebih
baik
3.4 Mencatat hasil • Catatan hasil Kompeten
konsultasi dan konsultasi Saya akan menerima masukan
masukan dari dengan dan terus belajaruntuk
mentor mentor mencapai kualitas kerja terbaik
Kolaboratif
15
 Saya akan bersinergi dengan
mentor untuk hasilyang lebih
baik
3.5 Memperbaiki • Skala dan Berorientasi Pelayanan
skala dan form form Saya melakukan perbaikan
penilaian nyeri, penilaian media edukasi agar dapat
draft SAP, nyeri, draft dipahami dan memenuhi
lembar balik dan SAP, kebutuhan pasien dalam
leaflet dengan lembar balik, meningkatkan pelayanan
masukan mentor leaflet yang publi k yang bermutu
telah
diperbaiki

3.6. Mencetak skala • skala dan form Akuntabel

dan form penilaian nyeri, Saya akan Bertanggungjawab
penilaian nyeri, SAP, lembar mencetak skala dan form penilaian
SAP, lembar balik dan nyeri, SAP, lembar balik dan leaflet
balik dan leaflet leaflet yang sesuai dengan timeline yang telah
telah dicetak disusun
4 Pemberian Manajemen ASN Memberikan edukasi kepada Kegiatan tersebut
edukasi melalui Memberikan edukasi kepada pasien merupakan upaya memberi penguatan
media edukasi pasien merupakan contoh sikap rumah sakit untuk pada nilai-nilai
kepada pasien penerapan fungsi ASN sebagai mewujudkan visi RSUD organisasi yaitu
pelayan publik, memberikan Arosuka yaitu “Menjadi Professional,
pelayanan yang professional dan rumah sakit pilihan utama manfaat dan fungsi
masyarakat dengan sosial
berkualitas.
pelayanan yang bermutu,
beretika dan berkeadilan”
dan misi rumah sakit untuk
mengutamakan keselamatan
pasien, informatif, dan
berkeadilan

4.1. Melakukan Foto Akuntabel

koordinasi dengan Saya melakukan
16
 kepala ruangan dan koordinasi untuk meminta
perawat di ruang persetujuan pelaksanaan
rawat bedah kegiatan sebagai bentuk
tanggung jawab kepada
atasan

4.2. Melakukan Foto form pre test Akuntabel

penilaian nyeri skala nyeri pasien Saya akan mencatat penilaian
pada pasien nyeri yang dirasakan pasien
sebelum diberikan dengan jujur dan teliti
edukasi
Kolaboratif
Saya akan bersinergi dengan
pasien dan keluarga untuk hasil
yang lebih baik

4.3. Melakukan Foto Akuntabel

koordinasi dengan Saya melakukan
kepala ruangan dan koordinasi untuk meminta
perawat di ruang persetujuan pelaksanaan
rawat bedah kegiatan sebagai bentuk
tanggung jawab kepada
atasan
4.4. Melakukan Foto form pre test Akuntabel
penilaian nyeri skala nyeri pasien Saya akan mencatat penilaian
pada pasien nyeri yang dirasakan pasien
sebelum diberikan dengan jujur dan teliti
edukasi
Kolaboratif
Saya akan bersinergi dengan
pasien dan keluarga untuk hasil
yang lebih baik

17
4.5. Menjelaskan video Akuntabel
maksud dan tujuan Saya menjelaskan maksud dan
edukasi tujuan edukasi secara transparan

4.6. Kontrak waktu video Akuntabel

dengan pasien Dalam menyepakati waktu
pelaksanaan tindakan saya
menerapkan prisip keadilan
terhadap hak pasien dalam
menentukan kesiapan dirinya
untuk menerima tindakan
keperawatan

4.7. Melakukan video Berorientasi pelayanan

persiapan petugas Saya melakukan persiapan pada
dan pasien pasien merupakan bukti pemberian
pelayanan yang berkualitas
Akuntabel
Saya menerapkan prinsip
pencegahan infeksi dalam setiap
pelaksanaan kegiatan keperawatan
merupakan tanggung jawab
perawat baik terhadap dirinya
sendiri maupun terhadap pasien
Sebelum memulai kegiatan saya
memastikan pasien dalam keadaan
siap menerima

4.8. Memberikan Video Berorientasi pelayanan

edukasi melalui Saya memberikan kesempatan
lembar balik serta untuk bertanya kepada pasien dan
mempraktekkan keluarga jika ada yang belum
teknik relaksasi mengerti
genggam jari
Akuntabel
bersama pasien
Saya menyampaikan materi
18
 edukasi secara jujur dan
bertanggung jawab sesuai
referensi
dan keluarga
Kolaboratif
Saya mengajak pasien untuk
mempraktekkan teknik relaksasi
genggam jari bersama-sama

4.9. Membagikan Pasien Kompeten

leaflet mendapatkan Saya memberikan leaflet kepada
materi edukasi pasien untuk dibawa pulang agar
yang bisa dibawa dapat dibaca kembali jika
pulang memerlukan materi tersebut dan
dapat membagikan kepada orang
lain sehingga dapat membantu
orang lain belajar

4.10. Mendokumentasi Foto pencatatan Akuntabel

kan kegiatan rekam medis Saya melakukan
edukasi dalam pasien pendokumentasian dengan jujur
rekam medis dalam berkas rekam medis sebagai
pasien pertanggungjawaban saya
terhadap segala tindakan
keperawatan yang diberikan
kepada pasien

4.11. Melakukan Pengisian Skala Akuntabel

penilaian nyeri nyeri pasien pada Saya akan mencatat penilaian
pada pasien form post test nyeri yang dirasakan pasien
setelah diberikan dengan jujur dan teliti
edukasi Kolaboratif
Saya akan bersinergi dengan
pasien dan keluarga untuk hasil
yang lebih baik
19
5 Evaluasi Tersedianya hasil Manajemen ASN Melakukan evaluasi kegiatan Kegiatan tersebut
kegiatan dan evaluasi Melakukan evaluasi dan aktualisasi merupakan bentuk memberi penguatan
menyusun dan laporan tersedianya laporan kegiatan upaya mengerjakan tugas pada nilai-nilai
laporan kegiatan merupakan cerminan kode etik dengan kualitas terbaik, organisasi yaitu
aktualisasi aktualisasi dan kode perilaku ASN dalam cermat, jujur dan teliti dalam profesional dan
melaksanakan tugas dengan mewujudkan tujuan bersama keselamatan pasien
cermat, jujur, dan yang berkontribusi terhadap
bertanggungjawab visi visi RSUD Arosuka yaitu
“Menjadi rumah sakit pilihan
utama masyarakat dengan
pelayanan yang bermutu,
beretika dan berkeadilan” dan
misi rumah sakit untuk
mewujudkan sumber daya
manusia yang profesional dan
berakhlak mulia serta
menciptakan manajemen
yang sehat dan harmonis
5.1. Menyampaikan Foto dokumen Akuntabel
evaluasi kegiatan catatan evaluasi Saya melakukan
pendokumentasian penilaian
nyeri dengan jujur tanpa
adanya penambahan atau
pengurangan saat melakukan
evaluasi pre test

5.3. Melaporkan dan Dokumen Kolaboratif

meminta Catatan Saya akan bekerja sama
masukan dari masukan dari dengan mentor untuk hasilyang
mentor mentor lebih baik

5.4. Menyusun Dokumen Kompeten

laporan hasil laporan Saya akan mengerjakan
aktualisasi hasil laporan hingga tuntas
aktualisasi dengan kualitas terbaik
20
Akuntabel
Saya akan membuat laporan
kegiatan berisi informasi
tentang capaian hasil
aktualisasi dengan jujur dan
dapat
dipertanggungjawabkan
Kompeten
Saya akan melakukan
penyusunan laporan secara
efekti dan efisien

21
B. MATRIKS REKAPITULASI RENCANA HABITUASI NILAI-NILAI DASAR PNS (BerAKHLAK)
Tabel 8. Rekapitulasi Kegiatan Aktualisasi
Kegiatan Jumlah Aktualisasi
NO Mata Pelatihan
Ke-1 Ke-2 Ke-3 Ke-4 Ke-5 per MP
1 Berorientasi Pelayanan
2 Akuntabel
3 Kompeten
4 Harmonis
5 Loyal
6 Adaptif
7 Kolaboratif
Jumlah MP yang diaktualisasikan
per Kegiatan

22
C. JADWAL RENCANA AKTUALISASI

No Kegiatan Minggu Minggu Minggu Minggu Minggu Minggu Minggu

1 2 3 4 5 6 7
1 Melakukan konsultasi dengan mentor
terkait rancangan kegiatan aktualisasi
yang akan dilakukan
2 Melakukan persiapan media edukasi
teknik relaksasi genggam jari

3 Melakukan konsultasi dengan mentor

terkait media edukasi teknik relaksasi
genggam jari

4 Memberikan edukasi tentang teknik

relaksasi genggam jari kepada pasien
post operasi
5 Mengevaluasi pemberian edukasi teknik
relaksasi genggam jari dan menyusun
laporan aktualisasi

23
 DAFTAR PUSTAKA

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Sumatera Barat.2021. Buku Pedoman

Aktualisasi Latsar CPNS. Padang. BPSDM Sumatera Barat.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2017. Whole of Government : Modul
Pelatihan Dasar Calon PNS. Jakarta. Lembaga Administrasi Negara.
Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 4 Tahun 2018 tentang
Kewajiban Rumah sakit dan Kewajiban Pasien.
Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 1 Tahun 2021 tentang Pedoman
Penyelenggaraan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil.
Potter & Perry. 2005. Buku Ajar Fundamental Keperawatan : Konsep, Proses dan
Praktik. Alih Bahasa oleh: Yasmin Asih, S.Kp dkk. Jakarta: Penerbit Buku
Kedokteran EGC.
Undang-Undang Nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2008 tentang Rumah Sakit.

Undang-undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik
Indonesia No. 35 Tahun 2019 tentang Jabatan Fungsional Perawat

20