RANCANGAN AKTUALISASI (HABITUASI)

OPTIMALISASI PENYULUHAN KESEHATAN MELALUI SOP PENYULUHAN DI

UNIT RAWAT JALAN UPTD PUSKESMAS WATUKAPU KECAMATAN BAJAWA
UTARA KABUPATEN NGADA

NAMA : MARIA ANGELINA BHEBHE, SKM

NIP : 199206122022032003
ANGKATAN : 222
NOMOR ABSEN : 23

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH

PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR
JULI 2023
 RANCANGAN AKTUALISASI

I. IDENTITAS:
1. Nama : MARIA ANGELINA BHEBHE, SKM
2. NIP : 199206122022032003

II. UNIT KERJA

a. Nama Lembaga: UPTD PUSKESMAS WATUKAPU
b. Visi dan Misi:
Visi Kabupaten Ngada: Terwujudnya masyarakat ngada yang unggul,mandiri,dan berbudaya
berbasis pertanian dan pariwisata berwawasan lingkungan.
Misi Kabupaten Ngada:
1. Mengembangkan perekonomian daerah berbasis pertanian,peternakan,perikanan,dan
pariwisata dengan memperhatikan kelestarian lingkungan hidup.
2. Meningkatkan kualitas dan daya saing sumber daya manusia
3. Mengembangkan infrastruktur wilayah untuk mengurangi kesenjangan dan meningkatkan
pelayanan dasar
4. Meningkatkan kualitas tata kelola pemerintah yang bersih,efektif, dan melayani
5. Memperkuat ketahanan sosial masyarakat melalui transformasi institusi budaya

c. Jabatan: Ahli Pertama Penyuluh Kesehatan Masyarakat

Berdasarkan Permenpan RB No. 70 tahun 2021 tentang Jabatan Fungsional Tenaga Promosi
Kesehatan dan Ilmu Perilaku,uraian tugas saya sebagai Tenaga Promosi Kesehatan dan Ilmu
Perilaku sebanyak: 11 poin, antara lain:
1. Menyusun rencana kerja kegiatan bulanan
2. Menyusun rencana kerja kegiatan triwulanan
3. Menyusun rencana kerja kegiatan tahunan
4. Melaksanakan pengumpulan dan pengolahan data masalah kesehatan sebagai bahan
advokasi kesehatan
5. Mengkompilasi data potensi dan masalah kesehatan masyarakat untuk pemberdayaan
masyarakat
6. Menyusun materi bahan pendukung pembentukan forum/kelompok kerja
operasional/pengorganisasian masyarakat bidang kesehatan
7. Melakukan peningkatan kapasitas pengelola pemberdayaan masyarakat/kader dengan
menggunakan pendekatan ilmu perilaku
8. Melakukan kunjungan rumah dalam rangka identifikasi dan intervensi masalah kesehatan
dengan menggunakan pendekatan ilmu perilaku
9. Mengkompilasi data kelompok potensial masyarakat dan upaya kesehatan bersumber daya
masyarakat (UKBM)
10. Melakukan pendampingan upaya kesehatan bersumberdaya masyarakat (UKBM) dalam
pelaksanaan gerakan masyarakat
11. Melaksanakan komunikasi kesehatan melalui saluran media sosial dengan menggunakan
pendekatan ilmu perilaku
III. IDENTIFIKASI ISU

a. Daftar Isu
Berdasarkan uraian tugas di atas, beberapa isu yang telah diidentifikasi, terdiri dari:
1. Belum optimalnya penyuluhan kesehatan di rawat jalan puskesmas di UPTD Puskesmas
Watukapu
2. Belum optimalnya pencatatan Sistim Informasi Posyandu di Posyandu Malafai – UPTD
Puskesmas Watukapu
3. Belum optimalnya kegiatan identifikasi kebutuhan dan harapan masyarakat

b. Pemilihan Isu
Guna menentukan isu prioritas, maka tiga isu diatas perlu dianalisis dengan menggunakan Tabel
APKL sebagai sebagaimana terlihat di bawah ini.

Tabel 1
Analisis Isu dengan Uji APKL

Isu A P K L Jumlah Isu Prioritas

Belum optimalnya penyuluhan

kesehatan di rawat jalan puskesmas 4 5 5 5 19 I
Watukapu
Belum lengkapnya pencatatan Sistim
Informasi Posyandu di Posyandu 5 4 4 4 17 II
Malafai – UPTD Puskesmas Watukapu

Belum optimalnya kegiatan identifikasi

3 3 3 3 12 III
kebutuhan dan harapan masyarakat

Keterangan Tabel

5 = sangat kuat pengaruhnya

4 = kuat pengaruhnya
3 = cukup kuat pengaruhnya
2 = tidak kuat pengaruhnya
1 = sangat tidak kuat pengaruhnya

IV. ISU YANG DIANGKAT

Berdasarkan hasil pemilihan isu prioritas di atas, isu yang
diangkat adalah belum optimalnya penyuluhan kesehatan di rawat jalan puskesmas.

Adapun penyebab isu di atas, terdiri dari:

1. Belum tersedianya SOP penyuluhan di rawat jalan
2. Belum ada jadwal yang jelas untuk kegiatan penyuluhan di unit rawat jalan
3. Kurang koordinasi antar program dalam penyuluhan di unit rawat jalan

Apabila isu prioritas di atas, tidak diselesaikan, maka dapat menimbulkan beberapa dampak
sebagai berikut:
1. Meningkatnya angka kesakitan seperti infeksi kulit,diare, TB, dll
2. Indeks keluarga sehat rendah
V. GAGASAN PEMECAHAN ISU
Guna mengatasi isu yang diangkat di atas, gagasan pemecahan isu yang perlu dilakukan
adalah mengoptimalkan penyuluhan kesehatan di unit rawat jalan melalui SOP penyuluhan di rawat
jalan UPTD Puskesmas Watukapu Kecamatan Bajawa Utara Kabupaten Ngada
VI. RENCANA KEGIATAN
Dalam rangka mengatasi isu yang diangkat dan mewujudkan gagasan di atas, maka perlu dilaksanakan beberapa kegiatan, sebagaimana terlihat pada
Tabel 2 di bawah ini.

Tabel 2 Rencana Kegiatan

Perilaku yang Sesuai Substansi

Mata Kontribusi terhadap Visi
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil dan Misi
Pelatihan
1 2 3 4 5 6
1 KONSULTASI Mempersiapkan dokumen Tersedianya dokumen Pada tahapan kegiatan ini terdapat Sesuai dengan misi daerah
DENGAN rancangan aktualisasi rancangan aktualisasi nilai akuntabel yaitu melaksanakan (Kabupaten Ngada) nomor 2
ATASAN / tugas dengan jujur, yaitu meningkatkan kualitas
MENTOR bertanggungjawab, cermat, disiplin dan daya saing sumber daya
dan berintegritas tinggi manusia
Menentukan jadwal Adanya jadwal Pada tahapan kegiatan ini terdapat
konsultasi dengan atasan nilai harmonis yaitu menjaga
suasana kerja yang harmonis,
nyaman, dan aman
Bertemu dengan atasan Terlaksananya pertemuan Pada tahapan kegiatan ini terdapat
untuk membahasa dengan atasan nilai harmonis yaitu menjaga
rancangan aktualisasi suasana kerja yang harmonis,
yang akan dilaksanakan nyaman, dan aman

Meminta arahan dan Tersedianya lembar Pada tahapan kegiatan ini terdapat
persetujuan atasan persetujuan nilai harmonis yaitu menjaga
suasana kerja yang harmonis,
nyaman, dan aman
2 MEMBUAT SOP Mencari referensi Tersedianya referensi untuk Pada tahapan kegiatan ini terdapat Sesuai dengan misi daerah
PENYULUHAN penyusunan SOP nilai akuntabel yaitu melaksanakan (Kabupaten Ngada) nomor
DI UNIT tugas dengan jujur, 2 yaitu meningkatkan
RAWAT JALAN bertanggungjawab, cermat, disiplin kualitas dan daya saing
dan berintegritas tinggi sumber daya manusia
Pada tahapan ini juga terdapat nilai
 kompeten karena menerapkan
standard kinerja yang tinggi dan
berorientasi hasil
Membuat draft SOP Tersedianya draft SOP Pada tahapan kegiatan ini terdapat
nilai akuntabel yaitu melaksanakan
tugas dengan
jujur,bertanggungjawab, cermat,
disiplin dan berintegritas tinggi

Pada tahapan ini terdapat nilai

kompeten karena mengerjakan
tugas dengan kualitas terbaik
Konsultasi dengan atasan Adanya lembar konsultasi Pada tahapan kegiatan ini terdapat
mengenai draft SOP draf SOP nilai akuntabel yaitu melaksanakan
tugas dengan jujur,
bertanggungjawab, cermat, disiplin
dan berintegritas tinggi

Pada tahapan ini juga terdapat nilai

harmonis karena melakukan
konsultasi dengan atasan berarti
membangun lingkungan kerja yang
kondusif
Melakukan Perbaikan Tersedianya SOP Pada tahapan kegiatan ini terdapat
draft SOP nilai akuntabel yaitu melaksanakan
tugas dengan jujur,
bertanggungjawab, cermat, disiplin
dan berintegritas tinggi

Pada tahapan ini terdapat nilai

kompeten karena mengerjakan
tugas dengan kualitas terbaik
3 SOSIALISASI Koordinasi dengan atasan Adanya dokumen Pada tahapan kegiatan ini terdapat Sesuai dengan misi daerah
SOP terkait jadwal dan tempat koordinasi dengan atasan nilai akuntabel yaitu melaksanakan (Kabupaten Ngada) nomor 2
pelaksanaan tugas dengan jujur, yaitu meningkatkan kualitas
bertanggungjawab, cermat, disiplin dan daya saing sumber daya
dan berintegritas tinggi manusia
Pada tahapan ini juga terdapat nilai
 harmonis karena melakukan
konsultasi dengan atasan berarti
membangun lingkungan kerja yang
kondusif

Pada tahapan kegiatan ini terdapat

nilai akuntabel yaitu melaksanakan
tugas dengan jujur,
bertanggungjawab, cermat, disiplin
Menyiapkan soal pre test Tersedianya dokumen pre dan berintegritas tinggi
dan post test test dan post test
Pada tahapan ini terdapat nilai
kompeten karena mengerjakan
tugas dengan kualitas terbaik
Pada tahapan kegiatan ini terdapat
nilai akuntabel yaitu melaksanakan
tugas dengan jujur,
bertanggungjawab, cermat, disiplin
Adanya dokumen hasil pre
Melaksanakan pre test dan berintegritas tinggi
test
Pada tahapan ini terdapat nilai
kompeten karena mengerjakan
tugas dengan kualitas terbaik
Pada tahapan kegiatan ini terdapat
nilai akuntabel yaitu melaksanakan
tugas dengan jujur,
bertanggungjawab, cermat, disiplin
dan berintegritas tinggi
Melakukan sosialisasi
Adanya notulen sosialisasi
SOP Pada tahapan ini terdapat nilai
kompeten karena dengan
melakukan sosialisasi berarti mau
berbagi pengetahuan dengan rekan
kerja
Melaksanakan post test Adanya dokumen hasil post Pada tahapan kegiatan ini terdapat
test nilai akuntabel yaitu melaksanakan
tugas dengan jujur,
bertanggungjawab, cermat, disiplin
dan berintegritas tinggi
 Pada tahapan ini terdapat nilai
kompeten karena mengerjakan
tugas dengan kualitas terbaik
Pada tahapan kegiatan ini terdapat
nilai akuntabel yaitu melaksanakan
tugas dengan jujur,
bertanggungjawab, cermat, disiplin
dan berintegritas tinggi
Membuat komitmen Adanya dokumen Pada tahapan ini juga memiliki
bersama komitmen nilai berorientasi pelayanan yaitu
dengan membuat komitmen
bersama berarti senantiasa
mengevaluasi dan meningkatkan
kualitas pelayanan secara
berkelanjutan
4 MENYIAPKAN Menyiapkan alat dan Tersedianya alat dan bahan Pada tahapan kegiatan ini terdapat Sesuai dengan misi daerah
MEDIA bahan (laptop,kertas) (laptop,kertas) nilai akuntabel yaitu melaksanakan (Kabupaten Ngada) nomor 2
PENYULUHA tugas dengan jujur, yaitu meningkatkan kualitas
N bertanggungjawab, cermat, disiplin dan daya saing sumber daya
dan berintegritas tinggi manusia
Menyiapkan referensi Tersedianya referensi Pada tahapan kegiatan ini terdapat
materi penyuluhan PHBS nilai akuntabel yaitu melaksanakan
tugas dengan jujur,
bertanggungjawab, cermat, disiplin
dan berintegritas tinggi
Membuat leaflet PHBS Tersedianya leaflet PHBS Pada tahapan kegiatan ini terdapat
nilai adaptif yaitu mencari ide-ide
baru untuk meningkatkan
efektivitas dan efisiensi kerja

5 MELAKUKAN Menentukan jadwal Adanya jadwal kegiatan Pada tahapan kegiatan ini Sesuai dengan misi daerah
KEGIATAN kegiatan terdapat nilai akuntabel yaitu (Kabupaten Ngada) nomor 2
PENYULUHA dengan menentukan jadwal yaitu meningkatkan kualitas
N PHBS DI kegiatan menunjukkan sikap dan daya saing sumber daya
RAWAT bertanggung jawab pada
 JALAN pekerjaan manusia
Menentukan sasaran Adanya sasaran Pada tahapan kegiatan ini
penyuluhan terdapat nilai akuntabel yaitu
melaksanakan tugas dengan jujur,
bertanggungjawab, cermat,
disiplin dan berintegritas tinggi
Menyiapkan SAP Tersedianya dokumen SAP Pada tahapan kegiatan ini
terdapat nilai akuntabel yaitu
melaksanakan tugas dengan jujur,
bertanggungjawab, cermat,
disiplin dan berintegritas tinggi
Melakukan penyuluhan Terlaksananya penyuluhan Pada tahapan kegiatan ini
PHBS kepada sasaran kepada sasaran terdapat nilai akuntabel yaitu
melaksanakan tugas dengan jujur,
bertanggungjawab, cermat,
disiplin dan berintegritas tinggi.

Pada tahapan kegiatan ini juga

6 MELAKUKAN Mengumpulkan dokumen
EVALUASI hasil kegiatan
terdapat nilai berorientasi
pelayanan karena melakukan
penyuluhan berarti memahami
dan memenuh kebutuhan
masyarakat
Adanya laporan hasil Pada tahapan kegiatan ini Sesuai dengan misi daerah
kegiatan kepada atasan terdapat nilai akuntabel yaitu (Kabupaten Ngada) nomor 2
melaksanakan tugas dengan yaitu meningkatkan kualitas
jujur, bertanggungjawab, dan daya saing sumber daya
cermat, disiplin dan manusia
berintegritas tinggi. Dengan
melaporkan hasil kerja berarti
menunjukkan nilai akuntabel.

Pada tahapan kegiatan ini juga

terdapat nilai harmonis karena
dengan melaporkan hasil kerja
kepada atasan merupakan salah
satu cara untuk membangun
lingkungan kerja yang kondusif
Analisis hasil kegiatan Adanya dokumen hasil Pada tahapan kegiatan ini
analisis terdapat nilai akuntabel yaitu
melaksanakan tugas dengan jujur,
bertanggungjawab, cermat,
disiplin dan berintegritas tinggi.

Membuat laporan Adanya dokumen laporan Berorientasi pelayanan :

evaluasi evaluasi melakukan perbaikan tiada henti
Akuntabel : tanggung
jawab,jujur,disiplin dan cermat
Kompeten : kinerja terbaik
Kolaborasi : kerja sama
VII. PENJADWALAN
Kegiatan aktualisasi pada Tabel 2 di atas akan dilaksanakan sesuai dengan jadwal kegiatan
pada Tabel 3, berikut ini.

Tabel 3
Jadwal Kegiatan

JULI AGUSTUS
No Kegiatan Minggu Minggu Minggu Minggu Minggu
IV I II III IV
1 2 3 4 5 6 7

1 KONSULTASI DENGAN ATASAN

MEMBUAT SOP PENYULUHAN DI

2
UNIT RAWAT JALAN

3 SOSIALISASI SOP

MENYIAPKAN MEDIA
4
PENYULUHAN

MELAKUKAN KEGIATAN
5 PENYULUHAN PHBS DI RAWAT
JALAN

6 MELAKUKAN EVALUASI
 KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI (COACH)

Nama Peserta : Maria Angelina Bhebhe, SKM

NIP : 199206122022032003
Jabatan : Ahli Pertama Penyuluh Kesehatan Masyarakat
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Watukapu

Coach
Nama : Editrudis Natalisa,SST.,M.Pd
NIP : 196812251990022003
Pangkat/Golongan : Pembina Tk I/ IV B
Jabatan : Widyaiswara Ahli Madya

No Tanggal Penyelesaian Catatan Coaching Media Paraf/Tanda

Kegiatan/ Materi Coaching tangan coach
Bimbingan
1. 13 Juli 2023 Identifikasi Isu Gagasan pemecah isu Tatap Muka
Penentuan Prioritas Isu menggunakan kata
Penyebab Isu “mengoptimalkan”
Gagasan Pemecah Isu
2. 17 Juli 2023 Judul rancangan sampai  Judul diperbaiki dan Tatap Muka
jadwal kegiatan lokusnya harus jelas
 Kegiatannya di
tambahkan dengan
membuat SOP dan
sosialisasi SOP,pada
tahapan kegiatan
sosialisasi SOP dibuat
komitmen
 Buat testimoni,jadwal
penyuluhan,daftar
hadir sosialisasi SOP
dan penyuluhan,video
penyuluhan
 Dokumentasi semua
kegiatan
 Buat video
penyuluhan
 Buat banner
komitmen yang di
tandatangi
mentor,peserta dan
coach
3. 20 Juli 2023 Materi seminar rancak  Rancak di kirim ke Tatap Muka
penguji (soft File)
 Lembar pengesahan
di print untuk di
tandatangani penguji
 Tambahkan biodata
peserta pada slide
power point rancak
 Semua materi yang di
word masukkan di
 power point
4.

5.

Kupang, Juli 2023

Maria Angelina Bhebhe, SKM

NIP. 199206122022032003
 KARTU KENDALI / BIMBINGAN AKTUALISASI MENTOR

Nama Peserta : Maria Angelina Bhebhe, SKM

NIP : 19926122022032003
Jabatan : Ahli Pertama Penyuluh Kesehatan Masyarakat
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Watukapu

Mentor
Nama : Mateus Jawa, A.Md
NIP : 198609202010011022
Pangkat/Golongan : Penata Tk. 1 – III/d

No Tanggal Penyelesaian Catatan Coaching Media Paraf/Tanda

Kegiatan/ Materi Coaching tangan
Bimbingan Mentor
1.

2.

3.

4.

5.

Kupang, Juli 2023

Peserta

Maria Angelina Bhebhe, SKM

NIP. 199206122022032003