TUGAS INDIVIDU

MANAJEMAN ASN (IDENTIFIKASI PROBLEM ISU)

Tutor : Ir. H. Salman Lumoindong, M.M.
NAMA : Kalisom, A.Md.Keb
PROFESI : Terampil-Bidan
INSTANSI : UPT.Puskesmas Gunung Rampah,PKMK Muara batuq

A. Identifikasi Problem/isu permasalahan berdasarkan Manajemen ASN/Smart ASN

di puskesmas Gunung Rampah

1. Terkendalanya Pegawai puskesmas yang dinas luar untuk ikut apel pagi setiap hari
senin.
2. Tidak adanya tenaga doktere gigi menyebabkan pelayan poli gigi tidak optimal dan
mempengaruhi tingkat kesehatan masyarakat di wilayah kerja puskesmas
3. Pengaruh jalanan rusak terhadap kinerja pegawai dan pelayanan di puskesmas
gunung rampah
4. Kurangnya pemahaman pasien nifas terhadap penanganan bayi baru lahir
menyebabkan angka kesakitan bayi meningkat
5. Kurangnya kepatuhan Pasien Dalam Penggunaan Masker Saat Berkunjung Di
Puskesmas

B. Analisis permasalahan menggunakan kriteria USG (Urgency,Seriousness,Growth)

1. Urgency yaitu seberapa mendesak isu itu harus dibahas, dianalisi dan ditindaklanjuti.
2. Seriousness yaitu seberapa serius isu itu harus dibahas dikaitkan dengan akibat yang
ditimbulkan.
3. Growth yaitu seberapa besar kemungkinan memburuknya isu tersebut jika tidak
ditangani sebagaimana mestinya

NILAI
KRITERIA PRIORI
N0 PROBLEM/ISU U S G TOTAL
TAS
(Urg (Seriousnes (Growth
ency) s) )
1 Terkendalanya Pegawai puskesmas
yang dinas luar untuk ikut apel pagi 5 5 5 15 1
setiap hari senin.

2 Tidak adanya tenaga dr.Gigi

menyebabkan pelayan poli gigi tidak
optimal dan mempengaruhi tingkat 4 5 4 13 2
kesehatan masyarakat di wilayah
kerja puskesmas
3 Pengaruh jalanan rusak terhadap
kinerja pegawai dan pelayanan di
puskesmas gunung rampah 3 5 4 12 3
 3 Kurangnya pemahaman pasien nifas
terhadap penanganan bayi baru lahir
menyebabkan angka kesakitan bayi 3 4 4 11 4
meningkat

4 Kurang kePatuhnya Pasien Dalam

Penggunaan Masker Saat Berkunjung
Di Puskesmas 4 3 3 10 5

Keterangan :
5 : Sangat besar , 4 : Besar, 3 : Sedang, 2 : Kecil , 1 : sangat kecil

PENJELASAN DAN RENCANA TINDAK LANJUT

1. Terkendalanya Pegawai puskesmas yang dinas luar untuk ikut apel pagi setiap hari
senin.

Penyebab masalah
 Pegawai yang melakukan perjalan dinas luar untuk menjalankan program
puskesmas harus berangkat pukul 07.00 lebih awal ke desa sementara apel pagi
dimulai jam 08.00
 Aturan puskesmas mengharuskan untuk mengikuti apel pagi setiap hari senin
mulai jam 08.00-09.oo
 Perjalanan ke desa membutuhkan waktu 1-2 jam
 Apabila program dipindahkan ke hari lain,maka akan bertabrakan dengan program
yang lainnya

Solusi
Meminta kebijakan dari kepala puskesmas,agar Pegawai yang melakukan perjalan
dinas ke desa jauh tidak diwajibkan untuk mengikuti apel pagi karena apabila
dipaksakan untuk ikut apel pagi,mereka akan ketinggalan untuk memberikan
pelayanan ke pasien terlebih pasien anak sekolah yang mau melakukan vaksin. karna
pemberian vaksin jg mebutuhkan waktu lama akibat dari banyaknya siswa.kalau d
paksakan mengikuti apel pagi,maka program vaksin tidak akan tercapai dan itu akan
memperburuk capaian program.

Hal itulah yang menjadikan masalah/isu ini menjadi menjadi sangat urgenci di
banding masalah lainnya dan perlu dibahas serta segera di tangani

2. Tidak adanya tenaga doktere gigi menyebabkan pelayan poli gigi tidak optimal dan
mempengaruhi tingkat kesehatan masyarakat di wilayah kerja puskesmas

Penyebab masalah
 Kekurangan tenaga dr.Gigi menyebabkan pelayan poli gigi di tiadakan di
puskesmas gunung rampah,sebagai pengalihannya apabila ada pasien gigi,maka
dokter umumlah yang akan melakukan anamnesa dan pasien gigi langsung di rujuk ke
fasilitas pelayanan kesehatan yang lebih lengkap seperti di rumah sakit HIS.tetapi
yang di khawatirkan adalah apabila ada pasien dari desa jauh yang urgency dengan
masalah gigi maka ditakutkan akan menyebabkan masalah gigi yang lebih serius
apabila tidak diberikan pertolongan pertama langsung oleh ahlinya,sementara
jangkauan dari wilayah kerja puskesmas gunung rampah ke rumah sakit HIS
membutuhkan waktu yang lama dan juga saat sampai di rumah sakit HiS mengalami
antrian yang panjang

Penangan

sangat diharapkan kepada pemerintah kabupaten kutai barat untuk membuka

formasi penerimaan dr.gigi di puskesmas gunung rampah,baik melalui jalur
penerimaan CPNS,ataupun melalui jalur pemerintah pengutusan Pegawai nusantara
sehat atau Pengangkatan tenaga TKK formasi dr.gigi untuk puskesmas tersebut.
Puskesmas mengajukan permintaan ke dinas kesehatan setempat,dan dinas kesehatan
menindak lanjuti ke jenjang selanjutnya.

3. Pengaruh jalanan rusak terhadap kinerja pegawai dan pelayanan di puskesmas

gunung rampah

Penyebab Masalah

Jalanan rusak menuju puskesmas gunung rampah dan wilayah kerja beberapa pustu
yang ada di puskesmas gunung rampah menyebab banyak pengendara yang jatuh dari
motor /mobil dan menjadi hambatan bagi pasien untu mendapatkan pelayanan
kesehatan yang optimal,efektif dan efisien hal itu sangat mengancam keselamatan
pegawai, masyarakat, terlebih pasien emergenci

Solusi

 Pihak puskesmas Mengadakan minlog dengan lintas sektor terkait hal tersebut,
 sangat diharapkan kepada pemerintah kabupaten kutai untuk memperbaiki jalanan
menuju puskesmas gunung rampah atau menuju keluar ke wilayah kota kabupaten
kutai barat seperti ke melak,
 Mengajukan proposal perbaikan jalan kepada perusahan-perusahaan yang
beroperasi di wilayah kerja puskesmas gunung rampah demi kebaikan dan
keselamatan bersama

4. Ada beberapa ibu nifas yang datang kepelayanan karena tali pusat anaknya bernanah
akibat di taburi kopi,anak batuk dan bersin akibat susu formula.
Perlu diperketat program kunjungan ibu nifas dan kelas ibu balita serta kelas ibu hamil
trimester 3 untuk menurunkan angka bayi/balita sakit
5. Pasien yang datang kepelayanan kadang tidak memakai masker dengan alasan tidak
memili masker.hal itu dikhawatirkan dapat menyebabkan penularan penyakit dr 1
pasien,ke pasien lain,apalagi di masa covid 19 seperti ini.
Solusinya :
Melakukan teguran secara lisan,menggunakan media banner atau poster yang di tempel d
wilayah kerja puskesmas sebagai peringatan dan Tidak memberikan pelayanan kepada
pasien yang tidak memakai masker